転職したいと思っても、スキルがないことから仕事が見つからないのではと不安になる人は多いです。手に職がなければ、転職しても良い環境に身を置くのは難しいと思う人もいるのではないでしょうか。

しかし、20代であれば未経験でスキルがなくても転職できる可能性は大いにあります。

この記事では、転職したいけどスキルがないと悩むときの対処法を、キャリアコンサルタントの郡山さん、冨永さん、山路さんと一緒に解説します。転職するには自分が何をすれば良いのか理解して、行動に移しましょう。

転職したいけどスキルがない！ まずはやるべきことを明確にしよう

転職したいという気持ちがあっても、転職先で役立つスキルがないからと諦めてしまう人もいるのではないでしょうか。しかし、転職したい気持ちを持ったまま、行動に移せず時間が過ぎてしまうとやりたい仕事ができなかったり嫌な仕事を続けなければいけない状態になるのです。

転職したいけどスキルがない人は、自分がやるべきことを理解したうえで行動し始めると、納得いく就職先が見つかる可能性が高まります。

そこでこの記事の前半では、スキルがない20代でも転職できる4つの理由や20代以降がスキルなしで転職する実情を解説します。スキルがないからといって、転職を諦める必要がないと理解しましょう。

そして記事の後半では、転職したいけどスキルがないときにやるべき5つのステップや、転職しやすい業界・職業を解説します。記事を最後まで読めば、スキルがなくても採用担当者が内定を出したい人の共通点が理解できます。

諦めるのはまだ早い！ スキルがない20代でも転職できる4つの理由

スキルがないからといって、転職したい気持ちを諦める必要はありません。20代であれば、ポテンシャルが評価されたり、長く勤める可能性が高かったりといった理由で、スキルがなくても転職できる可能性は大いにあるのです。

ここでは、スキルがない20代でも転職できる4つの理由を解説します。スキルがないからといって諦めず、20代の転職にスキルが必須ではない理由を理解して、行動を開始するきっかけにしましょう。

①20代は実績だけでなくポテンシャルも評価されるから

20代前半では、前職で責任のある職業を任せられる経験が少なく、企業に伝えられる実績がない人もいます。企業に伝える実績がなければ、実力やスキルを評価されにくくなり採用されないと不安に思う人もいるのではないでしょうか。

しかし、20代はほかの世代に比べ、実績よりもポテンシャルを評価される可能性が高いといわれています。もちろん実績があれば一番ですが、伝えられる経験がないからといって諦める必要はないのです。

20代は今実績がなくても今後成長できる可能性が高く、将来を期待して採用される場合も多いです。

②資格やスキルはこれから身に付けられるから

転職市場だと、即戦力になる人を求めているという話を聞いたことがある人もいるのではないでしょうか。心では即戦力になりたいと思っても、役立つスキルがなければ難しいと考えてしまう人もいるのです。

しかし20代であれば、入社段階で資格やスキルを持っていなくても、今後時間をかけて身に付けていくことができます。もちろん30代以降でも資格やスキルは身に付けられますが、20代であれば身に付けた能力を業務で十分に発揮できます。

そうなれば、会社で活躍できる時間が長くなり、企業にとっても心強い存在になるのです。だからこそ、20代は即戦力でなければ仕事が見つからないという心配は少なくなります。

③自社の文化になじみやすいから

長く同じ企業に勤めた人だと、前職の社風が当たり前になっていて、新しい環境になじめない人もいます。20代であれば、勤務歴はほかの年齢に比べて短いことが多く、今までとは違った文化の会社でもなじみやすい点が魅力です。

同じ業界であっても、企業によって社内の雰囲気や考え方、業務の進め方は異なります。自社のやり方になじんでくれない人を採用してしまえば、候補者本人だけでなく周りの社員も働きにくい環境になってしまいます。

だからこそ、まだ他社の雰囲気に染まりきっていない20代であれば、自社のやり方や雰囲気になじんでくれる可能性が高いと考えているのです。

そもそも、企業の社風がどのようなものかわからない人もいるのではないでしょうか。こちらの記事では社風の定義や自分に合った社風の企業を見つける方法をステップ別に解説しているため、併せてチェックしておきましょう。

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④今後長く勤めてもらえる可能性が高いから

20代はまだ働き始めたばかりの年齢のため、企業や業務とミスマッチがなければ今後も長く勤めてくれる可能性があります。一方で、年代が上の人材を採用して育てても、20代に比べれば定年まで勤務できる時間は少なく、最終的な勤続年数が短くなってしまうのです。

企業は一人の人材を育てるためにも、多くの時間やコストがかかっています。同じ一人を育てるのであれば、なるべく時間やコストを節約したい企業も多いです。

そのため、未経験でスキルがない20代でも、長く勤めてもらえることに期待を込めて、企業は採用する可能性があります。

早めの行動がおすすめな理由はこれ！ 20代以降がスキルなしで転職する実情

20代はスキルがなくてもポテンシャルや今後への期待で採用される可能性があるとわかっても、年代が上がれば必ずしも転職できるとは限りません。未経験での転職を目指すなら、なるべく早めの行動がおすすめです。

ここからは、20代以降がスキルなしで転職する実情を解説します。スキルがないままだとどうなるのかを理解して、行動に移しましょう。

また、自分が転職するべきなのか悩む人もいるのではないでしょうか。転職はタイミングも重要なため、下記の記事に目を通して自分に合ったタイミングを見極めましょう。

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20代後半はスキルを重視する傾向が高まる

同じ20代でも、後半になれば前職での経験も長くなり、スキルを重視される傾向が高まります。

20代前半は4年制大学を卒業していれば、社会人経験は長くても3年ほどです。一方で、20代後半は4年以上の経験を積んでいるため、前職で何か経験を得たり、実績を残していると考えられたりするのです。

ただし、必ずしも実績やスキルがなければ採用されないわけではありません。20代前半と同じく、今後やポテンシャルに期待して採用される可能性もあります。20代のうちに転職したいという気持ちが出たならば、スキルがなくても行動に移すと、将来の可能性を増やせます。

しかし、同じ年代の候補者がいて、その人に前職で得た特別なスキルや実績があれば、内定を出してもらえない可能性もないとは言えません。

30代はスキルや経験なしの転職は厳しいことが多い

30代になると、20代に比べてポテンシャル採用の可能性はやや減少傾向で、前職で得たスキルや実績を問われることが多くなります

また、転職市場にいるほかの候補者もスキルや実績を持っている人が多いため、そのなかで勝ち上がっていくハードルは高くなっていきます。場合によっては、正社員での採用ではなく、派遣社員やアルバイトなど違う雇用形態での採用になる可能性もあるのです。

一人の人材を育てるには時間やコストがかかるため、企業としても未経験の30代を採用するよりは20代やスキルがある30代を優先したい気持ちが出てきてしまう場合があります。

40代はマネジメント経験を求められることが多い

40代まで同じ企業で働いていると、昇進によって部下を持った経験がある人が増えてきます。そのため、40代での転職はマネジメント経験が求められることも多いです。

40代でスキルや経験がない新しい分野に未経験で挑むのは、若い世代である20代や30代に比べるとハードルはやや高くなります。さらに、40代になるとそもそもの求人数が少なくなるので、応募条件も厳しくなる傾向があります。

そのため、40代が転職しやすい仕事は今まで働いた業種に関係する企業や、活かせるスキルがある職業になるのです。

50代以上は今後の勤務年数の短さを問われることが多い

50代になると、定年退職までの期間が短く、企業としても20代や30代の育成と同じコストや時間がかかるなら、長く勤めてくれる世代を優先したいと考えてしまうのです。

もちろん人手が足りない業界であれば、50代でも未経験で転職できる可能性はあります。企業によっては積極的に採用をしているところもあります。しかし、20代に比べるとその選択肢が少なく、新しくスキルを身に付けても活かせる時間が短くなります。

転職したいと思ったら後悔がないように、早めに行動していく必要があるのです。

希望の未来をかなえるために！ 転職したいけどスキルがないときにやるべき5つステップ

転職したいと思ったものの、スキルのなさに何からすれば良いかわからない人もいるのではないでしょうか。特に20代は今までに転職経験がある人も少なく、新卒時の就職活動と何が違うのか困惑する人も多いです。

ここでは、転職したいけどスキルがないときにやるべきことを5つのステップに分けて解説します。何をしたら良いかわからないときは、ここから解説する内容を一つずつ実践してみましょう。

ステップ①なぜ転職したいのかを明確にする

転職したいと考える理由は、今の仕事に何かしらの不満があるのではないでしょうか。やりたい仕事ができていないのか、勤務状況に不満があるのかとでは、転職するうえで目指す企業は変わってきます。

転職したい理由を明確にしないまま転職活動を始めれば、新しい企業が見つかっても理想とは異なり、再度転職したくなってしまう可能性があります。

そのため、実際に転職活動を始める前に、まずは自分が転職したい理由を明確にしましょう。その転職したい理由が、自分の転職の軸を決める大切な要素になります。

転職の軸が大切と理解できても、どのように定めたら良いか悩む人もいるのではないでしょうか。下記の記事では転職の軸を見つける方法をイラスト付きで解説しているため、ぜひ参考にしてください。

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ステップ②自己分析を通して自身の適性や強みを明確にする

転職活動を開始する前に、自己分析を活用して自分が本当にやりたいことや仕事への適性、強みを理解しておくと、次の仕事でのミスマッチを減らせます。自己分析は学生のときにやったという人もいるかもしれませんが、学生時代から社会人の経験が増えた状態では、より深く自分のことを知ることができます。

自己分析は以下のステップでおこないましょう。

自己分析をおこなうと、自分が今まで気付かなかったスキルや強みを理解できるため、次の仕事の選択肢が増えていきます。

そもそも自己分析をあまりしたことがない、やり方がわからないという人は、下記の記事を参考に実際におこなってみましょう。

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ステップ③転職に求める条件を明確にする

自己分析結果をもとに次の仕事を探すことで、将来の希望に近く、ミスマッチの少ない選択をしやすくなります。そのうえで、自分が転職先に求める給与や勤務地などの条件を決めましょう。

転職に求める条件が思い浮かばない場合は、転職したいと思った理由へ目を向けましょう。スキルがない状況でも、転職したいと思うことには何か理由があるのです。自分が転職したいと考えた理由がなぜなのかを深掘りしていくと、改善するべきポイントが明確になります。

転職は人生で大きな決断のため、後悔のない選択をできると、自分の生活がより良いものになっています。後悔のある転職にならないよう、自分が譲れない条件をはっきり確認しておきましょう。

ステップ④企業分析をおこない他社との違いを明確にする

自己分析をおこない自分の強みや適性を理解したうえで、転職の条件を定めると、自分が目指す業界もだんだん絞られてきます。業界が定まってきたら、次は企業ごとの違いを理解して、志望企業を決めましょう。

企業ごとの違いを理解するには、企業の理念や福利厚生などを比較する企業分析がおすすめです。企業分析をおこなうと、企業の特徴を項目別に俯瞰で見られるため、比較しやすくなります。

ここで理解できた他社との違いは、選考時にも企業の理解度が高いとアピールに利用できます。企業分析の結果はノートにまとめておき、後で見返せるようにしましょう。後から見返しやすい企業分析ノートの作り方は下記の記事で解説しているため、ぜひ作ってみましょう。

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ステップ⑤面接対策をおこない選考に備える

志望企業が定まったら、履歴書を作り込んだり、面接練習をおこなったりして選考に備えましょう。

転職活動は就職活動のときとは異なり、書類選考から面接までの期間が短いことも多いです。書類選考に受かってから面接の対策を始めては、満足のいかないまま本番になる可能性もあります。

特に面接は、普段より緊張して自分の魅力を最大限に伝えるのが難しくなります。緊張によって、考えていた回答を忘れてしまう場合も少なくありません。家族や友人に相談して、本番に近い形で面接練習をして慣れておけば、当日も焦りにくくなります。

選考に向けて履歴書の内容に不安があったり、筆記試験対策、面接練習のやり方がわからなかったりと不安を感じる人もいるのではないでしょうか。下記の記事ではそれぞれ選考に向けて対策を解説しているため、目を通してから準備しましょう。

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ただ行動すれば良いわけではない！ 転職したいけどスキルがないときの注意点

転職したいけどスキルがない状況に焦っても、やみくもに行動して結果が出るわけではありません。目的を持って行動しなければ必要なスキルは身に付かないのです。

ここでは、転職したいけどスキルがないときの注意点を3つ解説します。何をすれば良いかわかっていれば、無職の時間に焦ったり時間を無駄にしたりせずに済みます。

不必要な資格を取ろうとしない

転職したい気持ちが大きくても、何かスキルがないと仕事が見つからないのではと不安になり、資格を取る人もいるのではないでしょうか。資格を持っていて損はありませんが、取得するには時間も費用もかかるため、本当に自分に必要な資格であるかどうかを判断することが大切です。

スキルを身に付けようと資格取得に取り組む姿勢はとても良いことです。ただし、自己分析を経て自分に必要な資格取得を目指した方が効率的です。

次の仕事に役立つ資格が欲しいときは、まず就職したい業界や仕事への知識を身に付けて、そのうえで役立つ資格取得を目指すと無駄なく転職活動の準備ができます。

とはいえ、転職活動がうまくいかない、怖いという気持ちがぬぐいきれない人もいるのではないでしょうか。下記の記事では転職が怖いときやうまくいかないときの対処法を解説しているため併せてチェックしておきましょう。

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次の仕事が決まるまでは現職を退職しない

転職したいという気持ちが出てくると、今すぐにでも仕事を辞めたいと行動に移してしまう人もいるかもしれません。しかし、退職をしたからといって仕事がすぐに見つかるとは限らず、転職先が決まらないと生活が厳しくなる可能性があるためおすすめはできません。

生活に支障が出てくると、仕事が見つからない焦りから希望条件を下げて転職活動してしまう場合もあるのです。条件を下げて転職すると、結果的に求めている企業に入社できず、また仕事を辞めたくなったり早期退職につながり次の転職がしにくくなるケースがあります。

次の仕事が決まるまでは今の仕事を続けておくと、給与がなくなって生活できなくなる心配が減ります。納得いくまで企業を検討できるため、満足いく就職先が見つかるのです。

無事に転職先が決まっても、退職までの手順がわからず不安に思う人もいるのではないでしょうか。下記の記事では転職先が決まってから退職する手順を解説しているため、ぜひ参考にしてください。

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転職を検討している人のなかには「転職先が決まってから退職したい」と考える人もいるでしょう。しかし、「そもそも転職先が決まってから退職して問題ないか」や「どんな手順が正しいか」などの疑問を持つ人もいると思います。この記事ではキャリアコンサルタントと一緒に、退職の正しい手順や注意点などを解説します。

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興味がある企業に絞って応募する

転職活動を始めると、仕事が見つかるのか不安に思ってしまい、興味がない企業へも応募してしまうケースがあります。しかし、内定しても行く気がない企業に転職活動の時間を割くのはもったいないです。

現職を続けながらの転職活動はただでさえ忙しいからこそ「どこでも良いから内定！」といった転職活動はおすすめできません。

また興味がない企業に応募しても、熱意のある自己PRや志望動機が作成できず、選考突破できない可能性があるのです。

運良く入社できたとしても、興味のない仕事にモチベーションを持ったまま働き続けられる人は多くありません。自分が入社後に活躍したいと思える企業を探し、応募しましょう。

キャリアコンサルタントが解説！ スキルがなくても採用したいと感じる人の共通点

20代はポテンシャルで採用される可能性があるとわかっても、「スキルがなければ採用されないのでは？」と不安を拭えない人も多いのではないでしょうか。転職したい気持ちはあっても、行動に移して失敗すれば自己肯定感を下げる原因にもなります。

そこでこの章では、キャリアコンサルタントの郡山さんに、スキルがなくても採用したいと感じる人の共通点を解説してもらいます。企業が魅力を感じる人の共通点を理解して、自分も同じようになれないか考えましょう。

選択肢を広げよう！ スキルなしでも転職しやすい業界・職種

転職したい気持ちがあれば、スキルがなくても転職は可能と理解できても、すべての業界に当てはまるわけではありません。未経験でも転職しやすい業界を理解しておくことで、効率的に転職活動を進められるようになります。

ここでは、スキルなしでも転職しやすい業界や職種を解説します。自分の視野を広げて、興味のある業界や職種を探しましょう。

業界

スキルなしでも転職しやすい業界には、IT業界や建築業界など一度勤めれば長く続けられるところが多くあります。また、今はスキルがなくても研修によって後から身に付けることができるよう、教育制度が整っている場合も多いです。

ここでは、スキルなしでも転職しやすい業界を5つ解説します。それぞれの業界が持つ特徴を理解して、自分に合った転職先を見つけましょう。

IT業界

一言でIT業界といっても幅広く、Webサイトの設計をおこなう企業もあれば、ソフトウェアを開発し企業に販売している場合もあります。IT業界はAI（人工知能）の普及や企業のDX化の影響で、変化が大きく成長が期待できる将来性のある業界です。

IT業界のエンジニア職であれば、スキルがない未経験でも働けるよう研修制度が整っている企業が多いため、一から学ぶことができる場合もあります。企業によってはほかにも営業職やデザイン職の未経験採用枠もあるため、自分の適性にあった職業を探せます。

スキルがない状態でIT業界を目指すなら、志望企業が取り扱っているサービスや製品を理解しておきましょう。採用担当者へ企業への理解が高いと判断され、選考突破できる可能性が高まります。

未経験からIT業界を目指すなら、業界のトレンドや求める人物像を理解しておきましょう。下記の記事では未経験からIT業界を目指す方法や、IT業界の詳細を解説しているため、ぜひ参考にしてください。

未経験でIT業界
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IT業界
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建築業界

建築業界は建物の住居やビルの製造にかかわるため、人々の生活に密着した仕事ができます。生活に密接している以上、すぐに業界が衰退する可能性は低く、自分に合えば長く勤められます。

建築業界の職種は技術が必要なものもありますが、20代であればスキルアップを見込まれて採用される可能性があるのです。ほかにも、営業職や事務職など未経験から挑戦しやすい職種も数多くあります。

人に根付いた建設業界は全国に会社があるので、今後のライフステージの変化で引越しが必要になっても、続けられる可能性が高いです。

建築業界を未経験で目指すなら、業界の動向を理解しておくと採用担当者に熱意をアピールしやすくなります。下記の記事では建築業界の動向や志望動機の書き方を解説しているため、ぜひ参考にしてください。

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製造業界

製造業界は自動車や電化製品など、人々の生活に密接している製品作りをおこなう業界です。ほかにも、医薬品や食品といった幅広い製品作りも製造業の仕事です。

製造業の職種は営業や事務だけでなく、製品を作る専門職もあります。「専門職にスキルがない未経験が就くのは難しいのでは？」と考える人もいるかもしれませんが、製造業の仕事はマニュアル化されている企業も多く、未経験でも募集枠があるのです。

製造業で重宝される重機の取り扱いや溶接など資格が必要な技術は、入社当時にスキルがなくても勉強すれば身に付けることが可能です。自分の作った製品が人々の手元に届くことにやりがいを感じられるならば、製造業は楽しく働ける可能性が高まります。

製造業を未経験で目指す場合は、自分が就きたい職業に求められる資質を理解しておきましょう。こちらの記事では製造業の職業を解説しているため、目を通しておきましょう。

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運輸業界

運輸業界は、航空会社や鉄道会社、貨物の配達をおこなったり倉庫内の管理をしたりする物流会社に分かれます。

旅客業務をおこなう鉄道会社やタクシー会社などは、未経験でも就職が可能です。大人数を運ぶバス会社のドライバーを目指す場合でも、普通自動車第一種免許を取得しているなら、入社後に大型二種免許を取得すればかまわないという求人もあります。

さらに、物流会社は配達をおこなうドライバーや倉庫の管理をおこなう物流管理など、未経験で挑戦できる職種も多いです。自分の適性を見極めて、仕事を探すことができます。

運輸業界に含まれる航空会社や鉄道会社は、どのような仕事があるのか理解しておくと、希望職種を定めやすくなります。下記の記事では航空会社と鉄道会社の特徴を解説しているため、目を通しておきましょう。

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飲食業界

飲食業界に勤めるというと、現場で働く調理・ホールスタッフが思い浮かぶ人もいるのではないでしょうか。飲食業界にはほかにも、本社で働く事務スタッフやエリアマネージャーなどの仕事もあります。

スキルがなくても、本社で働く事務スタッフや現場のスタッフであれば、未経験でも入社できる可能性が高いです。現場のスタッフは調理・ホールどちらも未経験での求人が多くあります。

また、飲食業界は衣食住に密接している業界のため、すぐに衰退する心配は少なく、一度入社できれば長く勤められるのも魅力です。

飲食業界には長く働ける以外にも食べ物や飲料への知識が付いたり、顧客の反応が目の前で見られたりとメリットがあります。こちらの記事では飲食業界に勤めるメリットを解説しているため、目指す前に確認しておきましょう。

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職種

転職したいけどスキルがない場合は、スキルなしでも転職しやすい職種のなかから、自分に合った職業を探す方法もあります。職種によって求められる人物像や仕事内容はさまざまなため、目指す前に特徴を理解しておきましょう。

ここでは、スキルなしでも転職しやすい職種を5つ解説します。興味がある職種を見つけて、転職するか検討しましょう。

営業職

営業職は、会社の利益を生み出すために顧客へ自社のサービスや製品を提案する仕事です。営業職はアパレル業界や物流業界など幅広い業界に必要とされているため、一度営業のスキルを身に付ければ長く働けます。

営業職は顧客へ製品を売り込むアピール力やコミュニケーション能力が求められるものの、未経験でも必要なスキルは後から身に付けられます。

スキルがない状況で営業職になるなら、行動力や提案力を強みとしてアピールするのもおすすめです。顧客へ商品する力や新規で顧客を開拓していく能力を期待され、選考突破できる可能性が高まります。

営業職に興味があっても、自分は向いていないのではと悩み、行動に移せない人もいるのではないでしょうか。こちらの記事では営業職に向いていない人を解説するため、自分が当てはまるかチェックしておきましょう。

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事務職

事務職はどの企業にも必要な存在であり、スキルがなくても転職できる職種の一つです。一言で事務職といっても、企業で経理や庶務をおこなう一般事務から、営業職のサポートをする営業事務、クリニックで患者対応をおこなう医療事務などさまざまです。

事務職を目指す場合は、自身がどのような業務をしたいのか明確にしておくと、ミスマッチを避けられます。また、事務職の種類によって求められる人物像は異なるため、強みでアピールする部分は変えましょう。

ただし、どの事務職でも書類のチェックをおこなう機会が多いため、細かい作業の得意さや真面目さをアピールすることがおすすめです。

一般事務や営業事務、医療事務と事務職には種類があると理解できても、それぞれの違いがあまりわからないという人もいるのではないでしょうか。下記の記事では事務職の違いを解説しているため、ぜひ参考にしてください。

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エンジニア

エンジニアは情報技術の専門知識や技術を活かして、システムやソフトウェアの開発・設計などをおこなう職業です。エンジニアは技術職のため、スキルのない未経験の人が転職するのは難しいのではと考える人もいるのではないでしょうか。

しかし、エンジニアは未経験の求人が数多くあり、スキルがない人であれば企業での教育制度が整っている場合も多いです。入社後に技術を磨けば良いため、スキルがなくても転職できます。また、まったくの未経験が不安であれば、書籍やスクールに通って勉強することも可能です。

エンジニアは新しい技術を学び続ける必要があるため、スキルがない人が目指す場合は向上心や目標達成力をアピールしましょう。

エンジニアに興味はあっても、未経験からでは難しいのではと考える人もいるのではないでしょうか。下記の記事では未経験からエンジニアになる方法や、エンジニアスクールのおすすめを解説しているため、目を通しておきましょう。

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Webデザイナー

Webデザイナーは、企業や個人から依頼を受けてWebサイトのデザイン・制作をおこなう仕事です。Webデザイナーはサイトデザインのおしゃれさだけでなく、使いやすさも考えて制作する必要があります。

Webデザイナーの仕事は未経験でも研修付きの求人もあり、今までパソコンを触った経験が少ない人でも目指せます。また、一人で仕事できるようになればリモート勤務が可能な企業もあるため、希望のライフスタイルをかなえやすい点も魅力です。

スキルがない人がWebデザイナーを目指すなら、何かを作った経験や細かい作業の得意さをアピールしましょう。

Webデザイナーを目指したくても、将来的に安定して働けるのかわからず悩む人もいるのではないでしょうか。下記の記事ではWebデザイナーの仕事内容や将来性を解説しているため、併せてチェックしておきましょう。

販売職

販売職は、店舗に来店した顧客に商品やサービスを販売する仕事です。販売以外にも、購入された商品の補充や在庫の管理、店舗のレイアウト決めも業務に含まれます。洋服やメイク用品などであれば、シーズンごとに新しい商品も入ってくるため、常に勉強を続ける必要があります。

販売職は未経験からの求人も多く、転職したいけどスキルがないことで不安な人でも目指しやすい職業です。販売経験を積めばほかの企業への転職もでき、一度スキルを身に付ければ長く働けます。

スキルがない状態で販売職を目指す場合は、顧客のニーズを聞き出すヒアリング能力やコミュニケーション能力をアピールしましょう。

選考時に注意！ スキルがなくても転職を成功させる方法

転職したいけどスキルがないとなると、実際に転職活動を始めてもうまくいかなかったり、以前より条件の悪い企業に入社してしまったりしないか不安に思う人も多いです。転職活動を成功させるには、転職活動の方法や選考時に意識するポイントがあるのです。

ここからは、スキルがなくても転職を成功させる方法を解説します。後悔のない転職活動ができるよう、できることはすべておこないましょう。

志望動機や自己PRのエピソードの一貫性を持たせる

スキルがなくても転職するには、企業に入社したい気持ちや仕事への熱意を選考時に伝える必要があります。入社への熱意が低いと判断されれば、ポテンシャル採用すらもしてもらえない可能性があるからです。

志望動機や自己PRの説得力を高めるには、エピソードに一貫性を持たせると採用担当者に納得してもらいやすくなります。たとえば、志望職種が販売職にもかかわらず自己PRで伝える内容がプログラミングスキルだと、採用担当者には「この学生は本当に販売職になりたいのか？」と疑問が生まれてしまいます。

志望する業界や職種で活かせる強みを自己PRで伝えることで、一貫性のある内容となり、説得力が生まれるのです。

しかし、志望動機や自己PRをどのように作成すれば良いか不安に思う人もいるのではないでしょうか。下記の記事では志望動機や自己PRの作成方法を解説しているため、作り始める前に目を通しましょう。

志望動機
志望動機の作り方大全｜就職支援のプロが好印象を残すコツを解説

自己PR
例文20選｜自己PRが簡単に書けるテンプレートで就活準備を効率化

転職理由はポジティブな内容にする

転職の面接では、新卒の就職活動ではなかった「転職理由」を聞かれることが多いです。本当の転職理由は「仕事が合わない」「就業環境が良くない」「人間関係が窮屈」などネガティブな理由でも、面接で伝えるときは「やりたいことがある」「持っている強みを活かしたい」といったポジティブな内容にしましょう。

採用担当者にとって、転職理由は候補者の人柄を判断する材料の一つです。ネガティブな転職理由を伝えてしまうと、「愚痴が多そう」「前向きに仕事してくれないのでは」などの印象を与えてしまい、選考突破できない可能性が高まります。

一方でポジティブな転職理由であれば、成長への意欲や前向きさを伝えられ、スキルがなくても転職できる可能性が高まるのです。

転職エージェントを活用する

転職したいけどスキルがなくて悩む場合は、自分一人では悩まずに、転職エージェントを活用する方法もあります。

転職エージェントはさまざまな業界への知識が豊富であり、多くの人の就職を手助けした実績があります。自分では向いている職業がわからなくても、ヒアリングを通して候補者の強みを引き出し、ぴったりの案件を提案してくれるのです。

また、転職エージェントでは履歴書の添削や面接練習もおこなってくれます。採用担当者の立場に立った意見をもらえるため、家族や友人に相談するよりも具体的なアドバイスをもらえるでしょう。

履歴書や志望動機の添削についてはこちらの記事を参考にしてみてください。添削方法や注意点を詳しく解説しています。

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志望動機の添削方法6選｜独自性を出して質を引き上げるポイント

志望動機を作成した後に添削してもらうことが、完成度の高い内容にするためにも重要です。この記事ではキャリアコンサルタントと一緒に、志望動機の添削方法を解説します。自分でできる方法も解説しているのでぜひ参考にしてください。

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転職したいけどスキルがないときにおすすめのQ&Aも併せてチェック！ 

スキルがない場合でも転職は可能と理解できても、自分が本当に転職できるのかと不安な気持ちになる人もいるのではないでしょうか。

そこでこの章では、PORTキャリアに寄せられたQ&Aから転職したいけどスキルがないと思う人におすすめの内容を6つ紹介します。キャリアコンサルタントのアドバイスを参考にして、行動する前から諦めずに転職活動を開始しましょう。

スキルがなくても転職はできる！ 適性や強みに合わせて企業を選ぼう

「転職したいけどスキルがない」と悩む人は少なくありません。しかし、20代であればポテンシャルや今後への期待から、スキルがなくても転職できる可能性は高くなっています。

また、未経験でも転職しやすい業界や職種を理解しておくことで、自分が興味を持ちつつ目指せる職業が明確になります。

スキルがなくても転職を成功させるには、企業へ入社したい熱意を志望動機や自己PRを通してアピールしましょう。転職した後も同じモチベーションで努力し続けたいという気持ちが伝われば、スキルがなくても転職はかないます。