SPIの受け方は? 就活のプロが当日の流れや事前準備の方法を解説

3名のアドバイザーがこの記事にコメントしました

  • キャリアコンサルタント/キャリアコンサルティング技能士

    Hiroshi Takimoto〇年間約2000件以上の就活相談を受け、これまでの相談実績は60000件超。30年以上の実務経験をもとに、就活本を複数出版し、NHK総合の就活番組の監修もおこなう

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  • キャリアコンサルタント/キャリアシンク・オフィス代表

    Yoshinori Nomura〇IT業界・人材サービス業界でキャリアコンサルタントの経験を積む。培ったノウハウをもとに、その後はNPO支援団体として一般企業人の転職相談・就活生への進路相談を担う

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  • キャリアコンサルタント

    Arisa Takao〇第二新卒を中心にキャリア相談を手掛け、異業種への転職をサポートする。管理職向けの1on1やコンサルティング業界を目指す新卒学生の支援など年齢や経歴にとらわれない支援が持ち味

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「SPIってどう受けるの?」「持ち物を忘れたら、受検はできない?」と、初めてのSPIに強い不安を感じている人もいるのではないでしょうか。

SPIは、4つの受検方式で持ち物や流れが異なります。ルールを守らないと当日受検できず、就活スケジュールに影響するため事前確認が必須です。

この記事では、Webテストの指導経験がある高尾さん、野村さん、瀧本さんとともに、SPIの受け方を4つの受検方式別に解説します。

SPIの準備マニュアルとして活用してみてください。

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【形式別】SPIの受け方

SPIの受検方式は企業によって指定され、その方式によって持ち物や流れが異なります。まずは全方式共通の受検前の注意点を押さえておきましょう。

SPI受検時のチェックポイント

  • 本人確認書類の有効期限
    └期限切れの場合は受付不可
  • 持ち込む電卓のサイズ
    └自身の手のサイズに合っていて操作しやすいものを用意
  • 時計の持ち込みは禁止
    └スマートウォッチだけでなくアナログ時計も持ち込み不可

続いて、各方式の違いは以下の一覧表の通りです。4つの受検方式の「予約方法」や「当日の流れ」は、各方式のリンク先で詳しく解説しています。

名称制限時間持ち物・用意する物
テストセンター・能力検査35分

・性格検査30分
・受験票(印刷必須)

・顔写真付きの身分証明書(有効期限内)

【オンラインのみ】
・ PC
・安定したWi-Fi環境
Webテスティング・能力検査35分
・性格検査30分
・PC
・安定したWi-Fi環境
・電卓
インハウスCBT・企業により異なる・身分証明書
・筆記用具
ペーパーテスト・能力検査70分
・性格検査40分
・筆記用具(HBやBの鉛筆・消しゴム)

高尾 有沙

プロフィール

元人事・高尾さんからの応援メッセージ

会場にいるのは直接のライバルではありません。あなたと同じように緊張している仲間です。

「案内係の指示通りに動けば大丈夫」と自分に語りかけ、ゲームやクエストを楽しむくらいの気持ちで、淡々と手順を進めていきましょう。

SPIでの電卓の使用可否について知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてください。

SPIの制限時間は受験方式によって異なります。詳細を知りたい人は下記の記事を参考にしましょう。

SPIの解答時間を受検方式別に解説! 時間切れを防ぐコツ10選も

65分のSPIとは? 出題内容や時間配分のコツを対策のプロが解説

本番で焦らないために!WEBテスト模試を試してください

書類の準備や面接対策に時間を割いて、WEBテストの対策まで手がまわらない人は多いです。

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①テストセンター

テストセンターは、リクルートマネジメントソリューションズが全国各地に設けた専用会場で、PCを使って受検する方式です。

受検に向けて、まずは以下の3ステップで予約を完了させましょう。

予約方法

  1. 受検IDを取得する
    └志望企業から送られてきたURLにアクセス
  2. 仮予約をおこなう
    └性格検査の受検完了後に予約を確定
  3. 性格検査を翌日午前3時までに受ける
  4. 受験票をPDFでダウンロードして前日までに印刷する
  5. 予約した日時に会場にて能力検査を受ける

受検当日の流れは以下の通りです。リアル会場とオンラインでは流れが異なるため、自身の選択した受験方式を確認しておきましょう

リアル会場

  • STEP1:予約した日時に会場に向かい受付
    └印刷した受験票と顔写真付きの身分証明書を提示
  • STEP2:ロッカーに荷物を入れて待つ
  • STEP3:検査室へ移動して指定された座席に着席
  • STEP4:受検開始

オンライン

  • STEP1:予約した時間にマイページにログイン
    └企業が発行したIDやパスワードを事前に用意
  • STEP2:監督者による本人確認
    └顔写真付きの身分証明書を提示
  • STEP3:説明を受けて受検開始
  • STEP4:監督者の指示にしたがい退出
    └使用したメモなどを提示

野村 芳克

プロフィール

元人事・野村さんが伝える受検前の注意点

受検票、本人確認書類、会場までの行き方は前日までに必ず確認しましょう。直前予約は満席もあるため、早めの予約が安心です。

また、性格検査を雑に答えると企業とのミスマッチ判断につながることもあるため、落ち着いて丁寧に回答することが大切です。

②Webテスティング(自宅受験)

Webテスティングは、自宅のPCで受検できる、企業から指定された期間内であれば好きなタイミングで受検できます。

そのため、事前の予約は必要ありません。当日は以下の流れで受検しましょう。

Webテスティングの受検方法

  • STEP1:受検用のURLを開く
    └企業からのメール内に記載されたURLから受検ページまで進む
  • STEP2:自身のタイミングで受検を開始する
    └一度開始すると中断ができないため時間の確保が必須

Webテスティングでは電卓の使用が可能ですが、使用できるのは一般的な卓上電卓のみとなります。

また、受検当日は、安定したWi-Fi環境とPCの動作確認を前日までに済ませておくことが重要です。受検中に接続が切れるトラブルを防ぐため、有線LAN接続での受検も検討しましょう。

瀧本博史

プロフィール

就活相談6万件超・瀧本さんが語るWebテスティングの受け方

Webテスティングでは、安定した回線と静かな環境を整え、締切ぎりぎりではなく余裕を持って受検することが大切です。

電卓やメモの可否は案内を必ず確認し、不正行為は一切おこなわず、自分らしい回答で臨みましょう。

Webテスティングでは監視がない場合もあるため、「バレないのでは?」と考えている人もいるかもしれません。下記の記事では、カンニングのリスクについて解説しています。

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問題集だけで対策すると、本番の時間制限などに慣れず焦る場合もありますよね。

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③インハウスCBT

インハウスCBTは、オフィス内の会議室や提携施設など企業が準備した専用会場でPCを使って受検する方式です。当日の流れは以下を確認しましょう。

インハウスCBTの受検方法

  • STEP1:指定された日時に会場に向かい受付
    └学生証の提示や電子機器の預け入れを求められる場合もあるため事前に準備が必要
  • STEP2:案内されたら着席
  • STEP3:受検者IDとパスワードを入力してテストを開始
  • STEP4:全問回答後は「退出」ボタンを押して終了

服装はリクルートスーツが無難で、私服OKと案内された場合はオフィスカジュアルを選びましょう。持ち物・会場・受検時間の詳細は企業の案内メールを必ず確認してください。

高尾 有沙

プロフィール

元人事・高尾さんによるインハウスCBTの注意点

インハウスCBTは企業のオフィスでおこなわれます。

テストセンターとは違い、電卓や筆記用具の持ち込みルールが企業によって異なる場合があるため、事前に送られてくる案内メールを見落としのないよう、必ず確認しておきましょう。

④ペーパーテスト

ペーパーテストは、企業が指定した会場でマークシートに記入する形式です。会場や日時は、企業からの選考案内メールや採用管理システム上の連絡で指定されます。

たとえば「○月○日○時に、○○ビル○階会議室にお越しください」といった形で記載されていることがほとんどです

上記のように受検する日時は企業が指定するため、自身での予約は不要となります。当日は以下の流れで受検しましょう。

インハウスCBTの受検方法

  • STEP1:受付で学生証を提示
  • STEP2:案内されたら着席
  • STEP3:テスト開始前に問題冊子と解答用紙を受け取る
  • STEP4:説明を受けて試験開始
  • STEP5:「終了」の合図とともに試験が終了

受験の持ち物はHBの鉛筆・消しゴム・筆記用具が基本です。鉛筆はHBが指定されていることが多く、その他は使用不可なケースもあるため注意しましょう。

野村 芳克

プロフィール

元人事・野村さんからのペーパーテスト攻略アドバイス

筆記用具の指定、会場、開始時刻は必ず事前確認しましょう。

ペーパーテストは見直しやマークミス防止も重要なので、問題集で手を動かしながら時間配分に慣れておくことが大切です。

当日は焦らず、解ける問題から着実に進める意識を持つと安定しやすいです。

ペーパーテストの受検方法について詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてください。

WEBテスト本番まで余裕がない方は、頻出問題を必ず押さえておこう!

志望度の高い企業にWEBテストで落ちるのは本当にもったいないですよね。でも、何冊も問題集を解く時間はありませんよね。

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SPIに関するリアルな疑問を解決! 就活のプロが企業目線で解説

SPI受験にあたってよくある疑問について、これまでに多くの就活生のWebテスト対策を支援してきたキャリアコンサルタントの高尾さん、野村さん、瀧本さんが回答しています。

SPI受検に不安を感じている人は、ぜひ参考にしてください。

服装や髪型はどこまで見られている?

結論から言うと、SPI受検では服装や髪型は採点に影響しません。

基本的に採用担当者が受検の様子を直接見ることはないため、私服でもスーツでも問題はありません

ただし、インハウスCBTの場合は企業の会場での実施となるため、清潔感のある服装で訪れるほうが無難です。

瀧本博史

プロフィール

就活相談6万件超・瀧本さんからの服装/髪型へのアドバイス

SPIやWebテストはあくまで能力を測るもので、服装や髪型が点数に影響することはありません。

ただし、顔認証エラーや企業に送られる写真の印象もあるため、清潔感のある普段着と顔がはっきり映る髪型を整えて受験するのがおすすめです。

Webで受験しているときのトラブルへの対処法は?

Webテスティング(自宅受験)中に予期せぬトラブルが起きることがあります。

最も重要なのは、トラブルが発生しても自己判断で画面を閉じたり、再ログインしたりしないことです

勝手に操作すると不正とみなされる恐れがあるため、まずサポート窓口(リクルートマネジメントソリューションズ)に連絡しましょう。

高尾 有沙

プロフィール

元人事・高尾さんからのWebトラブル時の注意点

画面が固まる、Wi-Fiが一時的につながらない、音声トラブルなどがあっても、絶対に自己判断でブラウザの「戻る」ボタンを押したり、再ログインしようとしたりしないでください。

不正行為とみなされる恐れがあります。電卓切れも含め、まずは冷静になり、即座に企業の採用担当者へ連絡を入れましょう。

結果の使い回しはできますか?

テストセンターで受検した結果のみ、複数の企業に使い回すことができます。

テストセンターのスコアはリクルートのシステムに保管されているため、受検者本人がマイページから結果送信の操作をおこなえば希望の企業にスコアを送れます

一方で、Webテスティング・インハウスCBT・ペーパーテストは使い回しができません。これらの方式では企業ごとに別途受検が必要です。

野村 芳克

プロフィール

元人事・野村さんによる結果の使い回しを判断する際のポイント

テストセンター方式では使い回しできる場合があります。判断基準は「前回どれだけ手応えがあったか」です。

時間不足、難しさ、体調不良があったなら再受検を検討しましょう。十分に解けた感覚があり、志望企業のレベルにも合うなら使い回しは有効です。

その他、SPI受検に関するよくある質問はここをタップ

就活のSPIはどんなテストですか? SPIのオンライン試験で電卓は使えますか? SPIテストセンターで電卓は使えますか? SPIの試験時間はどのくらいですか? SPIの種類にはどんな違いがあるのでしょうか? 対策法も知りたいです。 SPIの種類の見分け方はありますか? 玉手箱とSPIの見分け方はありますか? SPIの1問あたりの制限時間はどれくらいですか? SPIのWebテストの問題数はどれくらいですか? 90分のSPIは、どの程度のスピード感で解き進めるべきですか? SPIのWebテストで「画面共有」をするとバレますか? SPIの受検画面で「解像度NG」とエラーが出た場合、どうすれば良いですか? SPIのWebテストでカンニングは実際に発覚するものなのでしょうか?

時間がない人におすすめ!
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志望度が高い企業にWEBテストで落ちてしまうのは本当にもったいないです。しかし何冊も問題集を解くのは時間が足りないですよね。

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また本番形式の模試も付いているので、前もって本番の感覚をつかむことができますよ。

ぜひ活用してWEBテストを突破しましょう。

SPIの受け方は全部で4種類! 各受検方式の特徴と持ち物を確認して当日に備えよう

SPIは4つの受検方式の特徴を理解し、受検の流れや持ち物などを事前に把握しておくことで、自信を持って当日を迎えることができます。

SPIは決して特別な能力を試す場ではありません。本記事で紹介した受検の手順を参考に、前日までに準備を完璧に整えて、当日は落ち着いて臨みましょう。

アドバイザーからあなたにエール油断は禁物! 自信があっても対策は必須

キャリアコンサルタント/キャリアコンサルティング技能士

瀧本博史

プロフィールを見る

SPIに臨む学生は、「自分なら大丈夫」と油断するタイプと「何をして良いかわからず不安になる」タイプに分かれます。

前者は学歴や地頭に自信がある人に多く、対策を怠った結果、選考で落ちてしまうことがあります。

一方、早めに模試で現実を知り、苦手分野を集中的につぶした学生は、第一志望に進んでいくことが少なくありません

練習問題を何度も解いてパターンを身に付けよう

SPIは中学〜高校レベルの基礎が中心なのでポイントは難易度より「スピード」と「正確さ」です

1冊を繰り返し解き込み、解法パターンを体に覚え込ませた学生ほど、本番でも落ち着いて通過ラインを超えていきます。

SPIはやり方を間違えなければ、着実な対策で十分に乗り越えられる試験です。

執筆・編集 PORTキャリア編集部

明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。

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記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO(非営利団体)での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan(キャリアカウンセラートレーニングプログラム)を修了

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