就職活動を始めるにあたって、どのようにして仕事を選べば良いのかと悩むこともあるでしょう。多くの求人のなかから、自分に合った仕事を見つけるのは難しいですよね。とは言え、適当に仕事を選んでしまうと入社後のミスマッチにつながる恐れもあり、非常に危険です。

仕事選びをしていると、「給料だけが高い仕事」「休日数だけが多い仕事」のように、偏った選択をして失敗する人が多いです。条件面に目を奪われて、興味のない仕事などについてしまうと、仕事へのモチベーションが下がるため注意が必要になります。バランスよく仕事を選んでいくために、この記事を読んで仕事選びのコツを確認していきましょう。

この記事では、キャリアアドバイザーの吉野さん、隈本さん、杉原さんのアドバイスを交えながら、納得感を持って仕事を選ぶための方法9選を解説していきます。

学生や既卒、フリーター、ニート、ひきこもりの人など幅広い層にキャリア支援をしている吉野さんからは、経験に基づく客観的な観点で仕事選びのコツを解説してもらっているので、仕事選びで失敗したくない人は必見です。

仕事の選び方は3つの軸に当てはめて考えるのがおすすめ

仕事を選ぶ際には、明確な判断基準がないと適切な選択ができません。ただし、「自分の好きなことだけをする仕事」や「激務でも給料が高い仕事」など、偏った判断基準で選ぶと、仕事選びに失敗する可能性があります。

仕事選びを成功させるコツは、「自分軸」「企業軸」「生活軸」の3つの軸を満たす仕事を探すことです。そこで、記事の前半では3つの軸を網羅できる仕事の探し方9選を解説していきます。記事で紹介している流れに沿うと、3つの軸を見落とすことなく仕事を選べるため、ぜひチェックしてみてくださいね。

仕事の選び方を確認しても、イマイチどう進めれば良いかわからないという人もいるでしょう。そんな人のために、記事の後半では仕事選びでよくある悩み別に仕事の選び方を実演していきます。自分が求めるキャリア像を言語化しながら、後悔のない仕事選びを始めていきましょう。

キャリアコンサルタントに聞く！ 納得感を持って仕事を選ぶ方法とは？

ここまで、就活生が仕事選びで直面しやすい悩みを解説してきましたが、実際に現役社会人たちがどのように仕事選びをしているのか、気になりませんか。

そこで、就活の現場で企業や学生とかかわる機会の多い専門家に、「どのようにすれば、納得感を持って仕事選びができるのか」を聞いてみました。今回は、既卒、フリーター、ニート、ひきこもりの人などの就職支援をおこなってきたキャリアコンサルタントの吉野さんに、仕事選びのポイントを解説してもらっています。

吉野さんの解説から仕事選びをする際のコツを学び、仕事選び9選の実践に活かしてくださいね。

3つの軸に分けて仕事の選び方を紹介

ここからは、仕事選びのやり方9選を解説します。「自分軸」「企業軸」「生活軸」の3つを掛け合わせて仕事選びをすることで、中長期的に充実感を得られる仕事が見つけられますよ。

3つの軸が合わさることで、内的要因と外的要因が満たされ、仕事に対する長期的な安心感も得られます。信頼できる企業に所属して、仕事へのモチベーションを保ちながら働くことで、その企業で働くことにやりがいを感じることができますよ。

早速、3つの軸を網羅できる仕事の探し方9選を確認していきましょう。ここから紹介する流れに沿って仕事の選び方を進めていくと、3つの軸を取りこぼさずに仕事探しを進めることができます。書類選考や面接の際も、「自分がなぜその仕事を選んだのか」が伝えやすくなりますよ。

自分軸での仕事の選び方

仕事選びでまず大事なのは、自分がモチベーションを保てる仕事かどうかです。興味のない仕事では、仕事に対する満足感や成長意欲が生まれず、前向きに仕事ができないこともあります。

そのため、いくら給料が高くても、残業が少なくても、自分の興味関心がある仕事かどうかを確認するのがおすすめです。

ここからは、興味・関心のある仕事を選ぶ3つの方法を解説していきます。たとえやりたいことがなくても、苦手意識がある仕事を避けると、自分が意欲的に取り組める仕事が自然と見つかってくるでしょう。

①好きなことに関連する仕事を探す

好きなことに関連する仕事を探すには、3ステップで「好き」と向き合ってみましょう。ここで重要なのは、いつどんなときに「好き」を感じるかを言語化することです。そしてその「好き」を仕事にすると、どのような仕事になるのか、自分のスキルで活かせそうなものがあるかを考えると、選びたい仕事が見つかってくるでしょう。

好きなことであれば、熱意を持って仕事に臨めるため、やりがいを感じることができるはずです。さらに、新卒の場合はポテンシャル採用と言って、スキルよりも意欲や可能性が重視されます。そのため、自分の興味関心や熱意がある仕事である方が、志望理由なども伝えやすく、内定にも近づく可能性が高いでしょう。

②苦手なことに当てはまらない仕事を考える

やりたいことが思いつかない場合は、苦手なことを避けてみると、自分のモチベーションを一定に保ちやすい仕事が見つかるでしょう。

苦手なことをいくつか羅列し、その条件に当てはまる仕事を避けていくと、自分が求める職場環境やモチベーションを保って働ける仕事が浮かび上がってきます。

たとえば、「コミュニケーションが苦手」だとするならば、「コミュニケーションが多くない仕事」を選ぶでしょう。その場合、コミュニケーションの機会が少ない職場環境や仕事内容が向いている仕事になるはずです。

ここで重要なのは、どんな状況で苦手だと感じるのかを書き出してみることです。作業だけでなく、職場環境への苦手意識も洗い出すことで、合わない仕事を選ぶリスクを避けやすくなります。

ただし、苦手なことにまったくかかわらないのは難しいでしょう。たとえば、人との会話が苦手だとしても、業務を進めるうえで社員間での話し合いや報告は必ず必要になります。そのため、「どういう状況での会話が苦手なのか」も明らかにしておく必要があるでしょう。

たとえば、咄嗟に相手を納得させられるような言葉を思いつけないという人も、時間をかけて相手と関係を築いて対話をするような仕事であれば、苦手意識は芽生えないかもしれません。自分の可能性を潰さないように、何が苦手なのかを細分化して考えてみましょう。

マルチタスクが苦手という人は、下記の記事で強みを活かしながら弱点を克服できる仕事を見つけることができますよ。

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③今までの人生で継続できたことを書き出してみる

これまで継続できたことから仕事を選ぶには、継続できた理由を考えることが重要です。そこに、仕事のモチベーションを保つ秘訣が隠れていますよ。働く環境やかかわる人を選ぶことで、自分に向いている仕事を選べるようになるでしょう。

物事を継続できた経験が多いという人は、継続力が高い可能性があります。そんな人は、下記の記事を参考にしながら、面接や書類選考で継続力をアピールしてみましょう。

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企業軸での仕事の選び方

同じ仕事であっても、企業ごとに働き方や給与が異なります。働き方によって、自分の働きやすさが変わるケースもあるため、企業が提示している条件も吟味しておく必要がありますよ。

たとえば、どれだけやりたい仕事であっても、給与水準が低くキャリアアップにも時間がかかると、私生活での行動が制限されてしまう可能性もあるからです。

ここからは、企業軸で仕事を選ぶ方法を3つ解説していきます。短期的な目線で仕事を選ぶのではなく、長期的な目線で自分にメリットがある仕事かどうかを確認していくことが必要です。

④生活水準が担保できる休日数や給与か考えてみる

社会人になると、一日の大半を仕事に費やすようになり、その仕事で稼いだお金で自分の生活を営んでいくようになります。自分の求める生活水準に合った企業で働ければ、私生活の時間を大事にしたり、稼いだ給料で自分にご褒美をあげたりと、仕事以外でも自分の希望を叶えることができるでしょう。

理想の条件を叶えられるかどうかで仕事へのモチベーションも変わります。どれだけ休みがあったとしても給料が上がらず、プライベートにお金がかけられないのであれば、目の前の仕事を頑張ろうとは思えないでしょう。

理想の条件を叶えるためには、仕事での妥協点を見つけておくことが必要です。たとえば、必要な給与水準を得るためには、繁忙期の残業や都市部での勤務など、ある程度時間や場所の制限が必要な場合もあり、私生活のゆとりがなくなることもあるでしょう。仕事と私生活をうまく両立させるために、何を優先してどこを妥協するかを見つけておくのがおすすめです。

そもそも、自分に必要な収入や休日数がわからないという人は、最低限生活をするのに必要な給料と、余暇の時間を作るために必要な時間や費用を考えてみると良いでしょう。たとえば、最低限の生活をするのに10万円程度かかるとします。手取りの金額が10万円ちょうどだと、生活をするのに精いっぱいになってしまうかもしれません。

自分の趣味などにかかる費用や必要な時間も数値化して、望む生活水準を明確にしてみてくださいね。

⑤キャリアアップやキャリアチェンジができるか調べてみる

仕事でのモチベーションを維持するためにも、縦横のキャリアが充実していることが重要です。もしその職種に限界を感じたとしても、ほかの職位や業務に携わることができれば新しい気持ちで仕事に臨めるため、仕事選びではキャリアの選択肢が多いかも確認しておきましょう。

⑥将来性のあるスキルが手に入るか考えてみる

これから先の社会人生活を充実させるためには、将来性や需要のあるスキルを身に付けておく必要があります。そのため、仕事選びの際には、ほかの企業でも活躍できるような汎用的なスキルが身に付くかどうかも確認しておきましょう。

将来性や需要のあるスキルとは、特定の業界で求められる高度なスキルや、どの企業や業界でも汎用的なスキル、時代の変化に対応するためのスキルなどを指します。

たとえば、IT業界に特化した複雑なシステムを作るためのスキル、どの企業でも求められるような情報分析スキル、AI時代にも対抗していくためのクリエイティブスキルなどがあるでしょう。

社員のキャリアパスを確認すると、その企業の社員がどんなキャリア形成やスキルアップをしたかがわかるでしょう。より高度な仕事や新しい挑戦をしている社員がいれば、企業で培ったスキルを活かして次の職場や部署を選べている可能性があるのです。

キャリアパスから、企業での成長イメージを確認できると覚えておきましょう。

「将来性のある仕事とは、どんな仕事なのか知りたい」という人は下記の記事もチェックしてみてくださいね。13個の仕事を知ることができますよ。

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生活軸での仕事の選び方

これから中長期的に仕事を続けていくためには、自分の生活習慣や価値観にあった仕事を選ぶことが必要です。ライフスタイルに合わない仕事を続けていると、体調を崩したり、気分が落ち込んだり、体力がなくなったりと、次第にストレスや不安が溜まってしまう可能性があります。

そこで、ここからは無理のない仕事を選ぶための方法を3つ紹介していきます。自分のペースに合った仕事に就けるよう、自分の価値観やライフスタイルを振り返りながら、仕事を選びましょう。

⑦自分の人生設計を実現できる仕事を探す

たとえば上記の例であれば、具体的に「〇年後に、何をしたい」という目標があり、その目標に向かって必要な金額を担保できる仕事を探していく必要があります。近い将来にまとまったお金が必要であれば、高い年収を提示している企業や自分の頑張りで昇給ができる企業を探してみましょう。

その企業での役職ごとの年収相場、昇給・昇格率などを聞いてみると、ライフプランに合わせた仕事選びがしやすいです。人事やOB・OGに尋ねてみると信頼のできる情報を得ることができるでしょう。

⑧どんな職場環境で仕事をしたいかを考える

健康的に働いていくためには、自分に合った職場環境を選ぶことが必要です。たとえば、職場の人間関係が悪いとコミュニケーションが滞り、仕事へのモチベーションが低下してしまう人もいるでしょう。コミュニケーションが少なく個人主義の職場であると情報の伝達不足なども起きやすく、ミスが続くことで仕事をしたくないと思ってしまうケースがあります。

自分に合った職場環境を選ぶには、「どのようにして仕事をしていきたいか」「どんな環境のチームで成功体験を残せていたか」を考えることが必要です。一例として、一人で黙々と仕事を進めていきたいという人であれば、コミュニケーションが活発すぎる仕事は向かない可能性が高いでしょう。

自己分析で自分の性格と過去の成功体験を振り返り、自分に合う職場環境を見つけてみてくださいね。自分に合う職場環境が見つけられないという人は、これまでどんな環境にいると居心地が良かったかを考えてみましょう。

「コミュニケーションが活発なクラスだと、自分の意見を発言するのが楽で過ごしやすかった」「自分の仕事に集中できるアルバイト先だと、成果を残しやすく給料が上がった」など、居心地の良い環境にいると、自分に対してどんなメリットがあったのかまで考えてみると、職場の雰囲気や給料、業務内容など職場に求めるものが見つかってきますよ。

自己分析のやり方を詳しく知りたいという人は、下記の記事も確認してみてくださいね。マインドマップを使って、視覚的に自己分析を進める方法がわかりますよ。

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⑨気のしれた友人や家族から見ても自分の適職か確認する

この記事を読んでいる人のなかにも、「自分のキャパシティーがわからずに、無理をしてしまう」「得意分野がわからない」という人がいるかもしれません。気のしれた周囲の人に話を聞くと、第三者から見た客観的な強みや適性を知ることができるため、自分に合った仕事を見つけやすいですよ。

「私は〇〇職に就きたいのだけど、性格や生活スタイル的に向いていると思う？」などとたずねてみると、客観的な向き不向きを知れるでしょう。自分でも気づかなかった適職に出会えるかもしれませんよ。

仕事の選び方を実演！ 悩み別におすすめの選び方

ここからは、ここまで紹介した仕事選びの方法9選を、仕事選びでありがちな悩み別に実践していきます。「これまでの解説を見てもピンとくるものがなかった」「どこか仕事選びに踏み切れない」という人は、参考にして仕事選びを進めてみてくださいね。

まだ、仕事選びを始められていないという人も、事前に仕事選びの壁を把握しておけば、スムーズに仕事選びを進めることができるでしょう。

①やりたい仕事を絞り切れない……

Aさんのように、やりたい仕事を絞り切れない人は、「客観的な意見から適職を選ぶ」「縦横のキャリアが充実している仕事で社内の選択肢を増やす」ことがおすすめです。入社後も多くのことに挑戦する仕事であれば、さまざまなことに挑戦し続けられるためモチベーションを高く保てるでしょう。

②やりたいことがない……

やりたいことがないBさんの場合、まずは「これまでに、何かを選択肢してきたときの理由」を深掘りしてみましょう。

自己分析を進めたうえで苦手なことを避け、最低限自分の望む生活水準が手に入る仕事やストレスなく働ける仕事を選ぶと、自分に合う仕事が見つかるでしょう。自分の適性を活かして働ける仕事こそが、自分に向いている仕事であり、自分の能力に見合った対価が得られる仕事だと言えますね。

実は「やりたいことがない」という状況は、チャンスです。下記の記事を読んで、やりたいことがないという状況に隠れている可能性を感じてみてください。

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③私生活を優先したい……

私生活を優先したい人は、好きなことに関連した仕事に就くことが良いでしょう。たとえば、苦手な仕事に就いてしまうと、仕事へのストレスが溜まって私生活にまで悪影響を及ぼしてしまうことがあります。

そのうえで、私生活を優先できるような給与や時間が手に入る仕事を選んでいきましょう。好きな仕事だとしても給料や時間に制限があると、自分の望む生活水準が手に入れられないことがあるからです。

たとえば、「残業はゼロだが給与水準が低い」「リモートワークで通勤時間がゼロだが、残業が多い」などどこかで我慢をしなければならない点があるかもしれません。自分のなかでの優先順位を決めて、仕事を選べると良いでしょう。

残業が少ない仕事で私生活のバランスを取りたいという人は、下記の記事で残業が少ない企業の探し方を確認してみてくださいね。

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④できるだけ早く出世したい……

Dさんのように、早いうちから出世をしたいと考えている人は、自分が成功体験を残しやすい環境で、市場価値の高いスキルを得られる仕事を選ぶことがおすすめです。働きやすい環境で生き生きと働き、実績を残していきましょう。

最終チェック！ 4つの方法で選んだ仕事との相性を確認しよう

ここまでで、仕事の選び方がマスターできたら、選んだ仕事との相性をチェックする方法も確認しておきましょう。選んだ仕事が自分に合っているか不安な場合も、自分の判断に自信が持てるようになりますよ。

相性を確認するには、客観的な意見を取り入れることが必要です。ここから説明する4つの方法で、自分だけでは知り得ない情報を手に入れましょう。

①業界研究をする

業界研究をすると、業界の特性や向いている人の特徴、業界全体の働き方や将来性がわかるようになります。そのため、自分がその仕事で活躍できるかどうかが見えてくるでしょう。その業界で活躍している人の特徴などに自分の性格が当てはまっていたら、選考に挑戦してみるのがおすすめです。

また、業界研究をするときは、複数の業界を比べてみるようにしましょう。同じ業界のなかでは、各企業間において給与や社風などが似ているケースが多いため、一つの業界だけを見ていると、給与の相場観や業界全体の動向、各企業の社風などが見えづらいです。

そのため、複数の業界と比較してみて、待遇がどれくらいのレベルに位置しているのか、社会全体にどういった動きを与えているのかを分析してみてください。

業界研究について、詳しく知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。

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②OB・OG訪問で求める人物像を聞いてみる

①で業界研究を終えたら、OB・OG訪問をしてその業界で働く人の特徴を分析してみましょう。OB・OG訪問をすると、同じ業界であっても、待遇や社風、求めている人物像に違いがあることが見えてきます。自分の性格や仕事への思いに合致する企業を探せると、入社後も安心して働くことができるでしょう。

「業界研究をしていて、物おじせずに新しい方法にチャレンジできる人が活躍できそうと感じているのですが、〇〇さんはどうお考えでしょうか」などと聞いてみると、自分の見解を伝えつつも、現場で働く人の考えを聞くことができるでしょう。

OB・OGから聞いた企業で活躍する人の特徴に、自分の性格が近ければ、その仕事との相性が高いと言えるでしょう。これまで企業内で成果を残した人の特徴に通ずる箇所があれば、皆さんにも活躍のチャンスがありますよ。

ただし、OB・OG訪問では守らなくてはならない手順や、質問をすべきではない内容もあります。OB・OG訪問の所作を知りたい人は、下記の記事も確認してみてくださいね。

OB・OG訪問の意義
OB訪問・OG訪問は必要？ 就活を有利に進める手順を完全網羅

OB・OG訪問のですべき質問
OB・OG訪問は質問選びが鍵！ おすすめ質問100選を紹介

OB・OG訪問後のメール
会社訪問後のお礼メールの書き方！ 例文やプロのアドバイスを紹介

OB・OG訪問の進め方
会社訪問の進め方！ 基本の流れから本選考への活かし方まで徹底網羅

③インターンをしてみる

気になる仕事のインターンシップを経験してみると、実際に自分がその仕事を続けていけそうかが見えてきます。インターンでは、実務経験を通じて自分の適性や職場環境とのマッチ度を確認することができるため、仕事選びの最終チェックとして信憑性が高いです。

また、長期でインターンができれば、自分がその仕事で長期的にモチベーションを保っていけるかもわかります。選考開始までに半年以上残っているという人は、ぜひインターンに参加してみてくださいね。

企業研究と自己分析を十分におこなったうえで、自分に適していそうな仕事に目星を付けてインターンに参加できる余裕があると、企業研究や自己分析との答え合わせとしてインターンを有効活用できますよ。

「インターンをしてみたいけど、本当にやる意味があるの？」「どうやって、インターンを見つければ良いの？」など、インターンを始める際の疑問がある人もいるでしょう。そんな人は下記の記事を読んで、インターンへの疑問を解消してみてくださいね。

インターンの探し方
インターンの効果的な探し方8選を学年別で解説！ ありがちな失敗も

インターンのメリット
インターンは就活に不可欠？ 8のメリットと選び方を詳細解説

長期インターンについて
長期インターンが意味ないのは嘘か本当か？ 知るべきポイント大公開

④口コミサイトを確認してみる

OB・OG訪問やインターンを実施する時間がないという人は、就活口コミサイトを確認するのが良いでしょう。就活口コミサイトでは、すでに退職した人や選考を受けた人などが社内の様子や面接内容を書き込んでいます。OB・OG訪問への下準備や依頼、企業説明会への参加をしなくても、企業情報を知れるので時間がない就活生には便利なツールですよね。

口コミサイトに書かれている社内の雰囲気や向いている人の特徴に自分が当てはまっているかで、相性をチェックすることができます。

しかし、口コミサイトの情報はあくまで参考程度に留めておくことが必要です。実際に企業に所属していないにもかかわらず口コミを書いている人もいるため、企業のHPを閲覧したうえで、口コミサイトは補足程度に見るという意識を持っておきましょう。

就活フェーズ別に見る！ 仕事の選び方で悩む3つの瞬間

仕事の選び方に迷っている人のなかでも、就活の状況によって悩みが異なるでしょう。悩み別に取るべき解決方法が変わるため、まずは「何に悩んでいるのか」を明らかにすることが必要です。

ここからは就活のフェーズ別に、仕事選びでありがちな悩みを紹介していくので、自分に当てはまるものを探してみてくださいね。どうすれば悩みを解決できるかを考えながら読むと、仕事選びの悩みが解消され、より自分に適した仕事に近づくことができますよ。

就活序盤：仕事の選び方が思いつかない

就活を始めたての段階で、「仕事ってどうやって選んだら良いのだろう」という悩みを抱える人も多いでしょう。自己分析や企業研究ができていない状態だと、自分に合いそうな仕事を見つけるのは難しいですよね。

その状態で仕事を選ぼうと思っても、仕事を選ぶための材料がないため、仕事選びで挫折してしまうことも少なくありません。仕事の選び方を思いつかないことも、仕事選びの基準を決められない原因の一つになるでしょう。

正直、どんな仕事が良いのか良くわからないという人は、下記の記事も確認してみてくださいね。したい仕事が見つけられるはずですよ。

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仕事で何がしたいかわからない人必見｜未来を切り拓く1stステップ

仕事で何がしたいかわからない若者に向けて、人生の先輩でありキャリアの専門家であるキャリアコンサルタントが解説。まずは3つの原因を理解して、適切な行動に移し、自分が本当に心からやりたいと思える仕事を見つけましょう。

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就活中盤：自分に合った仕事の選び方がわからない

「好きなことに関連する仕事を探す」「家族や友人に自分の適職を聞いてみる」など、仕事の選び方は知っていても、どの選び方が自分に合っているのかわからないという人もいますよね。

好きなことを仕事にして良いのか、家族や友人の意見があっているのか、などとその選び方を不安に思う気持ちもありませんか。自分に合った仕事の選び方がわからないと、自分に合いそうな仕事を見つけたとしても、その選択に自信が持てない状態になることがあるでしょう。

就活終盤：選んだ仕事が自分に合っているか自信がない

仕事選びを終えたものの、「本当に、この仕事が自分に向いているのかわからない」と自信を持てない人もいるでしょう。どれだけ自己分析や企業研究を重ねても、誰かが仕事選びの正解を教えてくれるわけではないため、不安な気持ちにもなりますよね。

その結果、納得感のないまま書類選考や面接に進んでしまう人や、そもそもエントリーに踏み切れない人も多くいます。選んだ仕事が自分に合っているか自信がないと、仕事選びにおける意思決定ができない理由にもなるでしょう。

自分に合った仕事がしたいと考えている人は、下記の記事も参考にしてみてください。目指している仕事が自分に合っているか、答え合わせすることができますよ。

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最後に、仕事の選び方で後悔しないために覚えておいてほしい、2つの注意点を紹介します。たとえ仕事選びを完璧にできたとしても、入社した先で「こんなはずではなかった」と悔やまないために、仕事の現実も知っておくことが必要です。

たとえ入社後に壁にぶつかっても、もとから壁を想定していれば、ショックも大きくないでしょう。2つのことを理解して、社会人生活のスタートを迎えられるようにしてくださいね。

仕事には苦労も付き物だと理解しよう

どれだけ好きな仕事であっても、我慢や努力が必要な場面もあります。たとえば、早期に出世できる仕事に就きたいという人は、入社してすぐの段階から積極的に業務に取り組んでいく必要があります。ときには、上司から厳しい言葉を受けたり、自分のスキル以上の業務に挑戦して失敗したりと、辛いこともあるでしょう。

しかし、大変な作業を乗り越えた先に、大きな成功が待っていることもあります。自分の作品が世に出回って賞賛されたり、先輩や上司に褒められたりすると、「やって良かった」と思う瞬間がくるはずです。仕事には苦労が付き物ですが、その苦労や失敗は成功のための糧であると理解しておきましょう。

だからこそ、仕事選びの際には興味関心のある仕事や職場を選ぶようにしてください。興味のない仕事や居心地の悪い職場であると、困難に直面した際に頑張る理由がわからなくなってしまうことが多いです。目標を達成するために、自分のスキルを上げるために、チームで楽しく働くために、など頑張る理由を見いだせる仕事を探しましょう。

入社してからでないとわからないこともあると知っておこう

業界研究やOB・OG訪問を入念におこなっても、入社してから予想だにしていない出来事に出会うこともあるでしょう。たとえば、業界全体での新たな動きが起こって業務内容が変化したり、入社した部署に合わない先輩がいたりと、予期せぬ事態に巻き込まれることがあるのです。

このように、入社してから居心地の悪さを感じてしまうケースがあるかもしれません。だからこそ、入社前から柔軟性を持って働く意識を持っておくことが必要です。変化は悪い影響を及ぼすだけではないため、変化に柔軟に対応して、新たな成果を生み出せるように前向きに取り組んでいきましょう。

仕事を探す際には、自分の信念を持っておくことが必要です。その企業の人事が素敵で、「〇〇さんについていきたい」と思っていても、その人事が退職してしまっている場合もあり、そうすると仕事でのモチベーションがなくなってしまいます。そのため、自分が仕事でどうなりたいか、自分が何を大切にしたいかを考え、その目標に向かうために仕事選びを進めましょう。

3つの軸×自分に合った方法で仕事選びを成功に導く！ 内定承諾時の納得感を得よう

ここまで、自分に合ったやり方で、仕事選びを進めていく方法を解説してきました。自分が働きやすい環境で、私生活も豊かにできる仕事を見つけることが仕事選びの理想です。

自分が決めた仕事選びの軸で、仕事を選んで面接を受け、その企業から内定をもらうことができれば、内定承諾時の納得感も得られます。自分の人生を左右する就活だからこそ、主体的に仕事選びを進めていきましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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