中途採用で卒業証明書の提出を求められることはありますか?
実家が遠方で母校への申請に時間がかかるため、発行のタイミングや、代わりに卒業証書のコピーでは駄目なのかといった代用可否についても気になっています。
またもし紛失や廃校で発行できない場合に、内定取り消しなどのリスクがあるのかも不安です。
中途採用で企業が卒業証明書を求める本当の意図や、提出を求められた際の注意点、急ぎで手配が必要な場合の対処法について教えてください。
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学歴の証明は誠実さの証と考えて早めに準備しよう!
企業によっては、中途採用であっても卒業証明書の提出を求められることがあります。
一般的とまでは言えませんが、学歴に偽りがないかを厳格に確認することを、採用方針としている企業は存在するのです。
過去の事例に基づき、必須書類として定めている場合が多いため、必要と言われたら速やかに対応できるよう準備しておきましょう。
不安な点は企業へ直接確認して確実に進めていこう
発行に時間がかかる場合は、その旨を事前に伝えれば企業側も理解してくれるはずです。
原本ではなくコピーで良いかといった細かい点については、直接確認するのが最も間違いのない対応です。
不確かな情報を信じて一人で悩むより、企業との直接のやり取りで一つずつ解決していく姿勢が、信頼の構築にもつながります。
履歴書を書く時間がない時は、「履歴書完全マニュアル」を活用しよう!
履歴書に何を書けばいいか困っていませんか?就活は限られた時間の中で準備する必要があるので、履歴書だけに時間をかけてはいけません。
そんな時は履歴書のポイントを網羅した履歴書完全マニュアルを参考にしましょう。この資料を見れば、選考を突破できる履歴書をすぐに書くことができます。
実際に利用できるテンプレートもついているので、書き方を参考にしながら志望企業の選考を突破しましょう。
必要書類を早めに準備して誠実に対応しよう!
提出は必須ではありませんが、経歴詐称防止のために確認をおこなう企業もあります。
公務員や専門職などの仕事では求められる傾向が強いため、あらかじめ準備しておくと安心です。
もし紛失や廃校などの事情があれば、早めに先方へ相談するようにしてください。
期限を把握してスムーズな提出を心掛けよう
学校がなくなっていても、統合先や後継の学校が事務を引き継いでいる場合が多いので、問い合わせてみましょう。
原本がすぐに用意できずコピーを出す場合でも、原本をいつまでに提出できるかを正確に伝えることが大切です。
原本が手元に届き次第、速やかに提出できるよう準備を整えておきましょう。
履歴書を書く時間がない時は、「履歴書完全マニュアル」を活用しよう!
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