「やりがいのある仕事とはどのような仕事か」ということですね。まず「やりがい」を感じている状態というのは、その仕事をしていて「これは意味がある」「やっていて良かった」「自分は何かの役に立っている」「楽しい」といった感覚がある状態を言います。

そしてこのような感覚を感じることができる仕事が、その人にとっての「やりがいのある仕事」です。何をしているときにこのような感覚を得られるかは人によって異なります。そのため、質問にある「やりがいのある仕事の特徴と具体的な職種」については、人によって変わるということです。

Aという仕事はやりがいがあり、Bという仕事はやりがいがないという絶対的なものではなく、人によって感じ方が変わる相対的な感覚なのです。

まずは質問者さんが「自分はどういうことをしているときにこのような感覚を得られそうか」ということを考えてみる必要があるかと思います。そのためには自己分析が必要になります。

過去にやりがいを感じるような出来事がなかったか思い出そう

過去のどのような瞬間に「やっていてよかった」「自分は役に立っている」「楽しい」といった感覚を感じたのかを深掘りしてみてください。何か一つのことに没頭して深めていたときでしょうか。仲間と一緒に目標を達成した時でしょうか。具体的な出来事を思い出して、そのときの感覚を書き出してみましょう。

そのときに自分がしていた行動や環境と似た会社や仕事であれば、質問者さんがやりがいを感じて仕事ができる確率が高いといえます。

「どういったことにやりがいを感じるか」は人によって違いますが、仕事を通じて努力したことが報われると実感できればやりがいを感じられると思います。一般的に、人に感謝される仕事や達成感を味わえる仕事はやりがいを感じやすいでしょう。

たとえば医療従事者や介護従事者は、人のためになり感謝されるのでやりがいを感じやすい仕事といえます。

また、警察官も地域住民から感謝されることでやりがいを感じやすく、人命にかかわる消防士もやりがいを感じやすい仕事です。将来を担う子供たちにかかわる教師や保育士もやりがいを持って取り組める仕事といえるでしょう。

やりがいを感じるポイントは人によってさまざま

ただ、多くの仕事は人のためになる仕事であってやりがいのある仕事といえるので、「自分はどのようなときにやりがいを感じるか」を自問自答してみましょう。

たとえば人に感謝されたときにやりがいを感じるならば、医療従事者や介護従事者の仕事が向いているとかもしれません。目標を達成したときにやりがいを感じるならば、営業職の仕事が向いているかもしれませんね。

やりがいのある仕事を見つけるためには、自分の強みを軸にしてなりたい自分について考えてみても良いでしょう。たとえば人をサポートすることが得意ならば、総務や営業事務、秘書などの仕事が向いています。

また、IT知識や技術を活かして、クライアントの課題を解決するシステムエンジニアの仕事も適性があると言えるでしょう。