結論からいうと、もちろん影響はゼロではありませんが、写真がないことが合否に対する致命的な理由にはならない、と考えて構いません。

すぐに郵送することを考えているとのことなので、ぜひそうしましょう。その際は送り状と一言お詫びを添えることを忘れずに。

ただ、今後同じミスをしないためになぜ今回写真を貼り忘れたのか、その原因を押さえておくことが大切です。前日に持ち物を確認していなかったからなのか、履歴書を書く際に後から取りに行こうと思って忘れていたのか。

それを考えずに「たまたま忘れた」で済ませては同じミスをする可能性がありますか。甘えることなくしっかり自分で自分にフィードバックしておきましょう。

失敗やミスは誰でもあります。面接官から「写真なしで良い」と言われたならば、あまり気にしないほうがいいでしょう。

失敗やミスをしたことに対して、どのように対応をするかが重要です。

面接官から写真なしで大丈夫と言われた場合は、「面接後すぐにお送りさせていただきます。」と伝えて、面接官の指示を仰ぐ方法もあったでしょう。「面接終了後、すぐに持参します。」と伝えて、意欲を示しても良かったでしょう。

今できることは、勝手に写真を送るのではなく、採用担当者に郵送で送りたいことを伝えて指示を仰ぐことです。

送付する場合は、送り状に事情を記載したうえで、送付する写真の裏に氏名を書いて送付しましょう。

「写真なしでいいですよ」と言われた場合は、採否に直接影響することはないと思いますが、他の応募者が写真を貼っている中で写真が貼られていない履歴書は、マイナス評価につながる可能性もあります。

今後は、履歴書などの提出物について、事前にしっかり確認をするようにしましょう。