新入社員として、まず必要な合格ラインが「言われたことを確実にこなす」なので、そんなに不安に思わなくて良いでしょう。「言われたこと以上に」はまだ何年も先の話です。

「守破離（しゅ・は・り）」という言葉があります。 伝統的な武術や芸能などの修得で使われる言葉です。

守は「基本・型を確実に身に付ける段階」、破は「既存の型を破って発展させる段階」、離は「基本や応用から離れ、独創的かつ個性を発揮する段階」を指します。

「破」「離」を身に付けていくビジョンを考えておこう

まずこの「守」ができていないと、「型破り」ではなく「形なし」になるばかりです。基礎学問の「守」がきちんとできたことを褒め、恩師先生も良い学業評価をつけてくれたのでしょう。遅刻・欠席をしない、「確実に」を大切にしているのも良い姿勢ですね。

ただ、3年・5年・10年後の目標として、今の自分に足りていない「言われたこと以上を」という能力をどう高めていくかは考えましょう。そのために、まず新入社員としての3年間をどんな努力をするつもりか考え、伝えましょう。

自分の長所や特技というのは、自分ではなかなか気付かないものです。自分にとってはごく当たり前の考え方や行動なので、特別なものとして認識しにくいのです。

たとえば、質問者さんは「ただただ真面目であることしか取り柄がない」ということを書いています。授業に遅刻や欠席をせずしっかり講義を聞き、課題や試験も確実にこなしてきたとのこと。

これに対する自分自身の評価として「言われたことを確実にこなす」という視点で見ているわけです。ここでもう少し自分自身の考え方や行動を深掘りしてみましょう。

なぜ質問者さんは、大学の授業を大事に考えていたのでしょうか。また、確実に課題やテストをこなすために心掛けていたことや、工夫していたことはどんなことがあるか、それらを言葉にしてみてください。

たとえば「授業料を出してもらって大学に行っているのだから1講義1講義無駄にできないと思っていた」とか「課題は締め切りの1週間前には終わらせるように心掛けていた」とか「課題やテストを余裕を持って確実にできるように、必ずスケジュールを組んで計画的に取り組んでいた」など、自分が意識していたこと、心掛けていたこと、それをもとに実際に行動していたことなどを具体的に書き出すのです。

そこには自分の価値観や考え方が反映されており、それが就職活動で自分の人柄や能力をアピールする材料になります。「ただただ真面目」というのは、自分自身に対する理解の解像度がまだまだ粗いのです。

埋もれているアピールポイントを掘り出そう

ここで書いたように、自分のことをより細かく言語化すれば、企業が「欲しい」と思える人材の要素がたくさん見つかります。

授業料のことであれば「自分の行動に一体どれくらいのコストがかかっているかを考えて、それを無駄にしないよう費用対効果を意識します」とつなげられそうです。

課題や試験のことであれば「設定された課題に対して、自分の処理能力を考えて計画を立てるスケジュール管理能力が身についています」のような表現もできるかもしれません。

まだまだアピールできる内容が埋もれているように見えるので、ぜひ自分自身の行動や考え方をさらに深掘りし、言語化してみてください。