華やかなイメージから人気の高いテレビ局。マスコミ業界のなかでも高い就職倍率であるため、内定を勝ち取るのは難しいと思っている学生も多いことでしょう。また、一口にテレビ局といっても、キー局か地方局かで仕事内容は違います。

テレビ局の仕事内容や求められる力を理解すれば、自分の強みを活かした企業へ志望できます。また、就活でも自信をもってアピールできるでしょう。
　
この記事では、キャリアアドバイザーの木村さん、渡部さん、鈴木さんのアドバイスを交えつつ解説します。テレビ局への就職に興味がある学生は参考にしてくださいね。

高い倍率を勝ち抜くためにテレビ局についての業界理解が必須

メディア業界の中でも、志望する学生の多いテレビ業界。テレビ局はその代表的存在として大きな影響力をもっています。アナウンサーなどの目立つ職種もある一方、技術職など裏方に回る職種もあります。

テレビ局への就職を志望していても、自分にはハードルが高すぎるのではないか、また、実際の仕事内容はよくわかっていないという悩みを抱えている学生もいることでしょう。

この記事では、テレビ局の就職難易度や、テレビ局の種類・仕事内容など全体像を解説します。さらに、テレビ局別・職種別の志望動機例も紹介。この記事を読めば、テレビ局で求められる力を理解して、スムーズに就活を進められますよ。

テレビ局への就職にはサマーインターンも重要になります。ほかの企業とは異なる選考スケジュールとなることもあるので注意が必要です。出遅れることがないように、こちらの記事を参考にしてくださいね。
就活の流れを5ステップで解説！ 時期別の選考対策も紹介

まずはあなたがテレビ局に向いているか確認してください

就活では自分に適性がある仕事を選ぶ事が大事です。適性が低い仕事に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまうリスクがあります。

そこで活用したいのが「適職診断」です。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、適性が高い職業・低い職業を診断できます。

強み・弱みを理解し、自分がどんな仕事に適性があるのか診断してみましょう。

狭き門！ テレビ局の就職倍率

テレビ局はテレビ業界のなかでも特に倍率が高く、 公共放送であるNHKの場合は300人ほどの新卒採用をおこないますが、キー局の採用人数は30人前後と言われています。

たとえば、TBSテレビの場合は、プレエントリー候補リストに登録している人数が2万6千人を超えている（参照：リクナビ2024）ので、新卒採用人数を30人と仮定した場合、倍率が約860倍になります。

NHKを除いたキー局は採用人数が30名程度と少ないうえに、応募する人数が非常に多いことが倍率の高い理由です。また、新卒の学生以外にも応募があるのも、理由のひとつ。どうしてもテレビ局に入社したいという思いがあって、一度不採用になった企業を翌年再チャレンジする人もいます。

この高倍率の傾向は、民間のキー局が顕著ですが、準キー局や地方局でも同様に内定獲得は狭き門です。

まずはテレビ局の種類を押さえよう

テレビ局といってイメージしやすいのは、NHKと民間のキー局でしょう。両方とも全国放送の権利をもっており、世間的な知名度が高いです。しかし、キー局は民間放送のなかの一部で、民間放送にはほかにも「準キー局」「地方局」があります。

これらの違いについてしっかりと理解しましょう。

公共放送

公共放送とは国が設立・所管している放送局のことで、日本で当てはまるのはNHK（日本放送協会）のみです。民間放送に比べて公共性の高い放送をおこなっているのが特徴といえます。

公共放送の特徴は、収入の大半を広告費ではなく受信料が占めていることです。また、実質的な母体が国であるため、リストラや倒産の心配が少ないといえます。そのため、テレビ局を志望する学生のなかでも、安定志向が強い学生が多いです。

また、民間放送に比べて番組制作費が多額になるという特徴もあります。NHKの2020年度番組制作費は3,246億円です。これは日本テレビHDの番組制作費の884億1200万円を大きく上回ります。圧倒的な資金力がNHKの強みです。

キー局

キー局とは、全国放送券をもつ主要な放送局のことを指します。具体的には次のテレビ局です。

NHKに比べると、大衆性が高く、各社が自局の強みを活かしたバラエティ番組やドラマを制作しています。また、ローカル局に放送番組を提供したり、広告費を分担したりするのもキー局の役割です。

収入の大半は広告費が占めています。そのため、クリエイティブな発想とマーケティング力が求められるのが特徴といえるでしょう。

準キー局

準キー局とは、キー局に次ぐ放送規模をもったテレビ局のことです。キー局が都内に所在するのに対して、準キー局は大阪府内に置かれています。そのため、「在阪準キー局」「大阪準キー局」と呼ばれることもあります。

準キー局の具体例は次の通りです。

準キー局は関西圏全域を放送エリアとするため、次に解説する地方局よりも影響力があります。

地方局

地方局は、一定の地域のみを放送エリアとするテレビ局のことです。代表的なテレビ局には次のようなものがあります。

全国に129局あり、地域密着型の自主制作番組や通販番組を放送しています。キー局に比べると規模が小さいため、番組制作費は限られるでしょう。また、人員も少ないため、アナウンサーが記者やディレクターなどを兼務することもあります。

実際の業務をイメージしよう！ テレビ局の職種

テレビ局の採用では、職種別に選考が進みます。そのため、エントリーの段階から、自分の適性ややりたいことを見極めておくことが大切です。漠然とテレビ局に憧れを抱いているものの、自分に合った職種がわからないという学生もいるでしょう。

そこで、1つの番組を制作し放送するまでにかかわっているテレビ局の代表的な職種について解説します。それぞれの業務をイメージして、自分の強みが発揮できる職種を見つけてくださいね。

テレビ局に限らず、そもそも世の中にどんな職種があるかわからない人は、以下の記事も参考にしましょう。幅広い職種を解説しています。
職種の種類一覧を徹底解説！ 業種・業界・職業との違いも押さえよう

アナウンサー

テレビ局を代表する職種といえるのがアナウンサー。報道番組でニュースを伝えたり、スポーツ中継で実況を担当したり、ときにはバラエティ番組に出演して司会を担ったりと、幅広く活躍する職種です。

しかし、視聴者の目に触れないところでの仕事も多いです。番組の打ち合わせやリハーサル・取材などをこなすのはもちろんのこと、収録がない場合には電話番を担当することもあります。

人気アナウンサーになると、朝昼の帯番組に起用されて平日の睡眠時間が2〜3時間になってしまうこともあります。体力に自信があり、表舞台に立つことが好きな人に向いている職種でしょう。

番組制作

番組の構成や企画内容を考える、テレビ局の肝といえるのが番組制作です。番組を制作するためのコストを捻出するにはスポンサーを見つける必要があります。このスポンサーを探すのも番組制作担当者の役割です。

また、キャスティングやスタッフ・タレントとの打ち合わせに加えて、実際の収録に立ち会うことも。アシスタントディレクターやディレクター・プロデューサーといったキャリアパスがありますが、プロデューサーになるまでには、数年間の実務経験が必要です。

テレビ番組は決められた放送時間内に収めることや、放送前の納期までにベストな番組を仕上げる必要があり、責任感が求められます。細やかなスケジューリングが必要になるので、関係各所との調整力が必要になる職種です。

技術職

番組制作に関わる技術職としては次のようなものが挙げられます。

キャストの魅力を最大限に引き出し、視聴者を魅了する番組を作るために、カメラワーク、映像処理、音響効果などをおこないます。テレビ局の裏方を支える大切な職種です。

専門性が求められる職種なので、専門学校などを卒業し、一定の知識を身に付けていることが求められます。

また、社内の業務が円滑に進むようにITシステムを開発する技術職も存在します。ビデオエンジニアという職種で、撮影に必要な電子機器の設定やメンテナンスを担当する役割です。こちらも電気や電子の知識が必要なので、理系出身者が多いという特徴があります。

事務・営業

一般企業と同様に事務職や営業職も存在します。事務職は人事や総務・経理・広報・法務など、テレビ局の健全な経営のために欠かせない職種です。

営業職は、番組の広告収入を得るためにCM枠を企業に売り込みます。広告代理店と協働して営業をおこなう必要があり、どの時間帯のどの番組にCMを流すのか、視聴率1％あたりの広告費をいくらに設定するのかなど、さまざまなことを検討しながら、スポンサーのニーズに応えていきます。

また、テレビ局関連のイベントを提案して、クライアント企業の問題解決に取り組むこともあり、幅広い仕事を担当しています。権利事業やWeb事業など、テレビ局の経営全般にかかわれるのが営業職の魅力です。

事務職や営業職に興味がある人や選考を受ける人は、以下の記事も参考にしましょう。志望動機の書き方を解説しています。

事務職
例文20選｜事務職の志望動機を職種別・業界別に徹底解説

営業職
例文18選｜営業職の志望動機で採用担当者を惹きつけるコツ

記者

番組を制作するために必要な情報を集める役割です。現場に赴いてインタビューをおこなうこともあれば、下調べをして原稿を制作することもあります。

ときには、レポーターとして報道番組やニュース番組の中継を担当することもあります。生の情報を伝えるために欠かせない職種といえるでしょう。

特にテレビ局の場合は、現場から生中継ができるのが新聞と異なる強みです。現場からさまざまな角度で取材し、直接視聴者に情報を伝えられます。その際は現場の映像を確保し、わかりやすくまとめるためにカメラマンとの連携が必要になります。

テレビ局の動向を知って業界理解を深めよう

テレビ局は時代の流行を作る中心となる反面、トレンドの変化の影響を受けやすいです。これまで、メディア媒体のなかでは大きな影響力を誇っていましたが、最近ではインターネットの普及でテレビを見ない人が増えてきています。

テレビ局を取り巻く動向について解説するので、業界の変遷や将来性を考えていきましょう。

テレビ広告費削減により売上高は減少傾向

2018年以降、テレビ局各社の売上高は減少傾向です。テレビ局大手5社（フジメディアHD・日本テレビHD・TBS　HD・テレビ朝日HD・テレビ東京HD）の売上高は2015年から2018年までは緩やかな増加傾向でしたが、2018年から2020年にかけては減少しています。2021年には増加したものの2018年の売上高には届かず、2022年には再び減少しています。

その原因は、テレビ局の主な収入源である広告収益が減ったことです。経済産業省の特定サービス産業動態調査によると、2022年のテレビ広告業の売上高は、1兆3,190億円（前年比12.7％減）となっています。

この売上高の減少は大手5社だけではなく、準キー局や地方局にも当てはまり、テレビ局全体のトレンドといえるでしょう。

インターネット媒体の台頭

一方で2022年のネット広告は1兆4,369億円と前年比4.7％増になっています。スマートフォンや高速通信が普及した影響で、「YouTube」や「Facebook」、「インスタグラム」などのSNS、漫画アプリなどの利用が広がっています。そのなかで流れる動画広告が急拡大しているのです。

ネット広告は効果測定が容易で、ターゲティングが絞り込みやすい、従来のメディアよりも費用対効果が高いという特徴があります。また、広告費もテレビや新聞よりも低額で資金に限りのある中小企業でも活用できるなどのメリットもあります。

今後もインターネットビジネスが成長を遂げることは間違いないでしょう。テレビ業界から流れた広告収入分にどのように対応するか、各局の対応が求められます。

動画配信サービス・ネット同時配信をスタート

テレビ業界は、ビデオオンデマンド（VOD）に対抗すべく、動画配信サービスを提供しています。代表的な例が「TVer」です。2015年10月以降、キー局5社が共同で運営し、見逃し配信に対応しています。広告がつく無料動画配信サービスで、視聴者は無料で動画を楽しめます。

また、フジテレビはFODプレミアムを運営し、定額課金制の動画配信サービスも提供するなど、テレビ局で放送した番組をスマホで見れるような取り組みが進んでいます。

さらに、放送法が改正され、テレビとネットの同時配信が可能になりました。民放局は同時配信は運営費がかかるとして消極的でしたが、資金力に強みのあるNHKがインターネットでの同時配信に乗り出しました。

その流れをうけて、2021年10月からは日本テレビが、2022年4月11日からはTBS・テレビ朝日・テレビ東京・フジテレビが夜6〜7時以降に放送される番組の同時配信をスタートさせています。

テレビ事業以外にも注力

今後も、テレビからネットへとメディアの中心が変わっていく流れは変わらないと予想されるため、テレビ局への広告収入は減少する見込みです。各局は安定した売上を確保するために、テレビ事業以外にも注力し始めています。

たとえば、フジテレビを傘下におくフジ・メディア・HDは都市開発や観光事業に力を入れています。「サンケイビル」や「グランビスタホテル＆リゾート」などのオフィスビル開発やホテルリゾート施設の運営をしており、2022年3月期における売上高の19.6％を占めています。

このようなテレビ以外の事業をどれだけ強化できるかが、今後の各社の業績にも影響を与えていくでしょう。

4Kおよび8K放送の推進

2018年12月からは、BSとCSにおいて、「4K」及び「8K」の実用放送である「新4K8K衛星放送」が始まりました。現在のフルハイビジョン（2K）と比較して、4Kは約4倍、8Kは約16倍の解像度で映像を楽しめます。超高画質で臨場感のある映像が楽しめるのが魅力です。

現時点では、衛星放送であるBS・CSでないと4Kや8Kの映像は視聴できませんが、総務省では、4Kや8Kを地上波でも放送できるように研究を進めています。4Kや8Kの放送を実現するためには、技術やコストなどの課題がありますが、技術基準の策定に向けた取り組みが実行中です。

政府のみならず、テレビ局・受信機メーカー・販売店がそれぞれの強みを活かして連携しながら4K・8Kの推進に取り組んでいます。

それぞれの企業の特徴を押さえよう！テレビ局の代表的な企業

テレビ局のなかでも特に採用倍率が高く、番組の個性が強いキー局5社について紹介します。同じテレビ局でもそれぞれ強みが異なり、各局のカラーを打ち出した番組を制作しています。

志望する企業を選ぶうえで、主要局の事業内容をしっかりと理解するのは必要不可欠なので、事業内容や企業情報を押さえましょう。

フジテレビ

フジテレビは、番組制作・映画・映像ソフト制作などの事業を手がけています。テレビ番組の放送以外にも利権ビジネスや関連企業に取り組み、活躍の幅が広い企業です。2020年の売上高は5,199億円とテレビ業界でもトップを誇ります。

多くの人気番組を手がけるなかでも、バラエティ番組に強みがあるのが特徴です。企業理念では「挑戦と創造」を掲げ、フジテレビオンデマンド（FOD）を利用した配信プラットフォーム事業など、業界をけん引する企業といえるでしょう。

フジテレビグループでは、求める人物像を次のように設定しています。

2022年の新入社員アンケートでも「自然体で正直に」「自分らしさをど直球でぶつける」といったアドバイスがあるように、個性を打ち出すのが選考通過のカギといえるでしょう。

日本テレビ

日テレの愛称で親しまれ、汐留に拠点を置くのが日本テレビです。日テレの特徴は視聴率の高い人気番組を多く抱えていること。2021年には個人視聴率で11年連続の年間三冠王（全日帯・ゴールデン帯・プライム帯）を達成しています。

笑点といったシニア向けの長寿番組も多数存在するのが強みです。また、映画事業やイベント事業に加えて、TVerやHuluを通じた配信事業にも注力しています。

従業員のワークライフバランスを重視しているのも特徴のひとつです。在宅勤務制度やITツールを活用した働き方改革にも注力しています。産休・育休の制度に加えて、保育園料やベビーシッター代の補助といった福利厚生があり、女性社員のキャリアをフォローする制度もあります。

テレビの枠を超えて挑戦できる人材を求める人物像に設定し、チームワークを大切にして良い番組を作ろうというコミュニケーション能力の高い人を求めている企業です。

TBS

TBSは通常のテレビ放送に加えて、スカパーというプラットフォームをもっているテレビ局です。全国25カ所の系列局をもち、地域のニュースを報道するネットワーク網をもっています。その報道力の強さから「報道のTBS」と呼ばれることもあります。

また、近年では日曜劇場枠のドラマが好調です。「半沢直樹」「下町ロケット」「99.9」といった高視聴率を獲得する番組を放送しています。

トップメッセージでも、企業の挑戦心をアピールしているように、採用する学生にも次のような力を求めています。

自社のコンテンツやサービスを愛し、多様な価値観を尊重する姿勢をESや面接で伝えましょう。

テレビ朝日

テレビ朝日は1957年に日本教育テレビという名称で設立されました。もともと教育向けの番組を中心に放送していたため、仮面ライダーや戦隊もの、ドラえもんやクレヨンしんちゃん、プリキュアなどの子供を対象とした番組が続編・シリーズものとして放送されています。

TBSと同様に、「スカパー！」をプラットフォームにもっていることも特徴といえるでしょう。テレビ朝日では、派手な経歴よりも次のような人材を求めています。

コミュニケーション能力の高さや番組制作に対する愛情を伝えるのが効果的です。

テレビ東京

テレビ東京は「アニメ」「経済報道」「健全なエンターテインメント」という3つの分野に強みがあります。また、テレビ東京にはBSテレビ東京とテレビ東京コミュニケーションズのグループ会社があり、地上波放送・衛星放送・インターネット放送の一体化や、幅広い視聴方法に応じたコンテンツ制作をおこなっています。

他局が一斉に通常放送を取りやめて特別番組を放送する災害時などでも、テレビ東京だけは通常通りに番組を流し、情報はテロップのみという独自のぶれない姿勢が特徴です。

テレビが好きで、映像の魅力で「人々の心を動かす仕事」がしたいという情熱のある人を求めている企業です。テレビ東京は「独自の発想」を大切にしているので、学生時代に自分が面白いと思ったことに積極的に取り組んできた経験をアピールすると良いでしょう。

テレビ局を志望している人の中にはアニメにかかわりたいと思っている人もいると思います。以下の記事ではアニメにかかわる仕事を詳しくまとめているのでぜひ参考にしてみてください。
アニメにかかわる仕事を網羅！ 各仕事の魅力・就職する方法とは

アピールポイントにもなる！ テレビ局に向いている人

テレビ局への内定を勝ち取るためには、適性のアピールが大切です。テレビ局に向いている人の特徴を紹介するので、自分との共通点があるか、自分が強みとする部分にマッチするかを確認しましょう。

テレビ局は就職倍率が高いだけでなく、入社後も想像以上にハードな生活を送ることがあります。そのため、適性がないと長く働き続けることは難しいです。逆に自分の強みと合う部分が見つかれば、志望動機を作成するうえで参考にもなるでしょう。テレビ局に向いている人の特徴を解説します。

流行に敏感な人

テレビ局で扱う情報は時代を見据えた最先端のものです。まさに今流行っているものやこれから確実に流行るであろうものに、常にアンテナを張る必要があります。このようなトレンドに関する情報収集に興味がある人には適性があるといえるでしょう。

また、テレビ局内では有名人と多数出会う機会があります。ミーハーな人には毎日が新鮮で楽しいと感じるでしょうが、あくまでも仕事です。真剣に業務をこなせるように、自分が好きな芸能人であっても冷静に仕事相手として対応できる落ちついた精神力も求められます。

体力に自信がある人

テレビ局で働く際の勤務時間は一般企業よりも不規則になりがちです。放送日時までに番組を完成させて納品するためには、数日間家に帰れないこともあります。職種にかかわらず体力勝負な部分があります。

このようなハードワークにも耐えうる体力を兼ね備えているかも、選考を通過するチェックポイントのひとつです。体育会系がテレビ局の就職に有利といわれるのは、タフであるという強みを伝えられるからでしょう。

ただし、テレビ東京の新卒社員インタビューによると、体育会系出身者と体育会系でない出身者には大きな差がないため、体力に自信があるという自分のアピールポイントをはっきりと伝えることが肝心になります。

テレビ業界は、ハードワークいわゆる激務といわれる業界です。本当に激務なのかどうかや、自分がやっていけるのかどうか知りたい人には、こちらの記事がおすすめです。
激務といわれる業界12選｜無理せず自分らしく働ける環境の見つけ方

体育会学生の有効なアピール方法はこちらの記事で解説しているので、当てはまる人は参考にしましょう。
体育会系とは？ 企業の特徴から就活事情までリアルな部分を徹底解剖

ポジティブ思考な人

テレビ局は表向きの華やかなイメージとは異なり、入社したてのうちは雑用や雑務などに時間を割かれます。また、番組制作にかかわりたくて職種を希望したとしても、入社後に別の部署に配属になることもあります。

また、テレビ局では1つの番組を作るために多額の制作費が使用されるため、失敗をしないようにプレッシャーにさらされることもあるでしょう。

入社後に辛い状況に陥ったときでも、できるだけポジティブに捉えてテレビ局での仕事に誇りをもてる人であれば、長くテレビ局で活躍できます。　

テレビ局への就職を有利に進める6つの方法

テレビ局の厳しい選考過程を通過するためには、少しでも就活を有利に進める方法を知り、実行することが大切です。狭き門だからこそ、事前の準備を念入りにおこない、内定獲得のチャンスを広げていきましょう。

また、これから紹介する方法はテレビ局への理解を深めることにも役立ちます。一般企業と違いのある特殊な業界だからこそ、実情を理解して入社後に感じるギャップを減らしていきましょう。

自分が働くイメージが具体的に湧けば湧くほど、エントリーシート（ES）や面接での説得力も増しますよ。

①インターンシップに参加する

テレビ局では、夏インターンと冬インターンをおこなっており、実際にテレビ局のなかで働くことで仕事ぶりを確認できます。自分との適性を見極めることもできますし、ESや面接でテレビ局で働いた経験を通して学んだこと・感じたことをアピールできるでしょう。

たとえば、フジテレビでは次のようなコース別にインターンを開催しています。

また、2022年の新入社員アンケートによると、内定を獲得した24名のうち、10名がフジテレビのインターンに参加していたというデータもあります。インターンの参加が直接的に内定獲得につながるわけではないものの、アピール材料として有効であるといえるでしょう。

②OB・OG訪問をする

OB・OG訪問を通して、実際の仕事内容について情報収集するのも効果的です。インターネット上でも情報が集められますが、OB・OG訪問では自分の関心に合わせて質問ができるというメリットがあります。

また、実際にその企業で働いている社員と話をすることで、インターネット上の噂に騙されることなく社風を判断できるのも魅力といえるでしょう。さまざまな社員の人と話をすることで、自分の意見や考え方が深まるきっかけにもなります。

ただし、テレビ局で働く社員の人はみな忙しい日々のなかで対応にあたってくれます。事前に自分で調べられる情報は集めたうえで、仮説をもって質問すると有意義なOB・OG訪問になりますよ。

OB・OG訪問の進め方やOB・OGの探し方についてこちらを参考にしてみてください。
OB訪問・OG訪問は必要？ 就活を有利に進める手順を完全網羅

③テレビ局で役立つ資格を取得する

就職の倍率が高いテレビ局を希望するのであれば、少しでも自分の強みが多いほうが良いです。テレビ局で働く際にもっておくと良い4つの資格について紹介します。

なかでも漢字検定やTOEICはテレビ局以外での就活でも役立ちます。ぜひ、時間のあるうちに資格取得に向けた勉強をして、自分の強みを増やしてくださいね。

その他、就職に有利な資格はこちらで解説しています。
就職に有利な資格33選｜業界・状況別であなたに合った資格を解説

漢字検定

テレビ局で働く際には漢字検定をもっておくと良いでしょう。特にアナウンサー志望の人には必須と言える資格です。アナウンサーは原稿を読んで情報を伝えるのが仕事のひとつです。原稿の漢字全てに読み仮名が振ってあるとは限りません。

事前にもらった原稿であれば、自分で読み仮名を書き込めますが、突発的に発生したニュースなど、その場で原稿を読む場合に、全ての漢字を正しく読む必要があります。漢字検定を取得しておくことで一定の漢字知識があることを示せるでしょう。

実際、フジテレビでは内定者研修に漢字検定2級を位置付けています。2級以上の資格があれば、アピール材料になりますね。

TOEIC

TOEICも取得しておくと、語学力があることを伝えられます。取材やインタビューなどで、海外の人と直接会話する機会もあるでしょう。通訳がいる場合もありますが、アナウンサーや記者が直接インタビューするほうが、番組としてもスムーズに進むということが考えられます。

また、ロケなどで海外に行く可能性もあります。仕事の幅を広げ、海外でも問題なく業務ができるということを伝えるために、就活の余裕があるうちにTOEICにチャレンジしてみましょう。

就活で英語力をアピールする方法についてはこちらを参考にしてみてください。
英語力は就活への影響大！ 求められるケースとレベルを徹底解説

映像音響処理技術者資格認定試験

映像音響処理技術者資格認定試験は番組制作の職種を目指す際に役立ちます。テレビ番組やCM・動画コンテンツなどを制作する映像・音響関連の業界で働く人が知っておくべき技術知識に関する資格です。

出題範囲は次の5分野で全部で50問です。

年に1回受験でき、合格率は70％程度なので、問題集で対策すれば合格可能性が十分あります。受験資格もないので、音響や編集といった技術系の職種に興味のある人はチャレンジしてみましょう。

舞台・テレビジョン照明技術者技能認定

舞台・テレビジョン照明技術者技能認定は照明についての基礎知識をもち、テレビスタジオなどで役者やアーティストに対して光を使って演出する技術を有する資格です。公益社団法人日本照明家協会が主催しており、舞台・テレビの設備・照明機器の種類や性質・性能など、照明技術者に必要な知識や技能を数値化・認定することで照明技術の向上を図っています。

1級と2級があり、2級は、舞台照明またはテレビ照明の実務経験が1年以上、1級は2級を取得した後3年以上、または照明実務経験5年以上が必要です。在学中に取得するのは難しく、入社後に取得することになります。

テレビ番組の作成に欠かせない照明を担当するために必須の取得ではないですが、舞台・テレビジョン照明技術者技能認定を取得しておくことでスキルを客観的に証明できますよ。

④アルバイトとして働く

インターンへの参加に加えて、より実践的に働いてみたいという人にはアルバイトもひとつの手です。実際に働くことで仕事の大変さややりがいを実感できます。また、給与を受け取るので、入社後の働き方に近く、ギャップを埋めることもできるでしょう。

実際にテレビ局のアルバイトでは、求人サイトに次のような募集があります。

なかにはテレビ局の下請けの制作会社のアルバイトもありますが、採用されれば番組制作スタッフとしてテレビ局に入ることもできます。

アルバイトの経験で、実際に目の当たりにしたことをアピール材料にできるので、求人をチェックしてみましょう。

せっかくテレビ局でアルバイトをするのなら、その経験を選考で効果的にアピールしたいですよね。アルバイト経験をPRする方法はこちらを参考にしてみてください。
例文10選｜アルバイト経験の自己PR必勝法を企業目線で解説

⑤流行や文化に興味をもつ

テレビ番組の重要な役割のなかには、その時代の流行や文化をつくることがあります。視聴者はテレビ番組を見て、時代の流れを理解し、流行が作られていくのです。また、テレビCMはヒット商品を生み出すきっかけにもなります。

時代の流れを生み出すテレビ番組にかかわる立場としては、時代の流行や文化に興味をもつことが大切です。スマホやネットなどの情報だけでなく、本や雑誌・実際に足を運んだ街での出来事など、アンテナを幅広く張ってあらゆる情報をチェックする必要があります。

テレビ局への内定獲得を希望するなら、普段から周囲の情報を敏感にキャッチできる好奇心旺盛な姿勢が求められるでしょう。

⑥テレビ局の特色を把握する

テレビ局が放送している番組はドラマ・バラエティ・ニュースと幅広く、さらに局ごとに番組にも特徴があります。バラエティ番組に力を入れているフジテレビや、アニメ・旅番組が得意なテレビ東京など、各局の強みを活かして放送しています。

地方局であれば、キー局には放送できない地方密着型の番組を展開していることも多いです。テレビ局のなかでも、どうしてその企業を選んだのかをはっきりと伝えるためには、ほかのテレビ局と比較したときの特徴を知っておく必要があります。

また、「将来報道キャスターとして働きたいから、報道に強みがあるテレビ局を選んだ」というように、自分の将来の方向性と絡めて伝えるのも効果的なアピール方法といえるでしょう。

作成前に必ずチェック！テレビ局の志望動機で盛り込むべき内容

テレビ局の就職倍率は、900倍を超えることもあります。テレビ業界のなかでも特に人気の高いテレビ局の就活では、ESを通過させることがまず第一の関門です。

応募者数が多いテレビ局の就活では、基本を押さえたうえで自分の強みをアピールし採用担当者の目を引く志望動機を作る必要があります。

テレビ局の志望動機を作る際に外せないポイントを解説するので、作成前に必ず確認してくださいね。

テレビ局に限らない基本的な志望動機の作り方や盛り込むべき内容はこちらの記事を参考にしてください。
面接の志望動機の答え方を10例文で解説！ 書類と同じ対策はNG

テレビ局だけでなく、広告業界を広く志望している人は以下を参考にしましょう。広告業界の志望動機の書き方や例文を解説しています。
例文7選｜広告業界で勝ち抜く志望動機の書き方と差別化のコツ

なぜテレビ業界を志望するのか

テレビ局を志望する前に、なぜ、テレビ業界を志望するのかを明確にしましょう。企業研究に注力するあまり、業界研究を軽視してしまう人もいますが、テレビ局の今後の動向を考えるうえでも、テレビ業界全体に目を向けることが大切です。

たとえば、近年では、テレビ業界は視聴率の不振という問題があります。それを改善するための方法としては、「より面白い番組を作る」だけでは不十分です。視聴率不振の原因にはインターネットの普及があるということは、業界研究をおこなえば明らかです。

背景をしっかり把握しておくことで、インターネットと番組の相乗効果があるコンテンツの作成を伝えるなど、ほかの学生とは一味違う回答ができますよ。

数ある企業の中でもなぜそのテレビ局を志望するのか

テレビ局と一言でいっても、キー局や地方局・公共放送など、各社さまざまな特徴があります。数あるテレビ局のなかで、なぜそのテレビ局を志望するのかについて、明確にしましょう。

近年では、若者の早期離職が問題になっているので、採用担当者も入社後のミスマッチが起きないように、企業を志望する理由を確認して学生の本気度をチェックしています。

たとえば、地方局の場合には、テレビ番組を通して地域の活性化に貢献できるといったこともほかのテレビ局との差別化になるでしょう。志望するテレビ局の特性や強みを把握して、そのテレビ局ならではの魅力を伝えるようにしましょう。

テレビ局に就職して実現したいことは何か

テレビ局に入社後に実現したいことを伝えることで、成長意欲や仕事に対する前向きな姿勢をアピールできます。採用担当者は志望している学生が入社後に活躍できるかを確認しているので、テレビ局で成し遂げたいことを伝えると入社後の姿をイメージさせられるでしょう。

このときに企業が求める人物像に近しい内容を盛り込むのもポイントのひとつです。たとえば、日本テレビは挑戦できる人材を求めているので、「プロデューサーとして、ネット動画とテレビの相乗効果が図れる番組を作りたい」などと、新しい取り組みをアピールするのも良いでしょう。

入社後のイメージが決まっていることを伝えられると、より高評価を得られますよ。

入社後の展望について明確になっていない人は、こちらの記事で考え方を解説しているので、参考にしてみましょう。
例文10選｜入社後にやりたいことの回答で押さえるべきコツは？

テレビ局の志望動機例文

ESや面接で使えるテレビ局の志望動機について、例文を用いて解説していきます。テレビ局別の志望動機例文と、志望する職種に合わせた志望動機を紹介するので、自分が応募するテレビ局や職種に合わせて活用してみましょう。

現在作成している志望動機をブラッシュアップしたり、内容を考えたりする参考にしてくださいね。

テレビ局別

公共放送、キー局、準キー局、地方局の4つに分けた志望動機の例文を紹介します。自分が志望するテレビ局の種類に合わせて、活用してみてください。

テレビ局別の志望動機を作成する際には、それぞれのテレビ局の採用サイトに加えて、各局のIR資料を眺めると、事業の現状や今後の方向性について理解ができますよ。

公共放送

キー局

準キー局

地方局

職種別

テレビ局では職種別に採用をおこなっている場合がほとんどです。そのため、志望動機もそれぞれの職種に合ったものを作る必要があるのです。テレビ局それぞれの特色と職種をおさえて作成を進めていきます。

自分の目指す職種をイメージしたうえで、例文を参考にしながらオリジナリティあふれる志望動機を作ってくださいね。

アナウンサー

事務職

技術職

番組制作

記者

回答例文付き！ テレビ局の面接でよく聞かれる質問

テレビ局の面接では、テレビに対する熱意や関心を確認するために、番組についての質問などをされることがあります。よく聞かれる質問に対しては事前に考えをまとめておくことで、質問された際も自信をもって答えられます。

質問内容とそれに対する回答例文も紹介するので、自分の考えを用意する参考にしてくださいね。

テレビ局に限らず、面接でよく聞かれる質問についてはこちらでも解説しています。
面接の質問150選！ 回答例から答え方まで質問対策を完全網羅

好きな番組とその理由

好きな番組とその理由は、学生が志望する番組のジャンルを確認するための質問です。最初に好きなジャンルを述べて、その後、現在・過去に気に入っている番組を伝えるようにしましょう。

あさがくナビの人事のホンネでは、採用担当者が「好きな番組をいう学生がいたら『先週の放送はどうだった？』と聞くが、うまく答えられない人が多い」と述べています。好きな番組として名前を挙げるのは本当に自分が興味がある番組にして、深掘りされても対応できるようにしましょう。

また、テレビ番組はテレビ局にとって商品なので、自分なりの考えや意見を聞かれた際にしっかり伝えられるようにしましょう。

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どんな番組を作りたいか

学生の発想力やコンテンツ制作に対する熱意を確認するために、どんな番組を作りたいかもよく質問されます。採用担当者が具体的にイメ―ジできるように、番組のターゲットや内容・出演者のイメージを説明しましょう。

なお、作りたい番組を1つ説明したら「ほかにもありますか？」と深掘りされることもあります。できるだけ、複数のアイデアを用意しておくと良いです。

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テレビ局でやりたい仕事とその理由

具体的にかかわりたい番組のコンテンツやジャンルについても、聞かれやすい質問です。ただし、報道に興味がある人は、回答の仕方に注意しましょう。報道にはテレビ以外にもラジオや新聞があります。なぜ、テレビで報道の仕事をしたいのかを明確にしておきましょう。

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高倍率だからこそ念入りな選考対策でテレビ局への就職を叶えよう！

テレビ局は非常に倍率が高く、優秀なライバルも多いため、内定を獲得するには念入りな準備が必要です。テレビ番組に対する熱意に加えて、ほかの学生に差をつけるような個性を打ち出したアピールも求められるでしょう。

ES作成前に自分がなぜそのテレビ局を志望するのかをしっかり把握しておくことで、面接でも自信をもって受け答えができます。今回紹介したテレビ局の動向や、必要な力を参考に対策を練り込んで、テレビ局の内定をつかみましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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