看護師の面接での逆質問では、教育制度や待遇だけでなく、患者様への看護をどのように実践しているのか、チームの中で看護師がどのような役割を担っているのかをたずねる以下のような質問がおすすめです。

【逆質問の例】
「貴院の看護師の方が患者様とのかかわりで特に大切にしていることは何でしょうか」
「新人看護師が独り立ちするまでにどのような経験を積んでいくのでしょうか」
「新人が困ったときに相談できるよう、チームではどのようなサポートをされていますか」
「多職種で患者様を支援する際、看護師にはどのような役割が期待されていますか」
「貴院で成長している若手看護師に共通する姿勢があれば教えていただけますか」

自分の目標と病院の特徴を結び付ける質問をしよう！

教育体制について確認しても問題ありませんが「研修は充実していますか」と聞くだけでは受け身に見える可能性があります。

たとえば「私は〇〇の看護に関心があり、将来的には〇〇の力を高めたいと考えています。貴院ではどのような経験や学習の機会がありますか」と自分の目標と結び付けるのがおすすめです。

また、病院見学やホームページで得た情報を踏まえて「貴院では〇〇を大切にされていると伺いました。実際の病棟ではどのような場面にその考え方が表れていますか」とたずねると志望度が伝わります。

夜勤回数や休暇など働き方を確認する必要がある場合もありますが、逆質問がすべて待遇面になることは避けましょう。

看護師として患者様にどう向き合い、チームの中で成長しながら貢献するかという視点の質問を準備しておくことがポイントです。