就職活動における英語力の重要性は、応募する企業や職種によって大きく異なります。

一般的に、海外展開を積極的におこなっている企業、外資系企業、商社、航空・旅行業界、一部のIT企業などでは、英語力が高いと有利になる、あるいは必須とされることが多いです。

一方で、国内向けの事業が中心の企業や、主に日本語で業務がおこなわれる職種では、英語力が直接的に求められることは少ない傾向にあります。

TOEIC700点以上を一つの目安とつつ自己PRにも磨きをかけるべし

英語力をアピールする場合、一般的にTOEICのスコアでいえば、700点以上あると「英語がある程度できる」という印象を残せる一つの目安になることが多いようです。

もちろん、800点、900点と高得点であれば、より強力なアピールになります。

しかし、スコアだけでなく、実際に英語を使ってコミュニケーションが取れるか、あるいは学ぶ意欲があるかといった点も重視されます。

もし英語力がそれほど重要でない企業や職種を志望しているのであれば、無理に英語力のアピールに時間を割くよりも、他の専門スキルや自己PRを磨くほうが効果的な場合もあります。

ご自身のキャリアプランと照らし合わせて、英語学習の優先順位を考えてみてください。

英語力が就活に有利になるかどうかは、応募する企業が英語を必要としているかどうかによります。大手企業でグローバル展開をしているような会社でも、必須条件として英語力を挙げていない場合もあります。

もし英語力をアピールするのであれば、単に TOEIC のスコアが高いというだけでなく、ビジネスで実際に使えるレベルなのかどうかが重要になります。

日常会話レベルであれば、それほど大きなアピールにはならないかもしれません。

自分のキャリアにとって本当に英語が必要なのか見極めて判断しよう

自分が英語を使う仕事に就きたいのか、それとも就職活動で有利になるために英語力を身に付けたいのか、目的によっても変わってきます。

特に英語を使う仕事に興味がないのであれば、無理に TOEIC のスコアを追求する必要はないかもしれません。

最近は AI（人工知能）による翻訳技術も進んでいるので、英語力が必要とされる場面も変化していく可能性があります。

あまり深刻に考えすぎなくても良いのではないでしょうか。