職場でかかわりたくない人がなぜか寄ってくるのですが、どう対処すべきでしょうか？
表面的にはうまくやりたい気持ちもあり、露骨に避けることができず、ストレスが溜まっています。
職場で関係を悪化させずに、自然と距離を置くための方法があれば、ぜひ教えていただきたいです。やはり転職しか道はないのでしょうか？
その他 回答しない
質問日：
2人のアドバイザーが回答
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています。就活Q&A 編集方針はこちら
GoogleでPORTキャリアを「優先するソース」に登録すると、知りたいQ&Aへすぐにアクセスできるようになります。ぜひご登録ください。
ベストアンサー
職場は友人作りの場ではない！ 適切な距離感を保とう
職場は友人作りの場ではないため、全員と仲良くする必要はありません。大切なのは、仕事に支障が出ない範囲で「適切な距離感」を保つことです。
まず、業務上の会話は丁寧におこないましょう。あいさつや報告連絡相談はきちんとおこない、社会人としての礼儀をつくすことが重要です。
そのうえで、プライベートな話は避けて業務以外の話題に深入りせず、会話を広げすぎないように意識してみてください。
一人で悩まず上司に相談！ 物理的な距離を置くことも有効
これらの対策をしても状況が変わらない場合は、一人で悩まず上司に相談しましょう。どうしても関係に悩む場合は一人で抱え込まず信頼できる上司に相談し業務の役割分担などを調整してもらえないか相談してみるのも一つの手です。
物理的な距離を置くことも有効です。徐々に距離を取ることで「これ以上は踏み込まないでほしい」というサインを送ることも検討してみてください。
適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう
就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。
「適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。
周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。
必要最低限の会話に留めて周りの助けも得よう
人間関係の悩みは私も経験があるため、その気持ちがよく理解できます。もしかすると、あなたが優しく話を聴いていることで、相手に「もっと話したい」と思わせてしまっているのかもしれません。
対処方法としては、まず、その人との会話を必要最低限に留め、できるだけ会話を短時間で切り上げるようにしてみることが挙げられます。
次に、個人的な話は避け、業務上のやりとりに限定することも有効です。
さらに、周囲に味方や協力者を作り、その人との接点を物理的・心理的に減らす努力もしてみましょう。たとえば、「ちょっと困っていることがあって……」と信頼できる同僚や上司に相談してみるのも一つの方法です。
即転職はもったいない！ 相手との関係性を変えることが最優先
転職を考えるのは最終手段と捉え、まずはその人と心理的な距離を取ることから始めてみてはどうでしょうか。あなたの周りには、助けてくれる人もいると考えます。
職場でかかわりたくない人とかかわらなくてはならない際の心得や具体的な接し方については、以下の記事で解説しています。職場にかかわりたくない人がいてストレスを抱えている人はチェックしてみてください。
次のQ&Aでは、人間関係が原因で仕事に行きたくない相談者に向けて、キャリアコンサルタントがアドバイスをしています。併せて参考にしてみてください。
適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう
現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。
「適職診断」を活用すれば、質問に直感的に回答していくだけで、適性のある仕事だけでなく、あなたの強みを活かしにくい仕事もデータで客観的に把握できます。
自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。
