本当に「就活はご縁」なのでしょうか？
しかし、これまで多くの企業の選考を受けていて、「この企業に運命的な縁がある」と感じたことはありません。最終的に入社する会社が決まった後に後付けで「縁があった」と感じるだけで、そもそも運命的な縁など存在しないのではないかと考えています。
それに、もし第一志望に落ちた際には、「縁がなかったから」という理由だけでは納得しきれないと思います。
本当に就活にご縁はあると思いますか？ あるとしたら、この「ご縁」をつかむために何かできることはありますか？ キャリアコンサルタントという就活のプロの方の目線から、率直な意見をお伺いしたいです。
大学4年生 男性
質問日：
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ご縁はある！ しかしそれは入社後に実感するもの
就活にご縁はあると思います。
ただ、それを実感するのは内定直後ではなく、入社して5年後、10年後、あるいは20年後かもしれません。就活中になかなか「ご縁だ」と感じにくいのは、ある意味当然のことかもしれませんね。
私自身も、新卒就活で色々な会社に落ちて、最終的に銀行に入りましたが、「銀行に入社して本当に良かった」と心から思えたのは10年後でした。今振り返っても、その銀行に入ることが自分にとってはベストな選択だったと感じます。
今は一瞬一瞬を頑張ることがご縁につながる
ご縁をつかむために今できることは、その一瞬一瞬を一生懸命頑張ることです。
その企業に結果的にご縁があるかどうかは、その後の人生やキャリアを、いかに前向きに自分で主体的に作っていけるかにかかってくるのだと思います。
適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう
就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。
「適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。
周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。
「就活はご縁」とは努力とタイミングが重なった結果
「就活はご縁」という言葉、確かに耳にすることは多いですよね。でも、質問者さんが感じているような「運」に近い要素とはちょっと違う気がしています。
キャリアコンサルタントとして多くの学生を見てきましたが、実際に「縁」と感じる瞬間は、ほとんどの場合、自分の努力や準備と出会ったタイミングが重なった結果だと思っています。
ですので、単純に「ご縁＝運」というわけではないと思うのです。
たとえば、面接でうまく話せなかったとしても、事前に自己分析や企業研究をしていれば、別の企業ではその準備が評価されてチャンスになることもあります。これが「ご縁」と表現される場合もあるのです。
つまり、「縁があった」と後付けで感じるのは、実は自分の努力が正しいタイミングで活かされたからなんですよ。
ご縁を待つよりも「つかみにいく準備」を積み重ねることが大切
だから、第一志望に落ちたとしても、「縁がなかった」と簡単に片付けるのではなく、「今回はどこが足りなかったか」「どんな準備が実を結ばなかったか」を振り返ることが大事です。
そして次の機会に活かすことが、いわば「縁をつかむ準備」になります。
就活における「ご縁」は運だけではなく、自分の努力や準備とタイミングが重なったものだと私は考えています。
だからこそ、自己分析や企業研究、面接練習など、自分でコントロールできることを積み重ねていくことが、結果として「良い縁」に出会う近道だと私は思います。
適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう
現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。
「適職診断」を活用すれば、質問に直感的に回答していくだけで、適性のある仕事だけでなく、あなたの強みを活かしにくい仕事もデータで客観的に把握できます。
自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。
