自身の長所である几帳面さを自己PRで伝えたいと考えたとき、どのようにアピールすれば良いのか？」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

自己PRに几帳面さを使用する場合、「真面目」や「きちんとしている」のようなイメージはつくものの、面接官によっては「細かくて神経質」と感じる人もいます。とらえ方は人によって違い、ほかの応募者と被る可能性もあるのです。

そのため、几帳面を的確にアピールしたい人は、なぜ几帳面と言えるのかが的確に伝わるよう言い換えましょう。具体的なエピソードも併せて話すことで、より的確に長所の几帳面さが伝わります。

この記事では、キャリアアドバイザーの吉野さん、増田さん、古田さんのアドバイスを交えつつ、長所である几帳面さの的確なアピール方法を紹介します。

また、几帳面さを的確に伝えるコツや例文も解説するので、几帳面を自己PRでアピールしたい人は参考にしてくださいね。

几帳面さという長所を的確に伝えるには言い換えがポイント！

几帳面を長所として自己PRで伝えたいとき、「的確なアピール方法が知りたい」と考えてしまいますよね。

几帳面さを的確に伝えるには、相手に伝わりやすいように言い換えて、なぜそう言えるのかを具体的なエピソードを交えながら話しましょう。ただ「私の長所は几帳面なところです」と伝えるだけでは「真面目なのだろうな」と面接官も抽象的にとらえてしまうだけで、とてももったいないです。

記事では、まず几帳面さを言い換えたほうが良い理由と言い換え方を紹介します。伝え方を理解した後に、几帳面を活かせる仕事の場面を解説するので、将来のキャリアのイメージを固めましょう。

次に解説する、几帳面さを的確に伝えるコツと例文も理解すれば、長所である几帳面さを企業側に印象付けられる伝え方ができます。几帳面さが抽象的に伝わらないようにするためにも、記事を読み進め、的確にアピールできるようにしてくださいね。

几帳面を言い換えたほうが良い理由

几帳面と聞くと、真面目できちんとしている人をイメージするものです。ではなぜ言い換える必要があるのでしょうか。

たしかに良い印象を与えはするものの、几帳面は抽象的な言葉であり、とらえ方も相手によって異なります。真面目と思う人もいれば、細かい一面があると感じる人もいます。

自身の几帳面さを的確に伝えるためにも、どのような部分が几帳面と言えるのかを言い換えたほうが相手に伝わりやすくなります。まずは几帳面の言葉を言い換えたほうが良い2つの理由を説明するので、アピールする前提知識として覚えておきましょう。

抽象的になり人によってとらえ方が異なるから

几帳面と一言で表現した場合、良い印象をあたえることはできますが、抽象的な印象にもなってしまうものです。たとえば、几帳面と聞いたとき企業側は以下の印象を持つ可能性があります。

どのとらえ方も良い印象にはなりますが、聞く側の解釈によって意味が変わってくるのです。自分では、きちんと時間を守れるという意味合いで伝えたつもりでも、受け手側は「計画性がある人なのだな」ととらえてしまう可能性もあります。

そのため、より几帳面さを的確に伝えるには、具体的に言い換える必要があるのです。

ほかの応募者と似た印象になりやすいから

就活生の中には、あなたと同じように几帳面をアピールポイントに考えている人もいるかもしれません。ほかの応募者と被ってしまうと、面接官の印象に残りにくいため、差別化するためにも言い換えた方が良いのです。

せっかくの長所がほかの応募者と被ることで、印象が薄れるのはもったいないですよね。

ほかの応募者が「私の長所は几帳面です」と伝える中、あなたが「私は計画性を持って行動できる几帳面さを持っています」と伝えることで、周りとの差別化ができます。

企業側も几帳面さをよりイメージしやすくなるため、言い換えて伝えるようにしましょう。

長所がほかの応募者と被った場合、どのようにアピールすれば良いのか悩む人も多いものです。より自身の長所を際立たせ差別化するためにも、以下の記事を読んで差別化のコツを学びましょう。

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就活のプロに聞く！ 几帳面と伝えるだけでは不十分？

ここまで、長所の几帳面さを言い換えた方が良い理由を説明しましたが、「本当に几帳面を伝えるだけでは不十分なのか？」と感じる人もいますよね。

たしかに、几帳面は良い印象を与えるため「わざわざ言い換える必要があるのか？」と疑問に思うでしょう。

そこでキャリアコンサルタントの古田さんに、几帳面と伝えるだけでは不十分なのかを聞いてみました。

これから履歴書や面接で几帳面を自己PRに伝えていきたい人は、几帳面を言い換えるべき理由を知って、的確に長所としてアピールできるようにしていきましょう。

長所の几帳面さを言い換えた5つの伝え方

長所である几帳面を言い換えたほうが良い理由は理解できても、実際どのように言い換えるのかわからない人もいますよね。

「真面目」や「時間が守れる」など几帳面といっても性格はさまざまです。いろいろな性格があるからこそ、なぜ几帳面と言えるのかを言い換えるようにしましょう。

ここからは、几帳面さを言い換えた5つの伝え方を解説します。自身がどの性格に一番近いのか、いくつ当てはまるのかを確認しながら読み進めてくださいね。

言い換えた伝え方を理解すれば、自己PRで話すエピソードも考えやすくなるため参考にして、的確にアピールできるようにしましょう。

①何事も丁寧にこなせる

几帳面は「何事も丁寧にこなせる」と言い換えられ、これはどんな仕事にも求められる要素の一つです。丁寧に物事に取り組むことは、小さなミスを見逃さず質の高い成果につながるため、企業側が求める人物像と合致しやすいのです。

ケアレスミスが多いと、その分修正作業に追われ、時間や労力を無駄にしてしまうことにもなりかねません。几帳面だからこそ、丁寧に仕事を進められる点は、大きな強みと言えるでしょう。

具体的には、業務で資料作成を任されたとします。几帳面な性格は作成時のルールを徹底して守り、丁寧に推敲を重ねていくため、質の高い資料を作り上げられることができます。

このように、几帳面さは何事も丁寧にこなせると伝えることで、正確性や責任感の強さもアピールできます。

②細かな部分まで気付ける

几帳面な人は、周囲の人が見逃しがちな「細かな部分まで気付ける」という強みがあります。

たとえば、会議の準備中に参加者の人数分の資料が不足していることに気付いたり、データ入力後のチェックで誤字脱字を発見したりできるのです。こうした細かな部分への気付きは、業務の質向上や、トラブルの未然防止につながります。

ただし、細かい部分に気付けるという長所は、神経質や細かい人といったネガティブな印象を与える可能性もあります。

「細かな部分まで気付けることで、周囲の人がスムーズに仕事を進められるようにサポートできます」といったように、あくまでも周囲への貢献度も交えて伝えてくださいね。

③計画性を持って行動できる

物事を順序立てて考え、準備を進めることが得意なため、几帳面な性格は「計画性を持って行動できる」と言えます。

仕事を進めるうえで、計画性は非常に重要です。締め切りまでに質の高い成果物を提出するためには、スケジュール管理やタスク管理を徹底し、計画的に業務を進める必要があります。

もし入社後に、複数の業務を同時に進める必要がある場合、それぞれの業務の締め切りや必要な作業量を考え、優先順位をつけて計画を立てなければなりません。几帳面な人は計画性を持って行動するため、最初に何から片づければ良いかを考え業務を進められ、遅延することなく締め切りを迎えられるのです。

このように、几帳面さを計画性を持って行動できると伝えれば、業務を円滑に進める能力の高さもアピールできます。

計画性がある部分をアピールしていきたい人は、以下の記事も読んでみましょう。「計画性」の自己PRの仕方が載っているので参考になります。

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④効率的な時間管理ができる

几帳面な人は、無駄な時間を減らし、限られた時間の中で最大限の成果を出せる「効率的な時間管理能力」に長けています。些細なことにも気を配れるため、無駄のない行動を無意識的に心掛けているからです。

効率的な時間管理ができることで、通常業務も余裕を持って進められます。さらに、業務の合間に発生する細かいタスクや、トラブルが起きたときにも時間に余裕があるため、慌てることなく柔軟な対応ができるのです。

前述した、計画性を持って行動できる伝え方と合わせれば「効率的に時間管理ができて、計画性を持って行動できます」と話すことで、より几帳面さが伝わります。

⑤事前準備に抜かりがない

どんなことにも慎重に取り組み、準備を怠らない几帳面さは「事前準備に抜かりがない」と言い換えられます。

入念な準備は、業務の成功率を高めるだけでなく、予期せぬトラブルが発生した場合でも、冷静かつ丁寧に対処できるという点で大きな強みになります。

たとえば、会議でプレゼンテーションをする場合、事前に資料をしっかりと準備できるため、自信を持って発表に臨めるのです。また、想定される質問への回答も事前に用意しておくことで、質疑応答の際にもスムーズに対応でき、信頼を得ることができます。

几帳面さを「事前準備に抜かりがない」と伝えることで、責任感の強さや不測の事態にも柔軟に対応できる冷静さもアピールできるのです。

几帳面さが活かせる仕事の場面

几帳面さの言い換え方が理解できた後は、どのような場面でその力が活かしていけるのかを知りましょう。

企業に貢献するためにも、どういった場面で几帳面さを活かしていけるのかを知ることで、入社後のビジョンが描きやすくなります。また、面接で入社後にどのように企業に貢献していきたいのか活躍できる場面を知っておけば、具体的に伝えやすくなります。

ここからは几帳面さを活かせる4つの場面を説明するので、入社後のキャリアビジョンを固めるためにも覚えておきましょう。

データの正確性が求められる

几帳面な人は、細かな部分に気付ける点や何事も丁寧にこなせる点から、データの正確性が求められるような場面で最大限に几帳面さを発揮できます。

顧客情報や売上データなど、重要データを扱う事務職や経理職では、一つのミスが想像もできないような損失につながる可能性があります。正確な数値計算が求められる研究開発職でも同様です。

几帳面な性格は、丁寧かつ正確に業務をこなし、一つ一つのデータに注意を払いながら仕事を進めるため、ミスの発生を最小限に抑えられるのです。

ただし、スピードと効率が重視されている職種の場合、正確さや丁寧さよりも迅速な意思決定と行動が求められるので、几帳面さが必ずしも役立つわけではないと覚えておきましょう。

タスクを計画的に進めたい

計画性を持って物事に取り組める几帳面な性格は、タスクを計画的に進める必要がある仕事でも能力を活かせます。

たとえば、Webサイト制作やイベント企画など、複数の工程を順番に進めていく必要がある仕事では、納期までに遅延なく業務の遂行が求められます。几帳面な人は、事前に綿密な計画を立て、スケジュール管理を徹底するため、タスクを計画通りに進められるのです。

納期を守り、着実に成果を積み重ねられる几帳面さは、どのような職種でもアピールできるため、企業に求められる魅力的な人材です。

準備や段取りが重要

事前準備に抜かりがない几帳面な性格の人は、準備や段取りが必要な場面で力を発揮できます。細かいことまで気を配ることができ、不足している物はないか確認しながら行動できて準備を怠らないからです。

イベントやプロジェクトでは、スケジュールやタスク管理を徹底し、準備段階から計画的に物事を進められます。また、その長所を活かしリーダーとなれば、周囲のメンバーを巻き込みながら、的確に指示を出し大きな仕事でもスムーズに業務を進め成功に導くことが可能なのです。

さらに、効率的な時間管理をしながら準備や段取りを進めるため、なにかトラブルが起きたときも柔軟に対応できる時間も確保できます。

ルールや手順を守る必要がある

几帳面な人は、細かい部分に目を配り丁寧に仕事を進められるため、決められたルールや手順を守る場面でも、几帳面さを活かせます。

金融機関や医療機関など、ライフラインを担う正確性とルールが求められる業界では、小さなミスが大きな問題に発展する可能性があります。几帳面な人は、持ち前の真面目さで決められたルールや手順をしっかりと守り、ミスなく業務をこなせるのです。

責任感を持って仕事をしていることにつながるため、企業側も安心して業務を任せられます。結果、ミスがなく顧客や取引先からの信頼につながり、売り上げが伸びることで企業に貢献できます。

几帳面を長所として的確に伝えるときのコツ

几帳面さの言い換え方や、活躍できる場面を理解しても長所としてうまく伝えられないのはもったいないですよね。ここからは几帳面を長所として的確に伝えるための4つのコツを紹介します。

長所をただ説明するだけでは、企業側は自慢のように感じ取ってしまうかもしれません。また、ほかの応募者との差別化も難しくなります。

なぜ几帳面と言えるのかの具体的エピソードを話し、どのような結果につながったのかを説明しましょう。主観ではなく周りからの意見を交えることで、企業への貢献度も的確にアピールできます。

①几帳面からの具体的行動をエピソードにして話す

企業側は、応募者がどのように長所を活かして業務をこなし、自社に貢献できそうかを知りたいと考えています。

几帳面さを長所として自己アピールするとき、ただ「何事も丁寧にこなせる」や「細かい部分に気付ける」と伝えても、裏付けするエピソードがなければ抽象的な印象になってしまうのです。以下のように、具体的行動を話すようにしましょう。

上記のように具体例をあげることで、企業側も応募者が几帳面だとイメージが湧きやすくなるだけでなく、その几帳面さが仕事への責任感や、業務を円滑に進めるうえでの効率性にもつながることのアピールになります。

②行動からの良い結果を話に盛り込む

自己PRで具体的なエピソードを話す際は、その行動によってどのような良い結果につながったのかを伝えましょう。

単に行動を説明するだけでなく、以下のように良い結果に結びついたのかを話します。

前述した具体的エピソードとセットにして話すことで、より几帳面さが伝わる内容になりましたね。逆に、良い結果について触れない場合は、あなたが几帳面さを活かしてどのような成果を入社後にあげられるのか、面接官はイメージができないのです。

具体的な成果を付け加えることで、より説得力のある自己PRになるので試してみましょう。

③主観ではなく第三者の評価も話す

几帳面さをアピールする際、自身の感じた主観だけで伝えるよりも、第三者からの評価を交えて伝える方が、より説得力が増します。

面接官は、あなたの人物像を見極めたいと考えています。そのため、自己評価だけでなく、周囲からの評価も交えて伝えることで具体的エピソードの信憑性も増し効果的です。

たとえば、サークルでの企画でリーダーから「準備が行き届いていてスムーズに進行できていた」と評価されたことや、アルバイト先の店長から「ミスがなく、責任を持って作業をこなせている」と言われたことをエピソードとして話します。

自分以外の第三者の意見を盛り込むことで、ただ「几帳面です」と伝えるよりも、客観的な意見を通して伝えたほうが、几帳面さがイメージしやすくなり企業の担当者に良い印象を与えられます。

④几帳面さを活かした入社後のビジョンも説明する

自己PRで大切なのは、自分の強みを伝えるだけでなく、企業が求める人物像と自身の強みが企業にマッチしていることを理解してもらうことです。

どんなに良い長所でも、企業にマッチしていなければ意味がありません。重要なのは、企業理念とあなたの強みを結びつけ、仕事でどのように活かせるのかを具体的に説明することです。

自身の強みを企業で活かしていけることを伝えるためにも、企業のホームページ（HP）を見て企業理念や社風、企業として大切にしていることを理解しておきましょう。

具体的には「貴社は、顧客からの信頼を大切にしているため、私も几帳面さを活かして丁寧に仕事をこなし、顧客の信頼に応えていきたいです」のように、企業理念とあなたの強みを結びつけることで、より効果的にアピールできます。

そもそも自身のキャリアビジョンが明確になっていないと、入社後のビジョンを考えるのは難しいですよね。将来のイメージを固めるためにも、以下の記事を読んでキャリアビジョンを考えてみましょう。

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どのような場面で几帳面が発揮できたのか具体的エピソードを用いて、良い結果につながったことを話し、企業側から「この学生なら入社後に活躍してくれそう」と感じてもらうようにしてくださいね。

例文①学業

例文②大学受験

例文③アルバイト

アルバイトの経験談は自己PRに使いやすい要素の一つです。以下の記事では、アルバイト経験を的確にアピールするコツが載っているため、参考にしましょう。

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例文④サークル

例文⑤学園祭

例文⑥部活

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例文⑦資格の勉強

例文⑧インターンシップ

例文⑨日常の習慣

例文⑩趣味

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伝え方次第では逆効果！ 長所にならない几帳面のNGな伝え方

真面目で良い印象を与える几帳面な性格ですが、伝え方を間違えてしまうとマイナスな印象を与えてしまう可能性があります。

几帳面でありすぎるがゆえに、こだわりの強さや完璧主義な一面を全面的に出してしまうと、「仕事においてはマイナスなのでは？」などと企業側が感じてしまうかもしれません。

ここからは、几帳面さが短所ととらえられてしまうNGな伝え方を解説します。せっかくの長所である几帳面な性格をマイナスに感じ取られないように、言い方の注意点を理解して、適切に言い換えるようにしましょう。

こだわりが強い：神経質

几帳面な性格には、細かい部分に気を配り、ミスなく丁寧に作業をこなせるという長所があります。

しかし、あまりにも強いこだわりを全面的に出してしまうと、面接官から「神経質で融通が利かない人なのでは？」という印象を持たれてしまうかもしれません。

また、面接で「細かいミスが気になって直さずにはいられない」と話してしまうと、周りが気を遣いすぎて、マイナスの印象にもとらえられるのです。

自己PRでは几帳面さをアピールしつつも、「細かい部分にも気を配り、状況に応じて周りと臨機応変に対応していきます」というように伝えるようにしましょう。

規則にこだわる：柔軟な対応ができない

几帳面な人は、ルールを守り計画的に物事を進められる一面がありますが、面接官によっては「規則にこだわり過ぎて柔軟な対応ができない人」と受け取られることが考えられます。

たとえば「マニュアル通りに作業を進める働き方ができます」と伝えてしまうと、状況の変化に応じて臨機応変に行動できないように聞こえてしまいます。

そのため、規則を守りつつも状況に応じて柔軟な対応ができることも伝えましょう。「規則を守りつつ入念に準備を進めているため、イレギュラーな事態にも落ち着いて対応できます」のように言い換えるのがおすすめです。

規則を守るだけでなく、柔軟に対応できる人材だと感じ取ってもらえるようにしてくださいね。

考えこむ：物事を進めるのが遅い

細かい部分まで確認し、丁寧に仕事をこなせる几帳面な人は、その丁寧さから考えこんでしまい物事を進めるのが遅いと思われないようにしましょう。

丁寧に仕事をこなす姿勢はアピール要素になります。しかし「ミスがないように、あらゆる可能性を想定して何度も確認しながら作業を進めます」と言った場合、効率が悪いようにも聞こえてしまいますよね。

職種によっては、限られた時間の中で最大の成果を上げることを目標としている企業もあり、業務効率が悪いと判断されてしまうと、企業側にマイナスなイメージを与えかねません。

そのため「正確さを意識しつつも、時間内に業務をこなせるように優先順位を付けて取り組みます」と言い換えれば、几帳面さがマイナスにならずに伝わります。

完璧主義：周りにプレッシャーをかけてしまう

几帳面な人は、高い完成度を求めて仕事に取り組むことから、「完璧主義」であるととらえられることがあります。

もちろん、質の高い仕事をこなす姿勢は大切ですが、自己PRの伝え方によっては、「周りにプレッシャーを与えてしまう人」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があるのです。

たとえば、「自分と同じレベルを求めてしまう」や「妥協することが苦手」と伝えてしまうと、周囲の人と協調して仕事を進めるのが難しいと判断されてしまうかもしれません。

マイナスな印象を与えないためにも、「一定の品質にこだわりながらチームで協力し、それぞれの個性や得意分野を活かしながら業務を進めたいと考えています」といったように、チームワークを重視する姿勢も示すようにしましょう。

長所の伝え方で悩む人は多い！ 几帳面以外にも関連するQ&Aを参考にしよう

この記事を読んでいる人のなかには、長所を自己PRとしてうまく伝えていきたい人が、どのような疑問や悩みを抱えているのか気になる人もいるのではないでしょうか。

几帳面のように、長所だとわかる言葉でもどのように的確に伝えれば良いか悩む人は多いものです。そこで、PORTキャリアに寄せられた悩みから長所に関する3つのQ&Aを紹介します。

キャリアコンサルタントのアドバイスを参考にして、几帳面だけでなく長所を的確にアピールしたい人たちが感じている疑問を自身の就活にも役立てていきましょう。

長所の几帳面さは具体的なエピソードでアピールして内定につなげよう！

長所である几帳面さを的確にアピールしたい場合は、伝え方を言い換えて具体的なエピソードも用いるようにしましょう。

「私の長所は几帳面です」と聞いただけでは、たしかに良い印象はあるものの「なぜそう言えるのか？」や「どこが几帳面な部分なのか？」と聞く側は疑問に感じてしまいます。

自身の几帳面さを、より際立たせるためにも言い換えた後に具体的エピソードを用いて、企業側が納得できる話に仕上げる必要があるのです。

自己PRの長所に几帳面さをアピールしようと考えている応募者はあなただけではありません。ほかの応募者と差別化をするためにも、聞く側がイメージしやすいエピソードを用いてアピールし、内定につなげてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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