自己PRとガクチカの両方で、同じエピソードを使用しても問題はありません。重要なのは、それぞれの目的に合わせて伝え方や見せ方を変えることです。

ガクチカでは「何に取り組み、その過程でどのような課題に直面し、それをどう乗り越えたのか、そして結果として何を学んだのか」という一連のストーリーを具体的に伝えることが求められます。

エピソードを詳細に語るのがガクチカというイメージを持っておくと良いですね。

自己PRでは「強みとスキル」を軸に切り口を工夫しよう

一方、自己PRでは、「その経験を通じて培われた強みは何か、そしてその強みがどのような状況で活かせるのか」という点に焦点を当てて伝えることが求められます。

自己PRとは、エピソードの背景から「自分という人間がどのような価値を提供できるか」を伝えるものです。

以上のように、意識的に切り分けて話すことで、同じエピソードからでも異なる側面を強調できると思います。

同じエピソードを使ってもまったく問題ありません。

大切なのは、それぞれの設問の意図に合わせて「切り口を変える」ということです。

自己PRで求められるのは、その経験を通じて発揮された「あなた自身の強み」となります。つまり、自分はどのようなことができる人間なのかをアピールする項目です。

入社後にどんな活躍ができるのかを企業にイメージしてもらえるような内容で作成しましょう。

同じエピソードを異なる視点で伝えることで自己分析力のアピールにもなる

一方、ガクチカでは、その経験のなかで「目標達成のために、どのように考え、行動したか」というプロセスに焦点を当てて語る必要があります。

自己PRよりも具体性を持って伝えることを意識しましょう。

このように視点を変えることで、一つの経験から自身の多面的な魅力をアピールでき、自己分析の深さを示すことにもつながります。

同じエピソードでも問題ないか、とても悩みますよね。

たとえば、アルバイトのエピソードで自己PRとガクチカを作成するとした場合について説明します。

まず、皆さんは「アルバイト」という大きなカテゴリーのなかで、さまざまな経験をしているはずです。アルバイトでリーダーになった経験、アルバイトで失敗して何かを学んだ経験など、切り口はいろいろあります。

そのため、同じテーマであっても切り口を変えることで、魅力的なアピールとなるでしょう。

深掘りで新たな発見の可能性も！ 第三者の視点も活用して自分を知ろう

ただし、アルバイト経験だけで就職活動を乗り切ることも可能ですが、「それ以外に何か経験はありますか？」と聞かれる可能性はあります。

大学4年間で経験したことがアルバイトだけなのか、と疑問に思われるかもしれません。もし、ほかにアピールできるような派手なエピソードがないということであれば、正直にそう伝えても良いでしょう。

どうしても一つのテーマしかない場合は、細かいエピソードを分けて伝えることで、深掘りされた際に困る可能性は低くなります。

一つのエピソードだけで押し通そうとすると、採用側はその人の人柄を知る機会が限られてしまい、評価が難しくなるため、多角的に人柄を伝えられるよう意識しましょう。

もし同じネタになりそうだと感じるのであれば、大学のキャリアセンターなどで相談し、専門家のアドバイスを受けながらエピソードを深掘りしてみるのも良い方法です。