本が好きで図書館への就職を目指しているのですね。図書館への就職は狭き門です。志望動機で「本が好き」というのは大切な要素ではありますが、抽象度が高いため、ほかの応募者との差別化にはつながりません。

「本が好き」ということから一歩踏み込んで、本が好きなことをどのように図書館の仕事に活かしていけるのかを具体的なエピソードを用いて説明していくことがポイントです。

自分の採用が図書館側にもメリットになることを伝えることが大切

図書館の志望動機を書くうえで、まずは志望先の図書館が公共サービスの図書館なのか、もしくは大学の図書館や街の小さな私設図書館なのか、図書館の種類によってどういった特色があるのか整理してみましょう。

そのうえで、志望先の図書館の特色に合わせて、自分がその図書館で働くことでどんなことがしたいのかについて言語化していきましょう。

最後に、自分自身のこれまでの経験やスキルが図書館業務にどのように活かせるのかをアピールします。自分ならではの新しい取り組みの提案や、図書館業務でのアイデアを伝えてみるのも良いでしょう。

ご存じの通り、図書館就職は狭き門です。倍率が高く、多くのライバルに勝たなければなることができません。そのために、同じ文字数の応募書類でも、より内容を濃く、説得力を高めていく必要があります。

ほかの応募者とも共通する「本が好き」「司書資格を持っている」「図書館の思い出」などは、書いても良いですが、文字数を多く割くポイントではありません。

図書館の未来のために何ができるかをアピールすることがポイント

目指している「ちゃんとした志望動機」にしていくなら、まずは業界研究をしっかりおこなうことが大切です。図書館業界を取り巻く課題と、問題解決のために現在おこなわれていることなどを調べましょう。

このときには、図書館資料を使いこなすことが重要となります。レファレンスサービスや、「白書」「便覧」「年鑑」といった、図書館ならではの蔵書を活用し、インターネット検索だけではできない、信頼性の高いデータや知識・ほかの人の考察を活かしましょう。