結論からお伝えすると、内定承諾後に就活を続けていることがわかっただけで、 内定が即座に取り消される可能性は極めて低いのが実情です。

内定承諾書には法的な雇用契約ほどの強い拘束力はなく、企業側も学生が他社と比較検討している状況は一定程度理解しているからです。

第一志望が決まったら誠実な辞退で責任を果たそう

実際の採用現場では、企業同士が学生の選考状況を共有する仕組みはなく、 SNSなどで自分から発信しない限り、内定先に知られることはまずありません。

取り消しを恐れて活動を鈍らせる必要はありませんが、 隠れて活動を続けることへの「信頼リスク」は認識しておきましょう。

もし第一志望の企業から内定を得た際は、迅速かつ誠実に辞退の連絡を入れ、 社会人としての責任をしっかり果たすことが大切です。

内定通知書が出た後の取り消しは基本的に違法とされていますから、就活を続けているという事実だけで内定が取り消されることはほとんどありません。

ただ受けている企業の業界が近いと、何らかの拍子に他社で選考を受けていることが漏れてしまう可能性は否定できないでしょう。

もし内定先にバレてしまった場合、せっかく築いた信頼関係が崩れてしまい、入社後の仕事のしやすさに影響が出てしまう恐れもあります。

どうしても続けたい場合は正直に話して進めていこう

隠しながら就活を続けるのは精神的にも負担が大きいですから、基本的には内定を承諾した時点で活動を終えるのが最も無難な選択といえます。

どうしても納得がいかずに活動を続けたいのであれば、事情を正直に話し、誠実な姿勢を見せながら進めるほうがトラブルを防げるでしょう。

入社後に後悔しないことも大切ですが、これからお世話になる会社との縁も大切にして、自分が最も納得できる道を選び取ってくださいね。