ガクチカと自己PR一貫性がないとまずいですか？

Question

就職活動を進めるなかで、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）と自己PRの内容に一貫性がないのではないかと不安を感じています。

ガクチカではリーダーシップをアピールしている一方で、自己PRでは課題解決能力を強調しているため、軸がブレているように見えないかと心配です。

このようにガクチカと自己PRに一貫性がない場合、採用担当者からマイナスに評価される可能性はあるのでしょうか？

また、どのようにすればガクチカと自己PRの間に自然なつながりを持たせられ、全体として一貫性のあるアピールができるのか、アドバイスをお願いします。

Accepted Answer

ガクチカと自己PRで違う強みを述べるのはむしろ効果的！  ガクチカと自己PRで、それぞれ違うエピソードや強みを話しても問題はありません。むしろ、複数の強みをアピールできる点は良いことだと私は思います。そもそも、1つのエピソードのなかに1つの強みしか隠されていない、ということはありません。あなたの経験を多角的にとらえ、さまざまな魅力をアピールするほうが、人物としての深みを伝えることができます。1つの経験から複数の強みを示して多角的に自分を魅力付けしようたとえば、部活動で部長を務め、チームを優勝に導いた経験をガクチカで話したとします。その経験のなかには、皆を引っ張る「リーダーシップ」という側面もあれば、優勝という目標を達成するために課題を見つけ、解決策を実行する「課題解決能力」という側面も含まれているはずです。このように、1つの経験から複数の異なる強みを引き出し、ガクチカと自己PRでそれぞれ語ることは、まったく問題ありません。あなたという人材の豊かさを示す有効な手段といえるのです。

Answer

ガクチカと自己PRで完全な一貫性は不要！ 結論として、ガクチカと自己PRの内容に一貫性がなくても、基本的にはまったく問題ありません。ただし、マイナスになることはないものの、面接官があなたの人物像をイメージしにくくなる可能性はあります。そのため、どこかで「結局、こういう人だよね」と、大きい意味での一貫性や一致点を見つけておくようにしましょう。たとえば、ガクチカではリーダーシップをアピールし、自己PRでは課題解決能力を強調している場合、一見するとアピール要素に一貫性がないように思えるかもしれません。しかし、どちらも「チームで目標達成のために努力できる」という共通の強みにつながる、ともいえます。このように、大きな視点で関連性を見つけることが大切です。「課題解決力」のアピールは要注意！ 自分ならではの行動を語ろうちなみに、課題解決能力を就活の選考でアピールするのはあまりおすすめしません。課題解決は、基本的に仕事をするうえで「当たり前」の能力だからです。飲食店が自己PRで「私たちは美味しいです」と言っているようなものなので、当たり前のことを強みのようにアピールしても評価は高まりません。企業が求める「課題解決力」という言葉をそのまま鵜呑みにするのではなく、あなたが具体的にどのような行動で、どのように課題を解決したのかを深掘りして伝えることを意識しましょう。