アルバイトを転々としていた25歳前後の相談者が、「正社員として働きたい」と相談をしてくれ、実際に正社員としての入社が叶った事例があります。

内定を取れた理由は、「なぜアルバイトを転々とする働き方をしてきたのか」という理由が明確だったらかだと感じます。

実際、アニメ系の専門学校に進学したものの正社員としての就職ができず、夢であったアニメ系のバイトもしながら、生活のために別のバイトもしていたという理由でした。

仕事への向き合い方と正社員への強い思いを伝えよう！

フリーターであろうと正社員であろうと、働く環境自体は変わりません。そのため、仕事に対してどう向き合ってきたかという点が最も問われるでしょう。

与えられたことだけをこなしてきたのか、何かを意識して改善しようと働いてきたのか、また仕事の選び方に何か背景があったのかといった点は面接で必ず聞かれます。

「なぜ正社員になりたいと思ったのか」という理由も、まとめて伝えられるように今一度準備しておくことをおすすめします。

フリーターから正社員への就職を成功させる人に共通しているのは、「なぜフリーターをしていたのか」という理由が明確である点です。

「何もしたくないからとりあえずアルバイトをしていた」というような場合、企業側は「うちの会社に入っても、すぐ辞めてしまうのではないか」と心配します。

採用や教育にはコストがかかるため、定着しない人は歓迎されません。目標があったことを説明できる人は、企業側も納得しやすいです。

経験と覚悟を伝え採用への懸念を払拭しよう！

対策としては、フリーターとしての経験のなかから、正社員の仕事にも活かせるスキルや責任感をアピールすることが効果的です。

そして何より、「フリーターでいろいろな経験をしましたが、これからはこの会社で成長していきたい」というように、長く働く強い意欲と覚悟を伝えることです。企業の不安を払拭し、採用につながるカギとなります。