公務員試験の受験票や面接カードで必要になる志望動機ですが、いざ書こうとすると、評価される志望動機や実際の書き方に迷う人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、公務員経験のあるキャリアコンサルタントとともに公務員の志望動機の評価基準や書き方のコツを解説していきます。

記事後半では「民間の志望動機を活用したい」「安定が本音」といったリアルな悩みにプロが回答しているので、志望動機のブラッシュアップに役立ててください。

【元公務員が解説】合格に近づく書き方のポイントとは

面接官は志望動機の内容から「書類審査や苦情対応などの地道な作業にも耐えられるか」「単なる安定や憧れで志望していないか」という点を見極めます。

そのため、面接官がチェックしている評価のポイントを押さえて、必要な要素を盛り込むことが欠かせません。

そこで、この章では元地方公務員の山田さんが、実際の経験をもとに、公務員の志望動機で盛り込むべきキーワードや評価基準を紹介します。

山田さんの紹介する例文を通して、自分の志望動機に活用できる点がないか探してみましょう。

公務員の志望動機を作成するための事前準備

公務員の志望動機では、「公務員への適性」と「その人ならではの動機」が厳しくチェックされるため、以下のステップに沿って、根拠となる材料を集めましょう。

特に重視されるのは「その省庁・自治体である理由」と「公務員に興味を持った原体験」であり、これらが強固であるほど長く働ける印象になり説得力が生まれます。

まずは志望動機の作成前に、省庁・自治体研究の結果と自分が公務員を志望するきっかけを、思い付く限り紙に書き出して情報を整理しましょう。

【4ステップでできる】志望動機の構成

ここでは、事前準備で用意したあなたならではの材料を用いて、実際に「きっかけ」「志望理由」「貢献意欲」という構成に落とし込むコツを紹介します。

ただ構成に当てはめるだけでなく、「ほかではなくなぜここか」という差別化の方法や、現場の地道な業務への理解を伝える表現方法も解説しています。

解説を読みながら実際に手を動かして、説得力のある志望動機を作成していきましょう。

①公務員を志望する理由

志望動機の冒頭では、「なぜ公務員を志望するのか」という結論を端的に述べることが不可欠です。これにより、担当者は概要を把握しやすくなります。

この内容が志望動機全体の納得感を左右するため、公務員ならではの公益性や社会貢献の視点を含めることが求められます。

たとえば「利益よりも人々の暮らしやすさを追求したい」「地域の課題を福祉優先で解決したい」など企業ではできない理由を盛り込むのがコツです。

志望理由が「安定しているから」しか思い付かない人は、Q&Aコーナーで適切に言い換える方法を確認しましょう。

②公務員を目指すきっかけ

次に、志望理由の根拠を示すために、公務員を目指したきっかけを語りましょう。たとえば「祖母の通院時に交通インフラの不便さに気付いた」といった内容です。

このように、地域課題に直面した経験や行政の仕事に触れて行動が変容した出来事など、主体的で独自性のある体験を盛り込むことで公務への覚悟が伝わります。

エピソードの具体性と理由の関連度合いが志望動機の説得力につながるため、きっかけと志望理由が自然な流れで結び付いているかも確認してください。

③その自治体や省庁を選んだ理由

公務員の志望動機では、志望先固有の政策や地域課題に着目し、自身の原体験と結び付けながら「なぜその自治体・省庁なのか」を示すことが欠かせません。

なぜなら、その自治体や省庁への理解が浅いままでは、単なる理想論と見なされたり「ほかの自治体や省庁でも良いのでは」などと、熱意を疑われてしまうためです。

単に政策を把握するだけではなく、行政の取り組みによって実現したい理想の街づくりまで言語化しておくことで、一貫性と説得力のある志望動機に仕上がります。

④国や地域への貢献意欲

公務員の志望動機は、必ず行政への貢献意欲でまとめるようにしましょう。

その際のコツは、特定の部署や業務にこだわりすぎず「どのような配属先でも目下の業務に向き合い課題を解決する」という熱意を見せることです。

なぜなら、公務員の業務は幅広いうえに異動も多いため、自分の希望ばかりを優先した志望動機では、理想とのギャップによる早期離職が懸念されるからです。

志望先にかかわらず、公務員として持っておくべき理念まで含めることで、担当業務を問わない貢献意欲と定着力の両方をアピールすることができます。

【区分別】公務員の志望動機の例文17選｜新卒・既卒対応

公務員の志望動機で求められる構成がわかっても、「構成をどうやって志望動機に落とし込めば良いの？」と疑問を持つ人もいるかもしれません。

そこで、元公務員のキャリアコンサルタントとともにこの章では区分別に用意した17個の例文を紹介します。

新卒・既卒別の例文や、出身地別の例文を用意したので、自分の志望先と状況に合わせた例文を参考にして、エピソードを構成に落とし込む方法を理解しましょう。

地方公務員（市役所・町役場）

市役所・町役場に勤務する地方公務員は、住民にとって最も身近な存在として暮らしを密に支える存在です。

そのため、窓口業務での「傾聴力・対話力」や、住民の困りごとに対して臨機応変に動ける「現場対応力」が欠かせません。

志望動機では、接客のアルバイトやボランティアの経験から、対人関係に抵抗なく臨める姿勢を盛り込むことが大切です。盛り込み方は例文で確認していきましょう。

新卒・地元出身

新卒で地元の地方公務員（市役所・町役場）を目指す際は、地域住民として感じた自治体の良さと課題を語る必要があります。

地方愛を伝えるのみにとどめず、「〇〇市の〇〇を目的とした〇〇に魅力を感じた」など、行政の取り組みへの深い理解が伝わる構成にすることがコツです。

一般行政職の例文をもとに、地元での体験と志望理由をつなげる感覚を把握しましょう。

新卒・ほかの地域出身

ほかの地域出身の場合は、外部の人間だからこそ気付けた地域の魅力を客観的に語るのがコツです。

「なぜ地元ではないのか」という疑問に答えるように、実際に地域を訪れた経験や定住への覚悟を盛り込みましょう。

例文を参考に、ほかの地域出身者ならではの視点を交えた地域の強みと自分の理想とする街づくりを結び付け、説得力のある志望動機に仕上げてみてください。

既卒

既卒の志望動機では、これまでの就業経験で培った能力を志望先でどのように活かすかを語ることが求められます。

さらに、民間からの転職の場合は、企業にいるときに感じた行政課題を軸として、公務員を志望するようになった理由を組み立てるのがコツです。

ここでは、民間企業の営業職から公務員を目指す人向けの例文をもとに、前職で身に付けたスキルを地域課題の解決や住民サービスの向上などと結び付けてアピールする方法を学びましょう。

地方公務員（都道府県庁）

都道府県庁は、市町村の枠を超えた広域行政を担当するため、基礎自治体で求められる対応力に加えて、より大局的な視野や調整力、企画力が求められます。

したがって、志望動機では広域的な業務に興味を持った理由と、複数の団体の調整を担った経験や、調整力・企画力を発揮した経験を盛り込むことが大切です。

各属性に合わせた例文を確認して、より幅広い視野をアピールする方法を確認しましょう。

新卒・地元出身

新卒の人が地元の都道府県庁を目指す場合は、「なぜ県なのか」という理由を明確にする必要があります。

都道府県全体の政策にかかわれるからこそ成し遂げたい目標や解決したい課題を挙げたうえで自分の原体験と結び付けましょう。

まずは、一般行政職の例文をもとに、基礎自治体への志望動機との語り方の違いを確認してみてください。

新卒・ほかの都道府県出身

ほかの都道府県出身の場合、市役所・町役場志望と同様、外部の視点から見出した地域の独自性や強みを盛り込むことが求められます。

旅行の際などに感じたその都道府県だからこその魅力に触れ、「地元ではなくその都道府県を志望する動機」として説得力のある理由に仕上げましょう。

例文を参考にして、大学時代に培った強みと都道府県が重視する政策のつながりの押し出し方を理解することが大切です。

既卒

既卒の志望動機では、これまでの経験が公務にどう活きるのかを語ることが欠かせません。

特に、広域業務を担う都道府県庁向けの志望動機では、顧客対応などの経験よりも、抜本的な業務改善や仕組み作りの経験を盛り込むほうがより評価されます。

ここでは、マネジメントでの業務改善の経験を持つ人向けの例文を紹介するので、公務員での再現性と「なぜ県庁なのか」を伝える方法を習得してください。

地方公務員（政令指定都市・東京特別区）

政令指定都市や東京特別区は、住民に身近な基礎自治体としての機能と、大都市特有の高度かつ複合的な行政課題に対応する機能をあわせ持つ点が大きな特徴です。

そのため志望動機では、大都市ならではの課題をとらえつつ、住民と直接接する現場の最前線として貢献するための適性を伝える必要があります。

ここでは3つの例文を通して、大きな組織の運営と住民への細やかな支援を両立させる意欲の伝え方を見ていきましょう。

新卒・地元出身

新卒で地元の大都市の公務員を目指す人は、「生まれ育った地元への愛」で終わらせるのではなく、住民としての実感とともに、広域をけん引する都市の政策実行力の双方を盛り込んで志望動機を作成するのがコツです。

地元で感じてきた生活課題を語りつつ、地域同士をつなぐ交通インフラの連携や拠点整備など、大都市ならではの施策や課題解決力にも触れましょう。

例文を参考に、地元への愛着を大都市としての役割を支えるための責任感に昇華させる伝え方を学び、自分の志望動機にも反映させましょう。

新卒・ほかの都道府県出身

地方やほかの地域出身で大都市を志望する人は、他地域から見た都市の魅力と、その都市への進学や現地での活動を通じて見えてきた生活課題に触れましょう。

都市の持つ華やかな魅力に終始せず、地域住民の暮らしに寄り添う基礎自治体としての取り組みにも共感を示すことで、志望度の高さが伝わります。

例文をもとに、大学時代の体験で感じた大都市の課題やメリットと、他地域出身ならではの客観的な視点を結び付けるためのコツをつかみ、作成に活かしましょう。

既卒

既卒の人が政令指定都市や特別区での公務員採用を目指す場合は、変化の激しい都市行政に対し、民間で培ったスピード感や対応力を活かす意欲を示すのがコツです。

民間企業で身に付けたスピード感や論理的思考力は、迅速な対応が急務とされる、大都市のDX推進や福祉課題の取り組みにおいて、即戦力の武器になります。

例文を参考に、自分の能力が都市の取り組むどの領域で活かせるのかを伝える方法を把握して、説得力のある志望動機を仕上げましょう。

国家公務員（総合職）

国家総合職は国全体を見据えた政策方針の決定や法律案の立案をおこなうため、国家の抱える「少子高齢社会」「国際情勢」などの大規模課題への意識が不可欠です。

また、こうした課題は複雑に利害が絡み合っているため、志望動機では、その利害を理解し調整するための覚悟と論理的思考力をアピールすることが求められます。

新卒・既卒の例文をもとに、国家規模の課題に立ち向かう意思を示す方法を理解して、自分の志望動機にも反映させましょう。

新卒

新卒で国家総合職を目指す際は、法制度の設計を通じて社会の根本課題と向き合える魅力に触れつつ、単なる理想論でとどめず適性や覚悟を示すことが重要です。

また、抽象的な課題を述べるのではなく、志望する省庁に応じた具体的な政策分野に踏み込み、自分の経験をもとに職務に対する使命感を語りましょう。

例文を参考に、抽象論を避けつつ、国家全体の課題を見渡す広い視野を示す志望動機の書き方を学んでください。

既卒

既卒で国家総合職を志望する場合は、民間企業が介入できる領域の限界や法制度の壁を軸に「国家総合職でなければならない理由」を語るのがコツです。

前職で成し遂げた成果をもとに、自分のスキルをどのように国家規模の取り組みに反映させられるのかを論理的に伝えましょう。

海外との折衝経験を活かした交渉力と専門性を、国家総合職の業務に紐づけた下記の例文をもとに、即戦力と評価される志望動機の作り方を見ていきましょう。

国家公務員（一般職）

国家一般職は、国が立案した政策を、本省庁や出先機関といった現場において運用・執行する役割を担います。

そのため、まずは業務説明会や官庁合同説明会で興味のある省庁や出先機関の業務を正確に理解し、自分の経験が活かせる業務を特定しておくことが大切です。

ここでは新卒・既卒の例文を通して、実際に得た情報をもとに自分の強みと結び付ける書き方を学びましょう。

新卒

国家一般職を志望する新卒の人は、国家総合職との違いを理解し、国の現場運用を担う意欲を志望動機に盛り込むのがコツです。

志望先の業務に合わせて、省庁の政策を国民に届けるための事務処理能力や、関係機関と調整をおこなう対人能力を必ず示しましょう。

説明会での気付きとサークルでの活躍を盛り込んだ以下の例文を参考に、国全体の制度を支える適性があることを伝える方法を理解しましょう。

既卒

既卒の人が国家一般職を志望する際は、前職で身に付けた正確なオペレーション能力やコンプライアンス意識を公務に活かせることが評価されます。

出先機関での窓口対応や関係調整など、特に失敗の許されない公的な手続きに対して、安定した実力を発揮できることを示しましょう。

以下のバックオフィス経験を国家一般職の業務につなげる例文を見て、前職の実務経験を行政サービスの維持に結び付ける表現方法を確認してください。

国家公務員（専門職）

国家専門職は、国税専門官・財務専門官・労働基準監督官などの職種が存在し、それぞれの領域で高い専門知識を持って、所定の官庁で勤務します。

よって、志望動機でも、職種の職務内容や求められる専門知識を理解していることを示すことが不可欠です。

新卒・既卒の例文をもとに、求められる専門性と、学生時代の専攻科目での学びや実務経験で身に付けた知識を志望動機に落とし込むコツをつかみましょう。

新卒

新卒の国家専門職の志望動機では、「なぜ専門職なのか」を深掘りされる傾向があるため、一般行政職ではなく専門職である理由を、自身の経験をもとに明確に語る必要があります。

採用後も専門知識を高めることが求められるため、学習面での向上心と、インフラ維持や交渉・心理ケアといった各業務に対応できる精神力の高さを示しましょう。

以下は国税専門官志望の人向けの例文です。国の財政基盤を支えるために不正に立ち向かう強い使命感を志望動機でどう表現すれば良いのかを確かめましょう。

既卒

既卒で国家専門職を目指す際は、前職で感じた問題意識や身に付けた専門知識から発展して、行政の課題にどのように取り組んでいきたいかを語るのがコツです。

民間の立場から感じた、専門的な領域から日本の社会秩序を守る国家専門職への使命感に触れ、志望先で実現したい目標を伝えましょう。

労働基準監督官志望を想定した例文を参考に、前職の経験と志望先で叶えたいことをつなげる方法を把握しましょう。

国家公務員（公安系職種）

国家公務員の公安系職種は、海上保安官・刑務官・入国警備官などの職種があり、治安維持や国の安全を最前線で守ります。

極めて厳格な規律や過酷な現場任務に対応することもあるため、強い精神力と体力をもって任務を完遂する覚悟が不可欠です。

新卒・既卒の例文をもとに、業務の特性と過去の経験をつなげる方法を見ていきましょう。

新卒

新卒で国家公務員の公安系職種を志望する際は、国民の安全を守り抜く使命への憧れにとどまらず、任務や集団生活をやり遂げる覚悟を、過去の行動を根拠に語ることが必要です。

学生時代の経験から、緻密な連携で国家の治安維持を担う業務に耐えうる精神力やチームワークを発揮した経験を探し、志望先の職務と結び付けて伝えましょう。

以下は海上保安官を目指す人向けの例文です。どのようなエピソードで適性を示せば良いのか確認してみてください。

既卒

既卒で国家公務員の公安系職種を志望する際は、前職での危機管理能力や観察力が活きます。これらを志望する職種の業務の特徴に結び付けて語りましょう。

民間での実務を経験したからこそ実感した職務の重要性に触れることが、既卒ならではの志望動機に仕上げるコツです。

以下の刑務官志望向けの例文をもとに、前職での実務経験と職種で求められる使命感を結び付け、転職を成功させる足掛かりをつかみましょう。

公務員の志望動機に関する悩みを解決！ Q&Aコーナー

公務員向けの例文を見て、「もっと効率的に文章を作成したい」「ここまで明確な理由はない」と志望動機作成の手が止まってしまった人がいるかもしれません。

そこで、ここでは公務員の志望動機を作成する際に抱きがちな悩みに対して、元公務員のキャリアコンサルタントが的確にアドバイスをしています。

この章を見て「志望動機の作成を楽にしたい」という本音を叶え、公務員の筆記試験対策や民間の面接練習に時間を割けるようにしていきましょう。

民間企業の志望動機を公務員向けに言い換えるには？

民間企業では、企業利益の最大化が重視されるため、課題を見つけて数値を改善する実行力や、自走して成果を上げる意欲がアピール材料になります。

一方で、公務員は公共の利益が最大の目的のため、利益に囚われない抜本的な課題解決への意識や、住民のための献身的な姿勢が評価されやすいのが特徴です。

公務員向けに書き換える際は、木原さんのアドバイスを参考に、主張の軸を「利益の追求」から「地域課題の解決や住民への支援」に言い換えるようにしましょう。

公務員試験を併願している場合の志望動機はどう書き分ける？

同じ「公務員」であっても、区分や職種によって求められる役割や解決する課題は大きく異なります。

よって、同じエピソードやきっかけを用いる際も、それらの多面性をとらえ、志望先に合わせて異なる視点で切り取って伝えることが大切です。

たとえば文化祭運営であれば、「円滑に進むルールを制定した」「住民との調整をおこなった」「メンバー間の不和を解消した」など多くの切り口で伝えられます。

志望理由が「安定」の場合どう言い換える？

「安定」にはさまざまな種類があるため、自分が求める安定の条件は何かを突き詰めて言語化し、それを志望理由に落とし込むようにしましょう。

たとえば、「手厚い福利厚生」「社会的信用度の高さ」「長期的に公共性の高い事業に携われる環境」「法や制度に守られた公平な勤務条件」など、人によって感じる魅力はさまざまです。

これらを言い換える際は、志望先の魅力を含めたうえで、自分の求める条件があることで長期的に貢献できる、とつなげて熱意としてアピールしましょう。

地味な業務への貢献意欲をどう伝えたら良い？

政策を重視するあまり、窓口業務やクレーム対応への熱意を伝えづらいと悩む場合は、現場での経験を自分の理想とする政策に活かす視点を語りましょう。

たとえば「現場で聞いた住民からの声を政策にも反映させたい」と伝えると、現場の業務への理解が伝わり、高評価を得られる可能性が高まります。

また、業務への解像度が足りずに興味を持てていない可能性もあるため、志望先の総合計画などを読み込み、興味を持てる領域を探すのも一つの方法です。

AI（人工知能）で志望動機を作成しても良い？

志望動機の作成補助にAIを使うのは問題ないものの、誤った情報や抽象的な内容が出力される可能性があるため、すべてをAIに任せるのはやめましょう。

使用する際は、「志望動機の構成」で紹介した4つの項目を自分の言葉で書き出してから、文字数や微細な表現を調整することにのみ活用するのがおすすめです。

AIの出力をそのまま丸写しすると、面接官に見抜かれた際に、思考力や熱意がないと判断されたり、面接での深掘りに対応できなくなったりする恐れもあります。

公務員の志望動機は4つのステップで攻略！ 公務員ならではの内容で合格をつかもう

この記事では、公務員の志望動機に含めるべきポイントを解説し、17個の例文とともに、4つの構成に落とし込むコツを紹介してきました。

それぞれの区分や職種には明確な役割の違いがあるため、そこを含めて言語化し、自分自身の経験と結び付けることが大切です。

出願時や受験票の作成から面接での深掘りまでを見据えて、公務員として説得力のある志望動機を作成して合格をつかみ取りましょう。