県の行政事務を取り扱う県庁ですが、県庁職員の仕事に興味があっても、なかなか実務がイメージできずに「県庁の志望動機はどのように書けば良いのだろう」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

「地元で働きたい」「志望している県が好き」といった内容だけの志望動機では、正直県庁への就職は難しいでしょう。県庁の職員でなくてはならない理由を明確にし、説得力のあるアピールをしましょう。

この記事では、キャリアアドバイザーの加藤さん、野村さん、増田さんのアドバイスを交えつつ、県庁への就職をかなえる方法を解説します。県庁の職員に興味のある学生は、具体的かつ自分だけの志望動機を作成するためにもぜひ参考にしてみてくださいね。

安定や地元愛だけではNG！ 県庁の志望動機は入念な準備が必須

就活で必ず質問されるといっても過言ではない志望動機ですが、ほかの学生と差別化できる内容にするためには、県庁の特徴や取り組みをしっかりと把握し、自分がどのように貢献していきたいかをアピールしていく必要があります。

この記事では、まず県庁のおもな職種を解説します。志望動機を考える前に、まずは仕事内容の理解を深め、自分が働くイメージをしてみましょう。

そのうえで志望動機の構成や内容をまとめるための準備を解説します。採用担当者に伝わりやすい志望動機を作成するためにも、事前に入念な準備をしてください。

さらに最後にはパターン別・職種別の志望動機例文も紹介するので、ぜひ自分に合うものを参考にして、熱意が伝わる志望動機を作成しましょう。

仕事理解を深めよう！ 県庁のおもな職種と仕事内容

県庁で働きたいと考えていても、「仕事内容があまりピンと来ていない……」という人もいるのではないでしょうか。

説得力ある志望動機を作成するためには、まずは仕事内容を正しく理解している必要があります。なぜならば、仕事内容を理解していない状態で志望動機を作成すると、自分が県庁で何がしたいのか、どのような面を活かしたいのかなどが曖昧になってしまうためです。

ここからは、県庁職員の4ジャンルの仕事内容を解説します。働く姿を具体的にイメージしながら見ていきましょう。

①行政職

行政職は特定の部門や分野に限らずに、県行政のさまざまな事務業務に従事する職種です。各県庁によって担当する仕事内容は異なりますが、基本的には以下の業務に従事します。

職務の範囲は県行政のあらゆる分野にわたり、定期的な異動もあるため、幅広い知識や県民のニーズを的確に捉えて対応する能力も求められます。そのため、幅広い業務で経験を積み成長したいという人に適性のある職種です。

県庁の行政職を志望している人は、こちらの記事も併せて参考にしてください。行政職の仕事内容は事務職と共通する点が多いので、志望動機のポイントを詳しく理解することができますよ。

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②技術職

技術職は、自分の専門知識や技術を活かしながら、県をより良くするために働く職種です。異動はありますが、専門分野に関する業務を担うため、行政職種と比較すると異動の範囲は狭くなります。

技術職を受ける際は、自分のスキルをどのように活かして貢献したいのかを明確に伝えられるように準備しましょう。さらに、そのスキルを得る過程での気付きや経験も交えて伝えられると、より説得力が増します。

また、技術職は行政職よりも採用人数が少なく、年度や県によって採用の有無が異なるため、採用情報をよく確認しておいてください。

③免許資格職

免許資格職は、従事するために免許や資格が必要となる仕事です。医療系の資格を持つ人は県立病院、臨床心理士などの福祉系の資格を持つ人は児童相談所など、県庁以外の場所で働くこともあります。

免許資格職を受ける際は、必要な資格や免許をすでに取得しているか、取得見込みがあることが必須です。資格や免許を持っていることが前提であり、それだけではほかの学生と差別化できないため、どのように資格を活かして将来的に何を実現したいのかを明確に伝えられるようにしましょう。

④警察関係職

警察関係職は、県民の安心安全な暮らしを守るために働く職種です。具体的には警察官や警察事務が挙げられ、配属先はおもに以下のような選択肢があります。

配属後は、犯罪の防止・捜査、被疑者の逮捕、交通安全指導・取締、パトロール、災害時の救助活動などに従事します。

警察関係職は、県民の生活を守るという使命感や高い倫理観が求められる職種です。志望動機ではどのように警察という役割で県に貢献したいのか、仕事への熱意を具体的に伝えることが大切です。

警察官の志望動機をどのように書いたら良いかわからないという人は、以下の記事もおすすめです。魅力的にアピールするためのコツを解説しています。

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就職支援のプロに聞いた！ 県庁だからこそ志望動機で重視されている点は？

県庁のおもな職種と仕事内容を把握して働くイメージが少しついたところで、いよいよ志望動機の作成の準備をはじめましょう。

魅力的な志望動機を作成するためには、自分の志望理由を簡潔にまとめることも大事ですが、採用担当者が志望動機で何を知りたいのかを把握することが重要です。ただ自分の熱意を押し出すのではなく、採用担当者の意図に沿った回答をすることでより効果的にアピールできますよ。

ここでは、行政関連での就業経験もあるキャリアコンサルタントの増田さんに、県庁だからこそ志望動機で重視されてるポイントを聞いてみました。参考にして、志望動機で明確に答えられるようにしておきましょう。

市役所の志望動機で重視されている点と比較したいという人は、以下の記事も併せて確認してみてください。

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準備必須！ 県庁の志望動機を作成する前にやっておきたいこと

キャリアコンサルタントの意見も踏まえて、県庁職員の役割や志望動機で重視している点の理解が深まってきたのではないでしょうか。

ここからはいよいよ志望動機作成を進めましょう。まずは、志望動機を作成する前にやっておきたいことを4つ解説します。以下を参考にして、ほかの学生と差別化できる志望動機を作成しましょう。

県庁の役割を把握する

県庁でなくてはならない理由を志望動機で伝えるためには、県庁の役割を正確に把握していることが重要です。

「地域の人のために働きたい」「地域を良くしたい」という思いを持って、県庁を志望している学生も多くいると思います。しかしその思いだけをアピールしてしまうと「民間企業や市区町村でも叶えられるのではないか」と懸念されてしまう可能性があり、説得力に欠けてしまいます。

民間企業でもなく、市区町村でもなく、なぜ県庁なのかを明確にするためには「県庁の役割」を理解している必要があるのです。さまざまな見方がありますが、県庁であれば市区町村では対応できない課題に取り組めたり、県全体を見ながら広く効果的な施策を実施できたりするなどの役割があります。

県庁の役割を理解するためには、県庁だけに目を向けずに、ほかの公務員や民間企業の知識も深めることがおすすめです。広い視野を持って多角的に捉えることで、県庁の役割が見えてくるはずです。

県庁を志望しつつ、民間企業を併願している人もいるでしょう。以下の記事では両立を成功させるコツを詳しく解説しているので、併せて確認してみてください。

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求める人物像を把握する

各県庁のホームページ（HP）や採用ページには求める人物像が記載されていることが多いので、まずは志望している県庁がどのような人物を採用したいと考えているのかを把握しましょう。

ただし、自分を偽って求める人物像に合わせる必要はありません。選考の途中で矛盾が生じてしまう可能性が高いうえに、運良く内定が出てもその後のミスマッチで苦労してしまうこともあるためです。

求める人物像と自分の重なる部分をアピールすることで、自分が企業とマッチしていることをしっかりアピールできます。

公務員の面接では、「公務員に求められる能力」について質問される場合もあります。以下の記事でどのような質問がされるのか把握して、対策を進めましょう。

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ほかの県庁との違いを明確にする

県庁はそれぞれの特色や取り組みが異なるため、ほかの県庁との違いを把握している必要があります。

違いが明確になっていないと、「県庁で働ければどこでも良いのではないか」と懸念されてしまう可能性もあるため注意してください。

ほかの県庁との違いを把握するためには、現地に訪れてみるのはもちろんですが、遠くてなかなか現地に訪れることが難しい場合はアンテナショップに行ってみるのもおすすめです。

県の特産品や取り組みを見るだけでも現地の雰囲気を感じられますが、Iターン・Uターン希望者の相談コーナーがある場合もあり、直接職員の話を聞ける可能性もあります。

県庁の特色や魅力をしっかり捉えたうえで、その県庁だからこその理由や今後の展望をアピールしましょう。

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職種ごとのキャリアパスについて調べる

先ほども紹介したように県庁の職種はおもに4つあり、それぞれでキャリアパスは異なります。

たとえば行政職の場合、3～4年に1回程度で異動を繰り返すキャリアが一般的です。県庁のどんな分野の仕事も対応できるゼネラリストのような立ち位置を期待して配属されるため、異動によってまったく違う仕事を経験する可能性も高いでしょう。

一方で、技術職や免許資格職は一定専門分野が決まっているため、異動があったとしてもまったく違う分野の仕事をすることは少ないといえます。

このように、職種によって新しいことに積極的にチャレンジできるのか、専門性を高められるのかはかなり変わってきます。自分の将来像とキャリアパスの特徴も考慮したうえで、どの職種を希望するのか判断しましょう。

4ステップで誰でも作成できる！ 県庁の志望動機の構成

4つの準備を完了させて、いざ県庁の志望動機を書いてみようと思っても、実際にどのように書いたら良いのかわからない人もいるのではないでしょうか。

採用担当者に伝わりやすい志望動機を簡単に作成するためには、構成に沿って考えていく方法がおすすめです。

ここからは県庁の志望動機を作成する方法を4ステップで解説していきます。参考にして、自分らしい魅力的な志望動機を作成してくださいね。

①県庁職員を志望する理由

まずは、なぜ公務員の中でも県庁を志望するのか結論から簡潔に伝えましょう。地域や人の役に立つ仕事であれば、民間企業でも当てはまる企業が多数あるかもしれません。だからこそ、県庁ではなくてはならない明確な理由を述べることが重要なのです。

結論から伝える方法をPREP法と言い、このフレームワークを活用することで相手に自分の思いが伝わりやすくなります。

志望動機だけでなくどのような質問でも、相手が話の内容を理解しやすいように、まずは結論から回答することを意識して、採用担当者が「具体的にもっと話を聞きたい」と思うような内容を作成しましょう。

採用担当者を惹きつける志望動機を作成するうえで、書き出しは特に重要です。こちらの記事も併せて確認してみてください。

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②その県庁でなければならない理由

県庁ではその地域に住む人たちのために働くことになるため、なぜその地域が良いのかはとても重要です。その県の「〇〇なところに問題を感じているため、改善する取り組みにかかわりたい」「〇〇なところが魅力のため、その政策に携わりたい」など具体的に伝えましょう。

そして、その県庁だからこそ働きたいと伝えるためには、県庁の特色や政策内容をしっかり理解している必要があります。

インターネットで研究するだけでなく、実際にその県に訪れてみたり先輩職員に話を聞いてみたりして、そこで感じたことを交えて伝えると説得力ある志望動機になります。

その県庁だけの価値を見つけるためにOB・OG訪問を検討している人は、以下の記事で手順を確認しておきましょう。

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③その職種を志望する理由

応募先の地域への魅力だけでなく、なぜその職種なのかの理由も忘れずに伝えましょう。

前述のとおり、職種によって仕事内容もキャリアパスも大きく異なります。その違いを理解したうえで志望しているということが伝えられないと、面接官に「将来的にミスマッチが起きてしまうのではないか」と懸念を抱かれてしまう可能性もあるので、職種へのこだわりは重要なのです。

もし職種ごとの理由が思いつかない場合は、職員のインタビュー記事や動画を参考にするのもおすすめです。もし志望する県庁にそのような情報がない場合は、仕事のイメージをつけるためであれば別の県庁のコンテンツを参考にしてもかまいません。

県庁だけのやりがいや特徴をリアルな声からイメージすることで、なぜその職種にこだわるのかが言語化しやすくなるのです。

④入職後に自分が貢献できること

最後に、県庁で働くことによって将来的に何を実現したいのか、それによってどのように県庁に貢献できるのかを伝えましょう。

採用担当者に「今後活躍してくれそうな学生だな」というイメージを持ってもらうためには、自分の強みを県庁でどのように活かして貢献したいと考えているのかを明確に伝える必要があります。

自分の将来像を具体的に言語化できると、目標を持って就活に取り組んでいることをアピールできるため、志望度の高さや熱意が伝わりやすくなります。自分の将来像と県庁でできることがリンクしていることを最後にアピールして、志望動機を締めてください。

志望動機の締めくくりの書き方については、こちらの記事で詳しく解説しています。併せて参考にしてみてください。

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例文4選！ パターン別の県庁の志望動機を紹介

これまで県庁の志望動機の準備方法やおすすめの構成について解説しましたが、まだ「具体的にイメージできない」という人もいるのではないでしょうか。

ここからは、県庁の志望動機の例文をパターン別に4選紹介します。例文を参考にして、自分ならどのような内容にするかイメージしながら見ていきましょう。

地元の県庁を志望している場合の志望動機例文

地元の県庁を目指す場合は、地元だからこそ知っている魅力や感謝の気持ちなどを伝えると、自分だけのエピソードが語れるため、より説得力のある志望動機になります。

ただし「地元を良くしたい」「地元に貢献したい」という思いだけでは決め手に欠けてしまうこともあります。地元への情熱をどのように仕事へ転換させるのかをアピールできる内容にしましょう。

例文①地元に貢献したい

就職支援のプロがアドバイス！ 例文の評価と改善点

例文②地元の魅力を広めたい

キャリアコンサルタントが解説！ 例文の評価と改善点

地元以外の県庁を志望している場合の志望動機例文

地元以外の県庁を受ける際、地元の県庁を志望する際よりも志望理由の納得感が重要なので、なぜ地元ではない場所の県庁を選んだのかを明確にアピールする必要があります。

今まで縁がなかった県庁を志望する際は、インターンシップや説明会に参加したり現地に訪れてみたりと積極的に行動し、そこで得た知識や体験を盛り込んだ内容の志望動機を作成すると説得力が増します。

公務員のインターンに興味がある人は、以下のQ＆Aコンテンツも併せて確認してみてください。キャリアコンサルタントが公務員のインターンの重要性について解説しています。

例文③県庁の取り組みに惹かれた

就職支援のプロがアドバイス！ 例文の評価と改善点

例文④災害に強いまちづくりに貢献したい

キャリアコンサルタントからの例文の評価とアドバイス

やりたい仕事が決まっているなら！ 県庁の職種別の志望動機例文

4つの例文を見て、志望動機の伝え方がイメージできた人も多いのではないでしょうか。しかし、なかには専門的な職種を目指しているため、職種に特化した例文も参考にしたいという人もいるかもしれません。

そこで、技術職や免許資格職、警察関係職などの職種を目指す人向けに3つの例文を紹介します。目指す分野が異なる場合でも、全体の流れなどを参考にして、自分の志望動機をより磨いていきましょう。

例文①技術職の心理分野

就職支援のプロがアドバイス！ 技術職だからこその注意点

例文②免許資格職の薬剤師

キャリアコンサルタントが解説！ 例文の評価と改善点

薬剤師の志望動機の例をもっと見たいという人は以下の記事もおすすめです。県庁以外で働く場合の志望動機も紹介しているので参考にしてみましょう。

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例文③警察関係職の警察事務

就職支援のプロがアドバイス！ 例文の評価と改善点

要注意！ 県庁の志望動機で避けたい3つのパターン

最後に県庁の志望動機で避けたほうが良い内容について解説します。熱意を伝えたつもりが、「活躍してくれる人材だろうか」「長く働いてくれるだろうか」と懸念されてしまわないためにも、避けるべきポイントを理解しておきましょう。

すでに志望動機を作成済みの人は、当てはまる内容がないか確認してみてくださいね。

待遇面のみの志望理由

福利厚生の充実度や勤務地、給与などは就職先を決めるうえで欠かせない要素です。しかし、待遇面だけで県庁を志望していると思われてしまうと「仕事に熱意がないのではないか」と懸念されてしまう可能性もあるため注意が必要です。

県庁の待遇面に惹かれている場合でも、志望動機では全面に押し出さずに、志望する県庁の取り組み内容や、その県庁だからこそ実現したいことなどを盛り込んで伝えるようにしましょう。

就活で勤務地を考慮するべきか悩んでいる人はこちらのQ＆Aを参考にしてみてください。キャリアコンサルタントが回答しています。

安定や将来性がメインの志望理由

県庁は民間企業と異なり、倒産のリスクがないことや労働環境が整備されていることから、安定しているというイメージを持つ人も多くいるのではないでしょうか。

そのため、一番の志望理由が「安定しているから」という人もいると思いますが、それだけでは熱意や志望度が伝わりにくいため、むしろ志望動機に盛り込まない方が安全です。

県庁を目指すきっかけが安定性だとしても、そこから調べていった結果、県庁のどこに魅力を感じ何を実現したいのかを考え、しっかりと伝えましょう。

安定性を重視している人は以下の記事も参考にしてみてください。安定した職業と実情をまとめています。

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「安定した職業に就きたい」「将来性のある仕事がしたい」という人に向けて、記事ではキャリアコンサルタントとともに安定した職業11選を紹介します。就職を決める前に知っておくべき情報も解説しているので、ぜひ仕事探しの参考にしてくださいね。

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「安定している」という理由を志望動機に盛り込んだ際の印象については、以下のQ＆Aコンテンツでも紹介しているので、併せて確認してみてください。

地元愛だけを過度に押し出した志望理由

県庁の志望動機で、「地元が好き」「地元に恩返しがしたい」とアピールする学生は多くいます。しかしそれだけでは、ほかの学生と差別化できず、印象が残りにくくなってしまいます。

また、県庁が地域に貢献するのは自治体の役割を考えると当然のことです。仕事を通じて好きな地元にどんな形であれ恩返しができるので、もう一歩踏み込んだ理由を考える必要があります。

あなたの強みやスキルを活かして、具体的にどうやって地域に貢献できるのかを考えてアピールしましょう。

準備の量が差をつける！ その県庁ならではの志望動機で選考突破を目指そう

説得力ある県庁の志望動機を作成するためには、県庁こその役割や仕事内容の理解など、入念な準備が必須です。県庁の特色や取り組みを正しく理解して、その県庁ならではの志望動機を作成しましょう。

準備が不十分だと「ほかの自治体でも使いまわしているのだろうか」「第一志望ではないのかな」と懸念されてしまう可能性があります。志望する県庁への志望度がしっかり伝わるように志望動機を作成して、内定につなげましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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