インターンシップを探している人の中で、「せっかくなら給料がもらえるインターンに参加したい」と考えている人も多いのではないでしょうか。

しかし、実は給料の出る有給インターンを実施している企業の割合は少なく、ほとんどのインターンが無給です。また、有給インターンと無給インターンでは実施期間やプログラム内容など特徴が異なるため、参加する前に理解しておくことが大切になります。

この記事では、キャリアアドバイザーの若林さん、平井さん、田邉さんと一緒に、給料が出るインターンの特徴や給料の相場などについて解説するので、有給のインターンに興味がある人はぜひ参考にしてください。

インターンは給料だけでなく自分の目的に合うかどうかで決めよう

給料が出るインターンは学生にとってすごく魅力的ですよね。しかし、インターンは企業理解や業務適性などを見極めるために参加するものです。給料目当てで参加すると就活に活かせない恐れがあるため、参加するインターンは慎重に選ばなければいけません。

記事では、まず学生がインターンに参加する目的やインターンの正しい活用方法を紹介します。その後、給料が出るインターンの特徴や給料の相場について解説するので、有給インターンに参加することでどれくらいの金額をもらえるのかを理解することができます。

ほかにも、給料が出るインターンに参加するメリットとデメリット、給料が出るインターンを探す方法も解説していきます。この記事を読めば、給料が出るインターンを探すときに役立つので、参加するインターンに迷っている人はぜひ参考にしてくださいね。

インターンの開催時期がわからない人は、まずこちらの記事を読んで、いつインターンがおこなわれているのかを確認してください。
インターンはいつから参加？ 応募から選考までのスケジュールを解説

そもそもインターンで給料はもらえるの？

基本的にインターンは無給のケースが多く、給料を出す有給インターンを実施している企業の数は限られるのが実情です。

数多くのインターン情報が載っているマイナビ2025では約1万社の掲載企業がありますが、その中で「報酬あり」のインターンは650社程度（2023年6月時点）しかありません。つまり、給料が出るインターンの割合は全体の10％にも満たないのです。

そのため、給料の出る企業だけに絞ってしまうと、必然的に参加するインターンの選択肢が狭くなります。「給料が出たらうれしいかな」ぐらいに留めておいて、無給のインターンにも目を向けるのが無難な選択といえます。

インターンの目的はあくまでも、仕事や企業、業界の理解を深めるためのものなので、本来の目的を忘れないようにしてくださいね。

給料だけで決めるのはNG！ インターンに参加する目的

インターンは本来お金を稼ぐためのものではなく、就職活動に役立てるために参加するものです。給料目的だけで参加すると、就職活動に役立てられない可能性もあり、貴重な時間を無駄にする恐れがあります。

ここからは、インターンに参加する意味について詳しく解説するので、「インターンが今後どう役立つのか」について、正しい認識を身に付けておきましょう。

インターンが本当に就活に必要なのか、疑問に思っている人もいるかもしれません。インターンが就活にどう役立つのか、具体的な理由を解説しています。
インターンは就活に不可欠？ 8のメリットと選び方を詳細解説

次の記事では、インターンに参加する目的についてより詳しく解説しています。目的をしっかりと理解したうえでインターンに参加してみてくださいね。
インターンシップの目的とは？ 応募書類の作成4ステップと例文も解説

企業の理解を深めるため

インターンでは、企業説明の時間が用意されているケースが多く、会社の詳しい業務内容や今後のビジョンなど、ホームページで調べるだけではわからないような情報を知ることができます。

また、企業で働いている社員から話を聞ける機会もあるため、会社の雰囲気や人間関係、業務の流れなど、働いている人だからこそ話せる貴重な話も聞くことができるのです。

自分の適性を見極めるため

インターンは職種ごとに分けられているケースが多く、営業コース、エンジニアコースといった形で分かれています。そのため、興味のある職種を選んで参加できれば、自分に適性があるかどうかの判断ができます。

たとえば、営業のインターンだと実際の顧客と商談したり、営業の資料作りなども経験できるため、自分にその業務が向いてるかどうかを事前に見極められます。

インターンに参加しないと、このように入社前に自分の適性を正しく理解するのが難しいため、入社後にミスマッチが起こり、早期退職につながる恐れもあるのです。

早期退職をすると、社会人として実績を積んでいない状態で転職活動をすることになるので、苦労する可能性があります。そうならないように、インターンに参加して自分に合う仕事かどうか確かめることはとても重要なのです。

本選考を有利に進めるため

一部の企業では、インターンに参加した学生を本選考で優遇するケースがあります。企業としても、自社に興味を持ってくれた学生を早めに採用できるチャンスなので、このような施策を打つことは珍しくありません。

上記のように、さまざまな面で優遇される可能性があるため、通常の選考よりも内定を得られやすいのがメリットとして挙げられます。

通常より早い時期に選考をする早期選考については、こちらで詳しく紹介しています。どの時期に早期選考がおこなわれるのか気になる人は参考にしてください。
早期選考を実施する業界一覧！ 早めに内定を獲得する5つの秘策

リクルーターがどんな役割を担うのかについてはこちらの記事で解説しているので、リクルーターについて詳しく知りたい人はこちらを読んでください。
リクルーターとはどんな役割？ 就活を攻略する活用方法を大公開

人脈を広げるため

インターンは基本的にほかの学生と一緒に参加するため、同じ志を持った仲間に巡り合える可能性があります。

インターンで知り合った仲間と就活の情報共有や悩みを相談できると、前向きな気持ちで就活に臨みやすくなるため、一緒に頑張れる存在を作っておくのはとても重要です。

また、インターンに参加した企業の社員とつながりができれば、インターンが終わった後でも、就活に関するアドバイスなど有益な話を聞ける可能性もあるので、人脈を広げておくメリットは大きいのです。

給料が出るインターンの特徴

給料のあるインターンにはどのような特徴があるのか気になるところですよね。参加期間や選考の有無で準備方法は変わってくるので、入念な準備をするためにも、給料が出るインターンの特徴については理解しておく必要があります。

ここからは、給料が出るインターンの特徴を3つに分けて解説するので、応募するインターンを探す前に理解しておいてください。

①実際の現場で業務をする

給料が出るインターンでは、学生をゲストではなく、社員とともに働き実際の業務を担当する「戦力」として扱います。そのため、インターンの内容も企業の売上や利益にかかわる重要な役割が任される場合もあります。

このような背景から、グループディスカッションなどのインターンは利益が出ないため無給ですが、実務を経験するインターンは社員と同じ業務をして利益を上げる戦力として見られるため、社員と同じように給料をもらえるのです。

②参加期間が長い

給料が出るインターンは基本的に長期間おこなわれるものが多く、2週間〜半年程度の期間参加する必要があります。

なぜ参加期間が長くなるのかというと、給料が出るインターンは実際の業務を任されるため、研修などで多くの時間が必要になるからです。

一方無給のインターンは、企業説明やグループワークなどのプログラムであるケースが多く、実務を覚える必要がないため、結果として短期間での開催になるという背景があります。

次の記事では、インターンの期間について詳しく解説しています。期間別にメリットとデメリットを紹介しているので、ぜひ読んでみてくださいね。
インターンの期間は3種類！ 期間別のメリット・デメリットを解説

③事前に選考がおこなわれる

給料が出るインターンは学生に業務を任せることになるため、仕事で結果を残せる学生かどうか見極める必要があります。

そのため、有給インターンは事前に選考が組まれているケースが多く、選考を突破しないと参加することができません。具体的には以下のような形で選考がおこなわれます。

企業によって選考方法や選考手順は変わります。書類選考だけの場合もあれば、書類選考、面接、適性検査をおこなう企業もあるので、事前確認は忘れないようにしてください。

インターンの書類選考で必要となる、エントリーシート（ES）の具体的な書き方についてはこちらで紹介しています。
インターンシップ参加をつかむエントリーシートの書き方｜例文あり

インターンの面接対策について知りたい人は、以下の記事を参考にして対策を練ってみてください。
インターンシップの面接を突破する3つのカギ｜質問と回答例12選

インターンで選考がある場合、志望動機を聞かれる可能性が高いです。志望動機の作り方はこちらで詳しく解説しているので、参考にしてください。
例文19選｜インターンシップの志望動機づくりはこれで完璧！

適性検査とはどういったものなのかについては、こちらで試験内容や対策方法を解説しているので、気になる人は参考にしてください。
適性試験完全ガイド｜試験内容から合格必至の勉強方法まで解説

インターンで給料が出ないのは違法？

「社員と同じような実務をしているのに、給料が出ないインターンは違法にならないの？」と考える人もいると思いますが、これは労働基準法で労働者とみなされるかどうかで決まってきます。

つまり、企業からの指示のうえで社員と同じ業務を担当し、売上に貢献するような実務をしている場合は、労働者とみなされ給与が発生するということになります。

逆に言えば、実務とは離れているグループワークや企業説明会が中心となっているプログラムの場合は、労働者とはみなされず給料を支払う義務は発生しません。

参加前に確認しておこう！ インターンの給料形態と相場

学生からすると、インターンの給料形態や相場は気になるとこですよね。結論、給料形態や給料の金額は企業によって異なります。

給料形態について知っておかないと、思うようにお金を稼げないケースもあるので、インターンに参加する前に理解しておきましょう。

時給制

時給制は働いた時間分だけ給料になる給料形態で、たとえば、時給1,000円で一日5時間働いた場合、その日の給料は5,000円となります。

過去にインターンシップの求人を扱っていたJEEKによると、JEEKに掲載している企業の平均時給は1,084円となっているようです。

月給制

月給はあらかじめ給料の金額が固定されているため、時給制と違い働いた時間で給料が決まるわけではありません。

月給制は企業によって金額が大きく変わるようで、求人サイトJEEKに掲載していた企業の中だと、4万円のところもあれば20万円の会社もあるとのことです。

成果報酬型

成果報酬型は仕事の成果によって金額が決まるものです。たとえば、アポイントが1件取れたら1,000円といったように、結果を残した分だけ稼げる仕組みなので、自分の実力でお金を稼ぎたい人に向いています。

逆に言えば、結果を残さないと稼げない給料形態ともいえるため、自信がない人は時給制か月給制の企業を選んでください。

給料を多くもらえるインターンの特徴

インターンでなるべく多くの金額を稼ぎたいと考えている人もいますよね。企業によっては、インターンであっても学生に対して多くの給料を支払っているところがあります。

次では多くの給料を得られやすいインターンの特徴を解説していくので、せっかくインターンに時間を使うなら多く稼ぎたいと考えている人は参考にしてください。

成果が反映される営業職系

営業職の場合、成果に応じてインセンティブ（成果報酬）が付けられているインターンも多くあります。インセンティブとは、前述した成果報酬型の給与形態と似ていて、成果に応じて月給などの固定給に加えてインセンティブ分をもらえるという制度です。この制度がある企業だと、給料が高くなりやすい傾向にあります。

取り扱う商品によっては、1件の成約で数万単位のインセンティブがつくケースもあるため、実力のある人が稼ぎやすいインターンともいえます。

営業職のインターンを検討している人は、営業職の向き不向きがこの記事で確認できるので、自分が当てはまらないか確かめてみてください。
営業に向いてない人の16の特徴｜不向きな人におすすめの道も解説

専門知識が必要になるクリエイティブ系

エンジニアやデザイナーなど、専門知識が必要となるクリエイティブ系のインターンも、給料が高くなる傾向にあります。

たとえば、DeNAが2025年卒エンジニア職対象におこっている、ソフトウェアエンジニアリングコースのインターンは時給2,500円と記載されています。ほかにも、GREEがエンジニア、デザイナー、ゲームプランナー向けにおこなっているGREE Campだと、給料が2日で3万円でほかのインターンに比べて高給です。

クリエイティブ系の職種では、実務ができるレベルのスキルを持つ人は非常に少なく、市場価値が高く設定されています。そのため、クリエイティブ系のインターンは給料が高く設定されているのです。

高給なインターンに参加しやすいエンジニア職はどんな業務をするのか、気になる人はこちらを読んで参考にしてください。
エンジニアとは｜12の職種の仕事内容から目指し方まで徹底解説

同じく高給なインターンに参加しやすいWebデザイナーに興味がある人は、この記事を読んで、Webデザイナーの仕事内容や就職方法を確認しましょう。
Webデザイナーになるには？ 仕事内容から将来性まで徹底解説

給料が出るインターンに参加するメリット

給料が出るインターンは、無給のインターンでは得られないことを経験できるのがメリットです。お金を稼げるのはもちろん、就職活動にも活かせることが多くあります。

ここでは給料が出るインターンに参加するメリットを3つ解説するので、メリットを意識してインターンに参加してみてください。

①実務経験を積みながらお金を稼げる

給料が出るインターンへの参加で最も大きいメリットといえるのは、実務経験を積んでお金をもらえるところです。

自分のやりたい仕事や興味のある業務をおこなうことは、スキルアップにもつながり、自分の適性に気付くきっかけにもなります。このような経験は、長く働ける有給のインターンだからこそ得られるものといえます。

自分に必要なスキルを身に付けながら、お金を稼げる経験は学生の間でなかなかできるものではないので、有益な時間となりますよ。

②責任のある仕事を経験しやすい

給料を支払うということは、企業は学生を戦力として考えています。そのため、有給のインターンでは責任のある仕事を任されるケースが非常に多いのです。

たとえば、営業なら売上目標を達成しなければいけませんし、エンジニアなら納期内にシステムを開発しなければいけません。

従来であれば社会人になってから経験するものを、学生のうちに経験できるのはとても貴重です。企業からすると、既に社会人と同じ経験をしている学生は即戦力になりえると期待できるので、有給インターンでの経験を自己PRに組み込むと、評価をされやすくなるでしょう。

③条件によっては大学の単位をもらえるケースがある

参加するインターンにもよりますが、大学の単位として認定される有給インターンも存在します。

たとえば、2025年卒からおこなわれる、大学院の修士・博士課程を対象した「高度専門型インターンシップ」は有給のインターンです。これは、2カ月以上の長期間にわたりインターンに参加することで、その評価を受けて単位を取得できる制度です。

現状、すべての有給インターンが単位認定されるわけではありませんが、今後単位認定されるインターンは増えていく可能性もあるので、プログラム内容はしっかり確認するようにしてください。

給料が出るインターンに参加するデメリット

給料が出るインターンは一見メリットが多いように見えますが、デメリットも存在します。デメリットを理解せずインターンに参加すると、学生生活に影響が出るリスクもあるので注意が必要です。

ここからは、給料が出るインターンのデメリットを3つ紹介するので、自分に影響が及ぶものがないか確認してみてください。

①拘束時間が長い

給料が出るインターンは1日の拘束時間が長いケースが多く、社員と同じように1日8時間働くことも珍しくありません。

企業によっては、「週〇日以上出社」と条件をつけているところもあるため、自分の時間が取りづらくなる点がデメリットと言えます。平日に出勤する必要があるなら、大学の講義と被らないようにしなければいけません。

インターンばかりに集中して大学の単位が取れないと本末転倒なので、自分で日程調整をする力が必要になってきます。

②プレッシャーがかかる

給料が出るインターンは社員と同じように責任のある業務を任せられるため、結果が求められる立場になります。

「目標の売上に届かないかもしれない」「納期に間に合うかな？」と、プレッシャーがかかる環境でインターンをおこなうので、精神的に苦しくなる学生も一定数いるでしょう。

特に営業系の職種のインターンは数字を求められる傾向が強いので、そういったプレッシャーに耐えられるかどうか考えたうえで、インターンに参加するかどうか決めるようにしてください。

③簡単に辞められない

給料が出るインターンは企業と労働契約を結びますが、契約期間に定めがあることもあるため、簡単に辞められないケースがあります。また、業務の引き継ぎ作業も必要になるので、次の日にすぐ辞めることは基本的にできません。

民法第627条1項では、退職の2週間前に申し入れをしなければいけないと定められているため、最短でも辞めるまで2週間はかかることは理解しておく必要があります。

企業の就業規則によっては、退職の1〜2カ月前に申告しなければいけない場合もあるので、辞める場合はトラブルにならないように、就業規則に則った形で手続きを進めるようにしてください。

効率的に給料が出るインターンを探す方法

「給料が出るインターンはどこで探せばいいの？」と疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。近年、インターンの情報を取り扱う就職情報サイトは増えてきているので、サイトごとの特徴を理解しておくと、効率よく自分に合ったインターンを探すことができます。

次では、効率的に給料が出るインターンを見つけられる就職情報サイトを紹介するので参考にしてください。

求人数が多い大手就職情報サイト

まだ業界や職種を絞り切れていない人は、マイナビやリクナビといった大手就職情報サイトがおすすめです。なぜなら、マイナビとリクナビは業界・業種問わずさまざまな求人が多く載っているからです。

また、マイナビとリクナビは検索機能が充実していて、簡単に給料が出るインターンを探すことができますよ。

上記のように、マイナビとリクナビは同じような手順で給料が出るインターンを簡単に探せるので、ぜひ登録してみてください。

こちらの記事でも、おすすめインターンを紹介しています。学年別に挙げているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
インターンとは｜大学生向けのおすすめのインターンを学年別に解説

長期・専門職系に特化した就職情報サイト

近年では、ある分野に特化した就職情報サイトも増えてきています。長期インターンを多く紹介しているところや、特定の職種に特化しているサイトもあります。

給料が出るインターンは長期の場合が多く、給料の高いインターンは専門職系のものが多いので、自分の状況を見て合ったものを選んでください。

上記のようにさまざまな特性を持った就職情報サイトがあります。登録しなくても求人を覗けるサイトが多いので、まずはどんな求人があるのか確認してみて、興味があるものを見つけたら登録してみてください。

給料が出るインターンに参加する前のチェックポイント

給料が出るインターンは長期的なものが多く、お金を継続的に稼いでいくことになるため、学校生活や税金についても気にする必要がでてきます。

ここからは、給料が出るインターンへ応募する前に必ず確認するべき点を紹介します。

学業に支障がでない条件か

インターンに参加する時期は、大学1〜3年生の間が一般的ですが、この時期は大学の単位を同時に取得する必要もあります。

就活の本選考は平日に集中するため、就活が本格化する前に卒業を見込んだ単位数が取れていないと、就活に集中できなくなってしまいます。

インターンに集中しすぎて学業がおろそかになると、後に自分が苦労してしまうので、支障が出ない条件のインターンを探すようにしてください。

扶養を外れる心配がないか

学生でも年収が103万円を超えると所得税の課税対象となります。インターンで得たお金も税金の対象となるため、稼ぐ金額には注意しなければいけません。

103万円以上の収入があると扶養控除の対象から外れてしまいます。扶養控除の対象から外れると、扶養者すなわち保護者が支払う税金が約10万円〜20万円程度増加することになるので、事前に扶養者へ相談しないとトラブルになる恐れがあります。

さらに、年収130万円を越えてしまうと、扶養者の社会保険扶養からも外れるため、社会保険料を自分で支払う必要が出てきます。この場合は所得税も支払う必要があるので、自分で所得を計算して確定申告もしなければいけません。

扶養が外れてからでは対応しようがないので、インターンの参加前に自分の収入を確認しておき、稼いでも大丈夫な金額のラインを覚えておいてください。

アルバイトで稼いだ金額と合算される点に注意する

アルバイトで稼いだお金も課税対象となるので、アルバイトをしている人はさらに注意が必要です。

たとえば、インターンで稼いだ年収を90万円に抑えたとしても、アルバイトで年間13万円以上稼いでいたら、扶養控除の対象から外れてしまうのです。

インターン・アルバイト両方とも課税対象となる認識を持って、稼ぐ金額は自分自身で調整する必要があるので、応募前にいくらまで稼いでも平気なのか確認しておいてください。

参加する目的を明確にしたうえで給料が出るインターンを活用していこう

給料が出るインターンはお金を稼ぎながら業務の経験ができるため、魅力のあるインターンといえます。ただ、インターンに参加する本来の目的は、企業研究や自分のやりたい仕事を見つけるためであることを忘れてはいけません。

給料の出るインターンは限られていて、そこだけに絞ると選択肢が狭まってしまいます。無給であっても、あなたにとって魅力的な内容のプログラムであれば、そのインターンに積極的に参加してください。本選考のときにその経験があなたを助けてくれることがあるからです。

給料が出るインターンは実務を経験できるので、自身のスキルアップにつなげやすいメリットがあります。就活情報サイトで興味のある有給インターンがあったら、学校生活に支障が出ない範囲で参加してみてください。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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