英語と他の強みを掛け合わせて唯一無二の自己PRを作ろう

自己PRで「英語ができる」だけをアピールするのはもったいないです。なぜなら、英語力と他の強みを掛け合わせることで唯一無二の自己PRが作れるようになるからです。

しかし、「どんな強みが掛け合わせられるの？」「そもそもどうやって英語力をアピールしたら良いかわからない」という人もいるのではないでしょうか。

この記事の前半では、英語力を評価する企業・評価しない企業の違い、英語力と掛け合わせられる強み、英語力をアピールする自己PRの構成などを解説します。そして、記事後半で英語力をアピールした自己PRの例文や英語面接が必要になった際の対策方法などを解説します。

この記事を参考にして英語力を最大限アピールし、第一志望からの内定を勝ち取りましょう。

把握しておこう！ 自己PRで評価される英語のレベル

「そもそも自分の英語力は自己PRでアピールできるレベルに達しているのか」と疑問を持っている人もいるのではないでしょうか。

まずはじめに、自己PRで評価される英語のレベル・基準を解説します。自分の英語力と照らし合わせて、自己PRでアピールするべきかどうかを判断しましょう。

資格・試験

英語力を測る資格・試験は幅広くありますが、代表的な「TOEIC」や「英検」の場合は、一般的に以下が評価されます。

TOEICは英語によるコミュニケーションスキル・ビジネススキルを測定するテストで世界160カ国で実施されています。問題はリスニングとリーディングの2つから構成されており、700点以上であれば、英語による日常会話以外にも、ビジネスでのコミュニケーションも可能なレベルとされています。

英検は日本最大級の英語検定試験で、リスニング・リーディング・ライティング・スピーキングの4つのテストを実施。2級を取得していれば基本的な英語力が備わっていると判断され、自己PRで十分アピール可能です。

企業が求めるTOEICのレベルはこちらの記事で詳しく解説しています。TOEICのスコアがある人や受検を検討している人は併せて確認しましょう。
TOEICのスコアは就職活動に影響大！ 目安の点数を大公開

履歴書に記載するTOEICの点数について、評価される点数は企業によって異なります。どのくらいの点数から記載したほうがいいのか知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
履歴書に書けるTOEICの最低点は？ 書き方がわかる例文付き

コミュニケーション

前述の資格・試験の評価されるレベルからもわかりますが、自己PRで英語力をアピールするには日常会話ができるほどの英語力は必要です。それに加えて、ビジネスの場面でも英語で会話ができるほどの英語力を身に付けておくのがベストと言えます。

TOEICや英検の資格を持っていない人は、英語で日常会話が成り立っているかどうか、ビジネスの話もできるかどうかで判断してください。

ただ、資格を取得しておいた方が信ぴょう性も高まり、より評価を得られるため、資格を取得するのがおすすめです。

就活でどのようなケースで英語力が求められるのか、どの程度のレベルが必要なのか気になる人は、こちらの記事を参考にしてください。
英語力は就活への影響大！ 求められるケースとレベルを徹底解説

英語力をアピールした自己PRを評価する企業・評価しない企業

就活において英語力は必ずしも評価されるわけではありません。

ここからは、英語力をアピールした自己PRを評価する企業・評価しない企業の違いを解説します。「英語ができて当たり前」という企業もあるため、事前に確認しておきましょう。

英語力を評価する企業

英語力をアピールした自己PRが評価されやすい業界はこちらです。

これらの業界には、グローバル化が推進されているという共通点があります。海外の取引先や連携企業の社員とやり取りしたり、海外の企業に向けて営業をしたりする部署や仕事があるため、英語力が評価されるのです。

自己PRで英語力が評価される業界に就職した場合、海外異動や海外出張のチャンスを得られる可能性もあります。

こちらの記事では、商社が求める英語のレベルについて詳しく解説しています。英語力を活かしながら、商社で働きたいと思っている人はぜひ読んでみてくださいね。
商社への就職は英語がカギ！ 求められるレベルとアピール方法を解説

英語力を評価しない企業

以下の業界は、英語力をアピールしても評価されない可能性があります。

これらの業界は、業務上英語を使用する頻度は比較的低い傾向にあります。企業は自社の売上に貢献できるスキルを持っている人を採用したいと考えます。そのため、業務に英語が不要な企業で英語力をアピールしても、企業側は採用したいとは思わないのです。

国内のみで事業が完結している企業・業界は英語力が評価されるとは限らないため、英語力を活かして仕事をしたい人は、英語力を必要とする企業・業界を志望するのがおすすめです。

英語ができて当たり前な企業もある

英語力を評価しない企業の中には、「英語ができて当たり前」という企業もあります。英語ができて当たり前と捉えられている業界や職種はこちらです。

これらの業界・職種は英語ができることを必須条件としていることもあるため、自己PRで英語力をアピールしても特別評価されることはありません。英語力があることを前提として、他の強みをアピールする必要があります。

自己PRで英語力をアピールするかどうかは、企業側の英語力の捉え方を見て判断する必要があります。

英語力だけじゃ足りない！ 自己PRは英語と他の強みをアピールしよう

前述の通り、英語を使った業務をする企業の多くは英語ができて当たり前と捉えているため、英語力だけをアピールしても高い評価は得られません。そこで必要になるのが他の強みと掛け合わせることです。

ここからは、自己PRで英語力と掛け合わせられる強みを解説します。

英語力以外に自分がどんなスキルを持っているか認識できていない人は、こちらの記事を参考にしてみてください。
強み一覧付き｜自分の強みが必ず見つかる方法9選とアピール方法

継続力

英語力をアピールできる人は継続力もあるはずです。なぜなら、英語力は一日や二日といった短期間で得られるものではなく、長い年月をかけて身に付けるものだからです。

ほとんどの仕事はすぐに成果を得られるものではなく、コツコツ経験や知識・スキルを身に付けて、徐々に成果を上げられるようになります。つまり、成果を上げるには継続力が必要ということです。

継続力は社会人になってから成長し続けるためにも必要なスキルであるため、有効な自己PRとなります。

自己PRで継続力をアピールしたい人は、以下の記事でより具体的な方法を解説しているので、参考にしてください。
例文13選｜「継続力」を魅せる自己PRの鉄則を職種・業界別に解説

コミュニケーション能力

英語学習をすると人と話す機会が自然に増えますよね。そこで培ったコミュニケーション能力は社会人として仕事をするうえでも活かせます。

仕事の大半は人とのコミュニケーションです。たとえば、顧客からのヒアリング、提案、社内での打ち合わせなどがあります。パソコンに向き合って作業をする時間だけではありません。

逆を言えば、コミュニケーション能力が低いと円滑に仕事を進められなくなるため、企業はコミュニケーション能力が高い人を採用したいと考えます。

情報収集能力

英語力がある人は、英語での情報収集が可能になります。世界の最新情報は英語であることも多く、英語ができない人よりも幅広く、かつ素早く情報をキャッチできるのです。

ビジネスにおいて、情報をいち早くキャッチし、それを自社に取り入れるかどうかを判断することは非常に重要になります。なぜなら、「先発優位」が働き、市場での優位性を獲得できるからです。

また、自ら情報を収集することが好きな人は併せてアピールするのがおすすめですよ。

積極性

英語学習は小学校～高校の授業でおこないますが、授業や受験勉強以外で英語学習をする人は少数派です。日常会話ができるようになったり、ビジネスレベルの英会話ができるようになったりするには、自ら積極的に学ぶ必要があります。

企業は積極性のある人材を求めています。上司からの指示を待つばかりで自ら行動をしない人と、自ら課題を見つけてそれを解決するために行動する人がいる場合、企業は後者を採用したいと思うのは当然でしょう。

そこで、積極的に英語学習をして英語力が上がったことをアピールするのは、他の就活生と差別化ができ、入社後の活躍を印象付けることができます。

適応能力

適応能力は、どんな環境にも適応できる能力を指し、特に留学経験がある人や異なる文化の中で生活した経験がある人が身に付けています。

適応能力は入社してすぐに発揮されます。大学生から社会人になることは、まったく異なる環境に移ることでもあります。適応能力がある人はすぐに慣れ、スムーズに仕事内容を覚えられるでしょう。

また、社会人になると初対面の人と話す機会が多くなるのですが、そのような場合でも適応能力があると、焦ることなく物事を進められるようになります。

適応力を自己PRでアピールしたいと考えている人は、こちらの記事を参考にしてください。
適応力は現代の必須スキル！ 高め方や就活でのアピール方法を解説

課題解決能力

英語力は、学習中に課題が見つかり、その課題を解決していくというプロセスを繰り返すことで向上していくものです。このサイクルを意識せずにおこなっている人もいるかもしれませんが、このような課題解決能力は働くうえで重宝します。

仕事は課題解決の連続です。たとえば、営業職は顧客の課題を見つけ、その課題を解決できる商品・サービスを提案するのが仕事です。また、その他の仕事でも「目標を達成するにはどうするべきか」という課題に対して、さまざまな解決策を考え、実行して解決していきます。

企業は自社の拡大のためにも課題解決能力がある人材を求めているため、自信がある人は英語力と一緒にアピールするのがおすすめです。

視野の広さ

英語学習をする中で、世界中のさまざまな文化や価値観、考え方に触れることがありますよね。そのような経験はあなたの視野を広げ、さまざまな角度から物事を考えられるようにしてくれます。

視野が広いことは仕事をするうえで非常に重要です。なぜなら、物事をさまざまな角度から見られるようになり、固定概念の外側から解決策やアプローチ方法などが考えられるようになるからです。

世界のさまざまな文化に触れてきた経験がある人は、英語力と併せて視野の広さもアピールすると効果的ですよ。

伝わりやすくなる！ 英語力をアピールする自己PRの構成

せっかく高い英語力やその他の強みを持っていても、自己PRで聞き手に伝わらなければ意味がありません。

ここからは、英語力をアピールする自己PRの構成を解説します。伝えたいことをわかりやすく伝えるためには、構成に沿って自己PRを作成することが重要です。文章を考える前に、まずは伝わりやすい構成を理解しておきましょう。

英語力に限らず、基本的な自己PRの作成方法はこちらの記事で解説しています。自己PRに自信がない人は参考にしましょう。

エントリーシート（ES）
例文15選｜エントリーシートの自己PRで人事を惹き込むコツを解説

面接
例文12選｜面接必勝の自己PRはエピソードが最重要！

結論：英語力×〇〇の強みを伝える

最初に「自分の強みは何なのか」という結論を伝えましょう。

聞き手は結論を聞くまでの間、何を話されているのかがわからなくなり、話が入ってこなくなります。一方で、結論を最初に伝えることで、その後の話が頭に入りやすくなるのです。

そして、前述の通り、英語力とその他の能力を掛け合わせた強みをアピールするとより効果が大きくなります。

理由：なぜその強みなのかを伝える

社会人における強みとは、入社後の仕事で活きて初めて本当の意味での強みとなります。結論の後は「強みを入社後の仕事でどう活かせるか」という、結論で伝えたことについて「どのような理由で自分の強みと思っているのか」を話しましょう。

たとえば、英語力と継続力をアピールしたい場合、「英語学習で培った継続力を活かして、入社後は営業と英語を学び続け、海外の顧客相手に営業ができると考えているため、自分の強みと自負しております。」と伝えられます。

この理由を伝えることで、企業側は「そのような自信があるから強みとしているのか」と、就活生がそれを強みとしている理由がわかるようになります。また、一緒に働いている姿をイメージできるようになり、採用するべきかどうかが判断しやすくなるという効果もありますよ。

具体例：強みを身に付けたエピソードを伝える

次に「なぜそれが自分の強みになったのか」というエピソードを伝えます。

たとえば、「英語力と積極性を活かして、日本で道に迷っている外国人を助けて感謝された」や「英語力と視野の広さを活かして誰も思い付かないような企画を考えて、その企画が成功した」といったように、人の行動や価値観・考え方などは、成功体験を積むことで強みとなっていきます。

このように、結論で伝えたことがどのような経緯で自分の強みになったのかということを、簡単なエピソードを交えて伝えましょう。

結論：最後にまとめとして強みを再度伝える

最後に、「このような経験から、私の強みは〇〇です」と、まとめとして自身の強みを再度伝えます。

最後に強みを再度伝える理由は、面接官に自分の強みをより印象付けるためです。冒頭で自分の強みを一度だけ伝えても、その後にエピソードを伝えて、話の結論が見えにくくなるかもしれません。そこで、最後に再度強みを伝えることで、「そんなエピソードがあっての強みなのか」と、より強く印象を持ってもらえるのです。

社会人として働く際も、結論・理由・具体例・結論といった構成は活用できるので、学生のうちから覚えておきましょう。

重要！ 自己PRで英語力をアピールする際のポイント

ここから自己PRで英語力をアピールする際のポイントを解説します。

これから解説するポイントを実践すると、自分が持つ英語力を最大限アピールできるようになります。面接を突破するためにも確認しておきましょう。

資格・試験結果があれば必ず伝える

TOEICや英検など、資格・試験結果があれば必ず伝えましょう。資格や試験結果はあなたの実力を証明してくれます。

たとえば、ただ「英語が得意です」と伝えた人と、「英語が得意でTOEIC750点を取りました」と伝えた人がいる場合、後者の方がどの程度実力があるのかわかりやすく、かつ信用度が増しますよね。

このように資格・試験結果は就職活動で英語力をアピールする際に役立ちます。まだ取得していない人は、就職活動で実力をアピールするためにも取得しておくのがおすすめです。

英語を身に付けた背景・目的を伝える

母国語以外で英語力を身に付けている人は、「英語を活かして〇〇したい」という背景・目的があるのではないでしょうか。自己PRではその背景や目的も伝えましょう。

なぜなら、その背景・目的が企業のビジョンと重なっている可能性があるからです。たとえば、「世界の食糧問題を解決する仕事がしたいと思って英語を身に付けた」という人が、「生ゴミとして捨てられてしまう食糧を活かして世界の貧困を救いたい」という企業を志望した場合、英語を身に付けた背景・目的と企業のビジョンがマッチしていますよね。

そして、自身の目的を達成するために英語を身に付けたという経験は、企業側から「就職後も自社のビジョンを達成するために積極的に働いてくれる」と好印象を持ってもらえる可能性が高まります。

このように、英語を身に付けた背景・目的を伝えることは、英語を活かしてやりたいことと企業のビジョンがマッチしているかどうかを明確にするだけでなく、目標達成のために積極的に行動できるということのアピールにもつながります。

志望動機や自己PRで企業理念への共感を伝えたいという人は、こちらの記事を参考にしてください。
例文9選｜志望動機で企業理念への共感を伝えて唸らせる4ステップ

英語力を仕事にどう活かすかはアピール必須

英語力やその他の強みだけをアピールするだけでは不十分。身に付けた英語力とその他の強みを仕事でどう活かすかまでアピールすることが大切です。

自己PRでは「英語力と〇〇という強みを活かしてこんなことができる」というところまで伝えて、一緒に働いている姿をイメージさせましょう。そうすることで、企業側はあなたを採用するメリットを感じられるようになります。

「実際に働いたことがないから、自分の英語力や他の強みが仕事に活かせるかわからない」という人もいますよね。働くことのイメージが湧かない人は、以下の記事を参考にして各業界について知るのが効果的です。
就職活動で役立つ業界一覧｜仕事内容から動向まで各業界を徹底解説！

実際に英語で挨拶して信ぴょう性を高める

特に資格や試験結果がない人は、その場で実際に英語で挨拶して英語力があることをアピールするのも一つの手です。面接官もあなたが実際に英語で挨拶しているところを見られるため、英語力があることの信ぴょう性が高まります。

自己PRで実際に英語を話す場合は、ビジネスレベルの会話ができるのが好ましいです。なぜなら、すでにビジネスレベルの英会話ができるのであれば、即戦力として活躍できると期待できるからです。

「資格や試験結果がないけど英語力をアピールしたい」「なんとしてでも海外事業にかかわりたい」という人は、実際に英語で挨拶してみましょう。

強み別！ 英語力と他の強みを掛け合わせた自己PRの例文7選

ここからは、これまでの内容を踏まえて英語力と他の強みを掛け合わせた自己PRの例文を7選紹介します。

自分がアピールしたい強みの例文を参考にして、自分ならではの自己PRを作りましょう。

例文①英語×継続力

例文②英語×コミュニケーション能力

留学経験から自己PRを作成するコツはこちらの記事で詳しく解説しています。例文7選付きなのでぜひ併せて参考にしましょう。
自己PRで留学経験を無駄なく活かすコツ！ 長期・短期別の7例文も

例文③英語×情報収集能力

例文④英語×積極性

例文⑤英語×適応能力

例文⑥英語×課題解決能力

例文⑦英語×視野の広さ

自己PRで英語力をアピールする際の注意点

ここからは自己PRで英語力をアピールする際の注意点を解説します。

面接時に慌てないためにも、英語力をアピールする自己PRの作成に取り掛かる前に必ず把握しておきましょう。

エントリーする企業が英語を必要としているかどうかを見極める

前述で、英語力の捉え方について大きく分けて以下の3種類があると解説しました。

英語力をアピールするのが効果的なのは「英語力を評価する企業」です。

エントリーする際、その企業が英語を必要としているかどうか、英語ができて当たり前かどうかをしっかり見極めることが重要です。見極めを誤ると人事に刺さる自己PRができなくなってしまいます。

資格や試験結果を誇張するのはNG

選考時に「企業から実力以上に良く見られて採用してもらいたい」と考えることもありますよね。しかし、英検やTOEICなどの資格・試験結果を誇張するのは大変危険です。

企業によっては資格や試験結果の証明書の提出を求めてくる場合があります。その際、嘘がバレると内定をもらえる確率はグンと下がるでしょう。

また、企業によっては入社後の3〜6カ月は試用期間を設けており、企業側は「本採用をしない」、つまり解雇するという選択もできるのです。面接時に伝えた資格・試験結果と実力が明らかに見合っていないと判断されれば解雇される可能性もあります。

自己PRでは嘘偽りなく、等身大の自分をアピールしましょう。

英語面接も想定しておく

ビジネス上英語を使う機会が多い企業や英語ができて当たり前の企業では、志願者の英語力を測るために、面接自体を英語でおこなう場合があります。

「英語力を活かして仕事をしたい」と考えている人は、英語面接も想定して準備をしておきましょう。

具体的な対策方法は次章で解説します。

念の為備えよう！ 英語面接で自己PRする際のコツ

ここからは英語面接で自己PRする際のコツを解説します。

ビジネス上英語を使う機会が多い企業は実施する可能性があります。本番で焦らないためにも備えておきましょう。

通常面接と同様に具体的なエピソードは必ず伝える

英語面接でも通常面接と同様に具体的なエピソードを加えて話すようにしましょう。

英語面接ではただ流暢に英語が話せるかどうかだけでなく、当然、話の内容も評価されます。具体的なエピソードはあなたの強みの裏付けとなり、面接官がよりイメージしやすくなります。

面接官に、自分の強みをより具体的にイメージしてもらうためにも、英語面接であっても具体的なエピソードは必ず伝えましょう。

簡潔に伝えられるように準備しておく

英語での受け答えに慣れていないと、さまざまな単語や文章が出てきて、冗長になりがちです。しかし、英語面接であっても簡潔かつわかりやすく伝えるということを忘れてはいけません。

簡潔でわかりやすく伝えるためにも、伝えるべきことを箇条書きでまとめておくのがおすすめです。そうすることで、伝えなくても良い情報を伝えずに進められます。

また、通常面接と同様に、以下の順番で話すことでわかりやすくまとめられます。

英語での受け答えであっても、聞き手にとっての聞きやすさを意識して話すことが大切です。

表情や姿勢、話し方も意識する

英語面接の際は、自己PRの内容だけでなく、表情や姿勢、話し方も意識しましょう。英語で話すときは日本語で話すときよりも、表情や姿勢、話し方といった、いわゆる「非言語メッセージ」が重要視されます。

話しの内容や人柄によって伝え方は異なりますが、以下を意識するのがおすすめです。

これらができているかチェックするために、面接練習を録画してみるのも効果的です。自分の癖を客観的に捉えられるようになります。その録画をもとに修正して本番を迎えましょう。

面接時にどんな身振り手振りをすれば良いかわからないという人は、こちらの記事を参考にしてください。
面接は身振り手振りを適切に使って制す！ 好印象を残すコツを解説

また、英語面接を徹底的に対策したいという人は、こちらの記事を参考にして練習するのがおすすめです。
英語面接を完全対策！ 絶対に欠かせない3つの鉄則と質問例60選

英語面接で役立つ英語表現一覧

ここからは、英語面接で役立つ英語表現を紹介します。

「どのように伝えたら良いかわからない」という状況になった際、ぜひ参考にしてください。

自己PRで役立つ単語

以下の単語・熟語は自己PRで自分の強みをアピールする際に役立ちます。

経験をアピールする英語表現例

前述の通り、英語面接でも具体的な経験やエピソードを伝えることは重要です。

以下の英語表現は、自身の経験をアピールする際に役立ちます。自分の経験と置き換えて活用してください。

入社後の目標を伝える英語表現例

通常面接と同様に、自分の強みを入社後どう活かすかをアピールすることが大切です。以下は、入社後の目標を伝える際に役立つ英語表現なので、参考にしてください。

志望動機を英語で作成しなければいけない人は、こちらの記事から作成方法や重要なポイントなどを確認できますよ。
例文3選｜英語の志望動機を簡単に作成する方法を4ステップで大公開

英語力を最大限アピールした自己PRを作って内定を勝ち取ろう！

英語を使った仕事を志望する場合、英語力だけでは不十分で、他の強みも併せてアピールすることが重要です。英語力と他の強みを掛け合わせた自分ならではの自己PRをすることで、他の就活生と差別化できます。

ぜひこの記事を参考にして、英語力を最大限アピールした自己PRを作成して、第一志望の内定を勝ち取りましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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