目的

指定された業界について、主要な事業内容、ビジネスモデル、お金の動きなどを多角的に分析し、情報を整理・出力してください。

対象業界

業界名：[業界名を入力、例：IT業界、総合商社など]

情報抽出のフォーマット

業界の基礎知識と主要な事業内容

この業界が社会や経済において果たしている役割や、おもな事業領域について教えてください。
業界内で扱われる代表的な製品やサービスについて、わかりやすく分類して説明してください。

ビジネスモデルとマネタイズの仕組み

この業界の企業が「誰に対して、どのような価値を提供し、どこから利益を得ているか」というお金の動き（マネタイズの流れ）を解説してください。
業界全体のサプライチェーン（原材料の調達から最終消費者に届くまでの流れ）や、関係するプレイヤーの相関関係を言葉で整理してください。

主要なターゲットと顧客層

この業界のおもな顧客（BtoB、BtoC、あるいは行政向けなど）とその具体例を挙げてください。
顧客がこの業界の企業に求めているニーズや、抱えている課題の傾向について説明してください。

収益モデルの種類と特徴

業界内で採用されている代表的な収益モデル（製品販売型、サブスクリプション型、手数料ビジネス、広告収入型など）を挙げ、それぞれの特徴を整理してください。

業界を理解するための必須キーワードと直近のトレンド

就活生がこの業界の選考を受けるにあたって、絶対に知っておくべき専門用語やビジネスモデルに関するキーワードを3〜5個挙げ、解説してください。
直近1〜2年でこの業界のビジネスモデルに影響を与えている最新のトレンドや変革（デジタル化、サステナビリティなど）を説明してください。

補足ルール

• 直近の業界動向や最新のビジネスモデルの傾向を最優先にリサーチしてください。
• 各見出しをわかりやすく区切り、就活生が業界全体の仕組みを直感的にイメージできる具体的な言葉使いで出力してください。

目的

指定した企業の企業研究を目的として、以下の情報源および最新の情報を元に、指定の項目について情報を整理・出力してください。

対象企業・情報源

• 対象企業：[企業名を入力、例：〇〇株式会社]
• 参照URL：[URLを入力、例：https://〇〇.co.jp/company/about/ ]

※直近1〜2年のニュースや決算を含む「最新の情報」を優先してください。情報が古く判断できない場合は「不明」と明記してください。

出力形式

• 見出しごとに区切って出力してください。
• データの整理や比較など、可能な部分は「表形式」でまとめてください。
• それ以外の解説は、見やすさを重視した「箇条書き」をベースにしてください。

出力項目

1. 企業の基本情報

• 設立年
• 本社所在地（都道府県＋市区町村まで）
• 企業の歴史・成長の歩み
• 企業のビジョンや経営理念

2. 事業内容とビジネスモデル

• おもな事業内容（3点以内で簡潔に）
• ビジネスモデル（誰に何を売っているか）
• 代表的な商品・サービス（商品名やブランド名があれば明記）
• 主要顧客層（BtoBかBtoCか、具体例も添える）

3. 最近の業績と今後の戦略

• 最近の業績やトレンド（直近のニュース・決算を含む）
• この企業が今後力を入れていく成長分野

4. 企業の強みと弱み（競合比較）

• 競合他社と比較した際の、この企業の「最大の強み」
• この企業の「弱み（課題）」

5. 就活視点での活用

• 志望動機に使えるポイント（3つ）
• 面接で聞かれる可能性が高い質問（3つ）

[※もし他にも追加したい特定の項目があれば、ここに書き足してください]

目的

指定した企業が属する業界の研究、および主要な競合他社との詳細な比較を目的として、以下の観点から情報を整理・出力してください。

対象企業

• 対象企業：[企業名を入力、例：〇〇株式会社]
• 参照URL：[URLを入力、例：https://〇〇.co.jp/company/about/ ]

※直近1〜2年の最新情報を優先してリサーチしてください。情報が古く判断できない場合は「不明」と記載してください。

出力形式

• 見出しごとに区切って出力してください。
• 「対象企業と主要競合3社の詳細比較」は、必ず指定の表形式でまとめてください。
• その他の項目は、見やすさを重視した「箇条書き」をベースにしてください。

出力項目

1. 業界全体の特徴と市場動向

• 対象企業が属する業界名の明示
• 業界全体のおもな特徴
• 直近1〜2年の市場動向やトレンド（出典も記載）

2. 業界内での[対象企業名]の立ち位置

• 業界内における対象企業のポジションやシェア
• [対象企業名]ならではの特徴（一言で表すとどういう企業か、簡潔に記述）

3. 対象企業と主要競合3社の詳細比較（表形式）

対象企業と主要な競合3社（計4社）について、以下の項目を行に配置した比較表を作成してください。
（各項目の情報には、可能な限り根拠となる出典を添えてください）

4. 就活視点での活用

• 競合他社と比較した際の「[対象企業名]の差別化ポイント」（5つ）
• 面接で聞かれる可能性が高い業界や競合に関する質問（5つ）

目的

指定された企業や先輩社員の属性に合わせて、ネットには載っていない現場の本音を引き出すための、核心を突く質問を独自のアプローチで作成・出力してください。

対象企業・先輩の属性

企業名：[企業名を入力、例：〇〇株式会社]
先輩の所属・年次：[例：入社3年目の営業職、など]

情報抽出のフォーマット

1. OBOG訪問に臨む際のマインドセットと対話のコツ

先輩社員から本音を引き出しつつ、失礼にならずに一歩踏み込んだ質問をするためのコミュニケーションの構え方をアドバイスしてください。

2. 現場のリアルを確かめる「核心を突く質問」5選

企業のホームページや説明会などの公の情報だけでは絶対に分からない、組織の実態や働き方の本音に迫る質問を5つ作成してください。
5つの質問は、それぞれ以下の切り口（入社前後のギャップ、日々の業務での最大の苦労や課題、評価される人材の特徴、職場の実際の空気感、現場レベルで感じる競合他社との決定的な違い）を網羅した内容にしてください。

3. 各質問を投げかける狙いと得られるメリット

挙げた5つの核心を突く質問それぞれについて、なぜその質問が有効なのかという意図と、その質問からどのような深い情報を読み取れるのかを解説してください。

4. スムーズに本音を引き出すための会話の展開例

踏み込んだ質問をいきなりぶつけて相手を警戒させないよう、会話の流れの中で自然に切り出すための前置きの言葉や、トーク展開の具体例を提示してください。

補足ルール

• よくある定型的な質問（「仕事のやりがいは何ですか？」「社風はどうですか？」など）は完全に排除し、就活生が選考対策や入社後のミスマッチ防止に直結させられる、具体性のある質問内容にしてください。
• 各見出しを分かりやすく区切り、就活生が実際のOBOG訪問の場でそのまま使える具体的な言葉使いで出力してください。

目的

指定されたURLの有価証券報告書を読み解き、就活生の企業研究に役立つ核心的な情報を、抽出・出力してください。

解析対象

対象URL：[URLを入力、例：https://〇〇.co.jp/company/about/ ]
企業名：〇〇社

情報抽出のフォーマット

1. 企業の基礎スペックと規模感

設立年、本社所在地、従業員数を抽出してください。
単なるデータの羅列ではなく、「この数字から読み取れる企業の安定性や組織の規模感」が就活生に伝わる説明を1文添えてください。

2. ビジネスモデルと最大の稼ぎ頭

この企業が「誰に、どんな価値を提供して利益を得ているか」を中学生でもわかる言葉で説明してください。
複数の事業がある場合、どの部門が最も売上や利益を上げている「主力セグメント」なのかを明確にしてください。

3. 直近の業績トレンドと、その背景

直近の売上高と利益の動きを整理してください。
その業績になった理由（市場でのヒット、コスト削減、あるいは社会情勢の影響など）について、報告書から読み取れる背景を論理的に解説してください。

出力における絶対ルール

• 有価証券報告書に書かれている文章をそのまま抜き出す「コピペ出力」は完全に禁止します。事実を正確に保ちつつ、すべての文章をあなた自身の言葉で再構築（パラフレーズ）してください。
• 就活生が面接やESでそのまま言葉にできるよう、過度に硬いビジネス用語は一般的な表現に翻訳して出力してください。

目的

指定された企業について、女性の働きやすさやキャリアアップの可能性を測る以下の項目について、情報を整理・出力してください。

対象企業

企業名：〇〇株式会社

情報抽出のフォーマット

1. キャリア形成への支援と女性の登用状況

女性の活躍を後押しするための具体的な取り組みや施策について教えてください。
女性の管理職比率やその目標値など、組織における女性の登用実績がわかる数値を整理してください。

2. ライフイベントと仕事の両立を支える環境

産前産後休暇や育児休業の取得実績、復職率について記載してください。
短時間勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方を可能にする制度の導入状況と実態を説明してください。

3. 女性視点から見たメリットと入社前の留意点

この企業で女性がキャリアを築く上での、独自の強みや魅力的なポイントを挙げてください。
入社前にあらかじめ理解しておくべき、懸念される点や課題を指摘してください。

補足ルール

• 公開されているデータが極めて少ない場合は、該当項目に「十分な情報なし」と明記してください。そのうえで、対象企業が属する業界における一般的な女性の働きやすさの傾向を補足してください。
• 専門用語を避け、新卒の学生が選考時の企業研究として直感的に理解できるわかりやすい言葉で出力してください。

目的

指定された企業の採用選考について、フローごとの特徴や具体的な質問対策、評価ポイントを多角的に分析し、独自の切り口で情報を整理・出力してください。

対象企業

企業名：[企業名を入力、例：〇〇株式会社]

情報抽出のフォーマット

選考突破に向けた全体戦略と最重要ポイント

周囲のライバルに差を付け、内定を確実にするために今すぐ取り組むべき総合的な対策やアクションプランをまとめてください。

この企業が選考で最重視する共通の資質

公式情報や過去の傾向から分析できる、その企業が採用活動において最も重視している「求める人物像」や共通の資質を明確にしてください。

選考フロー別の難所とクリアするための対策

書類選考、Webテスト、複数回の面接など、選考全体の流れにおける最大の壁や鬼門となるステップを特定し、それぞれの段階を通過するための具体的なアドバイスを記載してください。

頻出質問リストと面接官の意図・評価を高める回答のコツ

ESや面接で投げかけられる可能性が高い質問を、重要度の高い順に10個程度ピックアップしてください。
それぞれ目の質問について、企業側がチェックしている評価の観点と、短い具体的な回答のポイントを解説してください。

好印象を残すための逆質問・アピールの切り口

面接の最後に求められる逆質問において、志望度の高さや意欲を効果的にアピールできる具体的な質問例や視点を提示してください。

学生が陥りがちな選考でのNGパターンと回避策

面接やESでよくある失敗回答や、評価を下げてしまう典型的なケースを挙げ、それを事前に防ぐための防衛策を教えてください。

補足ルール

• 直近1〜2年の最新の採用傾向を最優先にリサーチしてください。情報が不足しており確認できない項目については、無理に推測せず「不明」または「判断材料不足」と明記してください。
• 各見出しをわかりやすく区切り、就活生が直感的に理解できる具体的な言葉使いで出力してください。

目的

指定された企業について、入社後の待遇、社風、およびキャリアパスに関する情報を、整理・出力してください。

対象企業

企業名：[企業名を入力、例：〇〇株式会社]

情報抽出のフォーマット

人材育成とステップアップの仕組み

入社直後の初期研修や、年次・役職に応じた教育・サポート体制について教えてください。
初期配属の決まり方、その後の定期異動や希望の部署へ移るための社内制度（社内公募など）の有無について説明してください。
一般的な昇進のルートや、若手がステップアップしていく際の流れを解説してください。

評価の仕組みと社風

どのような基準で社員が評価されるのか（成果主義か、プロセス重視か、年功序列かなど）を明記してください。
実際に働く社員の口コミや傾向から見える、企業の社風やカルチャーについて触れてください。

金銭面の待遇と将来の収入イメージ

新卒の初任給（学歴別など）を明記してください。
入社後の昇給の頻度や、ボーナス（賞与）の支給実績について整理してください。
30代前後など、将来的に見込める年収のモデルケースや推移を提示してください。

柔軟な働き方と生活へのサポート体制

住宅補助、家賃手当、社宅といった生活面での支援制度の充実度を教えてください。
残業時間、有給休暇の取得率、リモートワークの導入状況など、ワークライフバランスの実態を解説してください。

どのような学生に向いているかの分析

上記の待遇やキャリアパスを踏まえ、どのような価値観やキャリア志向を持つ学生にマッチする企業なのか、就活生の視点で考察を述べてください。

補足ルール

• 直近1〜2年の最新の情報を優先してリサーチしてください。情報が公開されておらず確認できない項目については、無理に断定せず「不明」または「開示情報なし」と明記してください。
• 各見出しをわかりやすく区切り、就活生が自身のライフプランやキャリアプランと照らし合わせやすい具体的な言葉使いで出力してください。

目的

ユーザーが指定した特定の情報（数値や事実）をもとに、同業他社や業界水準との比較分析をおこない、その数字の背景にある意味をわかりやすく解説・出力してください。

分析の前提条件（ユーザー入力欄）

出発点となる情報：[例：「初任給総合職: 280,000円」など、深掘りしたい内容を入力]
比較したい対象：[例：他のメガバンク、同業他社、業界平均など、比較先を入力]

情報抽出のフォーマット

対象と競合他社との具体的な数値・事実比較

出発点となった情報と、指定された比較対象（3社程度）の該当データをリサーチし、一覧できる表形式でまとめてください。
各データの基準（いつのデータか、どの職種かなど）を明確にそろえて比較してください。

数字や条件の差が生まれる背景の分析

なぜその企業はその設定にしているのか、各社の経営戦略や人材獲得へのスタンスの違いから理由を説明してください。
業界全体のトレンド（業界全体で引き上げ傾向にある、など）があれば、それも合わせて解説してください。

表面的な数字に隠された「実質的な待遇・条件」のチェック

提示された項目（例：初任給）だけでなく、実際に入社した後の生活を左右する関連要素（例：手当の充実度、昇給スピード、賞与の支給実績、勤務地による違いなど）について、各社の違いを補足してください。

就活生がこの比較結果を選考で活かすための視点

この比較データをもとに、志望企業への理解をどう深めるべきか、面接やESで「他社ではなく、なぜこの会社なのか」を論理的に語る際のヒントを提示してください。

補足ルール

• 直近1〜2年の最新の公表データを優先して使用し、正確な出所（IR資料や公式採用ページなど）がわかる場合は明記してください。
• 確実なデータが存在しない場合は、曖昧な数字を掲載せず「不明」または「非開示」と記載してください。
• 見出しごとに内容を区切り、専門的な知識がない学生でも一目で理解できる平易な表現で出力してください。