エージェントがどのようなビジネスモデルで収益を上げているかを一度調べてみると、その仕組みが理解できると私は思います。

就職エージェントは、自分が支援をして就職が決まった学生の想定年収に対して、その何パーセントかの額が自分の収益になるのです。つまり、就職が決まればエージェントは学生の就職先企業から収益を得られるため、エージェントとしては早く就職してほしいという動機があります。

この理由のために、新卒エージェントは多くの求人を紹介してくる傾向があるのです。

エージェントの協力を得ながらも自分で冷静に判断すべし

皆さんが就職活動で新卒エージェントを活用する場合には、こうした事情を理解しつつ、自分が本当にその企業で働きたいのかを冷静に判断することが大切だと、私は思います。

「無料であることには理由がある」という視点も持っておけると良いですね。その点もふまえて、新卒エージェントのサポートを上手に就活に活かしましょう。

「新卒エージェントは闇が深い」という話ですね。インターネット上にはさまざまな情報が溢れているので、不安になる気持ちはよくわかります。

たしかに、一部には強引な勧誘をおこなったり、学生さんの希望よりもエージェント側の都合を優先するようなケースも残念ながら耳にすることがあります。

しかし、すべてのエージェントがそうだというわけでは決してありません。多くのエージェントは、学生がより良い就職活動ができるよう、真摯にサポートを提供しています。

無料で利用できるのは、エージェントが紹介した学生が企業に入社した場合に、企業側から成功報酬を得るというビジネスモデルだからです。

学生にとっては心強い味方にもなり得るので、仕組みを理解し、情報を鵜呑みにせず、自身でしっかりと見極めることが大切です。

エージェントに任せるだけでなく主体的に情報を集めよう

新卒エージェントを利用するメリットとしては、非公開求人を紹介してもらえたり、エントリーシート（ES）の添削や面接対策といったサポートを受けられたりする点が挙げられます。

一方で、担当者との相性が合わない可能性や、紹介される求人に偏りがあるかもしれないといったデメリットも考慮しておく必要があります。

大切なのは、エージェントの言葉をすべて鵜呑みにするのではなく、あくまで一つの情報源として活用し、最終的には自分で判断するという主体的な姿勢を持つことです。

複数のエージェントに登録してみたり、大学のキャリアセンターに相談したりと、多角的に情報を集め、比較検討することをおすすめします。