「適性検査」は検査の総称であり、「Webテスト」は適性検査の形式の1つを指す言葉です。

まず、「適性検査」は企業が応募者の能力や人となりを知るためにおこなう検査の総称です。2026年卒の採用でも、9割近い企業が適性検査や筆記試験をおこなっています。

適性検査の種類には、SPIや玉手箱、TG-WEBなどがあり、能力検査と性格検査が課されるのが一般的です。

両者を組み合わせて考えよう！

一方、「Webテスト」はパソコンを使ってオンラインで受けるテストの形式を指します。

自宅で受けるものを指すことが多いですが、テストセンターや企業のパソコンで受ける形式まで含めて「Webテスト」と呼ぶこともあります。

つまり、「適性検査」と「Webテスト」は一方が他方を含む関係ではなく、「どの検査を、どの方式で受けるか」の組み合わせのことだと考えてください。

受験形式によって異なる準備方法を確かめておこう

同じSPIでも、自宅で受ける「Webテスティング（Webテスト）」、監督付きの「テストセンター」、紙で受ける「ペーパーテスト」があります。

形式によって「電卓の使用可否」や「メモの取り方」などの準備が大きく異なります。

また、すべての適性検査がすべての形式を採用しているとは限りません。たとえば、玉手箱をテストセンターで受検する場合は「C-GAB」という専用の形式名で呼ばれます。

適性検査の種類を事前に確かめて対策しておくのが鉄則！

参考書を選ぶときは、案内メールで適性検査名と受検方式、制限時間を確かめるのが確実です。

能力検査は時間を測って問題集を解き、性格検査は取り繕わず正直に答えることを心掛けましょう。

自宅で受けるなら、通信環境を前日までに確かめることも重要です。