「ただ仕事に就く」を実現できたらOKなのであれば、人手不足分野の仕事を目指すと良いです。

具体的には、建設・土木・介護などがあります。こうしたスーツを着ない仕事だったら、面接もスーツでなくても問題ありません。特にヘルメットをかぶる仕事の場合、髪型も自由なところが多いです。

またインターネットにだけに頼らず、地元のハローワークに足を運ぶと、たくさん求人を見つけることができます。そういった仕事の探し方はどうでしょうか。

自立のためにどんな「大変さ」なら受け入れられるか考えてみよう

ここまでアドバイスすると、多くの人は「それはちょっと……」「そういう仕事は大変そうだから……」などと苦い顔をします。

仕事によって「大変さ」の種類はいろいろです。業務における肉体的負荷の高さの”大変”もあれば、採用試験時に儀礼が重視され、口頭言語で意思疎通力の高さが図られるという大変さもあります。

「お金をもらうこと」は本当に大変ですね。質問者さんは、生活と自立のために、どんな大変さだったら引き受けていけそうでしょうか。

現在の就活スタイルに反感を持つことは何も間違っていませんが、自身の自立をどうしていくか、という課題から逃げることはできません。折り合いどころを頑張って見つけていきましょう。

質問者さんが就活に対して感じていることの一部はたしかにその通りかもしれません。

もし質問者さんが現在の就活のやり方にどうしても納得いかないのであれば、自分が考えるやり方、自分が納得するやり方で仕事を探すのも多いにありかと思います。

今は働き方や、就職するために会社とコンタクトを取る方法はひと昔前と比べてかなり多様になってるので、成功する可能性は十分あるはずです。

一方、すべての若者が質問者さんのように思うわけではなく、「自分ではどのように仕事を見つけたら良いのか検討もつかない」という人もいます。そのような場合、「このようなステップで会社とコンタクトを取ることで採用に至ることができますよ」という型がほしい人もいるわけです。

また「どうしてもあの会社で、あの仕事に携わりたい」という夢がある人もいます。そのような人にとっては、会社が設定したルールに従って採用選考をくぐり抜けなければ目的を達成することができません。

会社からすれば「あなたにどれくらい能力があるかわからないので、私たちが設定したやり方に従って応募してください。嫌ならそれで結構です」ということなのです。かなり直接的な表現をしましたが、結局はこういうことです。

とはいえ日本の就活のあり方は今後変化していく可能性もある

多少極端な例を出すと、プロスポーツ選手も「あのチームでプレイがしたい」と思えば、圧倒的な結果を出して相手からスカウトされるか、もしくはチームが定める選考試験を通過するしか、自分の目的を達成する手段はありません。

自分の能力の高さや社会的な価値は「他人からの評価」によって規定されるものなので、自分がいくら「私はこれくらいの能力の高さがある」「私はこれくらいのことができる人間だ」と思っていても、他人がそれを評価しなければ能力や才能も価値や報酬につながらないのです。

会社に就職するということは、少なからず相手の設定したルールのもとで戦う必要があるわけですね。

しかし今の日本の就職活動のやり方については、さまざまな方面から「おかしいのではないか」という声が上がっているのも事実です。今後徐々に変化してくことはあり得るかもしれませんね。