過去に「AIによって置き換わる」とされていた仕事と、実際に置き換わりつつある仕事の間には、現状乖離があることに注意が必要です。

これは、AIが「何を技術的にできるか」だけでなく、「それが社会に実装され、広く使われるようになるか」によって大きく左右されるため、現時点では明確な答えがないと考えて良いでしょう。

たとえば、自動運転技術の進展によりタクシー運転手の仕事が減ると考えられてきましたが、現在のところは法規制などの壁があり、すぐに置き換わる状況にはありません。

とはいえ、現段階でAIによる置き換えがされにくい傾向にあると考えられる分野も存在します。

たとえば、医療福祉分野では、医師、看護師、作業療法士、介護福祉士などが該当するでしょう。

また、建設インフラ分野においても、電気工事士や土木施工管理技士といった職種は、比較的置き換わりにくいと考えられます。

特に、土木業のように身体的な動きや現場での臨機応変な判断が求められる仕事は、しばらくの間はAIに完全に置き換わることはないだろうと予測されるのです。

AIに仕事を奪われないためには市場価値を維持し続ける必要がある

どんなスキルを身に付けたとしても、市場価値を維持し続けるためには、資格取得後も努力を怠らないことが重要です。

具体的には、日々の実務ログを定期的に振り返り、そこから学びを得る方法を取り入れてみてください。

そして、継続的な教育を通じて自身の専門性を常に強化していくことで、変化の激しい時代でも高い市場価値を保つことができるでしょう。

将来AIがさらに発展しても、なくなりにくい仕事に就くために役立つ資格についてですね。

私の考えでは、将来的にも需要が続くと予想される仕事は、大きく3つのカテゴリに分けられると思います。

それは、対人支援の仕事、創造的な仕事、そしてAIを使う側の仕事です。

まず、対人支援の仕事について説明します。AIによる一般的な情報提供や回答は可能になっても、一人ひとりの状況や感情に合わせた個別の相談対応や、きめ細やかな提案といったものは、依然として人間による対応が求められるでしょう。

人に寄り添い、共感し、安心感を与えるといった人間ならではの温かみは、AIにはなかなか代えがたい価値があります。具体的な資格としては、ファイナンシャルプランナー、産業カウンセラー、社会福祉士、キャリアコンサルタントなどです。

次に、創造的な仕事について紹介します。

AIがアイデア出しを補助してくれることはあっても、そのアイデアを生み出すための指示をAIに的確に伝えたり、AIが生み出したものを調整し、より良い形に仕上げたりするのは、やはり人間の仕事です。

たとえば、Webデザイナーやインテリアコーディネーターといった、デザインセンスや美的感覚が求められる仕事は、今後も人間の役割が重要であり続けるでしょう。

そして、AIを使う側の仕事です。

AIの進化を脅威ととらえるのではなく、むしろAIを有効活用するためのスキルを身に付けるというのも、これからの時代を生き抜くための一つの重要な視点だと思います。

たとえば、生成AIパスポートやG検定といった資格は、AIに関する知識や活用能力を証明するものとして注目されています。

資格＋αが不可欠！ 経験と人間性を磨こう

いずれのカテゴリにおいても重要なのは、資格を取得しただけで満足してしまっては意味がないということです。

資格はあくまでスタートラインであるため、その資格を活かして実務経験を積み重ね、そのなかで自分ならではのかかわり方や工夫を見つけ出していきましょう。

そのように、人間性を磨いていくことが、将来にわたって求められる人材であり続けるためには不可欠です。

資格と経験、そして人間性をバランス良く高めていくことを意識してください。