質問日：
就職の「口利き」へのお礼の相場はいくらくらいでしょうか？
現金で渡すのが一般的なのか、現在のマナーとして避けたほうが良いのかを知りたいです。現金や商品券を渡す場合の相場、菓子折りなど現物にする場合の相場感も教えてください。
あわせて、お礼を渡すタイミングや、相手に気を遣わせない伝え方・渡し方のポイントも知りたいです。
大学3年生 男性
2人のアドバイザーが回答
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回答日：
国家資格キャリアコンサルタント／国家検定2級キャリアコンサルティング技能士
平野 裕一
プロフィールを見る3,000～5,000円の菓子折りがおすすめ！
紹介へのお礼は、今後の人間関係を円滑にするためにも重要です。現金は避け、感謝を伝える菓子折りを渡したり、食事会を設けたりするようにしましょう。
紹介してくれた人は、あなたの将来を応援したいという厚意で動いています。
そこに多額の現金を渡すと、せっかくの厚意を金銭的な取引に変えてしまい、かえって失礼にあたることがあります。
相手の立場にも配慮した感謝を伝えよう
内定直後のあいさつには3,000円〜5,000円程度の菓子折りを渡すのが適切です。
特にお世話になった場合は、初任給が出てから1万円程度の食事への招待を贈るのがスマートです。
公務員への紹介に対する謝礼は贈収賄と見なされるリスクがあるため、高額なものは避け、感謝の言葉を主役にしましょう。
形式的なお礼以上に、入社した会社で生き生きと働く姿を定期的に報告することが、紹介者にとって最大の喜びとなります。
39点以下は要注意！
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。
回答日：
キャリアコンサルタント／1級キャリアコンサルティング技能士
木原 渚
プロフィールを見る現金ではなく3,000～1万円程度の手土産にしよう
現金や高額な商品券は相手に負担感を与えやすいため、基本は菓子折りとお礼状が無難です。相場としては、3,000〜1万円程度の手土産が現実的といえます。
金額の大きさよりも、報告と感謝を早く伝える姿勢が何より大切です。
内定が出たら即座にお礼を言おう
タイミングは、内定や採用が確定したらできるだけ早めにしましょう。
報告の連絡と同時に後日改めて訪問することを伝え、1〜2週間以内に訪問するのが丁寧です。
お力添えへの感謝と今後の抱負を短くまとめて、爽やかに感謝を伝えましょう。
39点以下は要注意！
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。
