企業によっては入社後の身だしなみ規定で髪の色が決まっている場合があり、面接段階でもそれを基準にみられることがあります。

特に金融機関や歴史のある企業、公務員などは落ち着いた色が好まれる傾向にあります。

明るい茶色は「軽い」「淡白」といった印象を持たれるリスクがあるため、黒に近い茶色にしておくのが無難です。

まだ「黒髪＝真面目」という風潮が残っているのも事実ですので、自身の志望業界に合わせて準備をしてください。

清潔感第一で無理な手入れは避けよう

ただし地毛が明るい場合などに、髪を痛めるような無理な手入れをすることはおすすめしません。何よりも大切なのは清潔感であり、相手に不快感を与えないことが大前提となります。

もし面接で髪色について指摘された場合は「入社後は御社の規定に従います」と柔軟な姿勢を伝えれば問題ありません。

変に反発せず「仕事に対する姿勢は真剣である」ということを態度で示し、素直な受け答えを意識して信頼を得るようにしてください。

髪色に関しては企業ごとに見え方は変わります。私の個人的な意見としては就活の色は何でもいいとすら思っていますが、世間一般の風潮はそうではありません。

日本の就活はまだまだみんなと同じ格好をよしとする風潮が根強いです。

そこから外れると「ダメ」とみなされる可能性があります。

不安が残るなら無難に染めよう

アドバイスとしては、気になるなら染めたほうが良いです。

質問するくらい気になっているなら、そのまま行くと「暗くしておけばよかった」と後悔が残るかもしれません。

不安要素をなくし落ち着いて面接を受けられるようにするためにも、染めていくのが無難です。