質問日：
年末年始はどのように就活をするのが良いですか？
しかし、年明けから早期選考が本格化することを考えると、年末年始に就活を休むことで、選考準備が遅れてしまわないか不安です。
年末年始は就活を完全に休んでも問題ないのでしょうか。そもそも、年末年始に選考をおこなう企業があるのかどうかも気になります。企業に課された就活上のルールはあるのでしょうか？
また、休みの期間中に最低限取り組んでおくべき準備や、年明けの選考に向けて優先すべきことがあるなら教えてください。
2人のアドバイザーが回答
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回答日：
国家資格キャリアコンサルタント／2級ファイナンシャル・プランニング技能士
山田 圭佑
プロフィールを見る年末年始は思い切ってリフレッシュしよう！
年末年始は、多くの企業もお休みに入ります。
三が日を含めた数日間であれば、就活を完全に休んでリフレッシュしても問題ありません。家族や友人と過ごす時間のなかで、自己分析を深めることもできます。
一般的に、12月28日頃から1月4日頃までは企業も休業するため、面接や選考がおこなわれることはほぼありません。
ただし、エントリーシート（ES）の締切が「1月5日」など年明け直後に設定されていることは多いため、締切の確認だけは確実におこなってください。
不安なら締切確認と他己分析だけ進めよう！
もし完全に休むのが不安なら、以下の2点だけはおこなってください。
年明けのスケジュール確認
1月前半に締切があるESやWebテスト、面接の予定をカレンダーに書き込み、いつから就活を再開すべきか逆算しておきます。
家族や友人への「他己分析」
帰省のタイミングを利用して、ご両親や昔からの友人に「自分ってどんな性格？」「昔どんなことに熱中してた？」と聞いてみてください。
自分では気付かなかった強みやエピソードを発見でき、ES作成に大いに役立ちます。
オンとオフを切り替えて、良いお年を迎えてください。
あなたが受けないほうがいい職業をチェックしよう
就活では、自分が適性のある職業を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。
そんな時は「適職診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析して、ぴったりの職業を診断できます。
適職診断で強み・弱みを理解し、自分がどんな職業に適性があるのか知りましょう。
回答日：
国家資格キャリアコンサルタント／国家検定2級キャリアコンサルティング技能士
平野 裕一
プロフィールを見る無理のない範囲で休養しよう
選考準備が遅れてしまわないか不安なのですね。結論から言うと、年末年始は無理のない範囲で休んで大丈夫です。多くの企業は年末年始休業に入るため、この時期に選考が大きく動くことはありません。
ただし、外資系やベンチャーなど通年採用の企業では、1月上旬にES締切や面接がある場合もあります。
就活ルールは政府の要請で、広報は3月、選考は6月、正式な内定は10月以降とされますが、法的拘束力はなく、年末年始の選考を禁じる定めもありません。実際に早期選考をおこなう企業も増えています。
軽めの準備でメリハリをつけよう
そこで休み中は、（1）経験の振り返りと自己分析、（2）志望動機の整理、（3）志望企業の締切確認、の3つだけ軽く進めるように案内してきました。
休むときは休み、年明けに動き出しましょう。そのメリハリが大切です。
社会人になっても年末年始にゆっくりしたい方は休みが多い仕事を探すこともおすすめです。選考を突破するコツも解説しています。
年明けの早期選考を検討している方は、こちらの記事も参考になります。合格率を確認して、参加するか検討しましょう。
あなたが受けないほうがいい職業をチェックしよう
就活では、自分が適性のある職業を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。
そんな時は「適職診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析して、ぴったりの職業を診断できます。
適職診断で強み・弱みを理解し、自分がどんな職業に適性があるのか知りましょう。
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