就職留年は新卒の切り札が使えますが、就職浪人（卒業する）だとこの切り札の効力がとても弱くなります。

1先延ばしはいつでもできます。努力した結果そうなることもあるのですから、可能な限り就職（したいのであれば）努力はした方がよいと思います。

私も先輩と同じ意見です。

結果として就職浪人になってしまったのであれば、そこは気持ちを切り替えていくしかないと思うのですが、時間やチャンスが残されているなら、諦めずにチャレンジなさった方が良いと思います。

そういう粘り強さがあるかどうかも企業の採用担当によっては観察しているものです。

何社に応募したかや、どこまでのエントリーで不採用になったかなどの情報が少ないので「最後まで諦めないで」としか言えませんが、採用・不採用の差がほとんどなかった企業もあったかもしれませんよ。

「就職浪人をしてもいいのかな」という理由であれば、避けた方がいいでしょう。これからでも頑張って内定獲得のために動くことをおすすめします。

就職浪人をして不利になることはあっても、有利になることは稀です。

たとえば「どうしてもこの時に留学をしたかったから」とか「学生時代に始めた事業を区切りがつくまで続けたかったから」など、明確な理由があり、それが翌年の就活のアピールになりえるのであればいいのですが、そうでないのであれば就職浪人は避けた方が良いでしょう。

翌年のエントリーシートでも面接でも、必ずその1年の理由を書くことになりますし、聞かれると思ってください。明確な理由なしに就職留年することのメリットはありません。