新入社員の方から「リクルートスーツはいつまで着ていていいですか」という質問を、毎年よく受けます。

長年、多くの方の就職や入社後のサポートをしてきましたが、スーツの切り替え時期はマナーというよりも、職場の文化と自分の役割で決まると感じています。

たとえば、広告代理店に入社したEさんは、4〜6月までリクルートスーツで通勤していましたが、特に注意を受けることはありませんでした。

ただ、6月にクライアントを訪問する際、先輩から「営業に出るならそろそろ仕事用のスーツに替えよう」と言われたそうです。学生らしさが残り、フォーマルすぎる印象が相手との距離をつくることもあるからです。

学生感が残るかどうかが切り替えの目安

Eさんは7月に紺のスーツに替え、「社会人になった実感が湧いた」と話していました。

一方、IT企業に入社したFさんの職場は服装が自由で、4月からオフィスカジュアルが勧められていました。彼女は1か月ほどリクルートスーツを着て、先輩の服装を見ながら少しずつ切り替えました。

こうしたように、業界や職場によってスーツの堅さはさまざまです。一般的には、入社後1から3か月ほどはリクルートスーツのままで問題なく、営業職など外部対応が多い場合は5から6月頃までに切り替えると好印象です。

内勤中心なら夏以降でも違和感はほとんどありません。買い替える際は、紺やチャコールグレーの無地を選び、肩やウエストのラインを自然に整えると安心です。

リクルートスーツは受験服のような統一感がありますが、ビジネススーツに変えることで社会人としての一歩を象徴できます。迷う気持ちは「きちんと見られたい」という誠実さの表れ。その姿勢こそが、良いスタートの証です。