就活スーツはどこで買うのが一番おすすめですか?
青山やAOKIなどの大手スーツ専門店、ファストファッション店、百貨店など選択肢が多くそれぞれにメリット・デメリットがありそうです。予算も考えていますが一番重視したいのは「面接官に好印象を与え、就活生としてふさわしい品質」のスーツを手に入れることです。
周囲の友人は専門店で購入する人が多い一方、ファストファッションで済ませると面接官に「手を抜いた」と思われるのではないかと不安です。
就活スーツを購入するおすすめの場所と理由、さらに失敗しないスーツ選びのポイント(色、素材、フィット感など)について、具体的にアドバイスをいただけますでしょうか。
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています。就活Q&A編集方針はこちら
無難で確実な選択をしよう! 大手スーツ専門店がおすすめ
一般論として、就職活動でハイブランドのスーツを着ることは、かえってマイナス印象になるリスクがあります。
就活生に求められるのは「華美さ」ではなく、場にふさわしい「清潔感と謙虚さ」です。
もし「失敗したくない」「無難にいきたい」と考えるなら、大手のスーツ専門店へ行くのが一番の近道です。
吊るしの既製品でまったく問題ありませんので、店員さんに相談して、自分の体に合ったサイズをきちんと選ぶことが何より大切です。
専門家の見立てを信じよう! 自己判断は避けるのが重要
スーツ選びで大切なのは、自己判断で済ませないことです。 専門店には、何百人もの就活生を見てきたプロの店員さんがいます。
その経験と見立てを信じて任せるのが、間違いのない選択です。 また、ファストファッションのセットアップは避けたほうが無難でしょう。
「バレないだろう」と思っても、生地の質感やシルエットで万が一見抜かれるリスクを背負う必要はありません。
不安要素を消すためにも、やはり餅は餅屋、スーツはスーツ屋で選ぶことをお勧めします。
39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。
就活用モデルが豊富な大手専門店を選ぶことが重要
おすすめは大手スーツ専門店です。理由としては就活用モデルが豊富で、面接官に良い印象を与える正しい就活スタイルを確立しやすいからです。
店員もそのような教育を受けているため、学生のスーツに関する知識が豊富でサイズや着こなしのアドバイスも的確にしてもらえます。
また価格と品質のバランスが良く、リクルートスーツとして求められる耐久性もあります。
失敗しない選び方のポイントとしては、面接官はブランドよりも着こなしを見ています。色と柄は無地の濃紺または黒が基本です。
自信につながるジャストサイズを見つけよう! 肩幅と袖丈の調整が鍵
サイズはダボつかず、かといって窮屈すぎないジャストサイズが鉄則です。特に肩幅と袖丈を合わせましょう。
サイズが合っていないスーツはだらしなく見えたり、逆に窮屈そうで自信がない印象を与えたりする可能性があるため、注意が必要です。
ファストファッション店などで手を抜いたと判断されることは少ないですが、専門店でプロの採寸と指導を受けることで自信を持って面接に臨めます。
また靴やバッグなどの小物類も一緒に揃えられる5点セットなども活用すると間違いないかと思います。
「面接でどのような服装をしたら良いかわからない」と疑問を持つ人は以下の記事を参考にしてください。面接時の適切な服装やマナーなどを解説しています。
39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。






