まったく手遅れではありませんので、安心してください。

実際に私が就活支援をおこなってきた学生のなかにも、6月以降に内定を獲得する学生はたくさんいました。現段階で諦める必要はありません。

大手企業から選考が始まり、その後に中堅・中小企業、ベンチャー企業などが採用活動を本格化させるケースも多く、採用活動を通年でおこなっている企業もあります。

選択肢はまだまだ残されているのです。

敗因を分析しやり方を変えよう！ 振り返りが挽回の鍵になる

ただし、これまでと同じやり方を続けてもうまくいかない可能性が高いでしょう。

特に書類選考で通らないのであれば、なぜ通らないのかを徹底的に分析し、対策を練る必要があります。

一人で抱え込まず、キャリアセンターの職員などに相談し、客観的なアドバイスをもらいながらエントリーシート（ES）などをブラッシュアップしていきましょう。

「縁がなかっただけ」と片付けず、一つひとつの選考を次に活かすための振り返りをおこなうことが、挽回の鍵となります。

周囲が内定を獲得し始めるなかで、まだ内定がないと焦る気持ちはよくわかります。

しかし、焦っているだけでは状況は何も変わりません。落ち着いて対応していきましょう。

書類選考で落ち続けたり、面接でうまくいかなかったりすると混乱してしまい、何が悪いのかわからなくなってしまうと思います。

そういう時は、一度立ちどまり、原点に立ち返ることが重要です。

第三者の視点がカギ！ キャリアセンターを積極的に活用しよう

これまで提出したESや志望動機、面接での受け答えなどを、もう一度丁寧に見直してみてください。

その際、一人で振り返るのではなく、大学のキャリアセンターなどを活用して、模擬面接をおこない、第三者の客観的な視点からフィードバックをもらうのがきわめて有効です。

周りと比べる必要はありません。まだ手遅れではありませんので、自身のペースで冷静に課題の分析と対策の練り直しをおこなってください。