自己PRと長所を両方聞かれる場合、どう答えれば良いのですか?

就職面接で、自己PRと長所を両方聞かれることがありますが、それぞれどのように答えを分けるべきなのでしょうか?

自己PRの中で自分の強みや経験を話していると、自然と長所も含まれてしまうように感じます。

そのうえで改めて長所について聞かれた場合、同じ内容を繰り返しても良いのでしょうか? それとも、自己PRと長所は明確に区別して、別の側面から伝えるべきなのか、詳しく知りたいです。

それぞれの質問に対してどのような点を意識して答えると効果的なのか、キャリアコンサルタントの方からアドバイスをいただきたいです。

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キャリアコンサルタント/産業カウンセラー

富岡 順子

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自己PRと長所は両方聞かれることも多い! 切り口を変えて答えよう

自己PRと長所の両方を聞かれることは十分にあり得ます。

自己PRは「入社後に活かせる自分の強み」、長所は「性格的な特性や人柄」ととらえ、この違いを意識して回答の切り口を変えてみましょう。

この2つの回答内容は近しくなることもありますが、しっかり使い分けることが大切です。

似たアピール内容でもエピソードで差別化すべし!

自己PRと長所の内容がかぶる場合、可能であれば異なるエピソードを用いると自己分析がしっかりできている印象につながります。

たとえアピールしたい特徴が同じでも、異なる状況でのエピソードを用意することで、より説得力が増すのです。 ただし、両者のエピソードで矛盾が生じるような内容を伝えてしまうと信頼性に欠けるため注意してくださいね。

この他にも、ガクチカと自己PRが両方聞かれる場合もありますよ。以下のQ&Aでは、それぞれの質問で企業が見ているポイントや、回答時に押さえておきたいポイントをアドバイザーが解説しているので、あわせて確認してみてください。

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 (リーダーシップが強みの場合) 
私はリーダーシップを発揮できる人材です。学生時代にサークル長として運営に携わった際に、リーダーシップを養うことができました。サークル長を務めていたフットボールサークルでは、練習場所や時間が取れないことや、連携を取り切れていないことが問題でした。そこで、大学生側に掛け合い週に2回の練習場所を確保し、時間を決め活動するようにメンバーに声掛けを行いました。さらに週末明けに今週の活動の詳細をメンバーに配信することで連携強化に努めた結果、サークル加入率を前年度の3倍まで伸ばすことができました。問題にしっかりと焦点を当て、迅速に対応していき、周りを良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社でも活かしていきたいと考えております。

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