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中央大学の学生は卒業後、どのような進路に就くのでしょうか。この記事では、中央大学出身のキャリアコンサルタント渡部さん、畠山さん、中央大学でキャリア指導経験のある藤原さんに、中大生の就職先について聞きました。
就活を控えている学生、学部を決めたい中央大学志望の高校生などにも役立つ内容となっているので、ぜひ参考にしてください。
中央大学の就職事情の全体像
中央大学出身のキャリアコンサルタントからのリアル・アドバイス！
アドバイザーからあなたにエール真面目にコツコツの校風の影響も？ 知識とノウハウを積み重ねたキャリア
中央大学は学部によって進路の傾向がかなり異なります。
もともと法律学校が母体ということもあり、私の在籍時は、法学部は法律職を志向する人が多く、経済、商学部なども会計士などの士業を目指す人の割合が他大学に比べて高いように感じていました。
今は学部も増えて雰囲気も変わっているかもしれません。
私は在学中に10社以上でのアルバイト経験があり、幅広い業種で就活しましたが、最終的には財務体質に魅力を感じた無借金経営の流通業に就職し、翌年株式公開、3年目に東証1部（現プライム）上場プロジェクトのメンバーも経験することができました。
在職中も独立後も複数の国家資格を取得し、知識とノウハウを武器に働いてきたので、大学の校風や、コツコツ努力する真面目な人が多かった周囲の環境も、多少は働き方に影響していたのかもしれません。
学部別の就職先
文系学部に人気の3業界と就職先
- 公務員
主な就職先: 東京都庁、国税庁、裁判所、東京都教育委員会、警視庁、埼玉県庁など - 金融業界
主な就職先: みずほフィナンシャルグループ、りそなグループ（りそなホールディングス）、あいおいニッセイ同和損害保険、三井住友銀行、大和証券グループ、三菱UFJ銀行など - IT・情報通信・コンサルティング業
主な就職先: アクセンチュア、レバレジーズ、SHIFT、楽天グループ、日本アイ・ビー・エム、NTTデータグループなど
「資格の中央」さながら仕業や公務員を目指す人も
大多数は総合職で就職する印象ですが、職種別採用をおこなっている企業も増えてきている影響もあり、最初から特定の職種に狙いを定めて就職活動をする人が増えてきています。
また、「資格の中央」とも呼ばれていますが、士業や公務員を目指す方も多いです。
法学部
| 企業 | 人数 |
|---|---|
| 東京都庁 | 47 |
| 裁判所 | 17 |
| 警視庁 | 13 |
| 国税庁 国税局 | 12 |
| 法務省 法務局 | 9 |
経済学部
| 企業 | 人数 |
|---|---|
| りそなホールディングス | 12 |
| あいおいニッセイ同和損害保険 | 9 |
| 国税庁 国税局 | 9 |
| みずほフィナンシャルグループ | 7 |
| かんぽ生命保険 | 6 |
商学部
| 企業 | 人数 |
|---|---|
| りそなホールディングス | 10 |
| レバレジーズ | 9 |
| EY新日本有限責任監査法人 | 8 |
| 日本生命保険 | 7 |
| 岡三証券 | 6 |
文学部
| 企業 | 人数 |
|---|---|
| 東京都教育委員会 | 14 |
| 東京都庁 | 7 |
| 神奈川県教育委員会 | 6 |
| 埼玉県庁 | 5 |
| りそなホールディングス | 5 |
総合政策学部
| 企業 | 人数 |
|---|---|
| 東京都庁 | 5 |
| あいおいニッセイ同和損害保険 | 3 |
| SHIFT | 3 |
| ノースサンド | 3 |
| ビズリーチ | 3 |
国際経営学部
| 企業 | 人数 |
|---|---|
| 日本航空 | 5 |
| 楽天グループ | 4 |
| アクセンチュア | 3 |
| 日本アイ・ビー・エム | 3 |
| ファーストリテイリング | 3 |
国際情報学部
| 企業 | 人数 |
|---|---|
| 日立製作所 | 4 |
| 野村総合研究所 | 3 |
| NTT東日本 | 2 |
| SHIFT | 2 |
| 東京都庁 | 2 |
理工学部
| 企業 | 人数 |
|---|---|
| 日本電気（NEC） | 17 |
| 東京都庁 | 10 |
| アクセンチュア | 9 |
| 本田技研工業 | 9 |
| NTTドコモソリューションズ | 8 |
就職先のトレンド｜2021vs2025年度
2021年から2025年、世間では新型コロナウイルス感染症や大手企業による賃上げ・初任給引き上げ、就活ではインターンの新ルール設置やジョブ型採用の浸透など、時勢も就活事情も大きく変わり、中大生の就活事情にも変化がありました。
具体的には以下の表をチェックしてみましょう。
| 特徴 | 企業例 | 2021年度 | 25年度 | 推移 |
|---|---|---|---|---|
| 金融機関の就職増 | みずほフィナンシャルグループ | 12人 | 49人 | ※金融機関共通 いずれも2～4倍程度に増加 |
| りそなグループ | 20人 | 38人 | ||
| 三井住友銀行 | 10人 | 23人 | ||
| IT・コンサル企業の就職増 | アクセンチュア | 10人 | 21人 | ※IT・コンサル共通 いずれも大きく増加 |
| レバレジーズ | 6人 | 21人 | ||
| 楽天グループ | 13人 | 18人 | ||
| メーカー・SIerの水準確保 | 日立製作所 | 12人 | 22人 | ※メーカー・SIer共通 安定した採用水準 |
| 日本電気 | 29人 | 20人 | ||
| 主要公務員の変化 | 東京都庁 | 11人 | 81人 | 大幅増加 |
| 国税庁 | 38人 | 27人 | 減少 | |
| 裁判所 | 9人 | 23人 | 大幅増加 |
中大生の就職にまつわるQ&A
中大生の就職にまつわるQ&A
中大生で就職できない人はどんな人ですか？
中央大学は難関私立大学でありブランドもありますが、だからといって必ずしも内定をもらえるわけではありません。
なかには内定がない状態で卒業を迎える人、不本意な企業に就職する人ももちろんいます。
ここでは、中央大学で指導実績のあるキャリアコンサルタントの藤原さんに、中大生ならではのつまずきポイントを聞いたので、ぜひチェックして対策してください。
アドバイザーのリアル・アドバイス！真面目で熱意あり！ 一方真面目過ぎるがゆえの息切れのケースも
これまで中央大学の学生さんにキャリア支援を行ってきましたが、みなさん非常に真面目で、早期から熱心に就活へ取り組める強みを持った人が多いのが印象的でした。
しかし、その真面目さゆえにセオリーに縛られる傾向もあります。
「エントリーは20社以上必須」「選考前に絶対資格をとらなければ」といった「就活の正解」を追うあまり、本命企業の選考前に息切れしてしまう学生をこれまで見てきました。
勝負所で実力を発揮できるよう自分に合った進め方をつかもう
就活に絶対の正解はありません。
大切なのは、周囲のペースやセオリーに惑わされず、自分に合った進め方を掴むこと。
その素晴らしい努力をここぞという勝負所で発揮できるよう、時には肩の力を抜き、自分の軸とペースを大切に就活を進めていってください。
大学の就活サポート体制は充実していますか？
中央大学のキャリアセンターには丁寧なサポート体制があります。具体的には以下の支援を受けられます。
キャリアセンターの支援体制
- 文系・理系それぞれの専門性に合わせた支援体制
キャリアセンターは文系と理系で分かれ、それぞれの学部の特色や進路に応じた支援をおこなっている。 - 多様性に配慮した個別サポート
障がいや疾病のある学生に向けたキャリアガイダンスやオープン・カンパニーの案内、外国人留学生に特化した就職支援が用意されている。 - 独自のITシステムの導入
就職支援システム「Cナビ」や、行動特性や能力を分析できる自己評価システム「C-compass」などを導入し、効率的な情報収集や自己分析をサポート。 - 公務員・専門職・資格取得への支援
裁判官・検察官・弁護士資格は法職講座カリキュラムや法科大学院でのサポート体制があり、公認会計士・簿記検定の取得支援もおこなわれている。
ITシステムを活用した自己分析から、個別の面談、就業体験、高度な専門職への対策まで、学生一人ひとりのニーズに合ったサポートが受けられる状態といえます。
中大生ならではの特徴あり！ 学部別の傾向もつかみ視野を広げよう
コツコツ努力する真面目な校風ならではの就活やキャリアの特徴が見られました。
また法律学校が母体であったことからも、法学部の就職先は特徴的で、公務に就く人の割合がかなり多いという点が見られました。
これから学部を選ぶ人や、今後就職先を検討する中大生は、ぜひ参考にして将来への視野を広げていきましょう。
執筆・編集 PORTキャリア編集部
明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。
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記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi
高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
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3名のアドバイザーがこの記事にコメントしました
キャリアコンサルタント／合同会社渡部俊和事務所代表
Toshikazu Watanabe〇会社員時代は人事部。独立後は大学で就職支援を実施する他、企業アドバイザーも経験。採用・媒体・応募者の全ての立場で就職に携わり、3万人以上のコンサルティングの実績
プロフィール詳細国家資格キャリアコンサルタント
Chiharu Hatakeyama〇SI企業へシステムエンジニアとして新卒入社。その後、ベンチャー特化型人材会社に転職し、キャリアアドバイザーとして求職者と向き合いながら企業の採用支援にも携わる
プロフィール詳細国家資格キャリアコンサルタント
Fujiwara Kumi〇大手人材会社にて大学生・社会人のUIターン就職を支援。フリーランスとして、企業内1on1カウンセリングや新卒学生のグループワーク支援も担い、求職者・企業両面を幅広く支援。
プロフィール詳細