長期インターンはやめとけと言われる理由として、参加する企業や仕事内容によって経験の質に大きな差があることが挙げられます。

長期インターンには、実際の業務を経験しながらスキルや仕事への理解を深められるものがある一方で、学生を安価な労働力として扱うものが存在することも事実です。

後者の実態として、単純作業ばかりを任せる、十分な教育やフィードバックがないなど、学びにつながりにくいケースも考えられます。

周りからの評価に流されず目的に合わせて判断することが大切

また、インターンの質にかかわらず、長期間参加することで、学業やアルバイト、就活準備との両立が難しくなる場合もあります。

特に「長期インターンに参加すれば就活で有利になるはず」という理由だけで始めると、多くの時間を使ったにもかかわらず、自分が何を学んだのか説明できないという事態に陥りがちです。

重要なのは、長期インターンそのものが良いか悪いかではなく、自分の目的と参加先の条件が一致しているかにあります。

そのため、応募前には以下のようなことを確認しましょう。

・具体的にどのような業務を担当するのか
・社員から指導やフィードバックを受けられるのか
・学生にどこまで責任を持たせるのか
・勤務時間や報酬の条件は明確か

また応募要項などを確認する際は、「成長できる環境」という抽象的な説明だけでなく、実際に参加している学生がどのような仕事を担当しているかを確認することも大切です。

「営業を経験したい」「プログラミングの実務経験を積みたい」「業界への理解を深めたい」など、自分なりの目的を持って選べば、長期インターンは有意義な経験になりえます。

周囲から勧められたから参加するのでも、「やめとけ」と言われたから避けるのでもなく、目的、内容、条件を自分で確認して判断することが重要です。