質問日：
圧迫面接を受けた際、途中で選考を辞退して帰ってもいいですか？
しかし、帰り道で涙が止まらず「あんな場所、すぐに辞退して帰れば良かった」と後悔しています。もし今後、同ようの耐え難い状況に遭遇した場合、面接の途中でも辞退を申し出て退出することは許されるのでしょうか。
面接を途中で帰っても良いのか、もし退出する場合のい切り出し方を教えてください。また、途中で帰ったことで業界内に悪評が広まるなどのリスクがあるのかなども知りたいです。
大学3年生 女性
2人のアドバイザーが回答
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回答日：
キャリアコンサルタント／1級キャリアコンサルティング技能士
木原 渚
プロフィールを見る自分の心を守るために勇気ある選択をしよう！
面接の途中で辞退して退出することは可能であり、自分を守るための正当な選択です。
人格を否定されるような状況であれば、無理に耐え続ける必要はありません。「継続は難しい」と冷静かつ簡潔に意思を伝え、毅然とした態度でその場を後にしましょう。
理不尽な面接は企業の問題と考えて良い
理不尽な面接をおこなうこと自体が企業側の問題です。退出したことで自分を責める必要はありません。自分の心を守る決断をした勇気を、むしろ誇りに思ってください。
頑張りすぎず、自分を大切にできる道を選ぶことも、これからの長い社会人生活において重要な強みとなります。
回答日：
国家資格キャリアコンサルタント／国家検定2級キャリアコンサルティング技能士
平野 裕一
プロフィールを見る「自分の尊厳」を最優先して決断して良い
耐え難い苦痛を感じた場合、その場で辞退し、退出して問題ありません。面接は、一方的に傷つけられる場所ではなく、対等な「見極めの場」だからです。
人格否定をおこなう企業は、入社後も同様の環境である可能性が高く、自分の時間を預ける価値はありません。
違和感を無視せず冷静に対処しよう
実際に面接の会場を後にする際は、「大変恐れ入りますが、これ以上の面接の継続は難しいため、本日はここで辞退させていただきます。お時間をいただきありがとうございました」といった言葉で考え方に乖離があることを冷静に伝え、自分を守りましょう。我慢して耐えることは自己肯定感を下げます。
礼儀よりも自分自身の尊厳が最優先です。不誠実な対応に毅然と「NO」を突きつけることが、キャリア形成における重要な一歩です。
以下の記事では圧迫面接の特徴や対応の方法などを解説しています。圧迫面接の対処法がわからない、応募企業が圧迫面接をするという噂があるなど、当てはまる人は事前にチェックしておきましょう。
