テレビ局への就職は、応募者数が多いことから倍率が高く、かつ選考難易度も高い傾向があります。そのため、インターンシップに参加して少しでも有利な状態で選考に臨もうと考える人も多いのではないでしょうか。

しかし、「テレビ局のインターンでは具体的にどのようなことが実施されるのか」や「そもそもインターンに参加するためにはどんな対策をしたら良いのだろう」などの疑問や悩みを抱えている人もいるかもしれません。

そこでこの記事では、キャリアコンサルタントの吉田さん、高尾さん、桑田さんと一緒に、テレビ局のインターンの内容や選考対策などを網羅的に解説します。テレビ局のインターンへの参加を少しでも考えている人はぜひ参考にしてください。

テレビ局のインターンは各局の特徴を理解したうえでの対策が必要

一言でテレビ局といっても、さまざまな局が存在し、それぞれ特徴やインターンの内容が異なります。そのため、一つの方法による対策ですべてのテレビ局を網羅できるわけではなく、各局の特徴を理解したうえで志望するテレビ局に特化した対策が必要になるのです。

そこでこの記事では、前半でテレビ局の部門別のインターンの時期や内容などを解説します。インターン選考を受けるうえで必須となる情報となるため、まずは自身が志望するテレビ局の特徴を把握しておきましょう。

そして記事後半では、テレビ局がインターンを実施する目的や選考の流れと対策方法などを解説します。また、部門別の志望動機の例文も解説するので、最後まで読んで万全の体制でインターン選考に望めるように対策に取り組みましょう。

インターンの開催傾向が強いテレビ局の部門

テレビ局のインターンは、応募先が部門によって分けられていることがほとんどです。そのため、インターンではその部門に特化した内容を学べたり体験できたりするのです。

しかし、具体的にどの部門がインターンを開催するか把握できていない人もいるのではないでしょうか。

ここからはインターンの開催傾向が強いテレビ局の部門を解説します。自身が志望する部門がインターンを開催しているか、興味・関心の強い分野があるかなどを確認しておきましょう。

アナウンサー部門

アナウンサー部門のインターンでは、実際のニュース原稿の読み上げや、カメラテスト、発声・滑舌トレーニングなどが実施されることが多いです。また、現役アナウンサーからのフィードバックを受けながら、実践的なスキルを学べる機会もあります。

テレビ局によっては、スタジオ見学や模擬番組の収録を体験できるケースもあり、アナウンサーの仕事のリアルな現場を知ることが可能です。

さらに、発音や表情の使い方やニュースの伝え方だけでなく、視聴者にわかりやすく伝えるための工夫や番組制作の流れを学ぶ機会もあります。

本選考に向けたアピールの場としても重要なため、インターン前にしっかりと発声練習や原稿の読み込みをおこない、準備を整えて臨むことが大切です。

アナウンサーを志望する人は以下のQ&Aコンテンツの回答も参考にしてください。アナウンサーになるために踏むべき過程を解説しています。

記者部門

記者部門のインターンでは、ニュース取材や記事執筆の実践を通じて、記者としての基本スキルを学べることが多いです。

具体的には、実際のニュース現場を想定した模擬取材や、リサーチ・インタビューをおこなうワークショップなどが含まれることがあります。また、原稿作成の演習や映像編集の体験ができる場合もあります。

テレビ局によっては、現役の記者や報道ディレクターから直接フィードバックを受ける機会があり、より実践的なスキルを身に付けられるかもしれません。

現役記者からインターネットには掲載されていないリアルな情報を受け取ることができれば、本選考対策だけでなく、入社後の活躍にもつながります。

記者部門のインターンは、情報を正確かつ迅速に伝える能力を鍛える場でもあるため、より学びを深めるためにも普段から時事問題への関心を高め、インターンに備えてニュース記事の分析やリサーチ力を磨いておくことが重要です。

番組ディレクター部門

番組ディレクター部門のインターンでは、番組制作の流れを理解したり、企画立案や編集、演出といった業務を体験できたりすることが可能です。

具体的には、番組のコンセプトを考え、ターゲットに響く内容を企画するワークショップが実施されることがあります。また、カメラワークや映像編集、台本作成の基礎を学ぶ機会が設けられることもあるのです。

テレビ局によっては、実際にスタジオ見学や収録に立ち会うプログラムがあり、プロのディレクターがどのように現場を指揮するのかを間近で学ぶことができます。

さらに、チームでディスカッションをおこない、番組の構成や演出アイデアを考えるワークを通じて、番組ディレクターに必要なクリエイティブな発想力や柔軟な対応力を鍛えることも可能です。

番組ディレクターは、企画力やリーダーシップに加え、現場での瞬時の判断力も必要とされる職種です。そのため、インターンに参加する前に人気番組の構成を研究し、どのような要素が視聴者に響くのかを分析しておくと、より実践的な学びを得られる可能性が高まります。

番組制作・技術職部門

番組制作・技術職部門のインターンでは、番組を支える撮影・音声・照明・編集などの技術的なスキルを学ぶことができます。

テレビ局によって内容は異なりますが、スタジオや中継現場での機材操作、カメラアングルの設定、音響調整など、技術職の基本業務を体験できるプログラムが用意されていることが多いです。

また、映像編集ソフトを使った編集作業や、テロップやCGを挿入するワークショップが開催される場合もあります。これにより、映像をより効果的に仕上げるための技術や演出の工夫を学ぶことができます。

インターンを通じて、現場で求められる技術力だけでなく、チームで連携しながら番組を完成させるコミュニケーション能力の重要性も実感することが可能です。

余裕を持って準備しよう！ テレビ局の部門別のインターン時期目安

テレビ局のインターンは、募集人数に対して数多くの人が応募し、倍率が高くなることが予想されます。そのため、入念な選考対策が必要不可欠です。

そして、入念な選考対策をするためには、各部門がいつインターンを開催するのかを知っていなければいけません。テレビ局によって異なりますが、各部門のインターンの開催時期目安は以下のとおりです。

自身が志望する部門のインターン時期目安を知り、余裕を持って対策に臨めるよう準備しておきましょう。

プロが解説！ テレビ局のインターン参加で本選考が有利になるのか？

テレビ局のインターンの参加を検討している人は、就職先としてテレビ局を志望しているケースが多いと思います。しかし、テレビ局のインターンに参加することが、本選考に影響を与えるのかどうか気になる人もいるのではないでしょうか。

ここからは、キャリアコンサルタントの高尾さんに、テレビ局のインターンに参加することで本選考が有利になるのかどうか聞いてみました。インターンへの参加を迷っている人は高尾さんの意見を参考にして、今後の取り組みを検討しましょう。

そもそも、インターンに参加することで内定につながるのかどうか気になる人もいると思います。インターンに参加する目的やメリットが見出せないと悩む人は、以下の記事を参考にしてください。

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テレビ局別！ インターンの開催時期や内容の特徴

前述のとおり、テレビ局によってインターンの開催時期や内容が異なります。そして、一つの対策でどのテレビ局にも通用することはなく、局に応じた対策が必要です。そのため、まずは各テレビ局のインターンの内容を把握しておくことが大切です。

ここからは、2024年以前に開催されたテレビ局別のインターンの開催時期や内容の特徴などを解説します。自身が志望するテレビ局の特徴を重点的に確認して、それに合わせた対策ができるよう準備しましょう。

ただし、インターンの開催時期や内容は年度によって変わる可能性があります。インターンへの参加を検討する場合は、各テレビ局の公式ホームページ（HP）の採用サイトなどから参加したい年度のインターン情報を入手してください。

日本テレビ：現場の社員がマンツーマンで指導してくれる

日本テレビでは、テレビ業界のリアルな仕事を体験できるインターンを開催しています。以下のように、ディレクター・報道記者・アナウンサーといった各分野の現場社員がマンツーマンで指導してくれるため、業務の本質を深く学べる点が魅力です。

インターンを通じて、実際の仕事の流れや必要なスキルを学べるだけでなく、社員との交流からテレビ業界のリアルな情報を得ることができます。

ディレクター部門と報道記者部門では、上級編で優秀な成果を上げた人に対して特別プログラムが案内されるという仕組みもあるため、積極的に参加を検討してみてください。

TBS：ワークショップやセミナーで業務理解を深められる

TBSでは、ワークショップやセミナーを通じて、実際の業務を疑似体験できることが特徴です。

そして、以下のように、アナウンサーや番組制作、記者・ディレクターといった複数の部門でインターンが用意されていて、それぞれの職種に応じた実践的なカリキュラムが組まれています。

また、上記のインターン以外にもセミナーやワークショップなどを多数開催しているため、「業務体験するほど志望度を高くするか迷っている」と考える人でも、まずは話を聞いて仕事に触れてみるのがおすすめです。

フジテレビ：セミナー形式で仕事内容を学べる

フジテレビでは、セミナー形式のインターンを開催しています。各部門の現役社員による講義を受けながら、番組制作や営業、ITなど幅広い分野の仕事内容を学べることが特徴です。

現役のプロデューサーや記者、エンジニアと直接交流できるため、テレビ業界でのキャリアを考えている学生にとって貴重な機会となり得ます。

各部門の開催時期が被るため、自身が志望する部門を明確にしてから応募することが重要です。

NHK：合計5日間で希望職種の理解を深められる

NHKでは、報道・制作・技術・経営といった幅広い分野でのインターンを実施していて、合計5日間を通じて希望職種の業務を深く理解できるプログラムを提供しています。

参加者は、実際の現場での業務体験や社員との交流を通じて、NHKならではの仕事の魅力を知ることができます。

NHKのインターンはさまざまな部門に分かれているため、各業務の理解を深められるだけでなく、社員から直接アドバイスを受けられる貴重な機会でもあります。

テレビ東京：番組の種類によってコース分けされている

テレビ東京では、夏季インターンと冬季インターンに分けられていて、複数のインターンに参加しながら自分に合った職種を選ぶことが可能です。

特徴的なのは、番組の種類によって細かくコースが分かれている点で、バラエティ、報道、スポーツ、ビジネスプロデュース、Tech&DXといった多様な分野で実施されています。

インターンを通じて、実際の現場で働く社員の考え方や番組制作の流れを学ぶことができるため、テレビ局業界の理解を深める機会となります。また、複数のコースが用意されているため、自分の興味や適性を確認しながらインターンを選ぶことが重要です。

インターンの選考でグループワークがあると知り、どのような対策をすれば突破できるか考えている人もいると思います。以下の記事ではインターン選考のグループワークのコツや失敗しない方法などを解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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読売テレビ：オンラインで社員のリアルな声を聞ける

読売テレビのインターンは、オンラインで実施する「基礎編」と、本社で開催される「体験編」に分かれています。

基礎編では面談をしたり、社員座談会で社員から話を聞いたりすることができます。そして体験編では本社で番組見学をしたり、グループワークをしたりするのが読売テレビのインターンの特徴です。

具体的には4つのコースに分けられていて、それぞれ以下のような内容を実施します。

ほかのテレビ局との違いは、制作側の業務体験がメインという点です。番組制作の裏方として活躍したいと考える人は、読売テレビのインターンに参加してみるのがおすすめです。

オンラインで開催されるインターンにはオフラインにはない特徴があります。以下の記事ではオンラインで開催されるインターンの内容や就活への活用方法などを解説しています。

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中京テレビ：社員による講義の受講と職業体験ができる

中京テレビのインターンは、講義やワークショップを中心に、実践的な職業体験ができる点が特徴です。各コースでは、現役の社員やアナウンサーから直接指導を受けながら、テレビ業界の実務を学ぶことができます。

特にアナウンサーコースでは、ニュース原稿の読み上げやフリートークの練習をおこない、個別フィードバックを受けることが可能です。

制作や報道、営業、技術職向けのコースも用意されていて、幅広い職種の理解を深められるインターンとなっています。

中京テレビのインターンは、職種ごとに現場の社員が直接指導してくれるため、実践的なスキルを学べる貴重な機会です。

特に、報道や制作、ビジネス分野のインターンでは、社員とともに実際の業務に携わることができるため、職種ごとの業務理解を深めたい人におすすめです。

キャリアコンサルタントが解説！ テレビ局のインターンの倍率・難易度

テレビ局は多くの人が知る就職先の一つであるため、その分倍率や就職難易度が高くなる傾向にあります。そして、このようにテレビ局で働くことの難易度が高いことは多くの人が理解していることだと思います。

しかし、具体的にどの程度の倍率・難易度なのか理解している人はあまり多くないのではないでしょうか。

そこでキャリアコンサルタント高尾さんに、テレビ局のインターンの倍率や難易度について聞いてみました。選考に向けて取り組むべきことは変わりませんが、事前に倍率や難易度を確認して、心構えをできるようにしましょう。

就活のプロが解説！ 倍率の高いテレビ局がインターンを開催する目的

各テレビ局がインターンを開催する目的はさまざまですが、そのうちの一つに、本選考により多くの人が応募するよう自社の認知度を高めることが挙げられます。

しかしテレビ局はすでに認知度が高く、かつ倍率が高い傾向にあるため、一見インターンの開催が不要に思えるかもしれません。このような状況でもテレビ局がインターンを開催することにはどのような狙いがあるのでしょうか。

ここからは、キャリアコンサルタントの桑田さんに、倍率の高いテレビ局がインターンを開催する目的を聞いてみました。テレビ局側の目的を理解すればミスマッチが少なくなり、インターン選考の対策にもつながるので、ぜひ確認しておいてください。

テレビ局が開催するインターンの選考の流れと対策方法

テレビ局のインターン選考は、一般的な企業とは少し異なった内容となっています。特に動画選考はほかの企業ではあまり見受けられないものであるため、テレビ局特有の入念な対策が必要です。

ここからは、テレビ局が開催するインターンの選考の流れとそれぞれの対策方法を解説します。どのテレビ局でも共通するものとなっているため、テレビ局のインターンに参加したい人は目を通しておきましょう。

①採用サイトや就活サイトからエントリー

テレビ局のインターンに参加するためには、まずは採用サイトや就活サイトからエントリーをおこなうことが第一歩となります。

各テレビ局は公式サイトや就活サイトを通じて募集情報を発信しているため、事前にエントリー開始時期を確認し、締切に間に合うよう準備しておくことが重要です。

また、テレビ局のインターンは応募者が多く倍率が高いため、事前に自己分析をおこない、自分の強みや志望動機を明確にしておくことが必要です。

エントリーの際には、氏名や学歴情報だけでなく、簡単な自己PRや志望理由の記入が求められるケースもあります。

特に、人気の高いテレビ局のインターンではエントリー開始直後に応募が殺到する場合があるため、募集開始前から各局の情報収集をおこなっておくことがポイントです。

②ESの提出

エントリーが完了した後は、ESの提出が求められることが一般的です。テレビ局のインターンのESでは、志望動機や自己PR、過去の経験、番組制作に対する考え方などが問われることが多いため、あらかじめ志望するテレビ局の特徴を把握したうえで準備する必要があります。

特にテレビ局は、創造性や企画力、発信力を重視する業界のため、単なる自己PRではなく、自分の考えや強みが伝わるエピソードを交えながら具体的な表現で記載することが重要です。ESを作成する際は以下の点を押さえておきましょう。

テレビ局のインターンは応募者が多く、ESの時点で多くの人がふるいにかけられるため、個性を活かしながらも、テレビ局が求める人材像とマッチする内容を記載することが選考突破のカギとなります。

ESの基本的な書き方は以下の記事で解説しています。ESの基本をまだ理解できていない人は、チェックしておきましょう。

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証明写真をプロに依頼して第一印象を最大限良くする

ESや履歴書の証明写真は、第一印象を決める重要な要素の一つです。特にテレビ局のインターンでは、アナウンサー・記者・ディレクターなど、人前に出たり、映像を扱う仕事が多かったりするため、見た目の印象も重視される傾向があります。

そのため、証明写真を撮影する際は、プロの写真スタジオに依頼するのがおすすめです。就活用の写真に慣れたプロのカメラマンであれば、最適な表情やポーズをアドバイスしてくれるため、より良い第一印象を残せる可能性が高まります。

なお、証明写真を撮影する際は、清潔感のある服装や髪型を意識し、真剣かつ柔らかい表情を心掛けることが大切です。

③動画選考

テレビ局のインターンでは、動画選考を導入している企業も多く、応募者の表現力や伝え方を重点的に確認しています。特にアナウンサーやディレクター、記者など、人前で話す機会が多い職種では、映像を通じた自己PRが重要な評価ポイントとなります。

動画選考では、自己PRや志望動機、テレビ業界に興味を持った理由などを、カメラに向かって1〜2分で話す形式が一般的です。この際、話し方だけでなく、表情・身振り手振り・カメラ目線・音声の明瞭さなども評価対象となります。

また、何度も撮り直しができることを活かし、納得のいく動画を準備することが大切です。事前にスマートフォンやPCのカメラでリハーサルをおこない、自分の話し方や表情をチェックしてから本番の撮影に臨みましょう。

センスの良い動画が作れるように構成を練る

テレビ局のインターンでは動画選考が重視されるため、単に話す内容を考えるだけでなく、センスの良い動画として印象に残る構成を練ることが重要です。

視聴者である採用担当者が興味を持ち、内容が伝わりやすい動画を作成することで、評価が大きく変わる可能性があるのです。

具体的には以下の構成で動画を制作すると、採用担当者の印象に残る可能性が高まります。

上記の構成で動画を制作することによって、採用担当者にとって印象に残り、かつ的確にあなたのことを伝えやすくなります。

照明や三脚を活用して映りが良くなるよう工夫する

映像の印象は、照明やカメラのセッティングによって大きく変わります。テレビ局のインターン選考では動画のクオリティも評価の対象となるため、照明や背景、画角などの適切な環境を整えることが重要です。

まず、照明を活用することで顔の表情が明るく見え、清潔感や親しみやすさが伝わりやすくなります。自然光を利用する場合は、逆光を避け、窓の近くで撮影するのが理想です。室内での撮影では、リングライトやデスクライトを使用し、顔全体が均等に照らされるように工夫しましょう。

また、三脚を使用することで、映像のブレを防ぎ、安定した画角で撮影できます。手持ち撮影はブレやカメラの揺れが目立つため、固定できる環境を整えることがおすすめです。カメラの高さは目線の高さに合わせ、顔が自然に映るように調整しましょう。

さらに、背景にも注意が必要です。乱雑な部屋や暗い壁の前ではなく、清潔感のあるシンプルな背景を選ぶことで画面がすっきりし、話している内容に集中してもらいやすくなります。

このように、適切な照明や三脚を活用することで映像のクオリティが向上します。小さな工夫で見栄えや印象は大きく変わるため、撮影前に環境を整え、ベストな状態で臨みましょう。

カメラ目線をキープする

カメラ目線を意識することで、採用担当者に対して自信や誠実さを伝えることができます。面接官と直接対話する通常の面接とは異なり、動画では一方的に話すこととなるため、無意識のうちに視線が泳いでしまうかもしれません。

しかし、目線をしっかりカメラに向けることで、相手に対して自然なコミュニケーションを取る姿勢をアピールできます。

カメラ目線を意識するためのおすすめの方法は、スマホやカメラのレンズ部分の近くに小さな付箋を貼り、その辺りを見ることです。

また、原稿を読み上げる場合は、原稿が書かれた画面をスクロールしながら読むのではなく、必要な情報をある程度暗記し、カメラに目線を向けたまま話せるように練習を重ねてください。

動画撮影時は、実際の面接官が目の前にいるつもりで話すことを意識し、しっかりと目線をカメラに向けるようにしましょう。こうした細かなポイントを意識することで、より魅力的な動画に仕上げることができます。

フリップなどの小道具を活用するなどの工夫を加える

動画選考では、視覚的な工夫を取り入れることで、伝えたい内容をより効果的に伝えることができます。たとえば、自己PRや志望動機を説明する際に、フリップやボードを活用することで、採用担当者の印象に残る可能性が高まります。

フリップを使う際のポイントとして、簡潔でわかりやすいキーワードや図を用いることが重要です。文章が多すぎると読みづらくなるため、1枚のフリップにつき1つの要点をまとめるのがベストです。

また、色を効果的に使い、強調したいポイントを目立たせると、より視覚的に訴求できます。

さらに、話している内容に合わせてフリップをめくったり指し示したりするなどの動作を加えることで、視聴者の関心を引きつけ、飽きない動画となります。

グラフや写真を使ったスライドを用いるのも有効です。これにより、話の流れに沿って情報を整理し、伝えたいポイントをより鮮明に示すことができます。

④面接

テレビ局のインターン面接では、ほかの企業と同様に、志望動機や自己PRを深掘りされます。

「なぜこのテレビ局で働きたいのか」「好きな番組は何か」といった質問に対して、具体的なエピソードを交えて答えることで説得力が増します。事前に各局の特徴や番組の傾向を調査し、志望動機と結びつけて話せるようにしておきましょう。

また、職種ごとの面接対策も重要です。アナウンサー志望なら発声や話し方、記者やディレクター志望なら論理的な説明力が求められるため、日頃からニュースや時事問題に関心を持ち、考えを深めることが効果的です。

加えて、逆質問の準備も忘れずにおこないましょう。「何か質問はありますか」と聞かれた際に、意欲を示せるよう具体的な質問を用意しておくことがポイントです。おすすめの逆質問については後述しています。

面接本番ではハキハキとした受け答えを意識し、リラックスして臨みましょう。

基本的な面接対策の方法は以下の記事で解説しています。まだ面接の対策に取り組んでいない人は、併せてチェックしておきましょう。

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番組を見て志望テレビ局に合ったアピールができるようにする

テレビ局ごとに番組の特徴や制作方針が異なるため、志望する局の番組を見て理解を深めることが重要です。

たとえば、バラエティ番組の制作力が強いテレビ局や、ドラマや報道に力を入れているテレビ局などさまざまです。このように局ごとの特色を把握し、自分の興味やスキルとどのようにマッチするのかを考えることが、説得力のあるアピールにつながります。

具体的には、好きな番組のどこに魅力を感じたのかを言語化し、なぜそのテレビ局で働きたいのかを説明できるようにしましょう。

単に「この番組が好きだから」ではなく、「この番組の編集技術やストーリー展開に感銘を受けた」「番組のテーマが社会に与える影響に興味がある」など、番組の特徴を絡めて話すと、面接官に強い印象を残せる可能性が高まります。

また、他局と比較しながら特徴を説明できると、より志望度の高さが伝わります。「他局の番組と比べて番組構成が魅力的」「この手法を学びたい」といった具体的な視点を持つことで、より深い志望動機を伝えることが可能です。

インターン選考で意気込みについて、「どう伝えれば採用担当者の心に響くか」と悩む人もいると思います。以下の記事ではインターンの意気込みの作り方や効果的に伝える方法を解説しています。

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テレビ局でよく聞かれる逆質問の回答を用意しておく

面接の最後には「何か質問はありますか？」と逆質問をされることがあります。この逆質問の内容によって志望度の高さや業界理解度が評価されることがあるため、事前にしっかりと準備しておくことが重要です。

テレビ局のインターンの面接では、業界特有の質問が好まれる傾向があります。たとえば、テレビ局業界のキャリアパスや、制作に携わってみたい番組、今後のコンテンツ戦略などについて質問すると、業界への興味関心の深さをアピールしやすいです。

また、入社までに身に付けるべきスキルや、求める人材像などをたずねることで、今後の成長意欲を示すこともできます。

「○○という番組が好きなのですが、制作過程で意識している点はありますか」など、自分の関心に紐づけることで、よりインターン参加後や入社後に役立つ情報を引き出すことができます。質問の意図を明確にし、具体的な回答を引き出せるよう工夫しましょう。

面接では聞いてはいけない逆質問も存在します。インターンの面接で逆質問が評価に悪影響を与えないよう、以下の記事を読んでおきましょう。

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部門別！ テレビ局のインターンの選考で効果的な志望動機の例文

前述のとおり、テレビ局のインターンに参加するためにはESや動画選考、面接などの選考を突破する必要があります。そして、選考の際に重点的に確認されるのが志望動機です。

そこで、ここからはテレビ局のインターンの選考で効果的な志望動機の例文を部門別に解説します。自身が志望する部門の例文を見て、志望動機を作成する際の参考としてください。

例文①アナウンサー部門

例文②記者部門

例文③番組ディレクター部門

例文④番組制作・技術職部門

テレビ局のインターンに参加して本選考突破のチャンスをつかもう

テレビ局への就職は難易度が高いものです。しかしインターンに参加することで、実際に働く社員から具体的な仕事内容や選考突破のコツなどを学べ、本選考に活かすことができます。

この記事では、テレビ局のインターンの具体的な内容や選考突破に向けた対策方法などを解説しました。この記事を参考にしてインターンへの参加を勝ち取り、本選考突破に向けて準備を進めましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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