就活の本選考はいつから本格的に始まりますか？
周りの友人はすでにインターンシップに参加したり、Webテストの対策を始めたりしていて、自分が出遅れているのではないかと心配です。
企業によって選考開始時期が異なると聞きますが、一般的に大手企業や人気業界の本選考が本格化する時期はいつ頃でしょうか？
また、その時期に間に合うように、今からどのような準備を優先して進めておくべきか、アドバイスをお願いします。
大学3年生 男性
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本選考の現実を知り今すぐ準備を始めよう！
大学新卒採用の場合、大手企業の本選考のスタートラインは毎年ほぼ決まっています。
採用広報活動の解禁（3月1日）と選考活動の開始（6月1日）という、経済団体が定めるルールをもとに進みます。
しかし、これはあくまで目安であり、近年の人手不足を背景に多くの企業がこのルールよりも早く選考を開始し、内定を出しているのが実態です。
本選考が本格化するときは3〜6月ではあるものの、意中の企業に関しては、先輩などから実際の情報を得ていくことが重要だといえます。
自己PRの骨組みを作る積極的な行動が必要
準備を始めるうえで早いに越したことはないため、筆記試験対策や自己分析については、今すぐにでも始めていきましょう。
自己PRの骨組みについては、まず過去の経験を課題→行動→結果・学びのフレームワークで整理してください。
そのうえで、400～600文字程度の原稿をPC上で作成するのがおすすめです。
そして、同時進行で、就職を希望する企業の説明会や業務体験会などがあれば、積極的にエントリーをしていきましょう。
適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう
就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。
「適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。
周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。
適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう
現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。
「適職診断」を活用すれば、質問に直感的に回答していくだけで、適性のある仕事だけでなく、あなたの強みを活かしにくい仕事もデータで客観的に把握できます。
自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。
早期化が進んでいるが焦らず準備の質を高めよう
一般的に本格化するのは大学3年の3月〜4年の初めが一つの山である一方、現在はかなり前倒しが進んでいる状況です。
実際には夏・秋のインターンシップを経由した早期ルートで年明け前後から選考が始まり、3月の解禁時点ですでに終盤戦に入っている企業も珍しくありません。
ただ、今からでは遅いというわけではありません。大事なのは開始時期よりもその時点で何ができているかです。
3月にエントリーが始まる企業は選考が一気に進むため、自己理解と言語化の準備、「なぜその業界か」が言語化する業界研究がどれだけできているかで差がつきます。
足りない準備から逆算して準備を進めるのがカギ
早く始めた人が勝つゲームではないため、焦らずスケジュール感を把握し、自分に足りない準備から逆算して淡々と進めましょう。
以下の記事では就活のスケジュールの早見表を紹介しています。「どのようなスケジュールで就活を進めれば良いかわからない」と悩んでいる人は、まずは以下の記事をチェックして、今やるべきことに取り組んでいきましょう。
