企業に入社して数年以内に「この仕事は本当に自分に合っているのかな」と疑問を抱くのはよくあることです。転職未経験の人はほかの企業で働いたことがないため、このような疑問を抱きがちです。

実際、その疑問が大きくなり、転職を決断する人もいます。今回は自分に合う職業について今一度考え、適職を見つけるための具体的な方法をチェックしていきましょう。

自分に合う職業に就ければ、ストレスなく意欲的に仕事に取り組めます。転職したいと感じ始めた人に向けた情報も記事後半で解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

徹底した自己分析と業界・企業分析で自分に合う職業を見つけられる

自分に合う職業を見つけるためには、徹底した自己分析と業界・企業分析の擦り合わせが欠かせません。自分の価値観を明確にしたうえで、それを実現できる企業に入社してこそ理想のキャリアを実現できます。

ただし、仕事をしながらやみくもに自分に合う職業を探すと適職を見つけられず、結果的に転職を繰り返す可能性が高いです。適職探しに挫折するのを防ぐためにも、記事前半では効率よく自分に合う職業を見つけるためのステップを具体的に解説しています。

記事後半の内容は、実際に転職したいと考え始めた人向けのチェックリストや、自分に合う仕事が見つからない人に向けた具体的なアドバイスです。実例を出しながら詳しく解説しているので、最後まで読めばキャリア選びで失敗するリスクを低く抑えられます。

自分に合う職業とは？ まずは定義を確認

組織心理学の世界的権威であるエドガー H. シャイン博士によると、自分に合う職業の定義は、以下のとおりです。

この3つが自分に合う職業の定義です。

3つの条件を頭に入れて、この先の自己分析や企業分析で自分に合う職業を見つける際の参考にしましょう。

自分に合う職業を見つけるのが難しい3つの理由

自分に合う職業の定義がはっきりしても、実は適職を見つけることは想像以上に難しいのです。自分に合う職業を見つけたと思っても、正しく自己分析や企業分析ができていてなければ、それは本当の適職ではない可能性があるためです。

職業選択には単なるスキルや経験、価値観だけでなく、収入や働き方なども関わってきます。

ここから解説する自分に合う職業を見つけるのが難しい理由を細かくチェックして、自分がなぜ適職をすぐ見つけられないのかを明確にしましょう。

①自分の価値観を正確に言語化できていないから

自分に合う職業が見つからない最も大きな原因が、自身の価値観を明確に言語化できていないことです。自分の価値観が正確に言語化できていなければ、自分に合う職業が見つかってもそれが適職だと確信できません。

多くの人は「やりがいのある仕事がしたい」「自分の能力を活かせる仕事に就きたい」といった漠然とした希望は持つことは多いです。しかし、それが具体的にどんな状態なのか説明できる人は多くありません。

たとえば、やりがいと言っても、以下のように複数の解釈があります。

このように人によって捉え方はさまざまです。自分にとって本当に重要な価値観を言語化できなければ、職業に求める条件が曖昧になります。結果、自分に合う職業を見つけられないのです。

②企業分析で十分情報を集められていないから

事前に企業の情報を十分に収集できていないことも、理想のキャリアの実現が難しい理由の一つです。不十分な情報をもとに就職先を選んだ場合、チェックしていなかった部分が自分と合わず、自分に合う職業ではないと感じてしまう可能性があります。

また、表面上のリサーチが十分でも、職業を決める情報としては不十分な場合もあります。たとえば、パンフレットや企業のウェブサイトには業務内容や待遇などが詳しく書かれている一方、実際の社風や社員のキャリアパスなどの具体的な情報は得づらいです。

これらの根本的な情報不足が発生している状況が新入社員と企業のミスマッチを引き起こし、自分に合う職業を見つけるのを一層難しくしています。

③入社後に気付くストレスポイントがあるから

実際に働き始めるまで気付かないストレス要因が企業や職場に存在することも、自分に合う職業を見つけるのが難しい大きな理由です。入社前と入社後のネガティブなギャップが許容できない水準だと、ほかの条件が理想的でも自分に合っていないと感じてしまいます。

ネガティブなギャップが発生するおもな要因は以下のとおりです。

これらのストレスポイントは、入社前の情報収集だけで完全に把握するのは困難です。実際に業務を開始してから問題が徐々に表面化してくるケースが多いため、ネガティブなギャップをゼロにするのは難しいと捉えておきましょう。

具体的に把握しておこう！ 自分に合う職業に就く3つのメリット

自分の才能を存分に発揮して、やりがいを感じながら熱中できる職業を見つけることは難しいことです実際、自分に合う職業を見つけられないままキャリアを終える人がいるのも事実です。

しかし、自分に合う職業に就くことには、この難しさに向き合う価値があるほどの大きなメリットがあります。

ここからは、自分に合う職業に就くメリットを3つに分けて詳しく解説します。充実したキャリアを築きたい人は、以下で詳細をチェックしてみてください。

①業務でのストレスを感じづらくなる

自分に合う職業に就けば業務上のストレスが少なくなり、より快適に働けます。仕事内容自体が自分の価値観や適性に合っているため、普通ならストレスのかかる業務でも前向きに捉えられるためです。

業務自体が自分にとってつらいと、成果がでない段階で大きなストレスを抱える可能性が高いです。結果的につらいと感じる可能性が高まり、仕事が長続きしなくなることがあるのです。

一方、業務上のストレスが少なければ、思うように結果が出なくても努力を継続しやすくなります。さまざまな方法を試しながら成果を追求できるため、成果にもつながりやすくなるのです。

また、業務でのストレスが少ないと精神の健康を維持しやすいのも大きなメリットといえます。

②意欲的に取り組めるため成果が出やすい

自分に合う職業では仕事への興味や関心が自然に高まり、意欲的に業務に取り組めます。その結果、業務効率が向上してより大きな成果を上げやすくなるのです。

具体的には、以下のような好循環が生まれます。

自分に合う職業に就くと、モチベーションが高まり、結果的に業務効率が向上するといった好循環が生まれて、スキルや能力が右肩上がりに伸びていく可能性が高まります。

また、自分に合った職業に就ければ、仕事を続けるなかで困難な状況に直面しても、自然に努力できることも考えられるのです。自分から意欲的に試行錯誤できる分、逆境に陥っても早急に脱却しやすくなります。

③自己肯定感が高まりやすい

自分に合う職業に就くと、仕事を通じて自己肯定感が高まる傾向があります。自分の強みやスキル、経験を活かせる環境で働くことで、より本来の自分らしさを発揮できるためです。

自己肯定感が高まることには自信を持てる以外にも以下のメリットがあります。

また職場での前向きなコミュニケーションが増えたり、新しいことに主体的に挑戦したりして、同僚や企業にも良い影響を与えられます。

このように、適切な職業選択によって、仕事の満足度を高められるだけでなく人生をより充実したものにできるのです。

自分に合う職業を見つける方法を4ステップで解説

自分に合う職業を見つけるのは難しい一方、より充実した、豊かな人生を実現することが可能になります。しかし、自分に合う職業を見つける具体的な方法がわからず、悩みを抱える人もいるかもしれません。

ここからは、自分に合う職業を見つける具体的な方法を解説していきます。まずは適職探しの全体像を把握し、その後に詳細を解説するので、方法がわからず悩みを抱えている人は参考にしてください。

以下の手順を踏めば、自分に合う職業を見つけられる確率が一気に高まります。

①自己分析をおこなう

まずは自己分析を通じて自分の価値観や性格を明確にしましょう。自己理解は自分に合う仕事を見つける際の核となる部分であるため、特に入念に取り組んでください。

自己分析ではまず過去の経験や行動に目を向け、そこから自分の価値観や考え方を明確にします。それぞれの経験の共通点、相違点を整理・比較することで、自分の特徴が明確になるのです。

経験の整理によって価値観・考え方が明確になったら、それらをもとに将来像やビジョンを明確にします。ビジョンを明確にすることで、過去・現在・未来の自分をつなぎ、自分の理想を言語化しやすくなります。

自分に合う職業を見つけたい人は、何よりも先に土台となる自己分析から取り組んでください。

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②自分にとっての「合う」の条件を言語化する

自己分析で自分の価値観や理想の将来像が明確になったら、分析内容をもとに自分にとっての「合う」を定義しましょう。

自分にとっての「合う」が定まらないまま次のステップに移ってしまうと、自分に合う企業を見つけても確信が持てなくなります。結果、「なんとなく合っているかもしれない」という感覚で企業を選んでしまい、ミスマッチが起こる可能性が高まるのです。

企業選定・分析に移る前に必ず自分にとっての「合う」を定義して、判断基準を明確にしておきましょう。

判断基準を作る際は、基準をリストアップして優先順位をつけて整理する方法がおすすめです。その後、絶対に譲れない条件と他の要素次第で妥協できる条件の線引きをしておきましょう。

譲れない条件を明確にしておけば、企業とミスマッチする確率を下げられます。

③企業分析をおこなう

自己分析で自分の価値観や譲れない条件などを明確にできたら、業界・企業分析に移ります。まずは自己分析をもとに、自分の価値観やキャリアビジョンにマッチする業界を絞り込みましょう。

その後、業界内の企業から自分に合いそうな企業をピックアップします。このとき、各企業に関する以下の情報を整理して、より深く分析すべき企業を絞り込みましょう。

なお、ほかの条件が理想的でも上記が自分に合わなければ再び現職と同じ理由で悩む羽目になる可能性があります。自分に合う企業を見つけるためにも、上記条件が自分に合う企業のみに絞り込み、より深く企業分析をしてください。

企業分析については以下で詳しく解説しています。より詳しく企業分析のやり方を知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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④自分に合う企業を選別する

企業分析によって自分の価値観に合いそうな企業を絞り込めたら、さらに分析を深めて自分に合う企業だけを選別します。

具体的には以下の企業情報をチェックして、整理・比較しましょう。

仕事内容・社風・企業理念に加えて上記をチェックすれば、事前に働くことのイメージができ、企業とのミスマッチのリスクをより低く抑えられます。

情報を整理できたら、各企業の情報を比較してより自分の理想に近い企業を探しましょう。譲れない条件・妥協できる条件と照らし合わせることで、本当に自分に合う企業を見つけられます。

自分に合う職業がわからない人は、以下の記事もチェックしてみましょう。図表や簡単な4ステップを使って適職を見つける方法を詳しく解説しています。

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自分に合う職業を見つける方法を4ステップが理解できたら、ここからはそのステップに沿って実際に自分に合う職業を探し始めましょう。

適職探しの土台になるのが、ここから解説する自己分析です。正確な自己理解ができていなければ、これまで同様に仕事に疑問を抱えながら続けてることになる可能性が高まってしまいます。

この先のキャリアを理想に近づけるためにも、すべての基礎となる自己分析は徹底的におこなってください。事前に紹介した自分に合う職業の定義を念頭に置いたうえで、自分の価値観を明確にしていきましょう。

①過去の経験のなかから掘り下げるテーマを複数決める

自己分析でまずやることは、掘り下げるテーマのピックアップです。掘り下げるテーマを複数決めて分析の方向性を定めることで、自分の価値観やそれにもとづく行動を網羅的にチェックできます。

具体的なテーマの例は以下のとおりです。

テーマを決める際は自分の価値観のうち、どの側面を掘り下げたいかを基準に選びましょう。

仕事に求める条件を掘り下げたい場合は熱中したことや頑張ったことを、自分の強み・弱みを明確にしたい場合は苦しかった経験や困難を乗り越えた経験を選ぶと、的確に自分の価値観を浮き彫りにできます。

事前にテーマを決めて自己分析を始めれば、分析の方向性がブレづらくなります。

②それぞれのテーマに関するシーンを洗い出す

テーマを定めたら、それぞれのテーマに関する経験を洗い出してみましょう。それぞれのテーマに合わせて複数のシーンをピックアップすることで、より多角的な分析ができます。

たとえば「熱中したこと」というテーマに関してシーンをピックアップする際は、以下のようにおこないましょう。

シーンを洗い出す際は、小学生から現在までの経験を洗い出すのがおすすめです。自分の価値観や考え方が確立してからの経験に絞ることで、自己分析がより正確になります。

③それぞれのシーンに関するエピソードを深掘りする

テーマ別でいくつかのシーンをピックアップできたら、それぞれのエピソードを深掘りしましょう。それぞれのエピソードを深く分析すれば、その時々の自分の考えや価値観をより明確にできます。

エピソードを深掘りする際は、「なぜ？」と自分の行動に対して理由を問い続けることで、自分の根本的な価値観が明確になります。

このように「なぜ？」を繰り返すことで、自分が何に対して価値を感じるのか明確にできます。

④自己分析の内容を整理して自分の価値観や考え方を明確にする

それぞれのテーマ・シーンに沿ったエピソードを深掘りできたら、次はそれらを整理して本当の自分らしさや価値観を探ります。

たとえば前述のエピソードの深掘り例では、自分が物事を多面的に分析するだけでなく、それによって「現状をより良くする」ことに価値を感じているとわかりました。

小学生時代や中学生時代のエピソードも同様に深掘りすれば、「現状をより良くする」以外に自分が価値を感じる条件が見つかるかもしれません。

見つかった条件を整理・比較することで、自分の本当の価値観が明確にできます。

転職の軸を明確にする方法は、以下の記事でも解説しています。自分だけの転職軸を見つけたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

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⑤友人や家族に自分の印象や強み・弱みを聞く

より正確な自分の特徴をとらえるために、最後は友人や家族などの視点から自分を分析してみましょう。面接で自分を評価するのは面接官である以上、周りから見た自分への理解は欠かせません。

友人や家族が自分に対して抱く印象と自己分析を照らし合わせることで、より正確で客観的な分析がおこなえます。具体的には、他人から見た自分の特徴を聞くと自己分析の内容を事実と解釈に分けられるのです。

事実と解釈の違いは、以下のとおりです。

他人からの印象を聞いたら、自己分析と突合して事実と解釈を整理しましょう。

⑥自己分析・他己分析をもとに自分にとっての「合う」を定義する

自己分析・他己分析ができたら、それらをもとに自分にとっての「合う」を定義しましょう。

自己分析・他己分析の両方を十分おこなってから「合う」を定義することで、本当に自分に合った職業を見つけやすくなります。自分の思い込みに左右されることなく、事実をもとに適職を見つけられるためです。

逆に、解釈を排除せずに自分に合った企業を探そうとすると、ミスマッチが起こる可能性が高くなります。解釈はその時々の心理状態に影響を受ける一時的なものの場合が多いです。

たとえば「サッカーで県選抜に選ばれた」という事実は変わることがありません。一方、解釈は「自分はサッカーが得意だ」となる場合もあれば、「一握りの才能がある人には敵わない」に時には変化することも考えられるでしょう。

一時的な感情で「合う」を定義しないように、必ず事実と解釈を切り分けたうえで判断しましょう。解釈ではなく事実に即して自分の「合う」を定義できれば、同じ失敗を繰り返すリスクを最小限に抑えられます。

これまでの自分を振り返るには「自分史」の活用も有効です。自己分析への活かし方は以下で詳しく解説しています。

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徹底的な自己分析ができたら、次は企業分析に取り掛かります。業界、企業の順に対象を絞り込み、それぞれの企業が自分に合いそうかチェックしていきましょう。

企業分析は情報収集・整理・比較が基本です。注目すべきポイントや具体的な分析方法を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

なお企業分析の際も、事前におこなった自己分析がもとになります。なぜなら自己分析で明確になった自分の価値観をもとに、企業を絞っていくためです。だからこそ、自己分析が不十分だと企業分析もうまくいきづらくなるのです。

企業分析をうまく進められないと感じたら、一度自己分析が十分かチェックすることも検討してみてください。

①自己分析をもとに業界をいくつかに絞る

企業を絞る前に、まずは自己分析をもとに自分に合う業界を選定しましょう。業界分析で各業界の特徴を明確にし、自己分析と擦り合わせることで自分に合う業界を絞り込めます。

楽しかったことや熱中したことなどのテーマを深掘りする際に見つけた自分の価値観をもとに業界を絞るのが効果的です。

業界を絞る際は業務内容だけでなく、各業界のキャリアビジョンや労働条件などにも目を向けましょう。自己分析で得た自分が快適に働ける条件や実現したい将来像なども考慮して業界を選ぶことが重要です。

業界を絞り込む際の有効な方法の一つに合同説明会があります。合同説明会に参加する前にチェックしておいてほしい内容は、以下にまとめています。

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②企業分析で集めるべき情報を把握する

業界を絞り込めたら企業分析に移ります。まずは企業分析でどのような情報を集めるべきか知るところから始めましょう。

企業分析で集めるべき情報は、以下のとおりです。

企業分析では仕事内容や給料ばかりに注目してしまいがちですが、自分に合う職業を見つけるためには社風や企業理念、労働環境なども重要です。

自己分析でわかった自分の考え方・価値観をもとに上記の情報を収集すれば、自分に合う企業を見つけやすくなります。

なお、そのほかに自分にとって重要な要素が自己分析で見つかった場合は、あわせてリストアップしておきましょう。

③それぞれの企業の情報を実際に収集する

集めるべき情報が明確になったら、インターネットやイベントを通じて実際に情報を収集します。以下の方法でそれぞれの企業の情報を集め、自分に合った企業を探す準備をおこないましょう。

就活四季報やHPなどを活用することで手軽に情報を集められる一方、集められる情報は一般的なものになります。

ただし、すべての企業を入念にチェックしていると、膨大な時間がかかります。そのため、まずは四季報や各企業のHPで情報を集めた後、自分に合いそうと感じた企業をリストアップしましょう。

その後説明会への参加やOB・OG訪問をおこなうと、効率よく企業分析を進められます。

企業分析に取り掛かる際は、以下の記事もあわせてチェックしてみてください。就活生が不安に感じがちなポイントを重点的に解説しています。

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④企業ごとの情報を整理して比較する

会社のHPチェックやOB・OG訪問、インターンで各企業の情報が集まったら、各社の情報を比較しましょう。

企業の情報を収集するだけでは企業分析にはなりません。集めた情報を整理してそれぞれの企業を深く理解し、比較して各企業の特徴を明確にすることが企業分析の本質です。

企業分析で各社の情報を整理・比較する際は、以下のように自分に問いかけて、自分に合う企業を絞り込んでいきましょう。

リストアップした企業の比較を通じて、それぞれの企業の働きやすさやキャリア観とのマッチ度、その企業ならではの強みなどを明確にしましょう。

⑤自分に合いそうな企業を絞り込む

企業分析でそれぞれの企業の特徴を明確にできたら、自分に合いそうな企業を絞り込みましょう。自己分析と企業分析が十分できていれば、それらを擦り合わせることで自分に合う理想的な企業を見つけられます。

企業を絞り込む際は、自己分析で明確にした「譲れない条件」と「妥協できる条件」をもとに各企業を再度チェックしましょう。

次に、譲れない条件をすべて満たす企業のうち、そのほかの条件が理想に近い企業をリストアップします。その後、再度条件をもとにそれらの企業を比較して、理想的な順番に並べるという工程を踏むのがおすすめです。

ポイントは「このなかの企業ならどこに就職しても不満は少ない」と思える企業のみをリストアップすることです。「譲れない条件」と「妥協できる条件」を厳格に定めておけば、再びミスマッチが起きる可能性を低く抑えられます。

実際に自分に合いそうな企業が見つかった人は、就活を進めましょう。就活の流れや志望動機作成の具体的なステップは、以下で詳しく解説しています。

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就活のプロが解説！ 自分に合う職業を見つけることの重要性

ここまで、自分に合う職業・企業の探し方を4ステップで具体的に解説しました。ここまでの内容が理解して実践すれば、自分に合う企業がいくつか見つかる可能性が高まります。

ただ、自分に合う職業を見つけるのは大変で労力が必要です。「本当にそこまでする価値があるの」と考えている人もいるかもしれません。

そこでここでは、就活のプロに自分に合う職業を見つけることの重要性を聞きました。なぜ適職を見つけることが重要なのか、〇〇さんの考えを参考にしてください。

転職前に確認！ 入社後のミスマッチを防ぐためにすべき4つの対策

ここまで、自分に合う職業を見つける重要性とその具体的な方法を解説してきました。自分に合う職業を見つけるには手間がかかる一方、理想的なキャリアの実現には大きなメリットがあることを理解できたと思います。

ここでは、企業とのミスマッチを防いで自分にあった職業に就くために、転職前に必ずチェックすべき4つの項目を解説します。

同じ失敗を繰り返さないよう、ミスマッチを防ぐための対策を確認して、志望企業が本当に自分に合っているかを見極めましょう。

①今の企業の不満に感じる点を明確にしておく

入社後のミスマッチを防ぐためにも、まずは今の企業で不満に感じる点をリストアップしておきましょう。今感じている不満やストレスに感じるポイントを明確にしておけば、同じ内容のミスマッチを繰り返さずに済みます。

不満に感じる点は自己分析同様に「なぜ？」を繰り返すことで、より本質的なミスマッチの原因を明確にできます。たとえば以下のように「なぜ？」を繰り返して不満の理由を明確にしていきましょう。

上記の分析例から、制度一つひとつのメリットだけでなくデメリットまで考慮したうえで企業を選ぶべきという気づきを得られます。

なお、この分析で判明した条件は、自己分析の際に作成した譲れない条件に追加しておくとよりスムーズに自分に合う企業を見つけられます。

②以前の就活でミスマッチが起きた理由を分析しておく

今の企業で発生したミスマッチとその原因などを明確にしておくと、同じ失敗を繰り返すリスクをより低く抑えられます。複数企業で就業経験がある人は、過去のミスマッチをすべて分析しておけば、リスクをさらに低く抑えられます。

転職前に分析しておくべき項目は、以下のとおりです。

分析の結果、「意外によかった」と感じた点やその理由も明確にしておけば、より自分に合う職業を見つけられる可能性を高められます。

③過去の失敗をもとに転職後にミスマッチが起きないかチェックする

転職先企業を決める際は、過去の失敗を繰り返さないようにすることが肝心です。自己分析だけでなく実体験にもとづいた対策を講じることで、効率良くミスマッチの原因を排除できます。

前述のとおり、過去のミスマッチの詳細・原因分析に加え、以下のような過去に経験したギャップの詳細・原因分析も有効です。

自分がこれまでに感じたギャップやその原因を事前に分析しておけば、同じタイプのミスマッチを防げます。

④複数の適職診断を活用して客観的な視点も参考にする

自分に合う職業を探す過程で、複数の適職診断を活用するのも効果的です。適職診断は自分が入力した情報をもとに客観的に適職を判断してくれます。適職診断は他己分析の一環として取り入れるのがおすすめです。

最近は詳細な情報をもとに、自分の経験やスキル、志向に合った適職を教えてくれる診断ツールもあります。自己分析だけでは気づけなかった条件や、適職の選択肢が見つかることもあります。

適職診断ツールは、以下の観点で選ぶのがおすすめです。

このように、自己分析・他己分析に加えて適職診断ツールの結果も参考にすれば、自分に向いている職業がさらに見つかりやすくなります。

自分に合う職業が見つからない場合にとるべき3つの対処法

ここまで読んで、上記の4ステップで自分に合う職業を見つけられなかった人もいるかもしれません。ここからは、そんな人に向けて適職を見つけるための3つの対処法を紹介します。

ここまでの4ステップをもとに以下の方法を実行すれば、自力で適職を見つけられなかった人でも理想的なキャリアを実現できる職業が見つけられる可能性が高まります。

また、下記3つは組み合わせて使うことも可能です。それぞれの方法を活用して、自分に合う職業を見つけてください。

①仕事の幅を広げて適職がないか検討してみる

そもそも自分に合う職業が見つからない人は、業界・企業の選定時に仕事の幅を絞りすぎている可能性が高いです。自分に合う職業が見つからなかったら、一度以下のポイントを見直してみましょう。

自分に合う職業が見つからなかった場合、「合う」の定義を厳しくしすぎていないか、譲れない条件と妥協できる条件の境界が適切か見直してみてください。

その後、自己分析と企業分析の擦り合わせまでの要所をそれぞれチェックすることで、自分に合う企業を見落としていないか網羅的にチェックできます。

②やりたくないことから消去法で再度考えてみる

自己分析や企業分析を再考しても自分に合う職業が見つからない人は、一度やりたくないことから考えてみるのもおすすめです。

自分に合う職業を絞っていくのではなく、合わない職業を消していくことで自然に合う職業が浮き彫りになることもあります。

やりたくないことをもとに消去法で考える場合も、同様のステップで自己分析や企業分析に取り組みましょう。

消去法にて残った企業を再度自分の価値観・考え方と比較してみましょう。やりたくないことを明確にするだけで、一気に視野が広がり自分に合う職業・企業が見つかることもあります。

③転職エージェントに相談する

試行錯誤しても自分に合う職業が見つからない人は、キャリアのプロである転職エージェントに相談してみましょう。

専任のアドバイザーとの面談を重ね、自分の適正やスキル、経験をもとに企業とのマッチメイクをおこなってもらえます。転職の全工程をサポートしてもらえるため、安心して任せられるのも転職エージェントの魅力です。

自力で理想的な転職先を探すのが難しいと感じた人は、転職支援のプロに一度相談してみてください。

自分に合う職業への転職を成功させて満足いくキャリアを実現しよう

この記事では自分に合う職業を見つけるための具体的な方法や、適職に就く重要性を解説しました。自己分析から始まる4ステップを実行すれば、理想的なキャリアを歩める可能性が一気に高まります。

自分に合う職業を見つけるのは労力がかかる作業ですが、適職にはそれだけの価値があります。今まったく自分に合う職業がまったく見当がつかない人でも、着実に分析すればきっと適職が見つかるはずです。

記事で紹介した方法を丁寧に実践し、ミスマッチを防ぎながら理想の就職に向けて進み始めましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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