オフィスカジュアル指定の面接で女性は何を着るべきですか?
リクルートスーツは持っているのですが、オフィスカジュアルとなると、どこまでカジュアルにしていいのか、逆にどれだけ「きちんと感」を出せばいいのかわかりません。私服での面接経験がなく、失敗するのが怖いです。
特に女性の場合、選択肢が多いため、ブラウスやスカート、パンツ、靴などの組み合わせで、どのようなアイテムを選べば面接官に好印象を持ってもらえるのかが気になります。
就活中の女性がオフィスカジュアルで面接に行く際の、具体的なコーディネート例や、避けるべきNGアイテムなどについて、アドバイスをいただけますでしょうか?
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています。就活Q&A 編集方針はこちら
GoogleでPORTキャリアを「優先するソース」に登録すると、知りたいQ&Aへすぐにアクセスできるようになります。ぜひご登録ください。
清潔感が重要! 会社の雰囲気に合わせて選ぼう
オフィスカジュアルとは、普通のスーツよりは少し柔らかい、仕事で顧客と接したとしてもきちんと見える服装であり、私服で良いというわけではありません。
入社して、オフィスで働く姿がイメージできるかという視点で見られています。最も大事なのは、面接にいく会社の雰囲気に合わせることです。
もし、ホームページ(HP)などで社員がどんな服を着ているかわかるのであれば、それに合わせるのが一番良いとアドバイスしています。
アイテム選びに注意! 派手さやカジュアルすぎるものは避けよう!
一般的な話としては、トップスは白や淡いブルー、ベージュなどのブラウスが良いです。
シンプルなカットソーに薄手のカーディガンを羽織るのもおすすめです。ただし、透け感のあるものや厚手のニットはカジュアルすぎるため避けてください。
ボトムスは、黒、紺、グレーが定番色であるため、その色に合わせたパンツや、膝丈くらいのスカート(フレアかタイト)が良いです。
丈が短すぎるもの、デニム、柄が大きく入ったものは避けましょう。
靴やバッグは、黒やベージュなどのシンプルなパンプス、そして4Aの書類が入るバッグが良いです。スニーカーやサンダル、派手な色の靴は避けてください。
髪の毛は、前髪や横髪が顔にかからないようにし、顔がきちんとみえるようにしましょう。メイクも、ラメなどの派手なものは控えることが安全です。
顧客の前に出ても大丈夫という洋服を選ぶように意識しましょう。
39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。
清潔感ときちんと感を優先で選ぼう!
オフィスカジュアル指定の面接において、女性はカジュアルさよりも清潔感ときちんと感を最も優先に考え、ビジネスカジュアルの延長線上にある服装を選ぶことが大切です。
企業がオフィスカジュアルを指定する意図は、TPOをわきまえたうえであなた個人のビジネスパーソンとしての配慮やセンスを見極めることにあります。
過度にカジュアルな服装は場の空気を読めないというネガティブな印象を与えかねません。
高印象なのは襟付きブラウスとテーラードジャケット!
失敗を避けるための安全で高印象なコーディネートは次のとおりです。実際のキャリア相談においても、下記の内容を基準にして選ぶようにおすすめしています。
1.トップス:白や青色のシンプルな襟付きブラウスまたはカットソー。
2.アウター:ネイビーやグレーのテーラードジャケット。
3.ボトムス:センタープレス入りのパンツ、または膝丈のスカート。
4.NG:デニム、サンダル、Tシャツなど露出のある服装は避けてください。
落ち着いた服装で、配慮ができる人という印象を面接官に与えることができます。清潔感を最も優先し自信を持って面接に臨みましょう。
「面接でどのような服装をしたら良いかわからない」と疑問を持つ人は以下の記事を参考にしてください。面接時の適切な服装やマナーなどを解説しています。
39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。





