転職後8ヶ月で不満や不信感を抱え、再び転職活動を始めて4ヶ月が経過したという状況は非常にストレスが高いとお察しします。

まず大切なのは、現在の職場での不満の原因を明確にすることが大切です。不満の原因が具体的な職場環境や人間関係・仕事内容なのか、それとも自分自身のキャリアに対する期待とのギャップなのかを理解することが重要です。

次に、転職活動においてはただ応募を繰り返すのではなく、自分の強みやキャリアプランを再評価し、それに合った企業を狙うことが肝心です。

ハローワークや派遣登録は一つの手段ですが、それだけに頼るのではなく、業界団体や専門の転職サイト、転職へのイベントなどを利用してより広い視野での情報収集と出会いを求めることが望ましいです。

「自分にとって何が最適か？」を考えることが大切

派遣という選択肢に不安を感じるのであれば、無理に選ぶ必要はありません。自分にとって最適な働き方を見つけるためには、自分の価値観やライフスタイルを重視することが大切です。

転職は単なる仕事の変更ではなく、自分の人生をより良くするための一歩です。焦らず、自分にとって何が最も重要かを考えたうえで次のステップを踏み出すことをおすすめします。

最後に、転職活動は精神的にも肉体的にも負担が大きいものです。自己ケアを怠らずストレスを適切に管理しながら前向きな姿勢を保つことが、成功への鍵となります。自分自身を信じて自分に合った新しい職場を見つけるために、一歩一歩着実に進んでいくことをおすすめします。

平日休み、かつ、期間が決まっている派遣案件に就労しながら、引き続き就職活動を続けるのはどうでしょうか。そうすることで、派遣という働き方を実体験することができますし、派遣就労が気に入らなかったときのリスクヘッジもおこなうことができます。

どの仕事にもメリット・デメリットがあることを理解しよう

「転職して8カ月で早期離職を検討している」「4か月かけても転職活動の成果がでない」とのことですが、ひょっとして、「なにもかも満たすことができる、理想の働き先はないだろうか」なんて、ユートピア探しになってるのではないでしょうか。

何事も、メリットもあればデメリットもあります。どこかで折り合いを見つけるしかないものです。

派遣で就労して他社のカルチャーを知ることで「会社によって働き方が違うこと」「どんな会社にも長所と短所があること」などが理解できるように、視野の広がりが得られると自分の将来にも有意義です。

派遣就労にはリスクもあることが世間的にもよく知られていますので、過剰な理想化をしすぎず、経験を増やしていくことができると思います。