広告業界の逆質問では、以下のような質問がおすすめです。

「企画を考える際に貴社が特に重視している顧客理解の方法を教えていただけますか」
「若手社員が企画提案にかかわる際にはどのような役割を担うことが多いでしょうか」
「一つの案件で営業、クリエイティブ、マーケティングなどの職種はどのように連携されていますか」
「広告施策の成果をどのような指標で振り返り次の提案に活かしていますか」
「最近の広告環境の変化を受けて今後特に強化したい領域はありますか」

こうした質問では、「面白い広告が好き」という消費者目線だけでなく、顧客の課題をどのようにとらえ、どのような価値や成果につなげているのかという仕事目線を示すことができます。

企業の事例を調べて一歩踏み込もう！

特に企業の広告事例を調べている場合は一歩踏み込むと企業研究の深さも伝わります。

「貴社の〇〇の事例を拝見し、顧客の課題を〇〇という形で解決している点が印象に残りました。この企画ではどのように課題を設定されたのでしょうか」といった質問です。

知識ではなく仕事への理解をアピールしよう

一方で、最近流行している広告は何ですか、若者に刺さる広告はどう作れば良いですかなど、広すぎる質問は面接官も答えにくくなります。

また、トレンドを無理に持ち出して自分の知識をアピールするより、その変化を企業がどうとらえているのかを聞く姿勢が大切です。

広告業界の逆質問では、発想力だけではなく、顧客理解、仮説検証、チーム連携、成果への意識を持っていることが伝わる質問を選ぶと評価につながりやすいといえます。