就活セミナーとは「就活はこういう風に進めれば良いんですよ」という、就活のやり方を教えてくれるイベントなのです。

一方合同説明会は、新卒採用を予定している会社が「ウチはこんな会社で、こういう人を求めています」のような企業が就活生に自社をアピールするイベントで、インターンは興味のある会社の業務を体験して自分に合うかどうかを確かめるものです。

就活セミナーでは、就活全体のスケジュールやいつ頃から何を始めれば良いかということに加え、業界研究や企業研究のやり方、エントリーシートの書き方や自己分析のやり方などを教えてくれます。

就活の基本的な部分がまだぼんやりしている状態であれば参加を検討しても良いと思いますよ。既にそれらは理解していて、実際にどのような会社があるのか具体的に知りたいということであれば、合同説明会に参加して会社の話を聞いてみるのが良いでしょう。

今の自分の就活レベルに応じたイベントに参加しよう

質問者さんはとりあえず説明会に参加して企業の情報を集めるところから始めているとのことですが、就活セミナーに参加した方が良いかどうかの判断は、前述のとおり、就活全体のイメージがつかめているかどうか、で考えてみると良いと思います。

たとえば「インターンはいつ頃開催されるかわかっている」「本選考の開始時期を分かっている」「自己分析の意味を理解しており、既に始めている」「業界としてどのようなものがあるか把握している」などの就活の基本知識です。

これらに対してまだクエスチョンマークが付くようであれば、一度就活セミナーに参加してみても良いかもしれません。

就活セミナーでは、自己分析・応募書類の書き方・面接のコツなど、就活テクニック向上に役に立つ知識を学ぶことができます。

企業説明会やインターンが「会社のことを知る」に対して、就活セミナーでは「自分自身を知り、伝える技術を磨く」といった、自分にフォーカスしているものが多いです。つまり、就活は「会社を知る」と「自分を知る」の両輪となり、どちらの対策も必要となります。

一番のメリットとしては、入社したい会社を見つけた時に、より受かりやすくなることです。自分のことをわかりやすく伝えられる、気持ちを言葉にできるようになる、などによって、初めて会う人とのコミュニケーションが円滑にできます。

悔いのない就活にするためにも積極的に活用しよう

また、面接セミナーに出ると簡潔に、且つわかりやすく話すコツや第一印象を良くするポイントなどを学ぶことができます。

この力は、就活だけでなく、もちろん社会人になっても大いに役に立つことです。コツを知らないばかりに、自分の良さを伝えきれなかった、悔いの残る就活になってしまったのではもったいないですよね。

このように「就活イベント」と銘打たれたものは、「会社を知る」ものや「自分を知る」ものとさまざまですが、その両方が同時開催されるものもあります。大いに活用して就活をスムーズに進めていきましょう。