就職活動に適した髪の黒染めのトーンはいくつですか?
リクルートスーツに似合う髪のトーンは、具体的にいくつくらいがベストなのでしょうか?
真っ黒にしすぎると不自然に見えるという話も聞くので、できるだけ自然で、面接官に悪い印象を与えないトーンを知りたいです。
地毛に近いとされるトーンや、美容師さんにオーダーする際の具体的な色のレベルについてアドバイスをお願いいたします。
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黒染めは5~6トーン! 自然さが鍵
日本ヘアカラー協会の基準などでいうと、5〜6トーンが目安になるかと思います。5が地毛に近い自然な黒、6が少し明るいブラウンであり、逆に4以下の真っ黒は重たく不自然に見えてしまう可能性があります。
プロへのオーダーで失敗を防ごう
美容室で染める場合は、トーンの数字で指定するよりも「就職活動用です」「地毛に近い自然な黒でお願いします」とオーダーするのが確実です。プロの人が照明なども考慮して、自然な色合いに調整してくれます。
自分で染めると、思ったより明るくなったり、逆に真っ黒になりすぎたりするリスクがあるので、プロにお願いするのが安心だと思います。
39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。
自然な黒さが鍵! レベル5~6が無難
就活の黒染めは真っ黒すぎず地毛に近い自然さが基準です。
一般に美容室で用いるレベルスケールでは、自然黒にみえるのはレベル4~5前後、地毛がやや明るめならレベル5~6のナチュラルブラウン系で赤みや青黒さを抑えると、写真や室内光でも硬くなりません。
業界によっては、7トーンよりも明るい色も許容される場合がありますが、基本的にはいずれの業界であっても7トーン以下にしておくことがおすすめです。
ポイントは三つ。 第一に、証明写真と屋内面接での見え方を想定して、艶を出しつつもテカりすぎない薬剤を選ぶこと。第二に、色持ちを考え、面接ピークの2~3週間前に染めて色落ちの黄味を避けること。 第三に、眉色と整合させることです。
美容室で就活用であることを具体的に伝えよう!
自分でカラーリングをするとムラや青黒さが出やすいので、おすすめできません。 もし失敗リスクを下げるなら美容師に「就活向けで地毛に近く、レベル5程度。青黒く見えない自然な仕上がり」と伝えると意図が通じます。
業界や企業による厳格な指定がない限り、自然で清潔に見えれば十分で、無理に真っ黒へ寄せる必要はありません。
39点以下は要注意!
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