就活を進めるにあたり、ストレスを抱え悩む学生も多いのではないでしょうか。「準備が大変でストレスだな」「不合格通知を受け取ると気分が落ち込みストレスになる……」など、悩みは尽きませんよね。

就活をストレスなく進められる人はほとんどいません。しかし、場合によってはストレスにより体調を壊してしまったり、精神的な病気になってしまう人もいます。そのため、感じたストレスとどう向き合うかが大切です。

記事では、キャリアアドバイザーの木村さん、富岡さん、小峰さんと一緒に、就活のストレスを解消する方法を解説していくので、ぜひ参考にしてくださいね。

就活のストレスは3つの原則を意識すれば解消できる

就活のストレスは誰しもが感じるものですが、大きく3つの原則を意識すれば解消できることが多いです。ストレスを解消するために、原則を踏まえつつ原因に合った対処法を実施していきましょう。

この記事では、まずはストレスを軽減させる3つの原則を解説します。何をするにもこの原則を念頭に置くことで、効果的にストレス軽減をすることができますよ。続いて、学生が抱きやすいストレスの原因15個とその対処法を解説します。自分の状況に合っているものを探しストレスを断ち切りましょう。

さらに、日頃からストレスが発生しにくい状況を作る方法も解説します。そもそもストレスがなければスムーズに進められることも増えるため、余裕がある人はストレスが発生しにくい環境づくりを心得ましょう。

学生のほとんどはストレスを抱えている

そもそも学生のほとんどは、就活によりストレスを抱えているといっても過言ではありません。就活をするためには、受ける企業を選び、自己分析をし、何社分もの応募書類を作成し、面接練習をおこない、たくさん用意したにもかかわらず容赦なく落とされ……と、大変なことが多くストレスを抱えますよね。

エントリーした選考にすべて合格するなどの状況であればもちろんストレスフリーですが、そのような状況になる学生はほとんどいません。

必ず壁が立ちはだかる就活では、ほとんどの学生がストレスを抱え、自信を失ったり次の行動を踏み出せなくなってしまったりするのです。

ストレスを抱える自分を責めないことが大切

そのような、必ずといって良いほどストレスを抱えやすい就活では、「就活が上手くいかずストレスを抱えるなんて不器用だな」「自分は弱いんだ」などと自分を責めないことが大切です。

誰しもがストレスを抱えやすい状況であるため、ストレスを抱えている自分自身を責めずに、ストレスとの向き合い方、断ち切り方を考えることが大切ですよ。

まずはストレスを抱えていることを自責せず、ここまで頑張った自分を褒めてあげてくださいね。

就活に失敗し「人生終了だ……」と感じている人もいるかもしれませんが、ここからでも挽回可能です。この記事では、気を楽にできる考え方を解説しているので、併せてチェックしてくださいね。

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就活のストレスを軽減させる3つの大原則

就活はストレスがかかりやすいとはいっても、もちろんストレスフリーに終えられればそれに越したことはありません。そこで、就活のストレスを少しでも軽減させるために行動をしていくことが大切です。

ここからは、まず就活のストレスを軽減させる3原則を解説していきます。具体的な就活のストレス解消法すべてに通ずる原則となるので、まずはこれを押さえて効果的なストレス解消につなげていきましょう。

①ストレスの原因を突き止めて解消する意識を持つ

ストレスを解消しようとして、「ストレスに効く」と言われている方法を闇雲に実践しても意味がありません。それぞれのストレスに合った解消法があるため、まずはストレスの原因を突き止めてから解消する意識を持ちましょう。

しかし、自分が何にストレスを感じているのか、一から探しあてるのは大変ですよね。そこでこの記事では、考えられるストレスの原因を15個解説しているので、自分に当てはまるものがないか探しつつ、対策法をチェックしてくださいね。

②やるべきことをシンプルに考える

1つのことだけに悩んでいる学生は少ないのではないでしょうか。たとえば「書類選考の締め切りが迫っているのに何も手をつけていない、そもそも書き方がわからない、あとWEBテストの対策もしなきゃいけない……」と多くの悩みが入り交じり、ストレスになっている人も多いと思います。

ストレスを解消するために大切なのは、「今やるべきこと」に集中することです。一斉にすべての物事を片づけられる人はいません。まずは、悩みの根源となっていることを書き出し、解決する優先順位をつけ、今やるべきことをシンプルに考えましょう。

優先順位のつけ方は以下を参考にしてくださいね。

上記のように社会人も仕事に対してストレスを感じることはよく起こります。次の記事では、仕事でストレスを感じたときの対策についてより詳しく解説しています。ぜひあわせて読んでみてくださいね。

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③ストレスが生まれにくい環境を作る

たとえば、誰にも相談できなかったり、ほかの学生の状況がわかってしまう環境にいると、どうしてもストレスを感じやすいです。

就活のストレスを軽減させるには、意識的にストレスが生まれにくい環境を作ることも大切です。そうすることで、普段悩んでいたことも小さなことに思え、就活を前向きに進められるケースがあります。

記事では、普段からストレスを感じにくい環境を作る方法8選を解説しているので、どうしても気分が晴れない場合は、この方法を参考に行動してみてくださいね。

原因別に就活のストレスを解消していこう

では実際に、就活のストレスを解消する方法を原因別に解説していきます。自分にマッチする原因を探し、解説する対処法を実施してみてくださいね。

ストレス解消法は、考え方、行動の仕方を解説しています。すべての対処法をおこなうのは億劫だという人は、まずは考え方についての対処法だけでも実践することをおすすめします。

就活のストレス①そもそも何をすれば良いのかわからない

「就活をしなければとは思うけど、そもそも何をすれば良いのかわからない……」と悩む人は多いと思います。全体像がつかめず、何からやるべきかも判断できず、ストレスを感じますよね。

ここでは、何をすれば良いのかわからない人の対処法を解説するので、具体的に次何すべきかを理解できるよう参考にしてくださいね。

対処法①就活の大まかな流れと併せてやるべきことをチェックする

就活でやるべきことは何か、それをいつまでに終わらせるべきか、まずは大まかな流れをつかみましょう。そして、それぞれ具体的にどのような作業を終わらせるべきか、より細かいスケジュールを立てることが大切です。大まかな流れは上のイラストを参考にしてくださいね。

「とりあえず企業にエントリーしてみようかな」などと、なんとなく必要そうなことをおこなうと、「結局これは何のためにやっているのだっけ？」「これにここまで時間をかけるべきかな？」などと新たな悩みやストレスにつながってしまいます。

大まかな流れと併せてやるべきことをチェックすると、いつまでに何をやれば良いかが明確化できます。加えて、今やるべきこともはっきりするので、一つひとつの作業に集中できます。

また、就活のスケジュールはノートに整理しておくと便利です。就活ノートのつけ方はこちらの記事で解説しているので併せてチェックしましょう。

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対処法②就活のプロや先輩、企業のOB・OGに聞く

ただ、企業によっては一般的な就活の進め方では対策できないこともあります。たとえば外資系企業では英語面接にも備える必要があったり、マスコミ業界では作文対策をしなければならなかったりと、業界や企業独自の対策が必要なこともあります。

そのため、詳しい流れややるべきことは、就職エージェントやキャリアセンターなどの就活のプロや、企業のOB・OGに聞くということも効果的です。特にOB・OGは、企業に特化した対策を教えてくれることがあるので、よりやるべきことが具体的になり、「やるべきことがわからず不安でストレスになる」といったことからは解消されますよ。

また、就活が終わった仲の良い先輩に、何をしたか聞いてみることも一つの手です。「〇〇企業は説明に参加した回数なども見ているらしいからスケジュールは空けておいた方が良いよ」などと、公になっていない情報も教えてくれるかもしれません。

OB・OG訪問の臨み方は、こちらの記事で詳しく解説しています。質問例も70選挙げているのでぜひチェックしてください。

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就活のストレス②働きたくない

そもそも働きたくないのに就活をすることがストレスになっている人もいますよね。「なぜ就活をしなければならないのだろう」「わざわざ就活をして将来も苦しむ必要があるのかな……」などと思い詰めることもあるかもしれません。

そのような人は、働くことのネガティブな面しか見えていない傾向にあります。

特に、働きたくはないけど働く必要性を感じている人は、ここで解説する方法をチェックして、就活に前向きになれるよう心掛けてみましょう。

こちらの記事では、就職したくないと感じる皆さんに向けて解決策を5つ詳しく解説しているので、参考にしてくださいね。

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対処法①働くことのメリットを考える

働くことに対してネガティブな面しか見えていない人は、働くことのメリットを考えることで前向きに就活に臨めるかもしれません。働くことのメリットは以下が挙げられます。

働かなければ実現できないことは多く、視野を広げられる、経験値を積める、規模が大きいことができるなどの面はメリットになりえます。

働きたくないと思っていても、5年後、10年後は仕事を楽しみ、多くの部下を連れバリバリと働いているかもしれません。

まずはこれだけのメリットがあることを踏まえて、働くことも悪いことではないということを理解し、前向きに就活に臨んでみましょう。

対処法②とりあえず就活をすると割り切る

「新卒カード」という言葉があるように、日本では新卒一括採用制度が取り入れられ、新卒が重宝される傾向にあります。

もちろん既卒を取り入れる企業も多くありますが、新卒が優遇される企業が多いのも現状です。就活を辞めて卒業後、「やはり働きたい」と思っても、新卒のときよりも就活が厳しい状況になることもあるため、「新卒で就職しなかったという後悔を残さないよう、とりあえず就活をしよう」と考えることも有効です。

結局就職をしなかったとしても、とりあえず就活をしてみることで「あのとき就活をしたうえで出した結果なのだから」と自身を納得させることもできます。

対処法③私生活も含めた理想の将来像から働き方を考える

働きたくないと考える人は、「理想の将来像を叶えるために働く」と考えることもおすすめです。

たとえば「年に2回は海外旅行に行きたいから年収が高い企業に就職しなければ」「趣味に月10万円使えれば良いから最低限手取り20万円の企業に就職しよう」などと私生活を含めて理想の将来像を考えると、就職する必要性を感じるかもしれません。

働くことにフォーカスするのではなく、私生活も含めて理想の将来像を考えることで、「働かなければ後々後悔しそうだな」という思いになりますよ。

就活のストレス③行きたい業界や企業がわからない

就活をいざ始め、「どの企業にエントリーすれば良いのだろう……」と悩む人も多いと思います。世の中には企業がごまんとあり、どの業界が自分に合っているのか、どの企業が正解なのか、わからず途方に暮れてしまいますよね。

自分が行きたい業界や企業には選び方があります。選択肢が多すぎることにストレスを抱えている人は、ここで解説する内容を参考に後悔しない企業選びをしてくださいね。

就職先の決め方は、こちらの記事でも詳しく解説しているので併せてチェックしましょう。

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対処法①自己分析をして企業選びの軸を見出す

まずは自分自身が求める働き方や、携わりたい仕事内容などを理解して企業選びの軸を定める方法です。なるべくストレスを抱え込まない、簡単にできる自己分析の方法として「好きなこと」「得意なこと」「価値を感じること」から共通点を探し、当てはまる企業を選ぶことをおすすめします。具体的には以下の通りなので参考にしてくださいね。

自己分析をして企業選びの軸を見出すそのほかの方法や詳しい解説はこちらの記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

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こちらの記事では、企業選びの軸の考え方や選考への活かし方を詳しく解説しているので、併せて参考にしましょう。

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対処法②やりたくないことから見つける

皆さんの中には、好きなことや得意なことが思い浮かばない人も多いかもしれません。その場合はやりたくないことから消去法で見つける方法も効果的です。

やりたくない仕事を避けることで、社会人になってからも、心理的なストレスがかなり少ない状態で働くことができます。

以下に、職種とそれぞれの仕事内容を掲載します。なんとなくでもやりたくないと感じる仕事があれば、それを避けて仕事を探すと効果的ですよ。

対処法③逆オファーがくるエージェントに登録する

逆オファーがくるエージェントに経歴や自己PRなどを登録しておくと、それを見た企業が「自社にマッチしそう」と判断した場合スカウトを送ります。そして選考を受けることができ、場合によっては「一次面接なし」などの優遇を受けることもできます。

ただし、人手不足の企業などでは、学生の特徴などをよく見ずに一斉送信をしているケースもあることには注意が必要です。その会社があなたにマッチしているとは限らないためです。

スカウトの文言をしっかりと読んで、本当に自分に当てた特別オファーなのかを見極め、応じるか判断しましょう。固有名詞が入っていたり、履歴書に書いた文言が使われていたりすると、しっかり見てもらえていることが多いです。

おすすめの逆オファーがくるエージェントは以下の通りです。参考にして自分に合いそうなものにまずは登録してみてくださいね。

対処法④合同説明会に参加してさまざまな企業を見てみる

どうしても受けるべき企業がわからない場合は、合同説明会に参加して、気になる業界や企業の話を聞いてみるというのが有効です。

話を聞いているうちに、「思っていたのと違うな」「ますます魅力的に思えるな」などと感想を抱くと思います。良いなと思ったら深く企業研究をしてみれば良いのです。

ただ、聞きたい企業がしっかりと定まっていないまま対面での合同説明会に参加すると疲労してしまいます。そこで、WEBの合同説明会であれば、体力を消耗せず多くの企業の話を聞けるためおすすめですよ。たとえ日程が合わなくても、見逃し配信をおこなっているものもあります。「WEB 合同説明会」で検索し聞けそうなものを探してみましょう。

対処法⑤自分に合っていそうな業界・企業を周囲に聞いてみる

自分に合う企業を自分一人で探すには限界を感じる人もいるかもしれません。そこで、自分に合っていそうな業界や企業を周囲の人に聞いてみることもおすすめです。

できれば自分をよく知る社会人に聞いてみると良いです。多くの業界を知りつつ、あなたについても知っているので、マッチ度の高い業界を提案してくれるかもしれません。たとえば部活動やアルバイトの先輩、就職した家族などに聞いてみると良いですね。

自分1人で考え込むよりも、他人の方が客観的な目線を持ち冷静な判断を下せることもあります。エントリーすべき企業に検討もつかない場合は、他者の意見を参考にしてみましょう。

就活のストレス④周囲や自分自身によるプレッシャーを感じる

「医療業界に進んでほしいな」などと家族から圧力を受けていたり、「大企業に行かなくては格好がつかない……」「〇〇ゼミ卒業者はほとんど一流企業の研究職として活躍している」などと自分自身や周囲からプレッシャーを受けていることもあると思います。

その圧力により、常にストレスを感じ、選考を通過しても「これが当たり前だ」と嬉しさを感じず、選考に落ちると「落ちてしまった、やばい……」と焦ってしまう人もいるかもしれません。

そういった周囲や自分自身にプレッシャーを感じる人も、ストレスを軽減できる方法があるので、チェックして必要以上に自分を苦しめないでくださいね。

対処法①周囲と自分を切り離して就活を進める

家族や周囲の友人などによりプレッシャーを感じ、苦しい思いをしている人は多いと思います。しかし、働くのは自分であり、周囲は自分の仕事を代わってくれるわけではありません。

そのため、自分の就職先に周囲が納得するかどうかは本来考える必要がないことなのです。「就職先により周囲の評価が変わるのでは……」と、どうしても周囲の目が気になってしまうかもしれませんが、就職して数年経過すれば、あなたの就職先をとやかく言う人もほとんどいなくなります。

周囲の目を気にして就職先を選ぶと、反対に自分の理想との違いに苦しむこともあります。周囲の目を切り離し、「自分が満足するか」に焦点を置いて就活をすることで、周囲の圧力によるストレスから解法されますよ。

対処法②就職先で自分の価値は変わらないことを忘れない

「最低限大企業には行かなくては……」などと、自分自身にプレッシャーをかけ、それがストレスになっている人は、あなた自身が「〇〇社に行かなければ自分に価値がない」と思い込んでしまっているかもしれません。

しかし、入社した企業によってあなたの価値を測ることはできません。大事なのは、「いきいきと活躍できる、あなたに合った会社を見つけられるか」ということです。

特に、上場企業や大手企業に入らなければ、とプレッシャーを感じている学生は要注意です。企業の市場における価値が低かったり、学生からの人気がない企業に入社したとしてもあなたの価値は下がることはないのです。逆もしかりです。

就活のストレス⑤忙しくて自分の時間が取れない

ESの締め切りが立て込んだり、面接の予定が詰め込まれたり、忙しい就活のスケジュールを見て辟易してしまう学生も多いのではないでしょうか。

もしくは、学業やアルバイトとの両立もあり、自分の時間が取れないことにストレスを感じる人もいると思います。

そのような場合、自分の時間を確保しストレスを軽減する方法があるので、ここで解説する内容をチェックして調整してみてくださいね。

対処法①スケジュールを見直し本当に必要な予定なのか考える

自分の時間を確保するには、まず現状を整理することが大切です。そのために、今の就活のスケジュールを書き出してみましょう。

すると、案外無駄が発生していることに気づきます。「合同説明会3つに行こうとしているけど、〇〇業界の話が聞ければ良いから2つ目の合同説明会だけで良いかな」などと無駄を省けるかもしれません。

社会人になってから、仕事でも、効率的に成果を出せるかが求められることが多いです。当然ですが、たとえば2時間使って3の成果を出すよりも、1時間で3の成果を出せる方が評価されやすくなります。効率的に作業を進める練習だと考え、スケジュールを見直し本当に必要な予定は何か考えてみましょう。

対処法②意識的に休憩や休暇を取る

ただ、大学4年生の5月や6月前半など、どうしても選考が集中し休めない期間がありますよね。そのような場合も、10分でも良いので、適度にリラックスしたり休憩を取ることが大切です。

また、面接日を同日にまとめて、1日休みの日を作り、遠出をしたり趣味に高じることも効果的です。リフレッシュになり、次の日からすっきりとした気分で就活に取り組めるようになりますよ。

希望する企業から内定を得るまで、どうしても気が抜けない人も多いですよね。しかし、あえて休憩を挟むことで、その後のやる気がアップしやすいので、勇気を持ってぜひ休みを取り入れてみてください。

疲れたときの休息の取り方は、こちらの記事で解説しています。参考にして、適度に休んでくださいね。

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対処法③受ける企業を見極める

学生の中には、不安があるあまり数十社から100社程度エントリーしている人も少なくないと思います。もちろん不安を解消できるメリットはありますが、対策に十分な時間を割けず、通過率が下がったり、スケジュールの調整に時間がかかったりとデメリットが多いです。

そこで、書類選考や面接などある程度通過できるようになったり、早期選考などで内定を獲得できているのであれば、思い切って選考を受ける企業を絞ることも大切です。

たとえば「〇〇業界は第二志望だから、3社受けているけど2社までにしよう」「〇〇社と△△社が似ているからエントリーしているけど、どちらも第一志望というわけではないし、より選考通過率が高い△△社に絞ってみよう」などと考えてみましょう。

企業の見極め方はこちらの記事で詳しく解説しているので、併せてチェックしてくださいね。

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就活のストレス⑥就活のルールやマナーに違和感を感じる

「どんな企業でも第一志望だと言わないといけない」「面接では企業のことは御社と呼ばなければならない」「スーツは派手過ぎるものはNG」など、就活にはルールやマナーが多く、窮屈に思いストレスを感じている人も多いと思います。

特に身だしなみの面では、自分が好きな格好ができず、たまに鏡に映る自分を見て自信を失いストレスになる……という人もいるかもしれません。

しかし、就活のルールやマナーに縛られてストレスを感じる人も、対処できる方法があります。束縛されている感覚は特に精神的なストレスになりやすいので、対処法をチェックしてできるだけ心を軽くしましょう。

対処法①ルールやマナーが厳しすぎない企業を受ける

就活のルールやマナーの厳しさが気になるのであれば、それが緩和されている企業を受けることがおすすめです。たとえば広告業界やアパレル業界、ベンチャー企業などであれば「私服でお越しください」などと面接でスーツを強要しないところもあります。

選考の際にルールやマナーに縛られない性質があるということは、入社後もそのようなラフな社風にあることが多いです。

反対に、金融業界や、接客業などの選考では、身だしなみや所作など厳しく見られることがあるため、それらの企業を受ける場合はストレスを感じるかもしれません。

対処法②就活期間だけのものと割り切る

金融業界は身だしなみや所作など厳しく見られることがあると解説しましたが、選考時のみで、入社後は服装などの規制は緩くなるところもあります。たとえば新生銀行や三井住友海上は、社員のドレスコードを廃止しました。

ファッションを楽しめずストレスを感じている人も、就活期間だけの場合もあります。そういったケースでは、「就活だけの辛抱」と割り切れば乗り越えられるかもしれません。

反対に、入社後も堅い規則や社風があり、それを窮屈に感じるのであれば、それはあなたに合っていない企業とも言えます。我慢して入社すると、その後もストレスを抱えてしまうかもしれません。

対処法③常識の範囲内で好きなファッションをする　

「髪の毛は地毛で、黒スーツに身をまとわなければならない……」とストレスを感じる学生も多いかもしれませんが、堅く考え過ぎる必要もありません。一般的には、たとえば髪色であればレベル7程度のダークブラウンまで許されたり、ストレートパーマをかけるのは良いとされることがあります。

また、スーツも黒一色ではなく、ネイビーなども良い場合があります。

ただ、やはり求められるのはファッションよりも清潔感であったり、学生にふさわしい恰好をしているかどうかであることが多いです。そのため、できるだけシンプルな格好にとどめてくださいね。

面接の服装についてはこちらの記事を参考にしてください。企業が服装で評価している点などをまとめています。

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就活のストレス⑦応募書類をうまく書けない

応募書類に何を書けば良いのかわからない、何通送っても落ちてしまう……と悩みストレスに感じる人も多いかもしれませんね。選考の初期段階である書類選考でつまずくと、先が不安になり、よりストレスが大きくなると思います。

ここからは、そのようなストレスを解消するために有効な方法を解説するので、チェックして書類選考をスムーズに書き、かつ通過率を上げていきましょう。

履歴書を手書きで書こうとしている人は、こちらの記事で書き方や手書きの履歴書の印象を解説しているので参考にしてくださいね。

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対処法①項目別に書き方を理解する

応募書類をうまく書けないという人は、何も考えず一から書こうとする人が多いです。たとえば「自己PR」「学生時代力を入れたこと」など、項目ごとに書くべき内容を理解して進めるとスムーズに作業できるようになりますよ。

ESなどでよくある項目ごとに、書き方は以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

志望動機
例文12選｜受かる志望動機をエントリーシートに書く4つのステップ

自己PR
例文15選｜エントリーシートの自己PRで人事を惹き込むコツを解説

学生時代力を入れたこと
例文13選｜誰でも「刺さるガクチカ」が完成する4ステップを解説

対処法②例文や内定者の書類を参考にする

書類選考までの締め切りが迫っており、書き方を丁寧に確認している場合ではないという人もいますよね。その場合は、例文や過去の内定者の書類を参考にするのがおすすめです。

そして、その文章の単語やエピソードを入れ替えてみたり、構成を真似て書いてみることで、書類をスムーズに作成できるようになります。

ただ、企業側が剽窃していないかチェックしている場合があることには注意してくださいね。特に、内定者の過去の書類を参考にする場合は、あまりにも内容が似ていると企業側が気づくこともあるため、あくまで参考にする程度にしてください。

就活のストレス⑧交通費やカフェ代、参考書代などで出費がかさむ

就活で時間がなく、アルバイトをする時間も取れない中、交通費やカフェ代、参考書代などで出費がかさみ、ストレスを感じる人は多いのではないでしょうか。

経済的に不安定になると精神的にも不安定になり、ストレスがかかりますよね。そこで、就活の出費をできるだけ節減する方法を解説します。

「出費をまかなおうとアルバイトを入れ、結果的に就活に力を入れられなかった……」といった事態を招かないように、ぜひチェックしてくださいね。

アルバイトと就活を両立する方法はこちらの記事で詳しく解説しているので参考にしてくださいね。

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就活とバイトは両立することができます。就活中にアルバイトをするメリットデメリットや両立するコツを押さえましょう。この記事では就活とアルバイトを両立するときの不安や対処法などについてキャリアコンサルタントが解説するので参考にしてください。

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対処法①WEB面接をする企業を受ける

対面面接を受ける場合、往復の交通費、昼食代、カフェ代といったように、1日数百円～2000円程度はかかることが多いです。しかしWEB面接であれば、面接が自宅で終わるため、交通費やカフェ代などはかからずかなり費用の削減ができます。

昨今ではWEB面接を実施する企業が多いですが、中小企業などでは選考のオンライン化が進まず対面面接しかしないところもあります。企業の採用ホームページ（HP）などで、面接がオンラインなのか、対面なのか確認してみましょう。

対処法②面接日を極力まとめる

行きたい企業がどうしても対面面接しかおこなっていないという人もいると思います。そのような場合は、対面面接をおこなう日程を極力まとめることで、交通費の削減になります。

もちろん企業から面接日を指定された場合は難しいですが、そうでなければ複数企業の面接する日程を同日にまとめると効率が良いですよ。

面接日をまとめる際は、移動時間に加え、電車の遅延などに備えて、30分程度の予備を持たせて計画を立てることをおすすめします。

対処法③安い交通機関や宿泊施設を利用する

特に今住んでいる地域ではないところで就活をする場合は、交通費が気になりますよね。たとえば新幹線の代わりに夜行バスを使ったり、夜行列車を利用するというのも一つの手段です。

また、宿泊費も気になると思いますが、たとえば安いビジネスホテルを探すというのもおすすめです。

地方学生向けには、就活シェアハウスといい、地方学生の都心部滞在のサポートをしたり、ES、面接対策などをおこなってくれるところもあるので、ぜひ利用してみてくださいね。

また、宿泊費や交通費を負担してくれる企業もあるので、企業を選ぶ際は採用HPなどでそのような補助があるかチェックしてみましょう。

対処法④参考書などはフリマアプリを利用して購入する

参考書はもちろん新品を使うのに越したことはありませんが、最新版であれば、中古品を使用しても問題ありません。フリマアプリや本屋などを利用して、使える中古品がないか探してみましょう。運がよければ半額以下で購入できる場合もあります。

特に、WEBテストや筆記試験は参考書を使わなければ対策しにくいです。参考書を購入する金銭的な余裕がない人は、ぜひフリマアプリを利用してみてくださいね。

就活のストレス⑨移動などで体力的に疲れる

対面面接を受ける場合、家と企業を慣れない靴を履いて往復し、体力的に疲れストレスを感じる人も多いと思います。

また、1日に複数社の面接が入っていることもありますよね。その場合は、1日中歩き続けて、家に帰ったときには一歩も動けない状態になっている人もいるかもしれません。

ここからは体力的な疲労をできるだけ軽減させる方法を解説するので、参考にしてくださいね。

対処法①できるだけ楽な靴や服装を着用する

パリッとしたスーツや高いヒール、靴の硬さなどに疲れを感じている人は、できるだけ楽に着用できる身だしなみを心掛けることをおすすめします。

スーツでは、洗えてどんな姿勢になってもしわになりにくかったり、伸縮性のある素材のあるものだと楽に感じやすいです。

靴では、インソールにクッション素材が入っていたり、アウトソールに厚みがあり地面の硬さを感じにくかったり、ヒールが低かったりするものがあります。

対処法②真に面接を受けるべき企業を見極める

1日に2、3社受ける人は多いですが、4、5社と立て続けに受けている人は、そもそも受けている企業数が多すぎるケースがあるため、企業数を絞ってみることをおすすめします。

受ける企業が多すぎると、体力も時間も取られてしまいます。対策をする前に疲れ果てて寝てしまったり、一社一社の対策がおざなりになったりと、結果的にマイナスになることが多いです。

受ける企業が多ければ安心はできますが、入社できる企業は1つです。真に受けるべき企業を見極めて、疲労を感じている人は思い切って企業を減らしても良いですね。

対処法③食事と睡眠を十分に取る

忙しい就活期間は食事がおざなりになったり、十分に睡眠が取れないことが多いかもしれません。しかし体力の消耗は、十分な食事と睡眠で回復することが多いです。

ビタミンBが含まれる豚肉や、クエン酸のある梅干しやレモンなどが疲労回復に良いと言われています。また、8時間以上の睡眠を取ることが大切です。

ただ、就活中は緊張状態が続き、よく眠れないという人もいますよね。その場合は、横になるだけでも十分疲労回復になるので、起床時間から8時間逆算して寝床には入るようにしましょう。

それでも疲れて面倒になるときは、こちらの記事を参考にしてください。就活の面倒を一気に取り除く方法を解説していますよ。

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就活を面倒だと思う気持ちがあると、前向きに取り組むことができず、良い結果はなかなか期待できません。まずは就活を面倒だと感じる原因を把握することが重要です。そしてESの作成や面接対策、移動などの効率化についてキャリアコンサルタントが解説します。

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就活のストレス⑩面接に緊張する

面接を受ける際は緊張しすぎてしまい、ストレスを感じる人も多いのではないでしょうか。緊張する面接を、何社分もおこなわなければならないと思うと気が滅入りますよね。

面接に緊張する人は、多くの場合必要以上に自分にプレッシャーをかけていると考えられます。「成功させなければ」「うまくやらなくては」と自分を追い詰めているのです。いわば完璧主義と言われる人に多い特徴かもしれません。

緊張がかかることによってうまくいくこともありますが、萎縮して実力を発揮できない場合もったいないです。ここからは、必要以上の緊張を解く方法を解説するので、参考にして面接に臨んでくださいね。

対処法①対等なコミュニケーションの場だと意識して受ける

極度に緊張する場合、面接は「面接官に評価される場」だと感じ、すべての振る舞いを完璧にしなくてはと感じている人が多いかもしれませんね。面接官が求めるものにしっかりと応えようとしているイメージです。

しかし、面接は評価される場所ではなく、面接官との対等なコミュニケーションをする場です。あなたにも企業を選ぶ権利があり、面接での会話を通して、マッチするのか、相互に確認する必要があります。

最終的に合否判断を出すのは企業側であるため、つい「評価される側」としての意識を持ってしまいがちですが、「自分も選ぶ側にある」と考え、対等な立場でコミュニケーションをして良いのだということを忘れないでくださいね。

対処法②模擬面接や面接練習で慣れる

面接を受けた経験があまりなく、どのようにして臨めば良いかわからないからこそ緊張する人もいると思います。その場合は、模擬面接や面接練習を重ねて慣れることがおすすめです。

模擬面接とは、実際の面接通りに練習をする方法です。できるだけ本番に近い環境を用意し、面接官役も設定して臨むことで、本番の空気感に慣れることができます。

模擬面接のやり方はこちらの記事で詳しく解説しているので参考にしてくださいね。模擬面接やっておくべき人もまとめています。

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また、面接官役をすぐには頼めないという人もいると思います。その場合は、1人で面接練習をしても非常に効果的です。

1人でのやり方を含め、効果的な面接練習のやり方はこちらの記事で解説しているので、併せてチェックしましょう。

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対処法③早期選考を受けて慣れる

模擬面接や面接練習は、「所詮本番ではなないのだから」と気が緩み、本番の緊張感を緩めるための効果は発揮されにくいこともあります。その場合、実際の選考を受けて本番の空気感に触れることがおすすめです。

おすすめは、志望する予定の企業よりも前の日程で選考をおこなう企業を受けることです。ベンチャー企業や外資系企業であれば、早期選考をおこなっているところが多いですよ。

できれば、似たような社風であるところの選考を受けることがおすすめです。たとえば穏やかな社風の企業を第一志望にしている中、練習のために早期選考をする体育会系企業を受けてしまうと、後者でアピールした内容が前者で評価されず、前者の選考で混乱してしまうかもしれません。

それでも面接が怖い……と感じる人は、こちらの記事を参考にしてください。徹底的に恐怖を排除して気を楽に臨める方法を解説しています。

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就活のストレス⑪自分に自信を持てずアピールできない

就活は自分を売り込むアピールの場であるにもかかわらず、自分に自信が持てず、ストレスを感じる人もいますよね。

たとえば「自己PRをしてください」という問いで「自己PRすることなんてないな……」と感じ、その答えを考えるのに何時間もかかってしまう人もいるかもしれません。

もしくは自己分析していると短所がどんどん見つかり、自信をなくしてしまうこともありますよね。

自分に自信が持てない人も、就活をストレスに感じることが多いかもしれませんが、自信をつけストレスなく乗り切る方法を解説するので参考にしてくださいね。

対処法①短所から長所を見つける

いざアピールポイントを見つけようとすると、短所ばかり見つかり、「自分は長所などない人間だな……」と感じる人もいるのではないでしょうか。そのような考えが積み重なると、精神的なストレスになりやすいです。

短所と長所は紙一重です。短所は言い換えれば長所になります。短所を見つけられている人は、たとえば「短所は消極的なところだと思うけれど、言い換えれば人の意見を尊重する協調性があるといえるのかもしれないな」などと長所に言い換えられないか考えてみましょう。

長所への言い換え方がまったく思いつかない人は、こちらの記事を参考にしてくださいね。短所35個を長所に言い換える例を紹介していますよ。

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対処法②周囲に自分の長所を聞く

それでも自分の長所が見つからないという人もいますよね。そのような人は、自分だけで見つけようとせず、周囲に自分の長所を聞いてみることをおすすめします。

周囲に聞いてみると、自分では長所だと思っていなかった思わぬ内容を伝えてくれるかもしれません。

たとえば「リーダーシップがあって周囲を巻き込める人はかっこいいな」と感じ、周囲を引っ張ることが苦手で自信がなかったとしても、周囲に聞くと「あなたは協調性があり、いつも周囲の人のことを第一に考えてくれているよね」などと自分では強みと思っていなかったことを見つけ褒めてくれることがあります。

ただでさえ自信を失いがちな就活では、自分を過小評価しがちです。そんなときは、周囲に自分の長所を聞き、新たな視点を取り入れることがおすすめです。

長所がなかなか見つからないという人は、こちらの記事を参考に探してみてくださいね。見つける方法と効果的に伝える方法をまとめています。

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対処法③過去にもらったメッセージなどを見てみる

卒業アルバムや成績表などで、先生や友達からメッセージをもらったことがある人もいるのではないでしょうか。あなたの学生時代の様子から、良いところを見つけ出して書いている人がいるかもしれません。

周囲に直接聞くのが恥ずかしいと感じる人は、過去にもらったメッセージなどを見てみると、あなたの良さを見つけ出せることが多いです。

特に、学生時代力を入れた、サークルやアルバイトなどの活動を卒業した際にもらったメッセージは、その頑張りを踏まえて書いてくれていることも多いですよ。

ポジティブなメッセージを見て、ネガティブな気持ちになりやすい就活も前向きに進められることもあるので、ぜひ見てみてくださいね。

就活のストレス⑫選考に落ちて否定されたように感じる

どんなに志望度が低い企業であっても、不合格の通知を受け取ると、「あなたはいらない」と自分自身を否定されたような気持ちになり、ストレスを感じることが多いのではないでしょうか。

たとえ優秀であっても、企業のビジョンや社風などにマッチしていなければ、落とされてしまうこともあります。しかし、落ちたことで「自分はダメな人間なのだ」と感じ落ち込んでしまいますよね。

選考に落ちたからといって「否定された」と落ち込む必要はありません。ここからは、選考に落ちた際の考え方を解説するので、少しでもストレスを軽減させられるようにチェックしてくださいね。

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対処法①選考は基本的には落ちるものだと考える

どんなに就活が得意な学生であっても、すべての選考に通過し内定を得られる人はほとんどいません。内定獲得数は平均1、2社程度であり、応募企業が数十社あることから考えても、ほとんど落ちるものだといえますね。

特に完璧主義の学生は、「合格するのが当たり前」と感じている人が多いかもしれません。しかし、「落ちるのが当たり前」という現状を理解し、「受かったらすごいことなんだ」と考え直すと気が楽になりますよ。

基本的に面接は落ちるものと考えることは大切ですが、選考に落ち続けてしまって焦りを感じている人は、こちらの記事を読んでみてくださいね。選考別に対策を紹介しているので、面接だけでなくさまざまな面で活かせると思います。

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対処法②面接の改善点を発見するチャンスと捉える

面接に落ちると、「落ちた」という事実ばかり気になってしまいますよね。しかし、実は面接に落ちたことに意味があります。

その意味とは、面接の改善点を発見できるチャンスになったということです。面接で何か不足していたところがあったのだと気づき、面接練習などを通してさらに成長することができます。

落ちた面接は、自分の改善点を発見するためのステップであり、「次の面接のために有効活用しよう」と考えると気が楽になりますよ。

対処法③自分に合う企業ではなかったと捉える

選考に落ちたということは、その企業において何らかのミスマッチがあったと考えられます。ミスマッチがある企業に入社してしまうと、居心地の悪さを感じ、最悪の場合早期離職をしてしまうかもしれません。

人柄なのか、仕事に対する熱量なのか、ビジョンなのか、企業にミスマッチを起こしていた部分を自分なりに分析し、そこから「もっと合う企業はどんな企業だろう？」と考えてみると良いです。そこからは、前向きに、かつ自分にとってより良い選択をできるようになりますよ。

自分に合う仕事の見つけ方は、こちらの記事で詳しく解説しているので、併せて参考にしてくださいね。

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就活のストレス⑬内定が出ず終わりが見えない

内定が出ず終わりが見えない状態にあり、ストレスを抱える人も多いですよね。

特に、6月までの選考が一通り終わった際や、持ち駒がなくなった時、友人が就活を終えたときは、「自分の将来はどうなるのだろう」と内定が出ず終わりが見えない状況に強いストレスを感じると思います。

しかし、内定が出ない状況でも挽回できる道はあります。ここで解説する方法をチェックし、あと少しの期間諦めず行動してみてくださいね。

対処法①内定を取得しやすい企業を見つける

人材を増やし成長しようとしているベンチャー企業や、離職率が高く人手を欲している企業などは、内定を取得しやすい傾向にあります。たとえば、建設業界、福祉業界、飲食業界、宿泊業界、運送業界などは人手不足の傾向にあるので、ぜひその業界の企業を調べてみてくださいね。

ただ、「そのような企業はいわゆるブラック企業なのでは？」と思う人も多いと思います。しかし、その中にも働きやすいホワイト企業と呼ばれる企業はありますよ。

こちらの記事では、それらの業界含めホワイト企業について解説しているので、参考にしてくださいね。

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対処法②夏・秋・冬採用も検討する

6月までの選考が終わった段階で内定を獲得できず、絶望を感じている人もいるかもしれません。しかし、選考はそこで終わりではありません。夏、秋、冬採用と続いており、まだいくらでも多くの企業を受けられる機会がありますよ。

大学卒業までに入社する企業が決まっていれば問題ありません。現時点で内定を持っていなくても、「自分に合う企業に出会う時期がまだ来ていないのだな」と捉え、気長にやるという気持ちでストレスを軽減させていきましょう。

対処法③就活以外の道も視野に入れる

たとえ就職できなかったとしても、就活以外の道も選択することができます。たとえばフリーランスになったり、フリーターや契約社員として働いたり、起業をしたりといった道があります。

これらの働き方は、正社員で働くよりも就業時間など柔軟に働けるというメリットがあります。また、フリーターや契約社員は、正社員よりも責任が少ない仕事を任されることが多く、仕事中のストレスが少ないと感じる人も多いかもしれません。

ただ、雇用が不安定であること、フリーターや契約社員は正社員よりも待遇が良くないことがあることなどデメリットもあります。しかし、もし不満を感じた場合も、契約社員などから正社員を目指す方法もあります。就活を終わらせることばかりに捉われる必要はないのです。

内定がとれずに焦っている人は、こちらの記事を参考にしてくださいね。内定を取るための方法をより具体的に解説していますよ。

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就活のストレス⑭相談できる人がいない

たとえ悩みが溜まっても、相談できる人がおらず、自分の中で蓄積されていきストレスが溜まっている人もいるかもしれませんね。

人は話すことでかなりのストレス解消になると言われているので、誰にも相談できない環境にある人も、相談先を見つけて吐き出すことが大切ですよ。

ここでは、就活の相談先としておすすめを解説します。無料のものから有料のものまで案外多くあるので、目的に合わせてぜひ参考にしてくださいね。

対処法①専用の相談サービスを利用する

就職エージェントや就活塾など、就職の相談に乗ってもらい、内定までのサポートを受けられるサービスがあります。具体的には以下の通りです。

特に、大学のキャリアセンターや就職エージェント、逆求人型サイト、新卒ハローワークは無料で相談をすることができるため、「就活にこれ以上お金をかけるとストレスになりそうだな」と感じる人にはおすすめです。

「自己分析の方法がわからない」「自分に合う企業がわからない」といった就活の相談から、「面接に落ちたことがつらくて立ち直り方がわからない」などの悩みなどを聞いてくれるものもあります。

就職エージェントや逆求人型サイトは「企業を紹介してくれるサービス」と考え利用している人もいるかもしれませんが、そのような相談に乗ってもらえる場としてもぜひ活用してくださいね。

対処法②知り合いから相談できる人を紹介してもらう

知り合いの中に、志望業界や企業を受けた人がおらず、相談できないという人もいるのではないでしょうか。その場合は、知り合いから相談できる人を紹介してもらうというのも1つの手段です。

たとえば、就活が終わったサークルやアルバイト先の先輩に、「〇〇業界におこなった知り合いいませんか？」などと聞いてみましょう。もしかしたら何人か紹介してもらえるかもしれません。

知り合いに頼みにくければ、キャリアセンターでOB・OG訪問できる人を紹介してもらうのも有効です。名簿に登録されている人は、「学生の力になりたい」と思っているので、気軽に相談してみると良いですね。

そのほかの就活の相談先はこちらの記事で詳しく解説しているので、併せてチェックしてくださいね。

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就活のストレス⑮周囲に引け目を感じる

日本は新卒一括採用であり、一斉に就活を始めることになるため、周囲と状況を比較しやすいです。周囲よりも自分の方がうまくいっていないときは、引け目を感じストレスになりますよね。

引け目を感じることで、「遅れを取り戻さなくては」「内定を獲得しないと」と焦りが募り、かえってうまくいかなくなってしまうこともあるかもしれません。

そこで、周囲に引け目を感じる際に有効な対処法を解説します。「気にするな」と言われても気になってしまうかもしれませんが、ここで解説する考え方ややり方を参考に、周囲ではなく自分にしっかりと向き合えるようにしましょう。

対処法①マッチする企業に出会うタイミングが来ていないだけと考える

周囲が内定を早々に取っていたり、就活を終わらせていたりして、焦ることがあると思います。しかし、周囲はマッチする企業に早期に出会っていただけです。あなたは、自分に合う企業とこれから出会うことができますよ。

マッチする企業に会うタイミングは人それぞれです。もしかしたら卒業間近になるかもしれませんが、最終的に自分に合う企業に出会えれば就活成功といえます。

焦らずに自分のペースで就活を進めていきましょう。

対処法②周囲と無理にかかわらない

友人が傍にいることで、どうしても比べてしまうことがあると思います。その場合は、周囲と無理にかかわらないよう意識することも大切です。

研究室やゼミなど、卒業に必要なコミュニティには参加するものの、サークル活動などには無理に参加せず、周囲の状況を知りえない状況にすることも1つの手です。

つらいときは周囲と話すとよりつらい状態になるリスクもあります。まずは自分を大切に、自分を守ることを考えてくださいね。

対処法③SNSを見ない

SNSを見ても周囲の状況がわかり、ストレスを感じますよね。遊んでいる様子を見れば「〇〇さんは就活が終わったんだな」と感じ、もし自分が終わっていなければ落ち込み、ストレスを感じてしまうかもしれません。

また、反対に就活がうまくいっていない旨の友人の投稿を見ても、暗い気持ちになりネガティブになってしまうことがあります。

就活は情報戦とはいいますが、SNS以外にもニュースや本などでも情報収集することができます。引け目を感じるときはなるべく周囲の情報を取り入れないように、SNSをログアウトすることがおすすめですよ。

さらに効果的にストレスから解放される気分転換の方法

ここまで、ストレスを感じる原因別に解消する方法を解説してきましたが、日頃からストレスを感じにくい状況を作っていれば、少しのストレスはものともせず、前向きな気持ちで就活を進めることができます。

ここからは、日頃から前向きになれる方法を解説します。ストレスを感じてからであっても、ここまで解説した対処法とセットで実施することで、徹底的に気分転換できるので、ぜひやってみてくださいね。

①深呼吸をする

イライラしたり、不安になったときは、呼吸が浅くなるといわれています。そこで、深呼吸をすることで酸素が脳にいきわたり、ストレスを軽減させる効果があります。

おすすめの深呼吸の方法は、肺呼吸ではなく腹式呼吸をすることです。具体的には以下の方法を、1日5分から試してみてくださいね。

②生活リズムを整える

肉体的な疲労を回復するために、睡眠と食事をしっかりとることが大切だと解説しました。しかし、ただたくさん食べたり、好きな時間帯に何時間も寝るのではなく、規則正しい生活を送ることが大切です。

集中できるのは、起床後4時間後あたりと言われています。もし午前11時から面接があれば、7時には起き、かつ8時間睡眠を取れるよう午後11時には寝ましょう。

食事は3食しっかりと取り、入浴も決まった時間におこない、規則正しい生活が習慣づくように意識してくださいね。

③軽い運動をする

運動をすることで、ストレスを解消するホルモンが分泌され、ポジティブになりやすいといわれています。

おすすめは、「きつい」と感じる程度の、ダッシュなどの激しい運動を1週間に合計で約1時間おこなうことです。そうすることで、前向きになれるホルモンが分泌されやすいといわれています。

しかし、もともと運動習慣がない人には厳しいと思います。その場合は、ジョギングやウォーキング、ストレッチなど、軽い運動を同じ時間おこなってみることでも問題ありませんよ。

運動をすることで、体に適度に疲労がたまり、寝つきが良くなり、規則正しい生活を送れるようになるという効果もあります。

④相談を兼ねて人と話す

人と話すことでも、ストレスを解消しやすいといわれています。たとえ就活に詳しくない相手であっても、今悩んでいることやつらいこと、就活に関係なくても趣味のことなどを話すと、かなりの気分転換になります。

日頃から、自分に肯定的な発言をしてくれたり、素を出して話せる家族や友人などと、話す時間を設けることが大切です。心が軽くなり、自然と前向きな気持ちになれますよ。

「大学の友人と親しいけれど、同じ学生同士で話すことが億劫だな……」と感じるのであれば、すでに就職している仲の良い先輩や、まだ就活をしていない後輩などと話すと良いです。

⑤趣味に時間を使う

自分の趣味に時間を使い、就活のことを忘れて徹底的に楽しむこともおすすめです。ゲーム、ピアノ、散歩、読書などなんでも良いので、自分が時間を忘れて夢中になれることに没頭することが効果的です。没頭しているうちに、鬱々とした気持ちが晴れ、ストレス解消になります。

特に趣味がない人におすすめなのは、料理や絵を描くなどの創作活動や、楽器演奏など、表現をする活動です。

表現をする活動では、「もっと辛く作ってみようかな」「もっと暗い感じで演奏してみたらどうだろう」と、進めるうちにアイディアが湧いてきて、気持ちが高揚し前向きになりやすい効果があります。

1日に15分で良いので、積極的に趣味に時間を使ってみましょう。

⑥一時的に就活を休む

就活に多大なストレスを感じている人は、そのまま続けてしまうと精神的に大きな負担になり、最悪の場合精神を病んでしまうかもしれません。

「これ以上就活に取り組むのは難しい」と感じたら、無理に進めたりせず、1、2週間就活を休むことも大切です。

ただ、自覚症状がなく、気づいたときには精神を病んでいる人も多いです。たとえば食事が喉を通らなかったり、眠れない日が何日も続いたり、反対に過度に寝てしまったりといったときは、体が危険信号を出している合図です。元気でも、実は心が壊れる一歩手前かもしれないので、意識的に、一時休むことをおすすめします。

⑦現状を紙に書き出す

今の気持ちを紙に書き出すこともストレス解消に効果的です。書き出すことで、頭にあった漠然とした不安や悩みを整理し、客観的に捉えることができます。

また、書く作業により思考が活性化し、新たなアイディアが浮かびやすくなるといわれています。その結果、課題に感じていたことも解決に向かいやすくなるのです。

今抱いている悩みや不安など正直な気持ちを、走り書きで良いので紙に連ねてみましょう。

⑧笑顔になる状況を作る

「笑う」という行為も、ストレスを軽減するホルモンが分泌され、前向きになる力があります。そのため、意図的に笑顔になる状況を作ることが大切です。

おすすめなのはお笑い芸人のライブや、テレビのお笑い番組です。「就活のストレスでどうしても笑えそうにない……」と感じる人も、プロの力で大笑いすることができるかもしれません。

そのほかにも、気心の知れた友人と冗談を言い合ったり、好きな番組や動画を見たり、本や漫画や雑誌などを読んだりすることで、意図的に笑顔になる状況を作り出しましょう。

これは避けて！ 就活生がやりがちなNGストレス発散法

ストレスを感じることで、ついやりがちな行動があります。しかし、ここで解説する方法でストレスを解消しようとすると、ネガティブな展開になり、よりストレスを増やしてしまうことが考えられます。

一時的な快楽があり、ついやってしまいがちですが、根本的な解決にはならないものばかりなので、気を付けてくださいね。

SNSで愚痴を言う

SNSで愚痴を言うと、一時的にはすっきりすることがあると思います。しかし、閲覧した人は良い気分はせず、またあなたに対して「ネガティブな発言をする人」と悪い印象を持つかもしれません。

また、企業の人事はSNSを監視していることがあります。そこで、あなたのSNSが特定され、ネガティブな発言を見られてしまうと、マイナスイメージにつながりかねません。

SNSで愚痴を言うならば、個人を特定されないようにする、知り合いがフォローしていないアカウントにする、プライバシーを守る設定をするなど心掛けましょう。

ギャンブルをする

競馬やパチンコなどのギャンブルをすることで、一時的に快楽を感じ、ストレス解消にはなるかもしれません。しかし、負けたときの経済的なダメージが大きく、ただでさえ交通費やカフェ代など経済的に苦労しやすい就活では、結果的によりストレスになることがあります。

就活はストレスを抱えやすいものであり、就活のストレスをすべてギャンブルにぶつけていては、最悪の場合ギャンブル依存症になることも考えられます。さらなるストレスを生まないためにも、過度にギャンブルに打ち込むことは避けましょう。

深酒をする

就活に耐えられず、たくさんお酒を飲んでしまう人もいるかもしれません。しかし、ギャンブルと同じように、就活でストレスを感じるたびにアルコールに頼ると、最悪の場合アルコール依存症になることもあります。

また、夜遅くまでお酒を飲むことで、生活リズムが崩れたりと、よりストレスを感じやすい状況になります。

二日酔いなどで、体調が万全な状態で臨むこともできず、選考に通過しにくくなることもあるかもしれません。

一時的にストレスから解放されることはできますが、デメリットが多いので、深酒も避けるようにしましょう。

ストレスを感じた経験も大切に！ 就活のストレスは無駄にはならない

皆さんの中には、「こんなにストレスを感じて情けない……」と自分を責めている人もいるかもしれません。しかし、ストレスを感じた経験は無駄にはならず、今後に活かすことができます。

ここからは、就活でストレスを感じた経験を活かせるケースを解説するので、ストレスを感じていることを、ぜひ前向きに捉えてくださいね。

面接で「ストレスを感じたときの対処法」を聞かれることがある

企業は、あらゆる手段で学生のストレス耐性を測ろうとしています。そのうちの1つの方法として、面接で「ストレスを感じた際の対処法を教えてください」と聞くことがあります。

そこで、就活でストレスを感じそれを乗り切った方法を回答すれば、企業側は「ストレスがあっても自力で乗り越えられる人なのだな」と好印象を抱くことが考えられます。

就活のストレスは、今まで感じたどんなストレスよりも大きいと思う人も少なくないですよね。これを乗り切った方法を伝えれば、説得力があり、面接官に強いインパクトを残せるかもしれません。

社会人になってからストレスを乗り越える練習になる

社会人になってからも、顧客から苦情を受けたり、顧客と会社の板挟みになったり、ミスをして上司に怒られたりと、ストレスを感じる経験は多いです。しかし、就活というつらい状況でストレスを乗り越えることで、社会人になってからもストレスを解消しやすくなると考えられます。

社会人になってから生きやすくなるための、ストレスを乗り越える練習だと思えば、就活のストレスも受け入れられるのではないでしょうか。

ストレスと向き合うことは大切ですが、過度なストレスは精神の病気を引き起こしかねません。就活にしんどさを感じている人は、こちらの記事でうつの可能性はないかチェックしましょう。

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原則を踏まえてストレスを原因別に解消し、できるだけ楽に就活を進めよう

就活は、ただでさえストレスを感じやすい状況です。ストレスを感じている自分自身を責める必要はありません。

ストレスを解消するための原則を念頭に置いたうえで、自分の状況に該当する原因別に対処法をチェックし、少しずつ前向きになれるようにしていきましょう。

ストレスが少しでもなくなれば、気持ちの余裕ができて、より良い選択をしやすくなります。ストレスが生じたらすぐに解消して、できるだけ楽に就活を進めましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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