ノルマのない仕事は精神的に追い込まれることが少なく、比較的楽な仕事に思えますよね。ノルマのない仕事でも大変な業務は多々ありますが、数字に追われることが苦手な人やプレッシャーに弱い人は、ノルマのない仕事の方が働きやすいかもしれません。

しかし企業を探す際にノルマの有無のみを条件にすると、本当に自分に合った企業が見つかりにくく就活が難航する可能性が高いです。そのためノルマのない仕事を希望する人も、まずは企業選びの軸を決めることが大切です。

この記事ではキャリアコンサルタントの古田さん、隈本さん、吉野さんとともに、ノルマのない仕事の一覧やノルマのない仕事を探すうえで知っておきたいポイントについて解説します。

まだ具体的にノルマのない仕事がどのようなものかわからないという人は、ぜひ参考にしてみてください。

ノルマのない正社員の仕事は多数ある！ ただし適性のチェックが重要

ノルマのない仕事はアルバイトに多いように思えますが、正社員でもノルマのない仕事は多く、新卒・既卒どちらでも入社できます。ただしノルマのない仕事が楽であるとは限りません。仕事自体が自分の適性に合っているか考えることが大切です。

記事前半ではまずノルマのない22種類の仕事を解説します。それぞれまったく異なる職業であるため、選択肢を広げるためにも自分の働いている姿をイメージしてみましょう。

記事後半ではノルマのない仕事が向いている人の特徴や就職のために知っておきたい心得などを解説します。プレッシャーに弱い人全員がノルマのない仕事が向いているとは限らないため、本当に自分に合う仕事を見つけるためにぜひ参考にしてみてください。

そもそもノルマとは？ 仕組みとある・なしの違いを理解しよう

ノルマとは、業務に課せられた達成すべき目標です。ノルマには期間と目標である数字が明確に設定されているため、進み具合が悪ければ数字に追われて「早くノルマを達成しなければ」というプレッシャーに悩まされるでしょう。

ノルマがあることで追い込まれて成績やモチベーションが上がることが期待されますが、一方で期限に追われながら仕事したくない人にとっては、ノルマの存在は大きなデメリットです。

ノルマがある仕事の特徴

ノルマがある仕事の特徴は、業務において個人が数字として売上を出せるものを指します。そのため物を売る営業職や販売職では「売上目標」や「営業目標」といった形でノルマを課せられているケースが多いです。個人のみでなくチームでノルマを設定しているケースもよくあります。

ノルマの種類はおもに顧客開拓のための営業と、売上アップのための営業の2種類です。顧客開拓の営業では新規顧客を探すために飛び込み営業やテレホンアポインター（テレアポ）で見込み客とのファーストコンタクトを図ります。

そして売上アップの営業はすでに面識のある顧客に対して、新たな商品やサービスを紹介したり契約継続のために挨拶に回ったりなどが挙げられます。

ノルマのある仕事でノルマを達成できないからといって解雇や減給になることはありません。しかし基本給が低くて歩合給の割合が多い給与形態の場合は結果的に減給につながったり、自分のみが営業成績が悪く精神的に追い詰められたりなどのデメリットがあります。

ノルマがない仕事の特徴

ノルマがない仕事の特徴は、売上に直接かかわらない点です。たとえば数字に追われずコツコツ仕事を進められる事務系の仕事や、ルーティンワークが多く定時で帰りやすい生産系の仕事などが当てはまります。なかでもオフィスワークは納期は存在しても、ノルマがないことがほとんどです。

ノルマがない仕事はある仕事に比べると精神的に楽そうなイメージがありますが、仕事自体が楽とは限らないので、「ノルマがなさそう」という理由のみで応募先を決めることは避けましょう。

新卒から目指せる！ノルマのない仕事22選をジャンル別に解説

ノルマの有無は自分で売上を立てられるかが一つの指標となります。ただ営業や販売だから絶対にノルマがあることや、事務系や生産系だからといって絶対にノルマがないとは限りません。

どのようなものがノルマのない仕事なのかイメージを深めるために、ここからは実際にノルマのない仕事を一覧で解説します。

毎日決められたルーティンワークの仕事もあれば、国家資格が必要な仕事もあり、仕事自体の特徴ややりがいはそれぞれで異なります。自分がやりたいと思える仕事を見つけるために、キャリアコンサルタントの意見を参考にしてみてください。

事務系のノルマがない仕事4選

事務系のノルマがない仕事の特徴は、いずれも自分で売上を伸ばすのではなく、売上を伸ばす人や経営全体のサポートをする役割を持つことです。

営業や販売は直接商品を売り込むため接客と似た業務であることに対して、デスクワークである事務系の仕事はどちらかというと淡々と業務を進めていくイメージです。いずれも企業にはなくてはならない存在といえるでしょう。

ここからはノルマのない事務系の仕事の具体例を4種類解説します。デスクワークである事務系の仕事は人気が高いため、目指したい人はキャリアコンサルタントのアドバイスを参考にしながら自分に合う職業を探しましょう。

一般事務

一般事務は書類作成やデータ入力、来客対応など、多くの人がイメージする内容がメインの業務となります。基本的なPCスキルやビジネスマナーなどは求められますが定時で帰れる企業もあるため、新卒既卒問わず人気の高い職種の一つです。

事務職にもさまざまな種類があり、たとえば営業職のサポートをする「営業事務」の場合は、営業部の事務作業のみでなく顧客対応や見積書、契約書の作成なども業務内容に含まれます。こちらは営業そのものよりサポートがメインであり、ノルマなどはありません。

事務職全般はデータを正確に管理する能力やチームで事務作業を終わらせる協調性などが求められます。業務上のノルマもなく、特別な資格やスキルがなくても就職しやすい職種だからこそ、将来キャリアアップや転職を考える際には自分なりの武器や個性が求められるでしょう。

事務職はノルマもなく資格も活かしやすいといったメリットもあり、とても人気の高い業種です。倍率が高いため、事務職に就きたい人はこちらの記事もぜひ参考にしてみてください。職種・業界別の志望動機を細かく解説しています。

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総務

総務の業務内容も一般事務と同じように書類の作成や備品管理がありますが、株主総会やイベント運営、建物の管理といった一般事務ではない業務も担当します。

比較的企業全体を支えるような業務が多く、社内外のかかわりが多い総務はまさに企業における「窓口」のような役割といえるでしょう。ノルマのない事務系の仕事のなかでもひと際やりがいのある仕事です。

総務では基本的なパソコンスキルやコミュニケーション能力のみでなく、マルチタスクに対応できるようなスケジュール管理能力や、予期せぬトラブルにも臨機応変に対応する柔軟な思考が求められます。

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経理

経理は売上管理や給与管理など、おもに財務にかかわる業務を担当します。そのため一般事務や総務とは必要な資格やスキルも大きく異なります。

経理は企業のお金を取り扱うため、ミスが許されない部門です。そのためわずかなミスでも見逃さない注意力と、ずっと数字と向き合い続けられる根気強さがある人に向いているといえるでしょう。

経理関連の資格で一番取得しやすく、かつ評価されやすいのは「日本商工会議所簿記検定試験2級」です。経歴がなくても基本的な知識があることをアピールできるため、経理担当になりたい人はぜひ目指してみてください。

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行政事務職の地方公務員

地方公務員は公立の学校で教員のサポートをする「学校事務」や、運転免許関連など警察の事務を担当する「警察事務」がありますが、一番身近なのは、市役所や区役所など役場で働いている姿ではないでしょうか。

業務内容は課によってそれぞれで、たとえば住民課であれば住民票や戸籍謄本の発行、観光課であれば地域のPRやパンフレットの作成などが挙げられます。

地方公務員になるには採用試験に合格することが必須であり、面接以外にも筆記試験や論文試験がおこなわれます。同じ就業場所でも配属される課によって業務内容や給与が変わるため、希望する課に就職するには自分がなぜその仕事に就きたいか明確にすることが必要です。

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医療系のノルマがない仕事3選

医師含め、医療・福祉系の仕事は基本的にノルマがありません。ただし医療機器の営業や美容外科のスタッフなどはノルマがあるケースも多いです。一方、クリニックや介護施設で働く人にとってノルマは無縁ともいえます。

医療系の仕事は難易度の高い資格が必要な職業も多いですが、一度取得すれば長期間働きやすく、まさに手に職をつけたい人にはおすすめです。

ここでは医療系の仕事のなかでも確実にノルマがなく、資格を活かせる職業を3つ解説します。自分がやってみたいと思える仕事があるか、一つずつ見ていきましょう。

看護師

看護師は診療や治療の補助をおこない、患者に対して看護をおこなう職業です。病院のみでなく介護福祉施設や教育機関、官公庁や訪問看護ステーションなど、さまざまな場所で必要とされる資格です。

看護師になるためには、大学や養成学校などで3年以上の教育を受けて「看護師国家試験」に合格する必要があり、決して簡単になれるものではありません。就活中の学生にとっては「今さら目指せない……」と思われる職業でもあります。

しかし就職を経てから看護学校に通い資格を取得する人もいるため、目指すこと自体は不可能ではありません。その分根気も費用も必要になりますが、看護師資格を持っていれば全国どこでも働き口があるため、どこからも雇ってもらえないといった事態にはなりにくいです。

病院で働くには国家資格が必要な医師や看護師以外にも、事務職で病院に就職するという選択肢もあります。こちらの記事ではノルマのない仕事の一つである医療事務の志望動機について詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

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介護士

介護士は利用者の日常生活をサポートする職業です。自宅に赴き掃除や買い物などをする生活援助から、介護施設で食事や排泄を介護する身体介護などが介護士のおもな業務です。

体力が必要な仕事で常に人手不足といわれている介護業界ですが、経験や年齢を問わずに始めることができる仕事でもあり、日々やりがいを感じられます。利用者の変化に気づくことができる洞察力や、トラブル時にも冷静な判断ができる対応力などに自信がある人におすすめの職業といえるでしょう。

介護未経験でもおすすめの資格は、介護の基礎を学ぶことができる「介護職員初任者研修」です。介護職員初任者研修を取り扱っている民間の研修スクールで学ぶこともできますが、ハローワークなどで申し込めば求職者支援制度の生活支援給付金を受けながら学ぶこともできます。

介護職が気になった人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。業務内容や魅力など介護職の基礎知識が細かく解説されています。面接でアピールできる志望動機なども一つひとつキャリアアドバイザーが解説しているため、本格的に介護職に挑戦したい人にもおすすめの記事です。

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薬剤師

医薬品の専門家である薬剤師は、患者一人ひとりに適した薬の説明をしたり、薬の相談を受けたりなどの業務が可能です。

薬剤師は6年制の薬学部で学んだのち「薬剤師国家試験」に合格する必要があります。薬の知識のみでなく病気の知識や治療についても学ぶ必要があり、取得までの難易度は高いといえるでしょう。

6年もの勉強は楽な道のりではありませんが、専門的な知識を活かした職業である分収入は期待できます。調剤薬局やドラッグストア、病院などで募集の多い職業であり、幅広い選択肢から働く場所を選べる点も特徴です。

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生産系のノルマがない仕事2選

本記事で解説する生産系の仕事には、現場で直接物を作ったり作った物を管理したりなど、直接商品に触れる人を指します。何となくの仕事内容はイメージできても、実際どのように働いているか知っている人は少ないかもしれません。

生産系の仕事は決められた納期に沿って作業を進めることが多いため、計画通りの進行で働く仕事です。ここからは生産系の仕事について、もう少し詳しい仕事内容を見ていきましょう。

製造工/工場スタッフ

製造工場スタッフとは、その名の通り製造工場で働くスタッフを指します。製造現場の中には、一定の場所で定型化作業をおこなう「ライン作業」があり、そういった現場では、正社員のみでなくアルバイトスタッフも活躍しています。

ライン作業の場合は特別な資格も必要なく誰でも始めやすいことがイメージされますが、作業するにあたりスピードと正確さが求められる仕事です。ミスを出さずに常に一定のスピードで目の前の作業をこなさないといけないため、自分なりに作業効率を上げるための方法を考える必要もあるでしょう。

業務内容によってはチームワークが求められることもありますが、一つの業務に対して黙々と取り組みたい人におすすめの職業といえます。

生産管理

生産管理とは、製造において品質や納期、かかるコストなどを管理することを指します。生産全体を管理する、まさに現場の司令塔のような存在であり、生産管理者は常に最適な指示が求められます。

似た言葉に「工程管理」や「製造管理」がありますが、いずれも工程の進捗状況や品質について管理する業務内容であり、生産管理の業務内容の一部です。

製造の前段階である生産計画を立てることも生産管理の仕事であり、新たな設備の導入や人員の配置などの計画も担当します。業務が広範囲に及ぶことから企業や工場によって生産管理者の業務範囲が異なるため、気になる求人があればまず求人票を熟読しましょう。

製造した商品の品質や安全性を管理する「品質管理」も、ノルマのない仕事の一つです。品質管理者になりたい人はぜひこちらの記事も参考にしてみてください。品質管理者に求められているスキルや志望動機の作り方まで詳しく解説しています。

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指導系のノルマがない仕事3選

教師や講師など人を指導する職業も、基本的にノルマに追われることはありません。塾講師の場合は期間講習や受講者数アップのノルマを課す企業も多く、積極的な営業スキルが求められることもあります。

ここからはノルマのない指導系の仕事を3種類解説します。特別な資格が必要になるものも多いですが、一度就職してから挑戦できるものもあるため、自分に適した職業がないか探してみてください。

学校教員

学校教師は短大や大学で「教員免許状」を取得後、教員採用試験に合格してなれる職業です。同じ学校教師のなかでも養護教諭は「養護教諭免許状」、特別支援学校教諭は「特別支援学校教諭」など別の資格が必要になります。

教師の仕事は生徒の成長をサポートすることです。授業が大きい割合に思えますが、クラスの運営や部活動指導、進路指導など、教師の業務は多岐にわたります。勉強が苦手、運動が苦手など生徒一人ひとりの特性を理解して成長を促すことが求められる仕事です。

激務で大変というイメージもありますが、生徒の成長を間近で見られる点においては、非常にやりがいのある職業といえるでしょう。

保育士

保育士は小学校入学前の子どもの保育や保護者に対する保育指導ができる職業です。教師と同じく子どもの成長を間近で見られる仕事であり、大変ではありますがやりがいも強く感じられるでしょう。

「保育士資格」を取得するには、短大や専門学校に行ったり児童福祉施設で実務経験を
積んだりなどで受験資格を得たのちに、試験を受けて登録する流れになります。

保育士資格を保有していると保育所以外でも児童養護施設や乳児院、児童自立支援施設などで働けます。現在は夜遅くまで延長保育を受け付けている保育所も増えてきて、今後の需要も期待できる職業です。

「子どもが好き」という理由で保育士を目指す人も多いでしょう。しかし好きなことを仕事にするには給与の問題や自分の好きなようにはできないことなど、リスクを踏まえる必要があります。好きなことや趣味を仕事にしたい人は、こちらの記事も参考にしてみてください。

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インストラクター

インストラクターとは、おもにトレーニングを指導する職業を指します。自身の持つ技術や知識を生徒に伝える仕事であり、好きなことや趣味が高じてインストラクターを目指す人も多いでしょう。

就職のために特別な資格は必要ありませんが、日本トレーニング指導者協会が発行する「JATI認定トレーニング指導者」の資格は一般人を指導するための基本的な知識が身に付いていることを証明できため、取得していると就職も有利になりやすいです。

働く場所はスポーツジムやフィットネスクラブ、ヨガスタジオなどさまざまです。なかでもスポーツジムやフィットネスクラブに所属するインストラクターは、利用者に対してマシンの使い方を説明するのみでなく個人に合ったトレーニングプランを考えることも業務の一つです。

サービス系のノルマがない仕事4選

物品ではなくサービスを提供する仕事は多岐にわたり、運送業や不動産業、宿泊業、飲食業などもサービス業に当てはまります。

ここからは数あるサービス系の職業のなかでも、ノルマがない仕事を4種類解説します。サービス系の仕事は特別な資格を持っていなくても就職しやすい職業が多いため、自分がやりたいと思える仕事を探しながら見てみてください。

サービス系の仕事に就きたい人は、人との接点がある仕事から探すこともおすすめです。こちらの記事では人とかかわる仕事19種類が詳しく解説されています。人とのかかわりはどの仕事でも求められるものですが、よりコミュニケーションを重視したい人はぜひ参考にしてみてください。

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受付

企業や店舗の受付では、来客対応や訪問者の管理、施設の予約対応などを担当します。受付は企業の窓口であり顔ともいえるため、礼儀正しく笑顔で対応できる人が向いています。

受付に必要な礼儀正しさは「秘書検定」に合格していると評価されやすいです。秘書検定は受付業務以外のサービス業でも役に立つため、取りたい資格が見つからない人にもおすすめです。

ビジネスマナーのほか基本的なPCスキルなども求められる職業で、企業によっては事務が受付業務全般を対応することもあります。

ホテリエ

ホテリエとは「ホテルマン」や「ホテルウーマン」と同じ意味で、ホテルで働く従業員を指します。そのため厨房で働いている人やベッドメイク担当、管理職まで幅広く全員ホテリエに当てはまりますが、営業や広告以外の業務を担当する場合、基本的にノルマはありません。

ホテルは日常ではない特別な空間を演出する場所でもあり、おもてなしの心が求められます。顧客の立場で物事を考える力や、より良いサービスを提供しようと日々努力できる人が向いている職業です。

ホテリエは特別な資格がなくても就職できますが、英語や中国語の習得などホテルを利用する層のニーズに合っているスキルがあると就活が有利になります。

ホテルのフロント業務に興味がある人は、ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。志望動機の作り方やわかりやすい例文、キャリアアドバイザー直伝の面接に受かるためのコツを解説しています。

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清掃員

オフィスや施設の清掃員は、決められた場所での業務をスムーズに終わらせることが求められる仕事です。

施設は清潔感を保つことが当たり前とされており、ゴミや汚れが落ちていると印象が落ちてしまいます。特別なスキルもなく始められる仕事ですが、各施設にいなくてはならない職業です。

ビルや商業施設などの清掃は一人で黙々と作業を進められるため、コミュニケーションを取ることが苦手な人でも始めやすいことが特徴ですが、現場によっては複数人で掃除を進めるため、時にはチームワークも必要になります。

基本的な掃除や整理整頓のみでなく、ゴミ収集や特殊清掃など清掃業全般に興味がある人は、ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。清掃業の業務内容や職場について詳しく解説されています。

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インバウンドオペレーター

インバウンドオペレーターとは、顧客からかかってきた発信を受け取るオペレーター業務を指します。

オペレーター自らが発信して営業する「アウトバウンドオペレーター」の場合は厳しいノルマが課せられることもありますが、カスタマーセンターやサポートセンターなど担当するインバウンドオペレーターにはノルマがありません。

オペレーター業務はサービスや商品についての疑問に答える場面も多く、自社製品の知識も求められます。人の役に立つ仕事をしたい人に向いている職業といえるでしょう。

しかしオペレーター業務全般はクレーム対応によるストレスがたまりやすく、入社してすぐ辞めてしまう人も少なくありません。オペレーター業務に興味ある人は、まずアルバイトから始めてみることもおすすめです。

IT・Web系のノルマがない仕事3選

IT・Web系の仕事はデスクワークがメインであり、スキルや知識を活かして働ける特徴があります。関連資格を保有している人はIT・Web業界への就職も有利になるため、ぜひここでノルマのない仕事3種類を参考にしてみてください。

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社内SE

社内SEは、自社のシステム構築や運用を担当します。ただシステムを構築して終わりではなく、導入後は必要に応じて変更や拡張しつつ社員の操作をサポートすることがメイン業務になります。

社内でPCやシステムの使い方について問い合わせがあれば対応することも社内SEの業務であり、社外よりも社内のコミュニケーションが大半を占めるでしょう。

システムの根幹にかかわる仕事で責任重大な職業ですが、同時に感謝されることや幅広い知識を活かせる仕事でもあるため、やりがいは感じられます。

社内SEは「ITパスポート」の資格があれば、情報技術の基本的な知識を持っていると評価され就職にも有利です。こちらの記事ではITパスポートを取得した際のメリットや自己PRの作り方まで詳しく解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。

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インフラエンジニア

インフラエンジニアは、インターネットやサーバーなどのインフラを設計から携わり、構築や運用まで手掛ける職業です。

SEと似ている仕事ですが、インフラエンジニアはサーバーやネットワークといったITの大枠部分を構築するのに対し、SEはインターネット上で動かすためのソフトウェアやアプリケーションなどのシステムを構築する点が異なります。

インフラエンジニアはSEと同じく専門的なスキルや知識が必要になる職業で、ITパスポートのほかシステム構築の知識を持つ証明となる「LinuC」や、世界基準の基礎スキルが身に着く「CCNA」などを保有していると就職でも有利になるでしょう。

また責任重大な仕事であることもSEと同じで、エラーや障害が発生した際はサーバーが停止し、インターネットが完全に使えなくなることもあります。インターネットが使えないと大きな損失につながるため、復旧作業は迅速さが求められてプレッシャーもかかるでしょう。

こちらの記事ではインフラエンジニアの基礎的な知識について解説しています。どのような知識やスキルが求められるか、未経験からどのように就職できるか詳しく解説しているため、ぜひ参考にしてみてください。

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Webデザイナー

Webデザイナーとは絵を描く仕事ではなく、おもにWebサイトのデザインを担当する職業です。顧客からどのようなサイトを作りたいかヒアリングして、顧客の希望と需要に応えたWebサイトを作ることが仕事です。

Webサイトを作るにはデザインのみでなく設計の基礎やプログラミングが必要ですが、Webデザイナーがほぼすべて手掛けることもあれば、専門知識を持つチームで1つのサイトに取り掛かるなど、企業によって担当業務が異なります。

そのためデザインスキルのみでなく、実際にイメージしたデザインをサイト上で動かすためのコーディングスキルや基礎的なプログラミングスキルなどがあると、就活でもアピールポイントになるでしょう。

Webデザイナーに少しでも興味を持った人は、ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。仕事内容や平均年収などの基本情報から、職業の将来性、やりがいまで細かい点を解説しています。

その他のノルマがない仕事3選

ここからは業界で一括りにできないノルマのない仕事を3種類解説します。未経験から始めやすい仕事もあるため、少しでも興味の湧く仕事がないかぜひチェックしてみてくださいね。

警備員

警備員には商業施設やビル、学校を警備する「施設警備」や、セキュリティシステムに異常信号が出た際に出動する「機械警備」、たくさんの人が集まるイベント会場でおこなう「雑踏警備」などさまざまな分類があります。外で見かける「交通誘導」も警備員の仕事の一環です。

警備員にも「施設警備業務検定」や「交通誘導警備業務検定」など業務ごとに適した資格もあり、資格保有者は現場での権限も上がりやすくキャリアアップも目指せることから、長く勤めるにも適している職業といえます。

警備員は未経験歓迎の求人募集もよく見られますが、警備員として入社後は「新任教育」の研修を受けることが警備業法で定められているため、未経験でも基本的な知識や技術を身に付けられます。

長距離トラック運転手

タクシー運転手の場合は売上のノルマを課せられることもありますが、長距離が前提のトラック運転手は決まった時間までに到着していることが重要であるため、ノルマのない仕事の一つといえます。

トラック運転手はさまざまな種類がありますが、乗るトラックによって仕事内容は変わります。近距離向けの小型トラックでは宅配便や近隣の配達、大型トラックは都市間移動向け、牽引用のトラックなどさまざまです。

長距離トラック運転手は拘束時間が長くて車中泊することも珍しくありません。とても大変な仕事ですが、仕事でさまざまな地域に行けることや常に一人の状態で仕事できることなど、ほかの職業にはない特徴があります。

ピッキングスタッフ

ピッキングスタッフとは、工場や倉庫などで指定されたものを探す仕事です。現在はオンラインショッピングの需要から常にアルバイトを募集している企業も見られます。物品を探すだけでなく仕分けや梱包、出荷準備などすべてピッキングスタッフが対応する場合もあります。

未経験でも一人で黙々と作業できるため、仕事で極力人とかかわりたくない人でも始めやすい仕事ですが、立ったりしゃがんだりなどの動作を繰り返すこともあり、体を痛めて辞める人も珍しくありません。

アルバイトの求人が多い印象ですが、アルバイトやパートから正社員登用を受けたり最初から正社員で入社したりなども可能です。正社員で入社する場合はフォークリフト免許があると良いでしょう。

働くうえで極力人とかかわりたくない人はこちらの記事もおすすめです。人とかかわらない仕事が35種類一覧で見られます。仕事の探し方や就職をスムーズに進める方法も解説されているため、これから仕事を探す人はぜひ参考にしてみてください。

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ノルマのない仕事でも高収入は可能？ キャリアアップのコツをプロが解説

これまで解説した20種類のノルマのない仕事は、いずれも経験を積みスキルを高めれば高収入を目指せる職業です。

しかしただ同じ仕事を繰り返すのみでは収入を伸ばすことは難しく、特別な経験を積んだりその仕事に合った知識やスキルを身に付けたりなどが求められます。

ここからはキャリアアドバイザーの吉野さんが、どうしたらノルマのない仕事で収入を伸ばせるか詳しく解説します。収入を伸ばしにくいイメージのある仕事に就いた場合どのように成長していくべきか、ぜひここで就活のプロの意見を参考にしてみてくださいね。

高収入よりも働きやすさを重視する人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。ノルマの有無のみでなく、業務量の多さや人間関係にストレスを感じやすい人に向いている仕事が22種類紹介されています。

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ノルマがない分デメリットも！ノルマのない仕事の3つの注意点

仕事するうえでノルマがないことはメリットになりますが、ノルマのない仕事だからこその注意点も存在します。

「ノルマのない」というこだわりの条件だからこそ、入社後に後悔しないように事前に良い点と注意点を比較して、本当に自分に合う条件であるか今一度考えてみましょう。

①モチベーションが保ちにくい

ノルマの有無はモチベーションに大きく関係します。ノルマを達成すれば努力が実ったと感じられてやりがいも出ますが、ノルマのない仕事では数値の目標がないため、自分の力を評価してもらう機会も少なくなります。

ノルマのない仕事のなかでもIT・Web系の成果を出す仕事や医療系、指導系などコミュニケーションが重要になる仕事は、ノルマがなくても比較的自分の仕事を評価されやすい職業といえます。

しかし一方で目に見えないサービスを提供する仕事や日々同じ業務の繰り返しになりがちな事務系、生産系の仕事などは、他者と差別化できるポイントがないと評価されにくい傾向にあります。

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②スキルアップが目指しにくい

警備員やピッキングスタッフなど、ノルマのない仕事のなかにはやり方の決まっている作業も多いです。

同じ業務を繰り返して仕事に慣れ、ミスを減らすことは重要ですが、何年も同じことのみを続けているとスキルアップも目指しにくく、いざ収入を上げるために転職したりキャリアアップしたりなどの上昇につながりにくいです。

そのためノルマのない仕事に勤める際は、資格を取得したり積極的に新たな業務に挑戦したりなど、変化が求められることもあります。ノルマのない仕事はスキルアップするために自分なりの工夫をする必要があるといえるでしょう。

③実力で収入を上げにくい

ノルマという指標があれば達成の有無で給与が変わることもあります。ノルマ達成を続けていけば給与のみでなく昇進にもつながるため、同期と比較して大幅に給与を上げることも可能です。

しかしノルマのない仕事は比較的実力が評価されにくく、たとえ自分が平均より頑張って成果を上げているとしても給与に反映される機会が少ない傾向にあります。頑張った分の給与を求める人はノルマのある仕事や歩合給の割合が高い仕事が向いているといえるでしょう。

ノルマのない仕事と楽な仕事は別物として考えよう

警備員やピッキングスタッフなど、アルバイトで多数の求人を見かける仕事は何となく楽そうなイメージがあるかもしれませんが、ノルマがないことと楽なことは必ずしも一致しません。

ノルマのない仕事は数字に追われないため、プレッシャーに弱い人や自分のペースを守りたい人にとっては精神的に楽な部分もあるでしょう。

しかしノルマがないだけで、どんな仕事も大変な点はあります。楽な仕事をしたいからノルマのない仕事を探すという考え方ではなく、自分の適性に合った仕事を探すことが一番大切なポイントです。

ノルマのない仕事が向いている人の特徴5選

漠然とノルマがない仕事を探したいと考える人は、まず本当に自分がノルマのない仕事に向いているか適性を知ることから始めましょう。

何となく楽そうだからといってノルマのない仕事に限定してしまうと、自らの選択肢を狭めて実力を発揮できる企業を見つけられなくなってしまいます。

自分らしく働ける企業を見つけるためには、自分の適性を知ることが近道です。まずこの章で自分がノルマのない仕事に向いているかチェックしてみてください。

①慎重な性格

ミスが出ないようによく確認して業務に取り組む慎重なタイプは、計画的で冷静に対応できるポジティブな面があります。

しかし慎重になるあまり一つの作業に時間がかかったり、周囲に気を使って自分のことがおろそかになってしまったりなどのネガティブな一面もあるため、ノルマのある仕事だと自分のペースで仕事できなくなってしまうこともあるでしょう。

慎重な性格の人はノルマのある営業や大胆な行動が求められる業務に挑戦するよりも、細かい仕事をする事務系やIT・Web系の仕事のほうが、適性を活かしつつ自分のペースで働きやすいです。

自分が慎重な性格だとわかっている場合は、自己PRに組み込むことも一つの方法です。こちらの記事では慎重な性格の言い換えや表現別のアピール方法について詳しく解説しています。性格面を履歴書に取り入れたい場合はぜひ参考にしてみてください。

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②プレッシャーに弱い

ノルマがある仕事は「達成できなかったらどうしよう」「一人だけ達成できなかったら恥ずかしい……」といったネガティブな感情が出やすいものです。

特にプレッシャーや責任感を感じると実力を発揮できなくなる人は、悪いことを考えすぎたりストレスを抱え込みすぎたりすることもあるでしょう。

適性が合わない職場でのストレスで心身に不調をきたし、結果的に早期退職に至るケースもあるため、プレッシャーに弱い人は最初からノルマがなく自分のペースでできる仕事を選ぶことがおすすめです。

③意見を伝えたり説得したりすることが苦手

ノルマがある仕事では社内外の人に自分の意見をはっきり伝えたり、時に自分の意思やアイデアを通すために説得したりなどが求められます。

自分の意見を他人に伝えることが苦手な人は、自分の意見が他者からどう思われているのか心配になってしまい、どうしても苦手意識に苛まれることがあります。ストレスや不安がたまってしまうと、たとえ業務上に必要なことでもはっきりと物事を伝えられないこともあるでしょう。

商品やサービスをいかに魅力的か伝える営業関連の仕事は、人に意見を伝えることが重要であり、発言や説得が苦手な人は不向きと考えられます。一方でノルマのない事務系や生産系であれば自分の意見を伝える場面も少なく、発言が苦手な人にもおすすめです。

自分の意見を伝えることが苦手な人は、面接で緊張してしまいうまく話せないことも不安要素の一つだと思います。こちらの記事では緊張せずに面接を乗り切る方法が詳しく解説されているため、ぜひ参考にしてみてください。

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④結果より過程を重視したい

ノルマとは成果の目標であり、達成すれば直接評価に反映される要素です。いくら自分なりに営業を重ねてあと一歩のところまでたどり着いても、ノルマに達していなければ評価されずに悔しい思いをすることもあるでしょう。

自分は最大限努力しているのにノルマを達成できず、同僚が軽々とノルマを超えていく光景を見ていると、自分の頑張りは正当に評価されないとネガティブに考えてしまいます。

結果的に仕事によるストレスや不満がたまりやすくなるため、結果より過程重視で認めてもらいたい人は、コツコツ作業していくタイプの仕事がおすすめです。

特に事務系や医療系のノルマのない仕事は、結果を出すよりも日々繰り返しになりがちな業務こそが重要といえます。自分の性格と改めて向き合って、どのような仕事ならやりたいと思えるか考えてみてくださいね。

⑤細かく管理されるのが苦手

ノルマがある仕事では、仕事の進め方や進捗状況の報告などを上司に管理されることもあります。特にノルマが達成していない状況が続けば、改善のためにさらに細かく業務を管理されることもあるでしょう。

このように上司が部下の行動を必要以上にチェックして指示を出すことを「マイクロマネジメント」と呼びます。ノルマ達成のために必要なことかもしれませんが、細かく管理されることが苦手な人にとっては大きなストレスで、退職の原因にもなり得ます。

ノルマのない仕事でも上司に管理されることはありますが、指導系の仕事やトラック運転手、警備員などは比較的自分のペースでできる仕事です。他人に細かく管理されたくない人は、淡々と同じ業務をこなす仕事やチームで進められる仕事が向いているといえるでしょう。

細かく管理されることは、どちらかといえば仕事内容よりも上司の性格で決まります。しかし上司が苦手だからと退職を決めると、次の職場でも嫌いなタイプの上司にあたる可能性もあるため、退職はなるべく避けるべき選択肢です。こちらの記事では嫌いな上司とうまく付き合っていく方法について解説しています。

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ノルマのない仕事を避けた方が良い人とは？

ノルマのない仕事に向いている人の特徴を解説しましたが、一方でノルマのある仕事の方が適性のある人もいます。

ノルマのある仕事は常に数字に追われるため大変ではありますが、その分実力で給与が上がりやすかったりモチベーションを保ちやすかったりなどのポジティブな面もあるため、実は自分がノルマのない仕事の方に向いていないということもあるでしょう。

ここからはノルマのない仕事に向いていない人について解説します。改めて自分の性格についてよく考えて、どちらの方が向いているか考えてみてくださいね。

成果に応じて評価されたい

ノルマのある仕事は実力が評価されやすく、成果が今後の給与アップにもつながります。同期よりも秀でた結果を残せば、昇進も視野に入れた評価を受けられるでしょう。

一方でノルマのない仕事は自分の仕事ぶりをアピールすることが難しく、給与アップや昇進に関しては勤続年数の経過がおもな方法になりがちです。

頑張りに応じた給与をもらい正当に評価されたい人は、まさにノルマのある仕事に向いているタイプといえるでしょう。

周囲と切磋琢磨して1番になりたい

ノルマのある仕事ではそれぞれがノルマを達成しようと努力しているため、周囲と同じ目標に向かって業務に励むことになるでしょう。同僚はライバルとも言えますが、時に協力し助け合うこともあります。

周囲と切磋琢磨しながら働き、そのなかでも一番を目指すという向上心を持っている人は、ノルマのある仕事に向いています。

またノルマのある仕事では個人ではなく、チームでの活動による成績が求められることもあります。その際は自分だけが成績を上げるのではなく、チームメンバーのサポートも求められるでしょう。チームで一丸となって一つの目標に向かい努力できる人も、ノルマのある仕事に適性があるのです。

ノルマの有無にとらわれないで！ 納得いく就職をする心得をプロが解説

ここまでノルマの有無について詳しく解説しましたが、本当に自分が入社したい企業を見つける際はノルマ以外の部分も重要です。

ここからはキャリアアドバイザーの隈本さんが、納得できる就職をするために知っておくべき心得について解説します。

応募する企業が自分の価値観に沿っているか、そこでなりたい姿が実現できるかといった企業選びの本質となるような判断基準を持ち、自分がストレスなく働けるような企業を探しましょう。

ノルマのない仕事を目指すなら！ 併せて検討したい4つの項目

「ノルマのない仕事」のみで求人を絞ると、さまざまな業界からまったく異なる職種がヒットします。そのため「やはりノルマのない仕事が自分に適している」と思ったら、ノルマのない仕事を探すことを前提としたうえで別の項目についても検討しましょう。

ここからはノルマのない仕事以外で検討したい4つの項目について解説します。理想の企業を探すために、ぜひ企業選びの軸に組み込んでみてくださいね。

①自分の強みが活かせる仕事か

自分の強みとは専門技術や知識のみでなく、協調性や気配りといった人柄・性格の部分である「ヒューマンスキル」、リーダーシップやロジカルシンキングといったビジネススキルとして使える「ポータブルスキル」などが挙げられます。

たとえばノルマのないサービス系の仕事は聞き上手や気配りといったヒューマンスキルが求められますが、専門知識は強く求められないため、すでに専門知識を持っている人は活かせる仕事を探すことも検討すべきです。

まずは自分の強みを理解して、どのように強みを活かせば企業で活躍できるかアピールできるようになりましょう。

自分の強みがまだわからない人は、ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。強みを見つけるための自己分析方法や選考でより魅力的にアピールする方法が詳しく解説されています。

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②社風と自分の価値観が合うか

社風とは、企業が長年かけて作り上げてきた価値観や雰囲気を指します。たとえば社員の成長を大切にしたり、個性を活かして働くことを重視していたり、何よりもチームワークの団結を求めていたりなど、企業によりさまざまです。

自分に合う社風を知るためには、まず企業を選ぶうえで譲れないポイントを考えましょう。譲れないポイントそれぞれに優先順位を付けて理想的な社風や働き方を思い浮かべることで、自分が本当に働きたいと思える社風も浮かびやすくなります。

社風は企業のホームページ（HP)に掲載されている役員メッセージや企業紹介に書かれているケースがほとんどです。応募したい企業があれば、まず企業のHPや社員のインタビューなどから社風について言及している点を探してみてください。

社風についてのイメージが湧かない人は、ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。キャリアアドバイザーが社風の意味を明確に言語化して、イメージしやすいように解説しています。

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③働くうえでやりがいを得られるか

一概に絶対とは言えませんが、ノルマのない仕事は数字の目標がある仕事に比べると、目に見えて成功を感じられることが少ないので、仕事のやりがいが薄れがちです。そのためノルマのない仕事から企業を選ぶのであれば、自分なりにモチベーション維持となるやりがいの有無が重要です。

やりがいとは仕事をしたうえで満足感を得られることであり、達成感や喜びといった意味に近いです。やりがいは長く勤めるうえで大きなモチベーションとなり、さらに向上心を持って取り組みやすくなるでしょう。

仕事にも意欲的になれるやりがいですが、なかには社員のやりがいに付け込んで残業代を未払いにしたり有給休暇を取得させなかったりなど、「やりがい搾取」する企業も存在します。やりがい搾取の企業を避けるためには企業説明会に参加したり口コミサイトを参考にしたりなどの自衛が必要です。

こちらの記事ではやりがいのある仕事や働き方について詳しく解説されています。仕事をするうえでやりがいを重視する人は、ぜひ参考にしてみてください。

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④キャリアアップのイメージがつくか

キャリアアップとはスキルや知識を高めたり経験を積んだりなどの方法で、なりたい自分に近づくという意味があります。同じ企業で昇進することや、転職してさらに規模の大きい企業に勤めるなどもキャリアアップの一部です。

ノルマのない仕事を選ぶ際は、自分がその仕事に長く勤めてキャリアアップしているイメージを持てるか考えてみましょう。たとえばアルバイトとして働く分には良いけれど、正社員として長く勤めて役職を上げるイメージが湧かない場合は、就職する企業には向いていないといえます。

一社に長く勤めるのではなく経験を積むために入社することも選択肢の一つですが、自分が思い描くキャリアアップに必要な就職であるか、しっかり見極めたうえで就活に挑みましょう。

今後のキャリアについて自信がない人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。キャリアが思い浮かばない人向けにキャリア形成の考え方や面接でキャリアについて質問された際の答え方などが詳しく解説されています。

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ノルマのない仕事はプレッシャーに弱い人や数字に追われたくない人には適した条件の一つです。しかし本当に自分が働きやすい仕事を見つけるためには、ノルマの有無のみでなく給与や労働環境など譲れない条件を洗い出すことが重要です。

自分なりの理想の条件で求人を探すことでノルマの有無にとらわれず、本当に働きたいと思える仕事が探しやすくなります。充実した社会人生活を送るために、長く勤めたいと思える企業を見つけましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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