条件を満たしていればトートバッグでもマイナスにはならないものの、性別にかかわらず、本選考では慎重になったほうが良いというのが率直な見解です。

企業が見ているのはバッグそのものではなく、TPOを理解しているか、ビジネスの場に合わせた判断ができるかという点です。

リクルートスーツに対しカジュアルすぎるトートバッグだと、なぜそれを選んだのか、社会人意識が低いのではないかという違和感を無意識に与えてしまう可能性があります。

もちろん、最近はIT・ベンチャー企業やカジュアル面談などで許容されるケースも増えています。トートバッグを使う場合の最低条件は以下のとおりです。

素材：ナイロンやキャンバス地は避け、レザー調のもの

形状：持ち手が細くて柔らかいものは避け、自立する素材・形状

デザイン：装飾が少ないシンプルなもの

迷ったら王道のビジネスバッグが一番安全！

絶対に失敗したくないのであれば、王道のビジネスバッグを選ぶのが最もリスクの低い選択です。バッグで個性を出す必要はまったくありません。

悪目立ちしないことも立派な戦略の一つなので、迷ったときは面接官が違和感を覚えないかという基準で判断することをおすすめします。

少なくとも私が学生生活を送っていた20年ほど前では、トートバッグの使用はマナーとしてどうかという議論・発想すらなくNGだったはずです。

最近は少し緩くなってきたのかもしれませんが、それでも本選考の面接にトートバッグを持ち込むのは避けたほうが良いといえます。

トートバッグの使用は説明会など、ややカジュアルな場面に限定しておいたほうが無難だと私は考えます。アパレル、ITベンチャー、クリエイティブ業界など、比較的自由な社風の企業であれば説明会にトートバッグでも許容される可能性は高いです。

使うなら素材や自立性にこだわり誠実さを見せよう

もしトートバッグを使用するのであれば、以下の点について気をつけてみてください。

素材について、本革または上質な合成皮革であること。買い物用マイバッグのようなものは避けましょう。

デザインについては、できるだけ無地でシンプルなものが良く、ロゴや柄が目立つものはNGです。

形については、自立するタイプで、底鋲が付いているタイプを使いましょう。

持ち手の長さは、手持ちしたときに地面に擦らない長さで、開口部については、ファスナー付きで中身が見えないものを探してみてくださいね。