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正社員がばっくれたらどうなります?

もう仕事が無理すぎて、近いうちにばっくれようと決意しました。すべてがだるいです。職場の人とは全然わかりあえず、話すのもだるいし怖いのでばっくれるしかありません。ちなみに正社員です。

正社員のばっくれって結構あることなんでしょうか? 行かなきゃいいだけだし実際そこまで悪いことはないのでは...と割と真剣に考えます。正社員でばっくれたことあるけど何とか生きてるよーって人もSNSでは見るし、やってる人は少ないと思いますけどどうにかなるんじゃないかなと思ったりします。

どうしても辞めさせてくれない場合は最悪ばっくれてもいいですかね?いち早くこの環境から逃げ出したくて仕方ありません。いい感じにリスク最小限にばっくれるコツとかないでしょうか。

2人のアドバイザーが回答しています

質問日 :

※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています

キャリアコンサルタント/勉強カフェ札幌大通スタジオ代表

渡邊 裕樹

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退職手続きをとらずに辞めるのはおすすめできない

質問者さんが書いている「ばっくれる」ということをいったん「突然無断欠勤をし、会社からの連絡も無視し、正式な退職手続きを経ずに会社との関係をこちらから強制的に絶とうとする行為」としますね。

正社員の「ばっくれ」が結構あるのかどうかについて、「ばっくれて辞める」そのままの数字ではないのですが、平成25年に独立行政法人労働政策研究・研修機構が発表した調査結果に参考になる数字がありました。

これによると社員の懲戒として解雇をした理由のうち「頻繁な無断欠勤」は全体のうち15%でした。ちなみに、多い理由から順に、本人の非行30.8%、仕事に必要な能力の欠如28.8%、職場規律の紊乱が24.0%でした。

これを多いと捉えるかは判断が難しいところですが、このような行為をすることで解雇されているケースが一定数あるということですね。

本当に「ばっくれる」のが良いのか、今後のことをよく考えて判断するのが良いのではないかと思います。

たとえば精神的に追い込まれており、会社とコミュニケーションをとることで自身の心身の健康に影響があると判断するならば、文書を送るなり、代理人を立てるなりして退職手続きをすることも考えられます。

そうした間接的な手続きもなく、会社とのコンタクトを一方的に絶つと、最終的には会社から解雇通知が届く可能性が高いです。

ばっくれて仕事から逃げられたとしても後々になって後悔する可能性もある

今後質問者さんが転職する際、前職の退職証明書の提出を求められることもあります。その場合はどうしても今の会社に提出してもらわなければなりませんし、そこに退職理由が記載されていると転職先の企業に解雇が知られる可能性はあります。

このような危険性もはらんでいるので、退職するならば何らかの方法で会社とコンタクトをとり、正式な退職手続きを経て辞めることをおすすめします。

質問者さんがSNSでみた「バックレたことがあるけど何とか生きてるよ」という人が現在どのような仕事をして、どのような状況なのかはわからないのですが、限定的な情報をもとに「何となくやっていけるのかな」という感覚だけで判断するのはおすすめできません。

キャリアコンサルタント/公認心理師

吉野 郁子

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会社からは逃げられても自分自身から逃げることはできない

「ばっくれようと決意した」んですね。決意した後、当サイトに質問を送ろうと思ったのは、どんなことからだったのでしょうか。「ばっくれても良いですかね?」という質問にYESもNOも、答えるのは自分しかいない問題です。

自分で選んで決めた仕事のはずなのに、もう大人なのに、生活がかかっているのに…… といろんな思いが頭をぐるぐるするかもしれません。

どんな選択をしても責任をとるのは自分

あなたが認識しているように「少数でも、正社員ばっくれ辞めした人はいる」「その後はなんとか生きていける」は事実だと思います。

ばっくれ退職のリスクといっても、逮捕や罰金が発生する触法行為ではありません。辞める自由はあるし、命まで取られやしないし、生きてればなんとかなります。

ただ「いい感じ」ではないし、辞めた後の後悔や自己嫌悪、経済的苦労もあるでしょう。それも含めて「自己選択・自己責任」です。

会社から逃げることはできても、自分自身から逃げることはできません。辞めても後悔、辞めなくても後悔、かもしれません。自分の不出来さや弱さも引き受け、「自分で決めたことなんだから」と胸を張りましょう。

こちらの記事では、退職に関する法的な決まりを解説しています。ばっくれようとしている人も、まずはこちらの記事を見て対応を考えると良いでしょう。

ばっくれを考えたきっかけが上司との関係にある場合には、こちらの記事がおすすめです。

こちらの記事では、無断欠勤や突発的に退職するリスクを解説しています。ばっくれようとしている人は、ぜひチェックしてくださいね。

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